复印的劳动合同有效吗？

一、复印的劳动合同有效吗？

律师解答劳动合同复印件如果与原件一致，且在复印件上有加盖公章的，通常是有法律效力的。

劳动合同通常一式两份，用人单位必须给予劳动者合同原件，如果只给复印件，是违法的行为。

劳动者遗失劳动合同的可以到用人单位处复印原件，并加盖公章。

《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；

给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

二、劳动合同复印再签名有效吗？

劳动合同复印再签名是无效的。因为劳动合同一般是用人单位和劳动者双方签订的，如果复印件用人单位的盖章是复印件那么就没有法律效应，所以如果要有效，不单单是要签名，还要单位重新盖章才有效。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位在劳动合同文本上的盖章，只要求是用人单位的真实印章，代表用人单位的真实意思表示即可，法律并未限制是用人单位公章还是合同章。因此，劳动合同盖合同章依然有效，对双方产生劳动合同法规定的权利义务。

三、劳动合同用复印的公章是否有效？

　　劳动合同用复印的公章无效，需要加盖鲜红的公章方可有效。　　《劳动合同法》　　第十五条　以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。　　 用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。　　第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

四、劳动合同原件单位不给复印件有效吗？

劳动合同原件单位不给，复印件也有效。只要你能够提供出复印件件，并且原件在单位手中，单位不提供的，可以推定为该复印件有效。你所签订的劳动合同是双方真实意思的表示。并且你的复印件儿能够证明你是与公司之间签过劳动合同，劳动合同就是有效的。

五、劳动合同怎么复印？

劳动合同复印，首先需要提供与用人单位成立劳动关系的证明材料，向用人单位人力资源管理部门提出复印申请，人力资源管理部门审核通过后，将留存的当初签订的劳动合同原件调取出来进行复印，并在复印件上加盖公章后，与劳动者办理复印件交接登记手续，通常情况下复印劳动合同内容必须与原件保持一致，加盖用人单位公章后具有同等的法律效力。

六、收条的复印件有效吗？

收条的复印件是否具有法律效力，区分为以下几种情况：

2、收条复印件无法与原件核对，但对方当事人认可该收条，且不损害他人合法权益的，可以认定收条有效。收条是收到别人或单位送到的钱物时写给对方的一种凭据性的应用文。收条也称作收据。收条也是日常生活中常见的一种应用文样式收条种类：收条的种类一般来讲有两类。一类是写给个人的收条，一类是写给某一单位的收条。

单位出具的收条通常是由某一个人经手，而以单位的名义开据。

七、收据的复印件有效吗？

收条的复印件是否具有法律效力，区分为以下几种情况：

1、收条复印件能够与原件相核对的，经核对无误后，可以作为证据使用，用以证明相关事实；

2、收条复印件无法与原件核对，但对方当事人认可该收条，且不损害他人合法权益的，可以认定收条有效。

3、收条无复印件核对，对方当事人亦不认可，也没有其他证据证实的，复印件不能作为证据使用。复印件不具有法律效力。

八、复印的签字手印有效吗？

不一定有效。因为在某些情况下，如银行或政府机构等正规场合，签字和手印需要在审核时进行身份验证，因此仅复印的签字手印是无法通过验证的。但在一些一般的场合，如签署普通协议或授权书等，复印的签字手印是可以作为有效证明的。如果您需要在正规场合使用签字和手印，请务必亲自出席。如果只是在一般场合需要签字和手印，可以使用数字签名或扫描器等替代方式来方便处理。

九、文件盖有公章，拿去复印还有效吗？

没有等同的法律效果，除非继续加盖公账。。。。但其实也看需要这个的单位或者地方的要求，如果是不在意有没有原件效果的，就没关系。

十、发生仲裁时，劳动合同原件和复印件哪个有效？

合同原件更有效劳动合同复印件，要经过对方质证认可证明能力，才能作为劳动仲裁的证据，如果对方对其复印件不认可的话，是不能作为劳动仲裁证据的。　　

一、一般在仲裁庭开庭的时候，都会对证据的真实性、合法性、关联性进行质证，只有经过对方质证，并且认可的证据，才能作为证据。　　

二、一般原件的效力高于复印件的。