问责追责办法？

一、问责追责办法？

一个单位发生重大事件，由上一级机关对其单位主要领导进行问责并追责

二、追责近义词？

追责的近义词是问责。

责的基础释义

责备

责人斯无难,惟受责俾如流,是惟艰哉!——《书·泰誓》

尚不觉悟而不自责,过矣。——《史记·项羽本纪》

无责也。——清· 方苞《狱中杂记》

又如:叱责(大声呵叱责备);呵责(呵斥);苛责(过严地责备);责嚷(责备;训斥);责劝(责备并规劝);责黜(责备和贬黜);谴责(严加申斥);责让(责备、谴责);贬责(指出过失,加以批评;责备)

三、法人私自注销公司如何追责？

独资企业法人有权决定注销企业，如果有债务纠纷的可以进行起诉

四、问责追责的区别？

1、问责是追责的前奏，也就是说对于某个错误，先进行调查核实，核实后就是追责，意思是追究责任。问责指的是调查核实的那一步，追责是指追究责任那一步。

2、问责，本身是个舶来品。 问责是追究政府官员的责任，意即权责对等，是政治文明的体现，要建立责任政府，需要建立完善的行政问责制，最近的一系列问责事件，反映了高层治理官员队伍的决心。

3、追责，是指通过侦査、起诉、审判活动，查究特定人因实施刑事法律所禁止的行为而依法应承担的法律后果。追究刑事责任的目的在于消除犯罪行为对社会造成的危害，维护正常的社会秩序和法律秩序。

五、问责追责的标准？

1、问责是追责的前奏，也就是说对于某个错误，先进行调查核实，核实后就是追责，顾名思义也就是追究责任。问责指的是调查核实的那一步，追责是指追究责任那一步。2、问责，本身是个舶来品。 问责是追究政府官员的责任，意即权责对等，是政治文明的体现，要建立责任政府，需要建立完善的行政问责制，最近的一系列问责事件，反映了高层治理官员队伍的决心。3、追责，是指通过侦査、起诉、审判活动，查究特定人因实施刑事法律所禁止的行为而依法应承担的法律后果。追究刑事责任的目的在于消除犯罪行为对社会造成的危害，维护正常的社会秩序和法律秩序。

六、交通事故对方全责可以代位追责吗？

交通事故对方全责可以代位追责，一般情况下，全责方会在保险限额内对无责方进行赔偿，如保额上的比较少不够赔偿，那就需要全责司机进行赔偿，如司机没有赔偿能力，无责方可要求保险公司先行赔偿，再由保险公司通过法院对全责司机追偿欠款。

七、保险公司赔付后会追责吗？

保险公司赔付后不会向被保险人追责，会对有赔偿责任的第三方追责。如果被保险人发生车辆碰撞事故，而责任是第三方的，保险公司可以先向被保险人赔偿。被保险人要将向第三者追偿的权利转移给保险公司，保险公司将依法向第三方追偿赔款。

八、公司质量问题追责怎么处罚？

那要看给公司带来多大损失，轻微损失记大小过，重大损失开除这都正常。公司产品质量出了问题要追责的对象首先处罚和品质相关人员。品质领导和品质经办人，生产部领导和产品操作员。产品质量对于一个企业相当重要。所以每个公司要求品质部对检验产品也是相当严格。

九、追责月子中心

在当今社会，妇产科医疗行业的迅速发展与壮大使得月子中心的数量呈现出蓬勃的发展态势。然而，在月子中心的服务质量和安全标准上还存在诸多问题和隐患。追责月子中心成为保障产妇和宝宝健康安全的重要举措，也是监管部门和社会公众所关注的焦点。

追责保障产妇权益

追责月子中心的重要性不言而喻，只有通过建立健全的追责机制，及时揭露和处理服务中存在的违规乱象，才能有效保障产妇和新生儿的合法权益。如果月子中心存在服务质量低劣、管理混乱、安全隐患等问题，必须依法进行追责，确保相关责任人承担相应责任。

