执行总监是啥职务？

一、执行总监是啥职务？

执行总监一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监,执行总监等，在企业中也是高层管理人员。执行总监是被授权全权负责某个区域公司的所有项目，其主要职能为：

1、 制定项目执行计划，确保执行部门的资源分配和合理性，负责按照项目要求招聘培训、管理、监督兼职人员，并指导下属人员开展工作；

2、 负责严格监控该项目的实施，保证项目按质、按量完成；

3、 负责项目组与用户的沟通与协调，以及项目组与公司内部资源的分配与优化；

4、 及时总结项目执行过程中碰到的技术问题，并和技术研发同事及时沟通寻求解决方案；

5、 监控执行过程，协调执行中与客户方面所发生的问题，通过高频率的市场拜访掌握执行的真实情况；

6、 对区域内执行和最终执行的结果进行全面公正的评估，分析原始数据，撰写总结，向总经理汇报；

7、 负责现有产品的完善，领导编写相应的执行流程。

二、暴力执行职务处罚标准？

暴力执行职务是指在公务活动中，公务人员存在过错行为，以暴力手段对待或处罚他人。根据不同国家和地区的相关法律法规，暴力执行职务的处罚标准可能会有所不同。以下是一些可能的处罚形式：

1. 行政警告：对暴力执行职务行为进行书面警告，提醒公务人员遵守职责和法律法规。

2. 行政记过：在公务人员的档案中作出记过记录，作为个人职业道德行为的不良记录。

3. 行政记大过：在公务人员的档案中作出严重不良行为记录，可能导致一定时间内的晋升或调动机会受限。

4. 行政降职：将公务人员的职级或岗位降低，降薪或降低职位级别。

5. 责令辞职或开除：根据情况严重程度，责令公务人员辞去职务，或终止其公职。

6. 刑事处罚：如果暴力执行职务行为涉及刑事犯罪，如故意伤害、虐待职权、重伤、杀人等，公务人员可能会面临刑事审判和刑罚。

需要注意的是，具体的处罚标准和程序可能会根据当地法律法规的要求和程序而有所不同。因此，具体的处罚标准还需参考您所在地区的相关法律法规或咨询相关法律专业人士。 

三、执行干事是什么职务？

答：看在什么位置呢联合国执行干事，权利很大，公司执行干事权利也很大，校董会执行干事权利也很大。

执行干事这个职务，要看任职哪个领域中。

执行干事职务范围，主要是执行组织机构的相关会议决定。

执行干事权利，只有执行权利，没有决策权力。

四、职务犯罚金如何执行？

职务犯罚金执行是要执行其个人财产，包括银行存款，住房，车辆等动产与不动产

五、执行董事职务产生方式？

执行董事职务的产生方式可以通过以下几种途径：

首先，根据公司章程的规定，董事可以由股东大会选举产生，股东根据自己的股权比例进行投票选举合适的候选人。

其次，董事也可以由其他董事推荐或提名产生，经过董事会的讨论和表决，确定最终的执行董事人选。

此外，一些公司还可以通过聘任或委任的方式来产生执行董事，例如由公司的主要股东或监管机构指定合适的人选担任董事职务。无论是哪种方式，都需要符合相关法律法规和公司章程的规定。

六、员工属于职务吗?

员工不是职务。职务是职位的称呼，而职工等同于员工，是指企业（单位）中各种用工形式的人员。

职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。它是一组重要责任相似或相同的岗位，随着语义的拓展职位亦有此意思。职务一词最早出自南朝梁何逊的《为孔导辞建安王笺》。

员工是指企事业单位中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代企事业单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。

七、员工是职务吗？

不是职务。职务就是职位的称呼，而职工等同于是员工，是指在企业（单位）中的各种用工形式的人员。

职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。它是一组重要责任相似或相同的岗位，随着语义的拓展职位亦有此意思。职务一词最早出自南朝梁何逊的《为孔导辞建安王笺》。

员工是指企事业单位中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代企事业单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。

八、执行官是什么职务？

首席执行官（司政）为一种高级职称。

通俗讲就是公司里 最大的管事的人 ！ 一般是外聘的总经理，或占有一部分股份的总经理！CEO 就是它的英文缩写！

公司事务都由他统一说了算，但不是投资者，也就是说，不是最大股东，即，不是董事长，他主要负责看股票，出售或回收股票，处理公司日常事务。

九、停止执行职务申诉几日答复？

一、行政处罚停止执行申请后多长时间收到回复

依据我国相关法律的规定，被处罚人不能申请停止执行行政处罚的，但可以申请复议，复议机关要在30日内作出决定。

《中华人民共和国行政处罚法》

第四十五条 当事人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚不停止执行，法律另有规定的除外。

《行政复议法》

第二十六条 申请人在申请行政复议时，一并提出对本法第七条所列有关规定的审查申请的，行政复议机关对该规定有权处理的，应当在三十日内依法处理;

无权处理的，应当在七日内按照法定程序转送有权处理的行政机关依法处理，有权处理的行政机关应当在六十日内依法处理。

处理期间，中止对具体行政行为的审查。

第二十七条 行政复议机关在对被申请人作出的具体行政行为进行审查时，认为其依据不合法，本机关有权处理的，应当在三十日内依法处理;无权处理的，应当在七日内按照法定程序转送有权处理的国家机关依法处理。

处理期间，中止对具体行政行为的审查。

二、行政处罚的执行是怎样的

1、罚款决定机关与收缴罚款机构相分离的制度。

在行政处罚决定作出后，作出罚款决定的行政机关及其工作人员不能自行收缴罚款，而由当事人自收到处罚决定书之日起15日内到指定的银行缴纳罚款，银行将收缴的罚款，直接上缴国库。

这一制度也有例外，在存在以下情况时可以当场收缴罚款：

(1)依法给予二十元以下的罚款的;

(2)不当场收缴事后难以执行的;

(3)在边远、水上、交通不便地区，当事人向指定的银行缴纳罚款确有困难，经当事人提出，行政机关及其执法人员可以当场收缴罚款。

2、严格实行收支两条线。

对于收缴的罚款必须全部上交财政，财政部门不得以任何形式向作出行政处罚的机关返还这些款项的全部或部分。

3、强制执行。

为确保行政处罚决定的执行，行政机关可以对在法定的期限内无正当理由逾期不履行义务的当事人采取以下措施：

(1)到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款;

(2)根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款;

(3)申请人民法院强制执行。

十、员工给老板工作时发生交通事故，谁来负责？

老板需要负责。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第９ 条、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第４５ 条规定，个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇用的雇员在雇主授权或指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，在此过程中发生交通事故致人伤害，应当由雇主承担责任。