国企内部承包经营有关规定？

一、国企内部承包经营有关规定？

为发展和完善集团公司直属企业经营目标管理,鼓励 企业采取灵活多样的措施实行内部承包经营责任制,积极转变企业经营激励机制,增强企业活力,提高企业效益,制定本办法内部承包经营责任制,必须兼顾集团、企业和承包人 的利益,调动企业和承包人的积极性,挖掘企业内部潜力。内部承包经营责任制的内容和形式 (一)包上交利润;(二)上交利润基数包干,超收分成; (三)包管理费用。

二、房屋承包经营合同纠纷

房屋承包经营合同纠纷解析

在房地产行业中，房屋承包经营合同是一种常见的合同形式。然而，由于各种原因，承包方和业主之间可能发生合同纠纷。这些纠纷可能涉及支付问题、违约行为、合同解除等各种问题。本文将从专业角度出发，对房屋承包经营合同纠纷进行深入分析和解读。

了解房屋承包经营合同

房屋承包经营合同是指承包方通过合同与业主签订，以开展房屋承包经营为目的的合同。根据我国法律规定，房屋承包经营合同应具备以下基本要素：主体要素、客体要素、合同要素、效力要素等。主体要素包括承包方和业主；客体要素指的是承包方经营的房屋；合同要素是指合同的内容和形式；效力要素是指合同的成立、变更和终止的效力。

然而，即使一份房屋承包经营合同符合以上要素，也并不能完全避免合同纠纷的发生。下面，我们将介绍常见的房屋承包经营合同纠纷及其解决办法。

常见合同纠纷及解决办法

1. 支付纠纷

支付纠纷是房屋承包经营合同中最常见的问题之一。承包方可能会因为业主未按时支付租金或其他费用，导致合同无法正常执行。此时，承包方可以依据合同约定采取以下措施来解决纠纷：

• 与业主协商解决，明确支付时间和方式。
• 依法向法院申请财产保全，以确保自身权益。
• 如有必要，可以要求解除合同，并要求业主赔偿相应损失。

2. 违约行为

在房屋承包经营合同中，双方可能存在违约行为，如未按约定交付房屋、未保持房屋的安全和卫生等。如果业主或承包方存在违约行为，对方可以采取以下措施来解决纠纷：

• 以书面形式提出合理的违约通知，要求对方履行合同。
• 协商解决，双方可以商议赔偿金额或其他解决方案。
• 如协商无效，可以向仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

3. 合同解除

在某些情况下，由于合同中的一方无法履行合同约定，双方可能会考虑解除合同。这种情况下，可以采取以下方式来解决合同纠纷：

• 协商解除合同，并就解除合同所涉及的问题达成一致。
• 依据合同中的解除条款来履行解除程序。
• 如果无法协商一致，可以通过仲裁或诉讼等方式来解决合同解除纠纷。

避免合同纠纷的注意事项

为了尽量避免房屋承包经营合同纠纷的发生，业主和承包方在签订合同时应注意以下事项：

• 明确合同中的条款和义务，避免模棱两可的表述。
• 合同中的各项权利和义务要明确、具体，并保证公平合理。
• 在合同中约定好双方的违约责任和赔偿方式。
• 在签订合同时，应当保留好相关证据，以备纠纷发生时使用。
• 如合同纠纷发生，应及时采取合理的解决措施，避免问题进一步扩大。

综上所述，房屋承包经营合同作为一种常见的合同形式，其纠纷的发生是不可避免的。然而，通过了解合同内容、采取合理的解决办法，我们可以最大程度地减少合同纠纷的频发。业主和承包方应当本着公平合理、互利互惠的原则，共同努力避免合同纠纷的发生，以维护双方的合法权益。

三、农村承包经营合同纠纷

农村承包经营合同纠纷解析

农村承包经营合同纠纷是当前农村领域中常见的法律问题之一。随着农村土地制度改革的深入推进，农村土地承包经营权转让、合作社管理等问题日益突出，引发了一系列的法律纠纷。本文将就农村承包经营合同纠纷进行详细的解析，帮助读者更好地理解和应对这一问题。

