65岁交通事故九级伤残多少补偿金？
一、65岁交通事故九级伤残多少补偿金？
九级伤残具体赔偿项目和标准：
1、 医药费：根据实院发生计算，请一定保管好票据原件;
2、 后续治疗费：根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用;
3、 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，一般为500至5000元;
4、 住院伙食补助费：30元/天×实际住院天数;
5、 护理费：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地(长沙为70元/天)护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
6、 残疾赔偿金：(60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的，按五年计算)
城镇标准：16566元×20年×20%=66264元(适用于非农户口和交通事故发生前在城镇工作并居住一年以上的农业户口);
农村标准：5622元×20年×20%=2248
二、安徽8级伤残一次性失业补偿金是多少？
除去医疗费用，按月工资4000元计算，可一次性获得30-39万左右赔偿金。
一、医疗费用
法律依据：根据医院发票计算
二、一次性伤残补助金：本人工资×11月
三、一次性工伤医疗补助金：6780元×8个月
四、一次性伤残就业补助金：6780元×15个月（单位支付）
五、停工留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间
六、住院护理费：6780元×80%×住院月数（单位支付）
七、住院伙食补助：20元×住院天数
八、劳动能力伤残鉴定费
九、交通费
依据合理的交通发票。
三、湖北赤壁七级伤残一次性补偿金是多少？
七级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×12个月30612元； 2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元63775元，一次性工伤医疗补助金6个月×2551元15306元。一次性伤残补助金30612元一次性伤残就业补助金为63775元一次性工伤医疗补助金15306元109693元。
四、交通事故颅底骨折伤残几级伤残？
如果是单纯的颅骨骨折，那考虑属于是十级伤残的，因为根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》第14条规定：身体各部位骨折愈合后无功能障碍;为十级伤残建议，具体的你可以注意去当地的医疗机构进行咨询及评定，并注意按程序准备资料及呈报以上是对“骨折算几级伤残”
五、交通事故导致右眼球破裂，大概是几级伤残？
针对你的问题，回答如下：
1.我方因交通事故导致『右眼球破裂，11根肋骨骨折，股骨骨折被做了髓内钉手术』，因我方伤及眼球，需要较长时间确定视力退化程度，是否遗留视觉功能障碍，故鉴定时机需等到医疗终结或是相对稳定后方可进行，通常建议为3～6个月后，伤残等级与后遗症程度有关，目前无法判定。
单就11根肋骨骨折，若未遗留4根以上肋骨畸形癒合，可以直接判定为10级伤残。若有遗留4根以上肋骨畸形癒合，可以判定为9级伤残。
股骨骨折须看骨折部位方可判定。
2.我方依法可以求偿的项目包含了：医疗费用、住院伙食补助费、交通费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损抚慰金...等项目。
3.若有其他问题，可以点我的名字，来信与我讨论。
4.加油。
六、交通事故伤残鉴定部门
交通事故伤残鉴定部门：
在我们的日常生活中，交通事故是一种常见的意外事件。当交通事故发生时，伤害和伤残是无法避免的结果。为了公正地评估伤残程度，交通事故伤残鉴定部门应运而生。这些部门扮演着至关重要的角色，为受伤的个人提供专业的鉴定服务。
交通事故伤残鉴定部门是专门负责评估交通事故造成的伤害和伤残程度的机构。它们由经验丰富的医生、专家和技术人员组成，旨在根据一系列标准和规定，为受伤的个人提供准确的伤残鉴定报告。
伤残鉴定的重要性
伤残鉴定对于交通事故受害者来说具有重要意义。它不仅可以为受伤者提供公正的鉴定结果，还可以为其后续的赔偿和治疗提供依据。伤残鉴定的结果将直接影响到受害者获得的保险赔偿金额以及接受的医疗救治。因此，确保伤残鉴定的准确性和公正性是至关重要的。
交通事故伤残鉴定部门的存在，正是为了解决这个问题。他们通过对受伤者进行系统的身体检查和评估，综合考虑伤害的性质、严重程度以及对个人生活和工作的影响，来确定伤残等级。
交通事故伤残鉴定流程
交通事故伤残鉴定部门的工作通常分为以下几个阶段：
- 接受报到：当受伤者发生交通事故后，他们需要前往当地的交通事故伤残鉴定部门报到。在接待处，工作人员将收集受伤者的个人信息以及事故发生的详细描述。
- 身体检查：接待处的工作人员将安排受伤者进行全面的身体检查。这项检查将包括各种医学测试和评估，以确定受伤者的身体状况和伤残程度。
- 伤残评定：基于身体检查的结果，专业的医生和鉴定人员将对受伤者的伤残程度进行评定。他们将参考国家规定的伤残鉴定标准和指南，综合考虑各种因素，最终确定受伤者的伤残等级。
- 鉴定报告：完成伤残评定后，交通事故伤残鉴定部门会为受伤者提供一份详细的伤残鉴定报告。这份报告将包括受伤者的个人信息、伤残等级以及其他相关信息。
- 法律咨询：除了提供伤残鉴定报告，交通事故伤残鉴定部门通常还提供法律咨询服务。他们会为受伤者解释有关保险赔偿和权益保护的法律条款，帮助他们维护自己的合法权益。
交通事故伤残鉴定部门的专业性
交通事故伤残鉴定部门之所以能够提供准确和专业的伤残鉴定服务，是因为他们拥有丰富的专业知识和经验。他们了解伤残评定的各种标准和规定，并具备先进的医疗设备和技术。
此外，交通事故伤残鉴定部门的专业人员必须经过严格的培训和考核，以确保他们具备充分的专业素质。他们不仅需要了解人体解剖学、生理学和病理学等医学知识，还需要具备良好的沟通和解释能力。
