用工纠纷找什么部门

一、用工纠纷找什么部门

遇到用工纠纷，劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、劳动纠纷可以在12333投诉吗

劳动者发生了劳动纠纷，均可拨打12333投诉，咨询员接听电话后，将有劳动保障监察员与投诉人联系处理。

三、劳动纠纷打什么电话

劳动纠纷你不用打什么电话，你可以直接持有效的证据。到劳动监察大队去投诉。这个部门是专管劳资纠纷的。

四、劳动争议咨询

如果要求员工支付服装费应当在一开始就在劳动合同中约定或另行约定，如果没有约定，服装视为免费，。员工离职时只要把服装退回就好。对于单位的违法行为可以去劳动监察部门举报或通过仲裁解决。

五、在打工过程中遇到了劳动纠纷怎么处理

1.咨询具体业务，请拨12333，这是劳动保障业务服务电话，不收费

2.合法权益受到损害（比如拖欠工资、不签订劳动合同、不缴纳社会保险），请收集证据，向当地劳动保障监察机构投诉举报，不收费。

3.存在劳动争议的，（比如工资数额争议、是否存在劳动关系等）向劳动争议处理机构申请争议仲裁，不收费。对仲裁结果不服的，还可以起诉到法院。

4.若这些途径都不能解决问题，请拨12345市长电话需求帮助。

5.还可以向信访机构信访，要求帮助处理。

另外，维护自己的合法权益要付出很大 的代价的，比如工作丢了，时间精力花费了很多等，最后的结果往往还不是自己想象的那样。

不管怎样，若自己的合法权益受到了损害，必须果断地利用各种手段维护，尽管要付出各种代价。