劳动监察调查取证方法？

一、劳动监察调查取证方法？

在劳动监察调查取证方法是指劳动监察部门在进行劳动监察时，采集相关证据以支持调查和处理违法行为的过程。以下是一些常见的劳动监察调查取证方法：

1. 实地调查：劳动监察人员会亲临现场，检查劳动场所的环境、设施、工作条件等情况，并记录相关证据，如照片、视频等。

2. 访谈调查：劳动监察人员会与劳动者、雇主、工会代表等进行面对面的访谈，了解劳动条件、工资待遇、劳动合同等情况，并记录访谈内容。

3. 调阅文件：劳动监察人员有权调阅与劳动违法行为相关的文件，如劳动合同、工资单、劳动保护设施检查记录等，以获取证据。

4. 抽样调查：劳动监察人员可以对劳动场所进行抽样调查，抽查一部分员工或特定岗位的劳动条件，以获取整体情况的代表性证据。

5. 鉴定评估：劳动监察人员可以委托专业机构对劳动条件、职业病危害等进行鉴定评估，以获取专业的证据支持。

在进行劳动监察调查时，劳动监察人员应当依法履行职责，确保取证过程合法、公正，并保护当事人的合法权益。具体的取证方法可能会因国家、地区的法律法规而有所不同，建议在需要进行劳动监察调查时，详细了解当地的相关法律规定，并遵循相关程序。

二、调查取证6种方法？

调查取证是指收集、分析和评估证据以解决案件或事件。下面是六种常见的调查取证方法：1. 采访：采访信息来源是调查人员获取证据的基础之一。对于涉及的人员进行问询，了解他们对事件的观点、描述和经历。询问问题的方式需要规范化和标准化，以收集有效可靠的证据。

2. 案件资料分析：查阅案件材料是获取证据的一种方式，通过查阅文件和资料，了解到案件的详细情况，如相关人员的身份证明、电话短信记录、电子邮件、生产过程记录等。收集、保存和分析这些证据通常需要进行安全性和确认的操作。

3. 现场勘查：当事件发生在特定场所时，现场勘查可以收集到关于案件的重要证据。现场勘查需要仔细记录证据，包括物理痕迹和环境状况等。

4. 数字取证：针对电脑、手机和其他数字设备进行取证，以获得重要证据。这包括电子邮件、照片和文档等不同的数据类型。这些证据通常需要进行适当的安全保护和验证，以确保权威性和准确性。

5. 社交媒体分析：现在越来越多的证据都是从社交媒体上获得的，例如微博、微信等。调查人员可以通过分析社交媒体帐户、动态、评论和消息记录来获得有价值的证据。

6. 暗访调查：进行暗访调查是为了了解暂未暴露给公众的一切事情。暗访需要规划好调查工作，做出周详的安排，确保调查的安全与保密，同时也要遵守有关道德标准和法律法规。

三、经侦调查取证的方法？

（一）

调查访问。也称调查询问，是基本的侦查措施，指运用公开或秘密的方法手段，就案件有关的人、事、物，向有关人员或知情人进行的调查工作，是案件侦查过程中经常采用的一种方法。

（二）

审讯。也称为讯问，在经济犯罪案件侦查中是指公安机关经侦部门为审查核实证据，查明案件事实真相，依法对犯罪嫌疑人进行讯问的一种侦查措施。但需注意的是审讯时应注意严禁刑讯逼供和重证据不轻信口供的原则。

（三）

现场勘查。在经济犯罪案件发生后，公安机关经侦部门为查明案件事实、搜集犯罪证据、发现犯罪线索，侦查人员依法运用一定的策略和技术手段，对与犯罪有关的场所、物品、人身等进行勘查、搜查。

（四）

摸底排查。根据侦查工作的需要，公安机关经侦部门在一定范围内对有作案条件的个人逐个进行调查，以便从中发现线索，确定犯罪嫌疑对象的侦查措施。

（五）

控制销赃。在侦查工作中，公安机关经侦部门组织专门力量或依靠群众，对犯罪分子可能销赃的有关场所进行监视控制，进而发现赃证，查获犯罪嫌疑人。

（六）

查帐、查询和冻结存汇款。在经济案件侦查中，查帐工作是很有必要的，主要是查清与案情有关的帐务往来。一般是对现金往来日记帐、银行往来日记帐、物资帐和对涉案经济活动有关的帐页（册）、单据、票据等情况查证。在查帐过程中，往往需要对银行等金融机构中特定帐户内特定时期内资金往来情况进行查证。如发现犯罪嫌疑人的存款、汇款，经批准可以要求金融机构协助予以冻结。但需注意的是冻结存款、汇款，一般以案件涉案数额为上报，冻结期限为6个月，到期需要继续冻结的，需重新审批，并办理续冻手续。

