国有企业房产无偿出借出租

一、国有企业房产无偿出借出租

国有企业房产无偿出借出租对企业经营的影响

在中国，国有企业拥有大量的房产资源，其中一部分被用作办公场所，生产厂房等。然而，随着经济的发展和企业需求的变化，一些国有企业开始考虑将闲置的房产进行出借或出租，以便更好地利用这些资源。国有企业房产无偿出借出租的做法在一定程度上会对企业经营产生影响，下面就让我们来分析一下这种做法可能带来的利弊以及应对之道。

影响：首先，国有企业房产无偿出借出租可以带来一定的收入，尤其是对于那些闲置房产较多的企业来说，这种做法可以有效盘活资产，提升企业的运营效率。其次，通过出借或出租房产，企业还可以与其他企业建立合作关系，扩大企业的影响力和资源共享范围。此外，对于一些地处繁华商业区的房产，出租给其他企业也有助于提升企业形象和知名度。

利弊：然而，国有企业房产无偿出借出租也存在一些潜在的问题。比如，如果出租的合作方出现经营问题或者提前终止合作，可能会给企业造成损失。此外，房产出租过程中还需谨防一些法律风险和争议，例如租赁合同纠纷、房产管理纠纷等问题，这些都需要企业做好充分的法律准备。

应对之道：为了规避以上问题，国有企业在房产无偿出借出租前，首先需要进行严格的风险评估和合作方背景调查，确保合作双方能够达成共识并履行租赁合同。其次，在签订合同时，企业需要明确约定各项权利义务，并规定好租赁期限、租金支付方式等关键条款，以防止后期出现纠纷。此外，企业还需在房产管理方面做好细致的工作，确保出借出租的房产能够得到有效的维护和保护。

总的来说，国有企业房产无偿出借出租对企业经营有一定的促进作用，但同时也伴随着一定的风险和挑战。只有企业能够充分认识并妥善处理这些问题，才能够更好地利用房产资源，推动企业的健康发展。

二、滴滴车主账号出借他人怎么申诉？

不能申诉。滴滴车主账号出借他人本来就是违规的事情，就算申诉的也不会通过。要是每个人都出借自己的账号，网约车不就乱套了！也不利于管理！不出事还好，出了事谁都担不起责任！所以啊，那个人要是真想跑滴滴网约车赚钱，就要服从平台的管理，本分的自己注册账号

三、滴滴车主账号出借他人如何解决？

账号出借他人很可能会被封号，建议联系客服查询具体封禁原因和解封时间，如果是短期封禁，到期会自动解封。 亲，被封禁的原因有很多种，一般都是系统到达解冻时间自动解冻，不支持人工解冻的，建议您可以联系人工客服进行核实处理。

四、交通事故无偿赔偿的标准？

交通事故无责的由交强险按照下列标准限额进行赔偿：

1.

死亡伤残赔偿限额：11000元人民币。

2.

医疗费用赔偿限额：1000元人民币。

3.

财产损失赔偿限额：100元人民币。

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

五、交通事故车主全职伤者如何理赔？

交通事故车主全责时，伤者报警后对方也会报自己的保险公司，这时候你可以先去医院检查治疗，然后跟医生说明情况，开单开药时医生就有数了，等出院后把医疗费用单据和护工费，误工费，营养费，交通费等等综合起来报给对方理赔。

六、交通事故车主整理车内违法吗？

交警调查之后经过同意车主可以整理车内的

七、交通事故车主可以起诉司机吗？

　　车主与司机，属于雇佣关系；在车主承担对外的全部赔偿责任后，如果司机对交通事故的发生，是故意或有重大过失的，司机应当与车主承担连带赔偿责任。车主可以向司机追偿。

　　一、最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第8条规定：

　　雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

　　二、对外赔偿的责任，侵权责任法也规定，先由公司承担：

　　《侵权责任法》第34条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

　　三、用人单位向第三人赔偿损失后，可以向员工追偿。

　　1、《工资支付暂时规定》第16条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”

　　根据上述法规，如果员工因故意或者重大过失给他人造成损害，给用人单位造成损失的，用人单位可以向员工进行追偿。

　　2、追偿的比例，如果双方在用工协议中明确了对员工职务侵权行为的追偿责任及追偿比例，可以按照约定履行。

　　如果没有约定，或者约定无效情况下，对于员工故意的侵权行为，用人单位可以向员工追偿全部的损失；对于员工重大过失的侵权行为，由于员工在经济地位上处于明显弱势，用人单位应对员工的职务行为承担一定的经营风险，因此，这种情形下的员工职务侵权行为的追偿问题应由双方进行协商，用人单位应承担较大比例。如果协商不成，双方均可以向法院提起起诉，由法院根据具体情况公平解决。

八、交通事故司机全责，于车主属于雇佣关系，车主该负多少？

司机和车主是雇佣关系，出了交通事故后，司机无需承担任何责任。所有的民事责任，都应当由车主承担。如果撞死人，构成交通肇事罪，就由司机个人承担了。《侵权责任法》第三十五条　个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

九、交通事故对方起诉车主和保险公司车主怎么办？

保险公司会有专门的应诉部门和律师，车主只是到场确认法院的判决结果，签字确认就行，不用你自己去找律师

十、交通事故答辩状车主怎么写？

民事答辩状

答辩人：姓名、性别、民族、出生年月、工作单位、职业、住址、联系方式。

被答辩人：姓名、性别、民族、出生年月、工作单位、职业、住址、联系方式。

答辩人就被答辩人诉答辩人交通事故赔偿纠纷一案，现提出如下答辩意见（针对原告的起诉书提出不同的意见）：

一、交通事故认定书对答辩人的责任认定有误。

1、交通事故基本事实

2011年5月8日晚，答辩人于XX路段骑着一辆摩托车由西向东正常行驶。突然，被答辩人在XX路段的十字路口出现。答辩人见状立即刹车，可是由于当时被答辩人离摩托车的距离比较近，仍没能阻止摩托车撞上被答辩人。当时，答辩人行驶至十字路口时，明明人行道上是红灯，可是被答辩人不遵守交通规则，才导致该场事故的发生。

2、责任认定有误

交通管理部门制作的交通事故认定书认为，答辩人对本次交通事故负主要责任，而被答辩人负次要责任。该责任认定明显有误。答辩人是属于正常在道路上行驶，而被答辩人闯红灯，违法交通规则，所以，被答辩人应该负事故的全部责任。

二、原告主张的部分交通事故赔偿项目计算标准缺乏法律依据。

1、医药费，原告主张8500元，现今答辩人医院开具的医药收据是6500元，对于其余的2000元医药费，原告不能提供有用证据证明，所以答辩人只认可6500元医药费。

2、护理费，原告主张1456元，答辩人对护理期限没有异议，护理费标准过高，应以30元一天计算。即护理费应为1080元。

3、残疾赔偿金，原告主张17560元，本答辩人对原告所作的法医学鉴定书没有异议，但原告至今未给付答辩人其身份证及户口簿的复印件，使得答辩人现在无法确定其是城镇人口还是农村人口;另一方面，原告提供了原告的租赁合同和财产合伙租赁协议，以及出租人、合伙人的证人证言，两人与原告存在利害关系，故答辩人认为上述合同和证人证言不能单独作为认定本案事实的依据。

为了维护法律的公正、公平，希望法院能够给出公正裁决。

此致

XXX人民法院

答辩人：

X年X月X日