专科签了劳动合同还算应届毕业生吗？

一、专科签了劳动合同还算应届毕业生吗？

专科签了劳动合同也仍然是应届毕业生。应届的说法是针对毕业时间的，当年毕业生不管签没签劳动合同，都是应届毕业生。因此，签了合同的，也在应届毕业生的行列中，在参加各类招聘考试时，是按照应届毕业生来符合哈的。因此，签了合同的也是应届毕业生。

二、签了劳动合同还算是应届毕业生吗？

签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。

扩展资料

应届毕业生指：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。

三、2020年应届毕业生签了国企劳动合同还算应届毕业生吗？

算。所谓应届毕业生，就是在当年那届应该毕业的学生，就是应届毕业生。2020毕业的学生，在下一届学生毕业前，都保持应届毕业生的身份。当年毕业后就签订国企劳动合同，并不改变他就是2020年应届毕业生事实。所以，当年毕业的学生，无论是否签的劳动合同，仍然是应届毕业生。

四、公益岗签了合同还算应届毕业生吗？

签了公益性岗位的也属于应届毕业生。

一般来说毕业签订劳动合同后就不是应届毕业生了。应届毕业生是指应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的大学生。相比于非应届毕业生，应届毕业生在考公资格以及找工作方面都有很大的优势，应届生应该好好利用这个身份。

五、大三签了劳动合同还算应届生吗？

签订劳动合同跟是否属于应届生没有多大关系。

应届生即当年毕业的学生以区别从前毕业的往届生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。

只要还在未领取毕业证书之前，无论是否签订劳动合同都属于应届生。

同时，对于在校大学生目前大部分地区是无法同用人单位建立劳动关系的，即使签订劳动合同，也会按劳务关系予以处理。

法律依据：劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知

12．在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

六、签了灵活就业协议还算应届毕业生身份吗？

“毕业两年内未在毕业院校办理毕业派遣手续的毕业生可等同于 应届毕业生办理接收手续”这个就是 灵活就业政策里的暂缓就业。毕业后，如果毕业生不就业，有其他打算，可签一份暂缓 就业协议书。两年之内保留你的 应届毕业生派遣资格。 你得问下你们的辅

七、签了三方协议还算应届毕业生吗？

应届生身份和签不签三方协议没关系！重要的事情说三遍！！！应届生身份和签不签三方协议没关系！应届生身份和签不签三方协议没关系！应届生身份和签不签三方协议没关系！

参考链接：签了三方，还能以应届生身份报考吗？求问|签了三方，还算应届生吗？签了就业协议还算应届生吗？学校逼着让签就业协议怎么办？签灵活就业证明会影响应届生身份吗？保留应届生身份有用吗?针对目前大四未毕业学生签合同和签三方都不会影响国考和省考，可以以应届生身份报考。至于签了合同，考上公务员怎么办？去年管理员半仙就是先签了银行做保底，国税上岸后，交了解约金和银行解约。我同事也是这样，面试前和外企签了合同，上岸交了几万块解约金。三方就更不要怕，注意你们的三方协议，很多三方上就写明了，考上公务员自动解约。如果没写也不要怕，不会影响公务员招录。明年大四毕业了怎么办？如果你明年大四毕业了，还想保留应届生身份，继续备战国考，注意两点：1、不要签合同；2、不要交社保。只要保证这两点一般不会有问题，即使签了三方也没事。但你不幸签了合同或者交了社保，国考报名时已经是离职状态，能不能按应届生报考？这个请自行咨询报考单位。

八、签了劳动合同但是没生效还算毕业生吗？

毕业生与劳动合同是否签订没有关系。应届毕业生是指本学年在学校的学习结束后，经考试等程序，符合学校的毕业资格，发给毕业证书。

而劳动合同是指劳动者与用人单位签订的合约，应届毕业生符合劳动者身份的就可以签约，无论是否生效都不影响当事人毕业生的身份。

九、应届生签了劳动合同还算应届生？

不如果你是一名应届毕业生现在已经找到了一份好的工作并且已经签订了一份劳动合同也就算正常的工作了，你这样的应届毕业生既然参加了工作，如果有更好的单位你想进入，但是进入了身份，必须是应届毕业，你现在已经不算应届毕业生了因为你已经就业

十、劳动合同到期后还算应届毕业生吗？

1、签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。

简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。

2、实际公务员招聘中，存在两年内没交社保，就属于应届生的情况，因此，具体看单位招聘要求。

3、中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。