一、农村承包经营合同纠纷产生的原因

农村承包经营合同纠纷产生的主要原因有以下几个方面：

1. 合同约定不明确。农村承包经营合同往往由双方自行起草，缺乏专业性和明确性，容易出现模糊不清、不完整甚至漏洞百出的情况。
2. 权利义务不平衡。在一些情况下，承包方相对于村集体或合作社的权益处于弱势地位，合同中的权利义务约定存在不公平的情况。
3. 违约行为频发。由于农村地域广阔，信息传递不畅，一些农民承包方的违约行为时有发生，给土地经营带来一定的不确定性。
4. 土地流转问题。农村土地承包经营权的流转成为热点问题，一些农民承包方在土地转让环节可能存在过度限制、过分牟利等问题。

二、农村承包经营合同纠纷的处理方式

对于农村承包经营合同纠纷的处理，可以采取以下方式：

• 友好协商解决。农村承包经营合同纠纷的处理首先应当通过友好协商的方式解决，双方可以通过调解、协议变更等方式达成一致。
• 仲裁机构介入。对于无法通过协商解决的农村承包经营合同纠纷，可以选择申请仲裁，由专业仲裁机构进行公正、客观的裁决。
• 诉讼解决。如果经过协商和仲裁仍无法解决纠纷的，当事人可以向人民法院提起诉讼，依法解决合同纠纷。

三、农村承包经营合同纠纷案例分析

以下列举一个农村承包经营合同纠纷案例，供读者参考：

案例背景：甲方村集体与乙方农民签订了农村土地承包经营合同，约定了土地承包期限、承包面积以及双方的权利义务。

纠纷焦点：甲方村集体认为乙方违约未按约定面积种植，并提出解除合同的要求；乙方农民则称因自然灾害使得种植面积减少，要求甲方村集体按实际情况履行合同。

解决方案：双方经过仲裁程序，由仲裁机构进行调查取证、听取申辩意见后，最终达成协议：甲方村集体允许乙方农民按实际情况履行承包合同，但乙方需补偿甲方村集体因未按约定面积种植而产生的经济损失。

四、农村承包经营合同纠纷的预防措施

为了避免农村承包经营合同纠纷的发生，可以采取以下预防措施：

1. 合同约定明确。农村承包经营合同应当明确约定双方的权利义务、承包面积、种植方式等关键事项，避免模糊不清的情况。
2. 合同公正性。合同的签订应当充分考虑双方的利益平衡，避免权利义务不平衡的情况。
3. 及时沟通。双方在合同履行过程中应及时沟通，了解情况并进行必要的协商和调整。
4. 加强监督管理。相关行政部门应加强对农村承包经营合同的监督管理，及时发现和处理合同纠纷。

五、结语

农村承包经营合同纠纷在农村地区普遍存在，解决这一问题涉及到法律、农村土地制度等多个方面。通过加强法律宣传教育、完善法律法规以及加强农村承包经营合同管理等措施，可以有效预防和解决农村承包经营合同纠纷，促进农村经济的稳定和发展。

四、承包经营合同纠纷管辖

在商业交易中，常常会涉及到承包经营合同纠纷，这是一种常见的商法纠纷。本文将详细介绍承包经营合同纠纷的管辖问题，并给出一些解决方法。

1. 什么是承包经营合同纠纷？

承包经营合同纠纷是指当一方或双方违反承包经营合同的约定，导致合同不能履行或者履行不符合约定，从而引发纠纷的情况。

比如，甲方与乙方签订了一份承包经营合同，约定甲方将某个经营项目承包给乙方，而乙方在合同约定的时间内没有履行合同义务，导致甲方无法正常经营，这就是一种承包经营合同纠纷。

