交警在执勤时发生交通事故算工伤吗？
一、交警在执勤时发生交通事故算工伤吗？
交警在执勤时受伤的，属于因公负伤，不按工伤处理。交警因公负伤的，由所在单位支付相关费用。工伤保险条例第六十五条 公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。
二、下班路上发生交通事故算工伤？
是的，算工伤。
相关法律规定
依据《工伤保险条例》第十四条的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
该条例第十五条还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。
三、上班途中发生交通事故休假怎么算？
上班途中发生的交通事故，那么休假按事假处理。上班途中发生的交通事故，如果病情严重需要住院，那么算作病假，如果只是小问题，需要处理，那么算作事假。不管是病假还是事假，发生交通事故以后也应该及时通知单位，让单位对你的情况有所了解才好决定，你是否需要休假。
四、发生交通事故对方全责，还能申请工伤吗？工伤能赔偿哪些？
如果是上下班途中发生交通事故，对方全责的话，按《工伤保险条例》规定，除了要求对方赔偿外，还可以申请工伤认定，享受工伤待遇的。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
四、患职业病的；
五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
六、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
五、发生交通事故同等责任能报工伤哪里的？
如果是上下班过程中发生交通事故，承担同等责任的情况下，可以申请工伤认定。如果是在工作期间发生交通事故的，无效承担什么责任，都可认定为工伤。
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
六、上班路上右转发生交通事故算工伤吗？
上下班途中发生交通事故受伤算不算工伤
《工伤保险条例》第十四条第6项规定，在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任，就能认定为工伤；如果自己承担主要责任或者全部责任，则不能认定为工伤。
七、骑自行车发生交通事故算工伤吗？
骑自行车发生交通事故算工伤
自己骑车出现车祸算工伤吗
根据《工伤保险条例》第１４条规定，职工下列情形应当认定为工伤：
１、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的
非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。
２００３年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定；２０１０年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任（同等、次要）才构成工伤。
２、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的
在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。
八、工地发生交通事故没有报工伤可以双重赔偿？
根据规定，劳动者在工作时间工作场所因工作原因受到事故伤害，属于工伤。前提是，劳动者受到事故伤害以后，用人单位除了进行必要的救治以外，必须在一个月内向劳动行政部门申请工伤认定。
只有在收到劳动行政部门的工伤认定决定书以后，才能够进行工伤赔偿，同时进行交通事故赔偿。
但是用人单位没有申报工伤的，劳动者可以在受到事故伤害之日起一年内自行向劳动行政部门申请工伤认定。
如果用人单位和劳动者都没有在规定时间内向劳动行政部门申请工伤认定，那么就不可以双重赔偿
九、工伤休假同|时做康复治疗能开病假条吗？
工伤休假同时做康复治疗不用开病假条。根据工伤保险条例第三十一条规定： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区 ?的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 ?关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
十、保安骑车巡逻时发生交通事故？
那你应该问的是理赔的事情吗？
保安骑车巡逻时发生交通事故，首先是要看保安自己的责任，还是宝安区无责，如果是保安骑车巡逻的时候发生交通事故呃，被那个的话，这属于工伤，所以说公司需要承担所有责任，但是如果是因为保安自己的问问题而发生的交通事故，那公司需要附一份份责任，让保安自己也要付一部分交通局
