工地进门人脸识别能作为工伤证据吗？

一、工地进门人脸识别能作为工伤证据吗？

工地进门人脸识别能作为工伤证据的，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　

（一）因确认劳动关系发生的争议；　　

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

二、安监局调查笔录能作为工伤认定的证据吗？

安监局调查笔录，如果有详细说明受伤经过的话，是可以作为工伤认定的证据的。

三、商业保险的工伤出险记录能作为社保工伤的鉴定证据吗？

不能，必须是三甲医院及以上的才能证明有效

四、公司买的意外险能作为工伤证据吗？

回答:公司买的意外险不能作为工伤的证据。如果员工因工发生意外，需要第一时间报警及联系单位工伤处理负责人，这样后期才方便提报工伤认定材料，发生工伤意外也需要去工伤定点医院进行检查和治疗。当然，也并不是所有的意外都属于工伤，这个要根据工伤科的认定来决定。

五、公司债务太多工伤赔偿优先吗？

可以的破产法有规定的，就算是破产的财产也是依据顺序清理赔偿的，首先赔偿的是破产人所欠职工的工资和医疗，伤残补助抚恤费用，基本医疗保险费用，以及法律规定应该支付给职工的补偿金，所以公司的债务多少跟个人没关系的，就算是破产的也会优先工伤的赔偿金

六、美国债务 能撑多久

中国人对美国债务问题一直保持着高度关注，因为美国作为世界上最大的经济体，其债务问题的发展将直接影响全球经济格局。那么，美国的债务问题到底能撑多久呢？我们来仔细分析一下。

美国债务问题的现状

首先，让我们了解一下美国债务问题的现状。根据美国财政部的数据，截至2021年底，美国政府债务总额已经超过28万亿美元，这一数字之大让人咋舌。而且，随着疫情的冲击和财政刺激政策的实施，美国的债务规模还在不断增长。

美国的债务主要包括国债、政府机构债务和企业债务。国债是指美国政府以发行债券的形式筹集资金。政府机构债务指的是一些由政府担保的机构发行的债券，比如房屋贷款抵押公司Fannie Mae和Freddie Mac。企业债务则是指美国一些大型企业借债所形成的债务。这些债务的总额构成了美国的债务负担。

另外，还有一个需要注意的问题是，美国的债务持有者多是外国国家，尤其是中国日益增长的外汇储备在其中所占比重较大。这使得中国和美国的债务问题产生了紧密联系。

美国债务问题的影响

美国债务问题的发展对全球经济将产生重要影响。首先，美国政府的债务规模巨大，如果无法有效管理和控制，将对美国自身的经济稳定产生负面影响。高额的债务压力会导致政府财政困境，影响财政政策的执行，进而影响到经济增长和就业。

其次，美国债务问题也会对全球金融市场产生影响。美国作为全球最大的经济体，其债务问题的发展将引起市场的不确定性，加剧金融市场的波动。全球投资者对于美国债券的信心也会受到影响，对美元的信心也可能受到动摇。

此外，美国债务的增长可能引发通胀压力。如果美国政府通过发行债券来筹集资金，从而导致货币供应量增加，有可能引起通货膨胀。通货膨胀对各个国家的经济都会产生负面影响，甚至引发金融危机。

美国债务能撑多久？

那么，美国的债务到底能够撑多久呢？这是一个比较复杂的问题，没有简单的答案。美国债务的可持续性取决于多个因素。

首先，美国的债务可持续性与经济增长密切相关。如果美国能够保持稳定的经济增长和较低的失业率，将有更多的财政收入用于偿还债务，债务问题将相对较轻。但如果经济增长放缓或衰退，政府财政收入减少，将加剧债务问题。

其次，美国债务的可持续性还与利率水平有关。目前，美国的利率处于历史低位，这降低了政府偿债的成本，对债务的可持续性起到积极作用。然而，如果利率上升，政府偿债的成本将增加，对债务问题造成压力。

最后，美国的债务可持续性还与政府的财政政策有关。如果美国政府能够采取有效的财政措施，控制债务的增长，并且优化债务结构，减少对外债务的依赖，将增强债务的可持续性。

结语

综上所述，美国的债务问题是一个复杂而重要的话题。债务的规模和增长速度对美国和全球经济都具有重要影响。要对美国债务问题有清晰的认识，需要充分了解其现状和影响因素，并密切关注全球经济动态。希望美国能够采取有效措施，处理好债务问题，为全球经济的稳定和可持续发展作出贡献。