2. 承包经营合同纠纷的管辖问题

承包经营合同纠纷的管辖是指判决该纠纷的法院所在地和审理该纠纷的法院的层级关系。根据我国的法律规定，在承包经营合同纠纷中，需要考虑以下几个方面：

• 合同约定的管辖地
• 被告所在地
• 争议金额

合同约定的管辖地是指在承包经营合同中，双方是否约定了管辖该合同纠纷的法院所在地。如果合同有明确约定，那么按照合同约定进行管辖。

如果合同没有明确约定管辖地，那么需要根据被告所在地或者纠纷发生地的相关规定来确定管辖地。

争议金额也是一个重要的因素。根据我国的法律规定，不同金额的纠纷需要由不同级别的法院进行审理。

例如，争议金额较小的承包经营合同纠纷，可能由基层法院进行审理；而争议金额较大的纠纷则需要由中级法院或高级法院进行审理。

3. 承包经营合同纠纷的解决方法

在承包经营合同纠纷中，当纠纷发生时，双方应当根据我国的法律规定采取适当的解决方法。

首先，双方可以通过协商解决纠纷。这是最常见的解决方法，双方可以通过沟通、协商达到一致，解决合同纠纷。

如果协商无果，双方可以选择诉讼解决纠纷。在诉讼过程中，双方需要提供相关证据，比如合同、付款凭证等。法院将根据法律的规定，审理并作出判决。

除了协商和诉讼，双方还可以选择仲裁解决纠纷。仲裁是指通过仲裁机构对纠纷进行调解，由仲裁机构作出裁决。仲裁手续相对简单，效率较高，因此被广泛应用于商业纠纷解决。

最后，双方还可以选择调解解决纠纷。调解是指通过第三方调解员的协助，促使双方达成和解协议。调解通常可以快速有效地解决纠纷，对于维护双方关系有一定益处。

4. 结论

综上所述，承包经营合同纠纷是商业交易过程中常见的问题，解决该纠纷涉及到管辖问题和解决方法的选择。在实际操作中，双方应当注重合同的约定，根据相关法律规定选择合适的解决方法，以维护双方的合法权益。

五、承包经营合同纠纷范本

承包经营合同纠纷范本-保护您的合法权益

承包经营合同是经济活动中常用的一种合同形式，普遍适用于各行各业。然而，在承包经营过程中，双方之间难免会出现一些纠纷和争议。为了保护您的合法权益，了解一些承包经营合同纠纷范本是非常必要的。

在本文中，我们将为大家介绍一份专业的承包经营合同纠纷范本，并解释其中的相关条款与内容。

一、合同主体

甲方：(委托方姓名/公司名称)

乙方：(受托方姓名/公司名称)

本合同的主体是甲方和乙方，甲方是承包经营的委托方，乙方是受托方。双方应在诚实信用的基础上，本着平等互利的原则，签订本合同。

二、合同目的

本合同的目的是规定双方在承包经营中的权责和义务，明确双方的权益，维护双方的合法权益。

三、合同内容

3.1 承包范围

乙方将承包甲方指定的项目，具体承包范围如下：

• 范围1
• 范围2
• 范围3

3.2 合同期限

本合同的合同期限为_____（起始日期至终止日期）。在合同期限内，双方应按照合同约定履行各自的权责和义务。

3.3 报酬与支付方式

甲方应向乙方支付的报酬总额为_____。报酬支付方式如下：

1. 方式1：
2. 方式2：
3. 方式3：

3.4 违约责任

任何一方违反本合同规定的条款和内容，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的一切损失，包括但不限于经济损失和名誉损失等。

3.5 争议解决

双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

四、附则

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

总结起来，承包经营合同纠纷范本是一份保护合同当事人合法权益的文件。通过明确双方的权责和义务，规范合同的承包范围、合同期限、报酬与支付方式等内容，可以有效降低合同纠纷的发生，并为双方提供一种合法的争议解决方式。合同当事人在签订合同前应仔细阅读、理解并明确其中的条款与内容，以免因合同纠纷而给双方造成不必要的损失。

本文所提供的承包经营合同纠纷范本仅供参考，并不能完全适用于所有情况。在实际签署合同前，建议您咨询专业律师或相关机构，以确保合同的合法性和有效性。

希望本文能对广大读者在处理承包经营合同纠纷方面提供一些帮助，保护您的合法权益。

六、码头承包经营合同纠纷

码头承包经营合同纠纷的解决方法

随着全球贸易的不断发展，码头承包经营合同纠纷成为了一个不容忽视的问题。码头作为货物进出口的重要环节，承担着极其重要的责任。因此，当码头承包经营合同出现纠纷时，处理方式至关重要。