（七）

搜查、收集证据。搜查的目的是为了发现和获取各种犯罪证据、发现和取得检查鉴定样本、直接查获犯罪嫌疑人、发现和确认犯罪现场。对于搜查中发现的与案件有关的物证和书证，可以扣押。但在扣押中需注意扣押物品应开列详细的扣押物品清单；扣押物品应及时上报统一保管；扣押的物品可作为证据的要随案移送。

（八）

税务核定。在涉税犯罪案件侦查中，因案情需要，公安机关经侦部门可以委托税务机关或被指定有权进行税务核定的专业人员，对特定缴税主体在特定时期应纳税和实际纳税情况进行核查认定，并出具认定结论。

（九）

刑事技术鉴定。在经济犯罪案件中侦查中，需要对涉案的书证进行鉴别和判断时，公安机关应指派或者聘请具有专门知识和专门技能的人，依照法定程序，通过科学分析和检验，就涉案的书证与案件事实的关系作出鉴别和判断。经济犯罪案件中的刑事技术鉴定主要是指文件、印章等鉴定。

（十）查缉犯罪嫌疑人。公安机关经侦部门通过各种手段、方法，发现犯罪嫌疑人并予以捕获的侦查措施。

四、纪委调查取证谈话技巧与方法

纪委调查取证谈话技巧与方法

在纪委调查工作中，进行取证是至关重要的环节。而取证的核心就是通过谈话与被调查人进行沟通，获取必要的信息和证据。合理和高效的谈话技巧可以帮助纪委工作人员更好地开展调查工作。下面是一些纪委调查取证谈话的技巧和方法。

1. 准备工作：在进行调查取证谈话前，需要对案件进行充分的调查研究，了解被调查人的背景信息，确认谈话的目的和主要问题。同时，还需要制定谈话计划，确定采访的顺序和时间，确保谈话的有序进行。
2. 建立信任：在开始谈话时，应尽可能与被调查人建立良好的工作关系和信任。可以通过关注被调查人的情绪和感受，给予适当的关心和理解，让被调查人感到被尊重和重视。
3. 开放式提问：在谈话过程中，应采用开放式提问的方式，让被调查人有充分的表达空间，同时也可以获取更多的信息。开放式提问一般以“什么、为什么、如何”等方式展开，可以逐步深入了解被调查人的行为动机和相关细节。
4. 倾听与引导：在谈话过程中，要倾听被调查人的陈述，给予充分的时间和空间表达观点。同时，在引导谈话时，可以通过适当的问题引导被调查人更深入地思考和回忆，有助于获取更准确的信息和证据。
5. 控制谈话节奏：在谈话过程中，应注意控制谈话的节奏和时间，避免过于冗长和拖沓。可以通过合理的安排谈话的时间和内容，确保谈话高效进行，达到预期的调查结果。
6. 记录与核实：在谈话过程中，要做好记录工作，确保对被调查人的陈述和回答进行准确的记录。谈话记录可以作为后续调查工作的重要参考依据。同时，也要对谈话内容进行核实，确保所获得的信息和证据的准确性和可信度。
7. 保密和保护：在谈话过程中，要确保被调查人的个人信息和隐私得到妥善保密。同时，还要保护被调查人的合法权益，遵守调查程序和规定，确保调查的公正和合法性。

通过掌握上述纪委调查取证谈话的技巧和方法，纪委工作人员可以更加专业和有效地进行调查取证工作。合理的谈话技巧不仅可以帮助获取必要的信息和证据，还可以有效提升调查工作的效率和质量。

