刚毕业的大学生签劳动合同是签无固定劳动合同吗？

一、刚毕业的大学生签劳动合同是签无固定劳动合同吗？

原则上不会签无固定期限的劳动合同

二、在校未毕业的大学生可以签劳动合同吗？

不可以 因为劳动合同的主体是用人单位和劳动者 未毕业大学生法律上不能认定为劳动者 因此 即使签订了劳动合同也是无效的 对我以上回答作一些补充，如下：未毕业大学生可以与用人单位签订劳动合同，但是该劳动合同生效之日就是双方确定劳动关系之日，也就是拿到毕业证正式上班之日。目前，学生仍然不是劳动法调整对象，也没有相关法律说明，所以在未毕业前，他（她）与用人单位之间不形成劳动关系。

三、大学生毕业寄语？

努力拼搏，追求卓越因为在大学阶段的学习和经历，远比单纯的知识学习更重要的是提升自身素质和能力，所以应该是努力拼搏，在掌握了足够的知识和技能的基础上，通过不断自我提升和完善，不断追求卓越。在大学期间，不仅仅是要学习专业知识，还要积极参加各种社团活动、实践经验和志愿活动，积累人生经验与锻炼自我能力，为今后的职业和生活打下坚实的基础。同时还需要保持开放、接受新事物和新思想，积极拓展眼界，让自己变得更加综合和多元化，以便更好地适应未来的发展趋势和挑战。

四、大学生几号毕业？

7月份左右，6月20号到7月10号。

每个大学毕业时间不同，但是通常都在每年七月份左右。一般大学毕业是没有具体的时间，由于不同的学校毕业时间也会有一定的差异，就算是同一所学校它在不同的年份里也会有所差异，但一般各大院校的毕业时间集中在6月-7月初，主要是6月份的居多，但7月份的也有。

五、大学生毕业歌曲？

歌曲:明天会更好；因为大学生毕业意味着自己独立新的生活，开始自己挣钱自己花，不用在依靠父母生活，所以希望自己社会的生活会更好。

六、大学生毕业体检？

大学毕业生体检常规项目标准主要检查7个方面项目，分别是：

1、眼科，包括视力、色觉、眼病;

2、内科，包括血压、发育情况、心脏及血管、呼吸系统、神经系统、腹部脏器等;

3、外科，包括身高、体重、皮肤、面部、颈部、脊柱、四肢、关节等;

4、耳鼻喉科，包括听力、嗅觉、耳鼻咽喉等;

5、口腔科，包括唇腭、口吃、牙齿等;

6、胸部透视;

7、肝功能检查，包括转氨酶、乙型肝炎表面抗原。

七、大学生毕业毕业档案如何填写？

主要材料包括：毕业生读大学之前的有关材料，如高等学校招生考生报名登记表、高等学校招生考生体格检查表、高等学校招生考生志愿表、高中毕业生登记表等，若是专升本学生，还包括读大学专科阶段的档案材料；大学阶段包括高等学校毕业生登记表、学生成绩总表、学位授予证明、体检表、毕业生就业报到证白联部分、校级以上奖惩材料、入党（团）材料、学籍变更材料、更改姓名或民族等材料。

八、劳动法有没有规定未毕业大学生不能签劳动合同？

未毕业大学生不能和用人单位签劳动合同。因为没有毕业的的学生和用人单位不是劳动关系。没有毕业的学生，归学校管理，用人单位不能安排学生的劳动时间等。就是实习的就要毕业的学生，也是不能和用人单位签订劳动合同的。

九、大学生延期毕业和正常毕业利弊？

正常毕业的利处： 

1. 更早进入工作市场，获得更多工作经验和社会阅历；

2. 实现个人职业规划和目标的时间更加紧凑和明确；

3. 获得稳定的收入和更好的生活条件；

4. 能够更早地开始储蓄和投资；

5. 更有可能得到较好的职业机会和晋升机会。

正常毕业的弊处： 

1. 毕业后进入工作市场需要面对较大的压力和竞争；

2. 可能会缺乏足够的工作经验和社会阅历；

3. 启动自己的职业生涯需要耗费时间和精力，而且可能需要进行更多的自我学习和职业培训；

4. 可能会面临更多的财务压力，需要支付房租、生活费用等。

延期毕业的利处：

1. 可以在大学期间充分了解自己的职业规划和目标，做出正确的职业选择；

2. 可以在校园内拓展自己的社交圈和人脉关系，为将来的职业发展打下基础；

3. 延期毕业还可以继续深入学习专业知识，提高自己的学术研究能力；

4. 延期毕业的学生可以兼职、实习或者从事志愿者工作，增强自己的社会实践经验。

延期毕业的弊处： 

1. 可能会增加经济压力，需要支付更多的学费和生活费用；

2. 延期毕业意味着延迟进入职业市场，也可能会错过一些职业机会；

3. 延期毕业可能会拖延个人职业规划和目标；

4. 延期毕业也可能会导致个人职业竞争力下降，需要花更多时间和精力去寻找合适的工作。

十、大学生毕业答辩时间？

每年5月中旬左右是答辩时间。各学校毕业年级会在5月中旬组织论文答辩以及论文查重检查，并做好论文归档整理以及学位审核等工作。