工伤不报工伤自己吃亏吗？

一、工伤不报工伤自己吃亏吗？

如果有其他保险报的多不吃亏，如果自费可真吃亏

二、交通事故算工伤吗？

交通事故不能算工伤，工伤是指所工作的地方因工受伤叫做工伤，给交通事故毫无关系，交通事故是车祸不是工伤，是由交警现场取证划分责任，法院判决，由责任方和保险公司赔偿。

三、道路交通事故，公司不认工伤，自己报了职工保能申请工伤吗？

未申请工伤鉴定，可以要求赔偿。 　　按《工伤保险条例》第三十条、三十三条规定，进行了工伤认定，未申请劳动能力鉴定的，可以就工伤医疗待遇和停工留薪期待遇向工伤保险基金和用人单位主张赔偿。 　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院伙食补助费，从工伤保险基金支付。 　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

四、交通事故自己次责,工伤可以报销医药费吗？

可以报销。你在工作中出了交通事故，不论是主责还是次责都属于工伤。你将治疗的诊断书病历等所有手续备齐就可以申请工伤鉴定了，并且根据签定评定工伤等级。最后由保险公司进行相应的赔偿就完了。记住工伤保险是国家强制险，公司给每个员工都要上，否则违法。

五、公务员交通事故工伤双重赔偿有哪些费用?

这涉及到的是交通事故与工伤竞合问题。

交通事故受到伤害，获得交通事故伤害赔偿后，已经参加社会保险工伤保险的，可以获得交通事故伤害、工伤伤害两项赔偿。

一、先行交通事故受到伤害赔偿

遭遇交通事故受到伤害，按照交通运输管理法律法规、交通运输车辆强制保险规定，先行获得交通事故责任方及投保车辆保险的商业保险公司的伤害保险赔偿。

二、再行工伤受到伤害赔偿

交通事故受到伤害，参加社会保险工伤保险的，如果符合《工伤保险条例》规定，经相关部门认定为工伤，当然可以申请主张交通事故责任方及投保车辆保险的商业保险公司赔偿内容外的其他工伤保险福利待遇。

三、赔偿内容

主要涉及到的是医疗费等相关原始收据只有一张，只能报销一次。已经先行在交通事故责任方及投保车辆保险的商业保险公司报销，不可以再重复报销。

但可以申请主张交通事故责任方及投保车辆保险的商业保险公司赔偿内容之外的其他工伤保险福利待遇。

四、二个保险项目

因为，这是两个不同的保险品种，只要投保参加保险，按照规定交纳保险费，所以，当然就要获得保险收益。

也就是说，可以获得交通事故责任方及商业保险公司、社会保险机构的双重赔偿。

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六、交通事故逆行无责属于工伤吗？

不管有责还是无责，因为你是逆行，所以不属于工伤

七、交通事故半年后算工伤吗？

算的只要与原单位签订有劳动合同，或者有工资流水来往皆可作为劳工合作证明。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定工伤。

如符合条件，单位不认定，可向劳动部门反映或提起劳动仲裁。时效是一年。

如果是个人原因导致的 ，不在工伤范围内。

八、交通事故工伤赔付需要社保吗？

出车祸社保会有补偿。先按交通事故赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。有的地方是伤者得到肇事方赔偿后，工伤赔偿要做一些扣除，如医疗等费用。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

九、交通事故报工伤好还是不报工伤好？

1、报工伤的好处是日后单位不赔偿了，可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用，很难向公司索赔。

2、如果交通事故发生了工伤，应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报，这样对自己有所保障，不管能不能鉴定上级别，自己心里都踏实一些。

十、工伤后有保险员联系自己吗

工伤是许多员工可能面临的一种情况，一旦发生工伤，保险公司通常会派遣专门的人员与受伤员工联系以处理索赔事宜。当您遭受工伤后，您可能会接到保险员的电话或来函，以确认事故的情况和开展后续的索赔流程。

保险员联系的目的

保险员联系受伤员工的目的是为了了解事故的经过、确定责任以及协助进行工伤赔偿的申请。他们可能会收集证据、记录证言，以确保索赔过程顺利进行。保险员通常具有专业的知识和经验，可以协助员工了解他们的权利，以确保他们获得公平的赔偿。

与保险员的沟通

与保险员的沟通至关重要，因为这关乎到您最终能否获得合理的赔偿。在与保险员沟通时，应当如实陈述事故经过，提供相关证据，并按要求提供所需文件。保持与保险员的沟通畅通有助于加快索赔处理的速度，避免不必要的麻烦。

保险索赔的流程

一般来说，工伤保险索赔的流程包括以下几个步骤：

1. 受伤员工向雇主报告工伤事故。
2. 雇主通知保险公司，并帮助员工启动索赔流程。
3. 保险员联系受伤员工，了解事故详情。
4. 员工提交索赔申请，提供相关证明文件。
5. 保险公司对索赔进行审核，决定是否批准。
6. 如索赔获批准，员工将获得相应的赔偿款项。

保护自己的权益

在处理工伤索赔时，员工应始终注意保护自己的权益。在与保险员沟通时，要注意言辞，确保不会误导或隐瞒任何信息。同时，保留所有与事故相关的证据和文件，以备日后可能需要使用。

法律援助

如果您对工伤索赔的流程和程序感到困惑，您可以考虑寻求法律援助。专业的律师可以为您解读相关法律条款，协助您处理索赔事务，并确保您获得应得的赔偿。

总的来说，工伤后保险员联系您是正常现象，这是为了保障您的权益并加快索赔处理的程序。保持沟通、如实陈述事实，保护自己的权益是处理工伤索赔过程中的关键。如有需要，随时可以寻求专业法律援助以确保您获得应有的赔偿。