我在杭州市桐庐电子厂工作七天经理说我们干的慢把我们开除了，劳务公司不给工资劳动局会管吗？

一、我在杭州市桐庐电子厂工作七天经理说我们干的慢把我们开除了，劳务公司不给工资劳动局会管吗？

你是在杭州市庐桐电子厂工作七天了，干了真正七天跟正常工人干的是一样吗？经理，写你们干的慢，把你们开除了，开除了开除了那几天的工资还给的呀，劳务公司不给工资，劳务公司通过劳务公司应聘到卢仝电子厂工作的，是这样吧，有可能如同电子厂把七天的工资给劳务公司了，劳务公司没有给你们，是这个意思吧，问劳动局会管吗？也劳动因为这事情老公老公，到劳动局也没那个必要，你可以到劳务公司所在地的街道有一个劳动监察中队，他们会管这些劳务纠纷的，而且他们是本届到的，就是说管的比较快，你跟他说明情况，然后他们如果觉得可以要到七天的工资话，会直接带着你到劳务公司，直接往要钱了，就这么简单，比较方便，比劳动局管用

二、求助！本人在杭州萧山，半年内在一家餐饮店上班，现在有两个月工资没

可以去杭州市萧山区金城路1558号一楼仲裁窗口（杭州市萧山区劳动人事争议仲裁委员会）申请劳动仲裁，要求用人单位：支付拖欠的工资；支付未订立劳动合同的二倍工资赔偿（劳动合同法第82条）；补缴社会保险费；等等。

三、在杭州拿不到工资怎办

建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

四、在杭州遇到劳务纠纷向哪里投诉？

杭州市劳动局。