感谢您阅读本文，希望通过对纪委调查取证谈话技巧与方法的介绍，为您的工作提供一些帮助。

五、会计调查取证的检查方法包括哪些？

1、会计检查方法包括：

（1） 核对法。即对有关会计资料，如原始凭证与记帐凭证，记帐凭证与会计帐簿，会计帐簿与会计报表进行核对，检查其核算是否正确。

（2） 审阅法。即检查有关的会计事项，判断其合理性和合法性。

（3） 分析法。即对会计资料进行综合比较，分析各种数据的内在联系，以明确问题的症结所在。

2、按检查的顺序和范围划分，可分为：

（1） 顺查与逆查。顺查指按会计核算程序，由会计凭证到会计帐簿再到会计报表进行检查；逆查指由会计报表反向到会计帐簿再到会计凭证进行检查。

（2） 详查与抽查。详查指有关会计资料进行详细的检查核对；抽查则指只对专门事项进行检查。

（3） 全面检查与局部检查。全面检查指对会计工作的各个方面进行普遍检查；局部检查则只对有关的局部方面进行检查。

3、 按所涉及的会计资料划分，可分为：

（1） 审查会计凭证。即对会计凭证的编制依据进行检查，看其是否真实、合法，手续是否完备，数字是否正确，所附单据是否齐全，印章是否齐备，业务内容是否合法等等。

（2） 审查帐簿。即对帐簿进行检查，看其记载是否合乎规定，内容是否真实完整，反映的业务是否合理合法等等。

（3） 审查报表。即对会计报表进行检查，看其编制是否合乎规定，内容是否正确，反映的业务是否合乎政策规定等等。

4、按检查的期限划分，可分为定期检查和非定期检查。

六、掌握调查取证的有效谈话技巧和方法

为什么谈话技巧和方法对于调查取证至关重要?

在进行调查取证工作时，合适的谈话技巧和方法是非常重要的。有效的谈话技巧可以帮助调查人员获取关键信息，揭示真相，并且在问询过程中与被调查者建立良好的沟通和信任。本文将介绍一些关键的谈话技巧和方法，以帮助调查人员在调查取证中取得更好的结果。

1. 建立良好的氛围

在开始谈话之前，调查人员应该努力创造一个舒适和放松的氛围。可以通过友好的问候和微笑来缓解紧张情绪，确保被调查者感到信任并愿意合作。

2. 提出开放性问题

在谈话过程中，调查人员应该避免提出封闭性问题，而是尽量提出开放性问题。开放性问题可以促使被调查者提供更多的细节和描述，从而更好地了解事件的真相。

3. 倾听和观察

谈话并不只是调查人员问问题和被调查者回答问题的过程。调查人员应该倾听被调查者的回答，并且观察他们的非语言表达。这将帮助调查人员判断被调查者的真实态度和情绪，并且可能获得更多有用的信息。

4. 适当的引导和追加问题

调查人员应该学会适当地引导被调查者，以便获得更具体和准确的信息。当被调查者提供一些模糊或不清楚的回答时，调查人员可以通过追加问题来澄清细节，以确保获取到相关关键信息。

5. 尊重和保护隐私

谈话中，保持尊重和保护被调查者的隐私是至关重要的。调查人员应该遵守相关法律和道德规范，确保被调查者的权益不受侵犯，并且在处理敏感信息时保密性。

总结

通过掌握有效的谈话技巧和方法，调查人员可以更好地开展调查取证工作。良好的沟通和谈话技巧有助于建立与被调查者良好的关系和信任，同时也能够更准确地获取重要的关键信息。请在实践中灵活运用这些技巧和方法，并且关注保护被调查者的权益。谢谢您的阅读，希望这篇文章对您在调查取证工作中有所帮助。

七、行政案件调查取证的方法与技巧？

行政机关调查违法案件时，必须全面、客观、公正地调查，收集有关证据。收集证据时，可以采取抽样取证的方法，证据可能灭失的，可以对证据进行保全。

行政机关在收集证据时，可以采取抽样取证的方法；在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经行政机关负责人批准，可以先行登记保存，并应当在七日内及时作出处理决定，在此期间，当事人或者有关人员不得销毁或者转移证据。

八、交通事故自救方法？

1、车祸发生时，驾乘者应沉着冷静，保持清醒的头脑，千万不要惊慌失措。

2、驾驶人要迅速辨明情况，按照“先救人、后顾车；先断电路，后断油路”的原则，把事故损失降到最低。

3、发生翻车事故时，驾驶人应紧紧抓住方向盘，两脚勾住离合器踏板或油门踏板，尽量使身体固定，防止在驾驶室内翻滚、碰撞而导致伤害。如果驾驶室是敞开式的，翻车时驾驶人应尽量缩小身体往下躲，或者设法跳车。乘客应迅速趴到座椅上，紧紧抓住前排座椅或扶杆、把手等固定物，低下头，利用前排座椅靠背或手臂保护头部；若遇翻车或坠车时，应迅速蹲下身子，紧紧抓住前排座位的椅脚，身体尽量固定在两排座椅之间，随车翻转;车辆在行驶中发生事故时，乘客不要盲目跳车，应在车辆停下后再陆续撤离。