首先，对于码头承包经营合同纠纷的解决，双方当事人应优先考虑和解的方式。通过友好协商，双方可以就合同履行中出现的问题进行沟通，寻找共识，并达成妥善解决问题的协议。这种方式可以避免长时间的法律纠纷，减少双方的损失。

其次，如果无法通过友好协商解决争议，当事人可以选择仲裁作为解决合同纠纷的方式。仲裁是一种非常有效且灵活的解决争议方法，它可以根据争议的具体情况制定相应的解决方案。通过仲裁，双方可以选择一位经验丰富的仲裁员，由其公正、公平地裁定争议的结果。

另外，当事人还可以选择诉讼作为解决码头承包经营合同纠纷的方式。诉讼是一种通过法院裁决争议的方式，它具有公共性、正式性和强制性的特点。当事人可以通过律师代理，提起诉讼请求法院解决争议。法院将根据法律规定，通过审理和判决来解决合同纠纷。

无论选择和解、仲裁还是诉讼，当事人都应当充分了解和掌握相关法律法规，尤其是涉及到国际贸易的法律法规。只有了解相关法律条款和案例，才能更好地维护自己的权益。

码头承包经营合同纠纷案例分析

为了更好地理解码头承包经营合同纠纷的解决方法，我们可以通过案例分析来具体了解。以下是一个真实的案例：

在一次码头承包经营合同中，码头方未按照合同约定提供清晰的操作流程，导致货物在进出口过程中出现严重损坏。货主方认为这是码头方违反合同约定造成的损失，便提起诉讼请求法院给予赔偿。

法院在审理此案时，首先审查了双方签署的合同内容。法院发现，合同中确实没有明确规定码头方应提供清晰的操作流程，但也没有明确禁止码头方不提供操作流程。因此，法院认为双方在合同约定上存在模糊之处。

随后，法院调查了进出口过程中的具体情况。法院发现，货主方在进出口环节没有采取相应的保护措施，也未与码头方明确沟通操作流程。因此，法院认为货主方在责任承担上存在一定的过失。

在综合考虑双方的过错和损失情况后，法院最终作出了公平的判决：码头方应承担部分责任，并赔偿货主方一定金额的损失。

码头承包经营合同纠纷的预防措施

为了避免码头承包经营合同纠纷的发生，双方当事人可以采取一些预防措施：

• 合同明确约定责任和义务：在签署合同时，双方应明确约定码头方和货主方的责任和义务，避免合同约定上的模糊之处。
• 完善操作流程和规范：码头方应制定清晰的操作流程和规范，并告知货主方，以确保货物进出口的正常进行。
• 加强沟通和协调：双方应加强沟通和协调，及时解决合同履行中的问题，避免争议的产生。
• 及时处理纠纷：一旦出现合同纠纷，双方应及时处理，避免问题的进一步扩大。

通过加强合同约定、规范操作流程、加强沟通和及时处理纠纷等预防措施，可以有效降低码头承包经营合同纠纷的发生率，维护双方的利益。

结论

码头承包经营合同纠纷是一个需要引起重视的问题，但通过合适的解决方法和预防措施，可以有效应对这一问题。当事人可以选择和解、仲裁或诉讼来解决纠纷，并在合同签署阶段明确责任和义务，制定清晰的操作流程，加强沟通和及时处理纠纷。只有这样，才能保证码头承包经营合同的顺利执行，减少纠纷的发生。

七、企业承包经营合同纠纷

在商业活动中，企业之间的合作是常见的，特别是在建筑和工程行业。许多企业会签订承包经营合同来确保项目的顺利进行和成功交付。然而，在合同履行过程中，可能会出现各种问题和纠纷。本文将重点探讨企业承包经营合同纠纷的相关问题以及解决方案。

