劳动争议法律咨询

一、劳动争议法律咨询

没过仲裁时效，因为仲裁时效是一年，而你还在工作

，而非已经辞职一年以上要求双倍工资，按照法律规定可以提起，但是仲裁会考虑综合情况，是否支持是另外一回事没有续签劳动合同，按劳动法规定应当视为签订无固定期限合同可以请求支付13月工资具体是否得到支持还得看仲裁委，当然，你不会吃亏的

二、法律咨询——劳动纠纷

1，你可以在工作地劳动仲裁

2，公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。

公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。

没有支付加班费，你有权要求公司支付。

三、劳动合同纠纷案件问题咨询

您好！一般情况下，法院会充分考虑劳动仲裁的意见。你所准备的材料显得单薄了，你可以围绕劳动关系、劳动时间、劳动报酬继续补充证据。如员工花名册、工资表、考勤表、职工奖惩通知或公告、加班、值班表第直接和间接证据，音像、视频、信息、照片等都可用。证据越充分，诉讼越有利。

四、请教如何找律师代理劳动仲裁

看是个人还是单位了。

1. 先说个人。个人找律师代理劳动仲裁的，很多城市的律师协会及司法局现在已经全面开展了法律援助业务，一般来讲在仲裁立案庭旁边就会有专业的律师提供法律援助服务。一般来讲，法律援助是免费的，包括代理书写仲裁文书，包括代理出庭，代理主持和解调解。所以你可以先去仲裁庭看一下，如果没有的，可在当地大中型律所咨询一下，找比较擅长劳动关系的律师咨询。

2. 再说一下单位寻求律师代理。配备法律顾问或者法务部的单位暂且不表，如果没有法律顾问的，同样，也可找当地律所咨询，擅长劳动关系仲裁或者诉讼的律师会有帮助的。