交通事故伤残鉴定部门的专业性是其信誉和声誉的基础。受伤者可以放心地将自己的伤残评定交给这些专业部门，相信他们会公正、准确地进行鉴定。
伤残等级和赔偿金额
交通事故伤残鉴定部门评定的伤残等级将直接影响受伤者能够获得的赔偿金额。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。
根据我国的相关法律法规，伤残等级通常分为十级，从轻度到重度依次递增。轻度伤残对应着较低的赔偿金额，而重度伤残可以获得较高的赔偿。交通事故伤残鉴定报告中的伤残等级将被保险公司和司法机关用作评估赔偿金额的依据。
因此，交通事故伤残鉴定部门的专业评定结果对受伤者来说至关重要。他们的专业鉴定将直接影响到受伤者的权益保护和合法赔偿。
总结
交通事故伤残鉴定部门的存在和工作对于受伤的个人来说具有重要意义。他们通过准确评定受伤者的伤残等级，为其提供公正的鉴定结果，为其后续的保险赔偿和治疗提供准确依据。
作为受伤者，我们应该积极了解交通事故伤残鉴定部门的工作流程和相关标准，确保我们的权益得到保护。交通事故伤残鉴定部门的专业性和准确性是我们能够获得公正赔偿的关键。
最后，我们也要加强交通安全意识，尽量避免交通事故的发生。只有通过共同努力，我们才能够减少交通事故的发生，保护自己和他人的安全。
七、一次性就业补偿金是按伤残等级和劳动能力鉴定？
在职员工发生工伤时，认定决定书下来以后，情节严重的可以做劳动能力鉴定，劳动能力鉴定出来达到伤残等级的，该公司人员除了申报工伤医疗和一次性伤残补助以后，如果跟单位解除劳动合同或者终止合同的，还可以领取一次性医疗补助金和一次性就业补助金 。
一次性就业补助金由用人单位支付，以上所说的除了医疗报销的是按费用报销以外，其它的一次性补偿金都是按劳动能力鉴定等级来计算补偿待遇
八、交通事故10级伤残一次性赔偿多少钱？
交通事故十级伤残，一次性伤残赔偿是根据实际情况而定的。
参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十一条，人民法院应当按照民法通则第一百三十一条以及本解释第二条的规定，确定第十九条至第二十九条各项财产损失的实际赔偿金额。前款确定的物质损害赔偿金与按照第十八条第一款规定确定的精神损害抚慰金，原则上应当一次性给付。
扩展资料
参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十二条，交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条，住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十六条，残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
参照《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条 ，因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：
（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；
（二）因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；
（三）依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；
（四）非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。
参考资料来源：睢宁县人民政府 - 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
参考资料来源：最高人民法院 - 审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
九、一次性伤残定义？
在员工在工作中受伤致残后，经认定为工伤情况下，可以获得一笔“一次性伤残补助金”，这是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。
一次性伤残补助金的赔付标准是依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。
职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:
1. 一级伤残为27个月的本人工资;
2. 二级伤残为25个月的本人工资;
3. 三级伤残为23个月的本人工资;
4. 四级伤残为21个月的本人工资;
被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受一次性伤残补助金,标准为:
1. 五级伤残为18个月的本人工资.
2. 六级伤残为16个月的本人工资.
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的一次性伤残补助金,标准为;
1. 七级伤残为13个月的本人工资.
2. 八级伤残为11个月的本人工资.
3. 九级伤残为9个月的本人工资.
4. 十级伤残为7个月的本人工资.
伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
什么是“本人工资”呢？
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
十、十级伤残赔偿包括工龄补偿金吗？
不包括。
10级伤残如果是工伤造成的，而且已经申请了工伤认定，做的是劳动能力鉴定，10级伤残可以得到一次性伤残补助金。一次性伤残补助金是7个月的本人工资。如果不在单位继续工作下去，还可以要求支付一次性生产医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不可以要求工龄补偿。
如果不是工伤造成的，要不到补助金。如果是交通事故或者被人打伤的，可以要求赔偿残疾赔偿金和精神抚慰金。
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