七、事故责任人能作为工伤的目击证人吗？

用人单位对工伤事故承担无过错责任，职工发生工伤事故，只要亲眼所见事故的发生的人都可以作为工伤事故的目击证人。事故责任的追究是根据企业规章制度，而只要发生工伤事故，工伤赔偿的责任由用人单位承担，而不是由事故责任人承担，事故责任人可以作为目击证人。

八、工伤签了赔偿协议属于债权债务关系吗？

不属于债权债务关系。

签了赔偿协议，如果对方不赔可以去法院起诉，但是案由不是债权债务纠纷。案由需要根据具体情况分如果当时没有申请工伤认定只是向前的赔偿协议那么，去法院起诉时案由就是工伤事故损害赔偿。如果已经在社保局申请了工伤认定再去法院起诉案由应该是工伤保险待遇纠纷。具体该写哪个案由，你可以再问一下立案厅的法官。一定要问清楚，案由写不对就赢不了。

九、工伤保险不报工伤能赔偿吗

工伤保险不报工伤能赔偿吗

工伤保险是指在劳动者在工作中发生意外伤害、职业病或者因劳动过度造成的暂时或者永久的损害，雇主应当依法支付劳动者的医疗费用、伤残赔偿费、一次性医疗补助费以及供养亲属的抚恤金等各项费用的制度。在我们的法律规定中，工伤保险是保障劳动者的合法权益，但是如果工伤保险不报工伤，那么能否得到相应的赔偿呢？下面我们就来讨论一下这个问题。

根据我国的工伤保险法规定，工伤保险是强制性的，企业应当依法为雇佣员工购买工伤保险。如果员工在工作过程中发生了工伤，就可以享受到工伤保险的相关待遇。不报工伤的情况下，是否能够得到赔偿，我们需要分析具体的情况。

一、个人重大过失导致事故发生

如果工伤发生是因为个人重大过失导致，那么按照我国法律的规定，工伤赔偿将会被追究。比如说，员工明知道自己在工作时需要采取安全措施，但是故意不遵守，导致发生事故，此时即使员工有工伤保险，也无法得到赔偿。

二、工伤已出现但没有及时报告

根据《工伤保险条例》规定，员工在工伤发生后应该立即报告雇主，并在休假期满后的15日内去医院进行诊断。如果员工没有及时报告和诊断，在这种情况下，员工将无法享受到工伤保险的赔偿待遇。

三、工伤是在非工作时间或地点发生

工伤保险是保障在工作过程中发生的工伤，如果员工在非工作时间或者非工作地点发生意外伤害，那么这种情况下是无法享受到工伤保险的赔偿的。所以，及时报告工伤的发生非常重要。

以上是工伤保险不报工伤能否赔偿的几种情况。在实际操作中，如果工伤发生后及时报告，进行正确的医疗诊断，并按照规定的程序进行操作，大部分情况下是可以获得工伤保险的赔偿的。所以，雇员在工作期间遇到意外伤害一定要及时向雇主报告，并保留好相关证据。

在工伤保险的赔偿过程中，有一些细节和注意事项需要我们注意：

• 核实资格：确保员工有购买工伤保险的资格。
• 报告时间：工伤发生后要尽快向雇主报告，不得超过规定的时间限制。
• 选择医院：在规定的医院进行医疗诊断和治疗。
• 保留证据：保留好有关事故的证据，以备追责和赔偿。
• 申请程序：按照规定的程序申请赔偿。

在享受工伤保险赔偿待遇的过程中，遇到纠纷时，可以根据我国工伤保险法规定，通过劳动监察部门进行调解，或者通过人民法院进行维权。但是，遵守相关的程序和法规非常重要，否则可能会影响到工伤保险赔偿的申请。

最后，我们必须认识到工伤保险的重要性，并且在工作中时刻注意安全，预防事故的发生。如果不幸遭遇工伤，及时报告和正确的操作是获取赔偿的前提。雇主也应当履行好购买工伤保险等义务，保护员工的合法权益。

希望本文可以为大家解答关于工伤保险不报工伤能否赔偿的问题，帮助大家更好地了解工伤保险制度，在保护自己权益的同时，切实做好安全工作。

十、债务对账单可以作为原始凭证吗？

债务对账单不可以作为原始凭证，

原始凭证是用来记账的，对账单只是用来核对金额的，不是用来记账的依据。银行对账单只是说明有未达账项失误，但也不一定正确，它只是一个证明书，而不是发生经济业务时开出的原始凭证。

银行对账单是银行和企业核对账务的联系单，也是证实企业业务往来的纪录，也可以作为企业资金流动的依据，还有最重要的是可以认定企业某一时段的资金规模，很多地方需要对账单