请问请一个关于劳动纠纷的律师需要多少钱?

一、请问请一个关于劳动纠纷的律师需要多少钱?

上海：3000，如果请求额高于3万元的话，会相应提高。点击“上海小律师”（用户资料）有联系方法。

二、劳务合同纠纷案件找哪个律师好啊？

合同纠纷案建议找你唐永彬律师，他比较擅长这类的案件，而且从业十多年的，比较有经验

三、上海劳动纠纷律师如何咨询

在当地有很多律师事务所，可以就地咨询。

收费一般是按每小时50—100。

四、我不是上海人,但是在一家上海公司工作,后发生劳动纠纷,想请问哪个律师好?收费标准是怎么样的?

不用担心，仲裁的有胜算。

1、3月份入职，3月份申报，4月份生效，所以社保4月份开始显示是正确的；

2、合同期三年以上，试用期最长不超过6个月；

3、如果你保留好3月份以来的工资单、工资现金签收记录、银行转帐记录、社保购买记录，即可证明你在公司的在职时间；

4、公司12月份寄来通知书，解约理由是“试用期不合格”，属于理由不当，属于违法解约；

5、公司的变更、合并、分立等，不影响劳动关系；

6、合同只签一份，员工没有合同，公司不能出示员工合同签收记录，公司违法；

7、至于未结清的工资、提成、违法解约的赔偿问题，仲裁员会注意的，我就不罗嗦了。

8、考勤记录、违规记录等是由公司举证的；

总之，只要把握好现有证据，仲裁应该可以胜诉的。

五、打劳动争议官司请律师需要多少钱

各地区有一定差异，大致如下：

无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于20000元 ；

律师代理分为以下几种

第一种：一般代理。依律师职业道德为当事人代理案件，维护当事人权利。一般为纠纷标的的3-5%。标的高的话也可以低于该比例。

第二种：风险代理。按胜诉金额或以得到的金额的百分比支付代理费，或按减少的支付额的百分比支付代理费，比例当然高于一般代理。

第三种：半风险代理。给一定的基本费用，其他的再按风险代理计算，当然就介于一般代理和风险代理的比例之间。