4、万一人被抛出驾驶室或车厢，应迅速抱住头，并缩成球状就势翻滚，其目的是减小落地时的反作用力，减轻头部、胸部的损伤，同时尽量远离危险区域。

5、当翻车已不可避免，需要跳车时，应用力蹬双脚，增大向外抛出的力量和距离，不能顺着翻车的方向跳车，以防跳出后又被车辆重新压上。

6、在撞车事故中，巨大的撞击力常常对人造成重大伤害。为此，搭乘人员应紧握扶手或靠背，同时双脚稍微弯曲用力向前蹬，使撞击力尽量消耗在自己的手腕和腿弯之间，减缓身体向前冲的速度和力量。

九、交通事故案例分析方法？

一、现场勘查

　　1.发生交通事故后，当事人对事实及成因无争议的，可即行撤离现场，自行协商处理损害赔偿事宜。不即行撤离现场的，必须保护好现场，并迅速报告公安机关。

　　2.值班民警接到指令后，必须严格在承诺制度的时间内快速赶赴现场，并快速处置现场。

　　3.进行现场勘查包括现场访问、摄影、制图、丈量、勘验等系列工作。现场勘查必须做到依法、及时、全面、准确。

　　4.现场勘查记录经复核无误后，应要求当事人或见证人在现场图上签名。

　　5.为检验需要，必要时可扣留肇事车辆和当事人的相关证件。

　　6.与当事人预约事故处理时间。

　　7.事后展开调查必须依法进行，包括询（讯）问、痕迹提取检验、技术检测、损害评估和其他必要的鉴定。

　　二、责任认定

　　1.在调查阶段，必要时可召集当事人进行举证。

　　2.在查明事故的基本事实和收集充足的证据后，严格接照规定时间依法作出责任认定。

　　3.公布责任时，必须召集各方当事人到场讲清事故的基本事实和认定责任的理由与依据。

　　4.告知当事人若对认定书不服，3日内向上级交警部门申请复核或应当在民事赔偿诉讼当中一并解决。

　　三、处罚

　　1.责任认定发生法律效力后，应把对责任当事人作出的处罚意见呈送领导审批。

　　2.根据领导作出的处罚决定填写处罚裁决书。

　　3.向责任人宣布处罚裁决。

　　4.告知当事人申请行政复议的权利和法律时效。

　　5.办理处罚的相关手续。

　　6.执行处罚。

　　四、赔偿调解

　　1.收集与损害赔偿相关的证明、票据、各种资料。

　　2.在确认伤者治疗终结或确定损害结果后，必须在规定时间内询问各方当事人或代理人是否愿意进行赔偿调解。愿意调解的，调解次数最多为两次；不愿意调解的，告知当事人可在法定时效内向人民法院提起民事诉讼。

　　3.调解成功后，制作《调解书》，并分别送交当事人。

　　4.调解未成功的，应当填写《调解终结书》，送交当事人，并告知当事人可在法定时效内向人民法院提起民事诉讼。

十、技术洞察方法？

1. 看行业

行业状态（业务范围、玩家、标杆、商业模式）

行业趋势（包括行业链、供应链）

技术生命周期

技术对商业的影响

研究热点和研究趋势 (学术动态和标杆)

重点研究方向 （解决什么问题、技术思路、效果）

颠覆性技术

洞察观点总结

2、看客户

客户业务痛点

经营、商业模式

客户需求变化和趋势

客户技术规划方向 （解决什么问题、技术思路、对商业的影响）

洞察观点总结

3、看竞争

友商相关业务全景和战略

友商的商业模式和存在破坏性友商业务关键解决方案全景

友商对用户的理解、对用户的引导

友商技术布局和技术投资

关键解决方案分析（解决什么问题、技术思路、架构、对商业的影响）

洞察观点总结

4、看自己

与用户需求的差距

商业模式匹配度

技术控制点、布局、专利布局

可持续性技术策略

洞察观点总结

5、看机会

行业机会：政策、监管、投资、生态

商业模式：

用户维度：受政策、监管影响的用户变化

技术变化：技术投资方向、行业链能力和供应节奏、技术管制的约束

洞察观点总结

6、技术资源&人才

技术资源

领域TOP公司

领域TOP标准组织、高校、研究所

关键技术TOP资源：高校、研究所、厂家、标准组织

标杆/友商技术/学术 合作地图

规划建议

未来3~5年技术发展规划建议

关键技术能力规划

关键技术点规划