广州地区劳动违法能在网上投诉吗

一、广州地区劳动违法能在网上投诉吗

你问的情况要分几种情况对待：

NO1、如果你反应的只是一个事实，与你自己无利害关系，那你可以尝试网上投诉。

NO2、但如果你投诉的是关系到你自己切身利益的事情，那最好不要网上投诉。这是因为：

A：劳动纠纷一般都是要提供相关的书面证据，你网上投诉手续不全，效果不好。

B：网上投诉的处理速度太慢，而劳动纠纷是有时效限制的，超过时效你就没有权利主张权利了。

C：好多征服网上公布的联系方式都是形式，更新慢，或无专人处理，不利于事情的解决。

D：目前就是北京，也没有开展网上受理的服务，还是要到相关主管部门举报，网上举报不符合法定形式，可能不会受理。

NO3、所以你要分情况，决定是不是在网上投宿。

二、劳动者，广州番禺打官司《劳动法》

以下是广东的律师收费标准，司法局订的参考收费，实际收费和律师详谈后再定，按照难易会上下浮动的。不过你这个工资双倍计算时间也很多，不如咨询下后代为写诉状，自行去劳动仲裁和起诉比较好，花费较少

三、涉及财产的民事、行政诉讼收费标准：在收取基础费用1000－8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：

5万元（含5万元）以下：免加收

5万－10万（含10万元）：8%

10万－50万（含50万元）：5%

50万－100万（含100万元）：4%

100万－500万（含500万元）：3%

500万－1000万（含1000万元）：2%

1000万－5000万（含5000万元）：1%

5000万元以上：0.5%

四、收费说明：

1.上述收费标准允许上下浮动20%.

2.上述二、三项收费标准和比例是代理诉讼案件一个审级或仲裁案件的收费标准。未代理一审而代理二审的，按一审标准收费；曾代理一审再代理二审的或曾代理一审或二审，再代理发回重审、再审申请或确定再审案件的，按一审标准减半收费；涉及仲裁的案件，曾代理仲裁的，诉讼一审或二审阶段按仲裁标准减半收费。执行案件按一个审级收费。

刑事附带民事，其民事部分按一审标准减半收取。

三、你好。我现在在广州一家工厂上班，是3月2号开始上班的，至今未签订劳动合同，公司也未提供保险。

劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！

1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系），工资、考勤等用人单位保存的证据适用“举证倒置原则”，用人单位负举证责任；

3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！

法律依据：

《劳动合同法》：

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

四、公司与个人的劳动纠纷如何处理？

您好，可以要求赔偿。建议先与用人单位协商，协商不成，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，必要时可以向法院起诉。劳动合同法

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。