1. 合同纠纷的可能原因

企业承包经营合同纠纷可能有多种原因。以下是一些常见的问题：

• 1.1 合同违约：一方未按照合同约定的方式履行合同义务，例如未按时交付工程、未提供合格材料等。
• 1.2 技术问题：项目执行过程中出现了技术难题或问题，导致工程无法按照预期完成。
• 1.3 质量问题：工程的质量不符合合同约定的标准和要求。
• 1.4 付款问题：一方未按照约定的时间和方式进行支付。

2. 解决合同纠纷的方式

当企业承包经营合同发生纠纷时，可以通过以下方式来解决：

• 2.1 协商谈判：双方可以通过协商和谈判来解决纠纷。通过沟通和妥协，双方可以达成一致意见，并就纠纷的解决方式达成共识。
• 2.2 裁决：当谈判无法解决纠纷时，双方可以选择仲裁或诉讼。仲裁是一种非正式的解决纠纷的方式，而诉讼是通过法院来解决纠纷。
• 2.3 中立评估：双方可以聘请中立的评估机构对纠纷进行评估和裁决。评估结果可以作为解决纠纷的依据。

3. 解决纠纷的注意事项

在解决企业承包经营合同纠纷时，有一些注意事项需要牢记：

• 3.1 合同文件：确保所有合同文件完整、清晰，并保留备份。
• 3.2 证据收集：收集和保留与纠纷相关的所有证据，例如书面文件、邮件、照片等。
• 3.3 法律咨询：寻求专业的法律咨询和建议，以了解法律程序和解决方案。
• 3.4 谨慎行动：在解决纠纷的过程中，谨慎行动并避免采取过激或不理智的行为。

4. 避免合同纠纷的方法

除了解决纠纷外，企业还可以采取预防措施来避免合同纠纷的发生：

• 4.1 合同审查：在签订合同之前，对合同条款进行仔细审查，并确保所有内容明确、无歧义。
• 4.2 风险管理：在合同执行过程中，及时进行风险评估和管理，以减少潜在的问题和纠纷。
• 4.3 监督和验收：对工程进行定期监督和验收，确保符合合同要求。
• 4.4 合作文化：保持良好的合作和沟通文化，及时解决问题，避免纠纷的升级。

5. 结论

企业承包经营合同纠纷可能会成为商业活动中的常见问题，但通过积极采取解决纠纷的方式和预防措施，企业可以降低纠纷发生的概率，并确保项目的顺利进行。

八、洛杉矶湖人队内部合同纠纷

洛杉矶湖人队内部合同纠纷是当前体育界备受瞩目的热门话题之一。作为湖人队的忠实粉丝，我深入研究了这个问题，并希望通过这篇博文向大家阐述相关细节，并谈谈我对此事的看法。

背景介绍

洛杉矶湖人队是美国职业篮球联赛（NBA）中最具影响力和辉煌历史的球队之一。然而，最近几年，湖人队内部的合同纠纷却引起了广泛关注。这次合同纠纷一度让球队陷入困境，也引发了球迷对湖人队未来的担忧。

合同纠纷细节

合同纠纷的核心争议主要集中在球队管理层和球员代表之间。根据可靠消息来源，湖人队内部一位重要球员对自己的合同条款有异议，并希望对合同进行修改。具体纠纷的细节尚未公开，但据报道，这位球员对自己的薪酬和合同期限提出了一些要求。

双方在合同纠纷上一直存在分歧，但他们也都表达了解决问题的愿望。球队管理层希望通过对话和妥协解决问题，以确保球队的稳定和整体利益。而球员代表则希望能获得更好的合同条件和更灵活的待遇。

问题与影响

洛杉矶湖人队内部合同纠纷对球队的持续发展和战绩产生了重要影响。首先，这个纠纷让球队内部出现了矛盾和不稳定因素，可能会影响到球员之间的配合和士气。其次，合同纠纷的解决可能需要支付额外的经济成本，从而对球队财务状况造成一定压力。

此外，合同纠纷也对球队形象和声誉产生了负面影响。作为NBA中备受瞩目的球队之一，湖人队一直以来都受到广大球迷的喜爱和支持。然而，这次合同纠纷无疑是给球队形象蒙上了阴影，可能引发球迷的不满和批评。