建立追责机制

要想有效追责月子中心，首先需要建立健全的追责机制。相关部门应当明确责任主体、追责程序、追责标准等，确保追责工作有章可循、有据可依。此外，还需加强监管力度，定期进行检查和评估，对违规行为及时做出处理，提高违规成本，形成有效的监督机制。

加强相关法律法规的制定和完善

为了更好地追责月子中心，相关法律法规的制定和完善至关重要。立法部门应当针对月子中心服务存在的问题，加速推进相关法律法规的修订和完善，明确产妇权益保护的具体措施和追责条款，使其有力地维护产妇和新生儿的合法权益。

媒体监督与舆论引导

媒体作为公共舆论的重要平台，具有监督和引导社会公众关注的力量。媒体应当加大对月子中心的监督报道力度，对存在问题的月子中心进行舆论曝光，引导社会公众监督并参与追责工作，推动月子中心服务行业的规范发展。

加强从业人员培训

从业人员是月子中心服务的重要组成部分，他们的专业素养和服务意识直接关系到产妇和新生儿的健康安全。因此，月子中心应当加强对从业人员的培训，提升其专业水平和服务质量，营造良好的服务氛围，减少安全事故的发生，降低追责的风险。

加强产后随访和评估

产妇顺利出院后，相关部门应当加强产后随访和评估工作，了解产妇和新生儿的健康状况和生活情况，及时发现存在的问题和隐患，并依法进行追责处理。这不仅是对服务质量的检验，也是对追责机制的有效执行。

提升消费者知情权和维权意识

消费者作为服务行业的主体，应当提升自身的知情权和维权意识，及时了解月子中心的服务内容、权益保障和追责机制，有效维护自身和他人的权益。只有消费者形成合力，才能推动追责工作的开展和完善。

结语

追责月子中心是保障产妇和新生儿健康安全的重要举措，也是推动月子中心服务行业规范发展的关键之举。各方共同努力，建立健全的追责机制，加强监管力度，强化从业人员培训，提升消费者知情权和维权意识，共同推动追责工作向纵深发展，为社会公众提供更加安全、可靠的月子服务。

十、员工给公司造成损失，公司应怎样追责？

贾某与我公司没有签订任何劳动合同和用工协议，但有事实用工关系。我公司是做工程的，贾某作为项目负责人在负责第一个工程时给公司造成了损失（当时并没有显现出来）。后来公司又让他负责另一个项目，并书面许诺给他提成款。后来由于在第一个工程中他给公司造成的损失很大，就没有兑现第二个工程中给他的承诺。现在他就这笔款项的支付申请劳动仲裁。我公司的疑问： 1、贾某的申请会得到劳动仲裁委员会的受理吗？ 2、如果受理了，仲裁委员会会做出怎样的裁决呢？ 3、贾某负责的第一个工程给公司造成了更为巨大的损失，我公司应该通过何种途径来追回？是在劳动仲裁的过程中提出抗辩？还是向法院起诉？ 　　因为你们之间的纠纷属于劳动争议，所以仲裁机构应当受理，至于仲裁结果，那要看案件的真实情况，特别是贾某在这一事件中的过失程度来看了。 　　《劳动法》第十七条第二款规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”在劳动合同对劳动者的劳动职责、安全义务有明确约定的情况下，劳动者必须依约履行，否则应承担违约责任。其次，《劳动法》第五十六条第一款规定：“劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。” 　　其次，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“用人单位根据劳动法第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”在用人单位依法就企业的安全生产定有相关制度的情况下，劳动者有义务按照制度要求进行生产操作，不得任意行为。 　　因此，如果你们公司对员工过失或故意给公司造成损失有相应的处罚措施，则可以根据它要求员工赔偿。当然，即使没有这方面的约定，如果员工有重大过失或故意行为，仍然可以要求其赔偿。 　　对于劳动争议，我们国家实行仲裁前置，因此，你们可以在仲裁中提起反诉。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。