个人观点与建议

对于洛杉矶湖人队内部合同纠纷，我希望双方能够保持理性和冷静的态度，在对话中找到共同的解决方案。球队管理层应该重视球员的意见和要求，尽力满足球员的合理诉求。同时，球员代表也应该考虑到球队整体利益，与球队管理层进行更加充分和建设性的沟通。

对于球队管理层来说，他们可以通过与球员代表进行深入的合同谈判，充分了解球员的需求，寻求制定更合理和灵活的合同条款。球队可以考虑增加激励机制，通过奖励高水平表现来回报球员的努力。双方的合同谈判应该在尊重互惠互利的基础上展开，以达到双赢的局面。

在外界方面，我们作为球队的球迷和支持者，应该保持理性和客观的态度。我们可以表达对球队的关心和期待，但不应对球队和球员进行过度批评和指责。毕竟，合同纠纷是正常的运营问题，只要双方能够积极沟通并寻求共同解决方案，我相信湖人队依然能够在赛场上展现出强大的实力和精神。

结论

洛杉矶湖人队内部合同纠纷是一场复杂而严肃的问题，但我相信通过双方的努力和理性对话，这个问题一定能够得到妥善解决。湖人队是一支伟大的球队，他们拥有优秀的球员和管理团队，我相信他们一定能够战胜眼前的困难，继续在NBA赛场上展现出卓越的表现。

九、承包经营户能否依法转包承包经营合同？

1、转包是在不变更原承包人与村里承包合同的基础上，承包人把自己承包的土地再承包给第三方。

2、土地承包权转让，是指承包人把自己承包的土地让与第三方承包，第三方建立了与村里经济组织的承包合同，原承包人退出。实质就是卖了承包经营权。

3、转包存在两个承包合同关系，转让只存在一个承包合同关系。转包在不改变土地用途情况下不需要发包方同意，但合同另有约定的除外，但一般要求备案，不备案也不会因此无效；转让必须通过发包方同意，才可以实现。因转让承包经营权实质上是合同权利义务的转移，义务转移必须取得发包方同意。农村土地所有权不能转让，我国《土地管理法》规定，农村集体所有者不能买卖土地产权，只能依法在一定期限内有偿出租或让渡土地使用权；也不能随意改变所属耕地的用途，因特殊情况确需征占自己所有耕地时，也必须经国家有关部门批准。至于土地转包，《农村土地承包法》第10条规定，“国家保护承包方依法、自愿、有偿进行土地承包经营权流转。”《农村土地承包法》第32条规定：“通过家庭承包取得的土地承包经营权可以依法采取转包、出租、互换、转让或者其他方式流转。”《农村土地承包法》第37条第1款规定：“土地承包经营权采取转包、出租、互换、转让或者其他方式流转，当事人双方应当签订书面合同。采取转让方式流转的，应当经发包方同意。”可见，土地承包经营权可以作为特殊民事权利进行处分，但承包人流转土地承包经营权的行为需符合一定的条件。对于转包行为，需要双方签订书面合同，并经发包方备案；对于转让行为，需经双方签订书面合同，并经发包方同意。

十、企业内部承包合同纠纷属于劳动纠纷吗？

案例介绍：原劳动部《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》规定，企业实行内部责任制后与职工签订的承包合同与劳动合同有很大差别，一般不属于劳动合同，因此在工作中应防止用承包合同代替劳动合同的倾向。

但是如果承包合同中包含有工资福利等应在劳动合同中规定的劳动权利义务方面的内容，则该合同带有劳动合同的某些属性。职工与企业因执行承包合同中有关劳动权利义务方面的规定发生的争议，属于劳动争议。

《关于承包合同引起劳动争议问题的复函》规定，劳动争议仲裁委员会按照《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》规定，处理职工与企业因执行承包合同有关劳动权利义务方面的规定而发生的劳动争议时，应商有关部门，依据有关法律、法规，对涉及承包合同中非劳动权利义务方面的标的、内容及应承担的违约经济责任予以确认。如果这些条款不与国家法律、法规相抵触，则可以作为处理上述劳动争议的依据。