春节带薪假有几天？

一、春节带薪假有几天？

7天。

春节假期一般为7天，其中3天为法定节假日，4天为公共节假日。所以前三天是带薪假期。

春节的法定假日是七天。一般来说，从农历年三十开始休息，到农历年六结束。它在农历年初七正常上班，每年都一样。

春节持续七天，包括两个周末的四天假期。这七天假期是国家规定的法定假日。这七天在中国是带薪假期，受国家保护。任何个人或单位都不能改变假期时间。节假日期间如需加班，需支付加班费。

二、元旦带薪假有几天？

元旦带薪休假一天，只有1月1日一天。《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

　　我国的法定节假日一年共11天。其中，法定节假日日常工资:《全国年节及纪念日放假办法》规定：员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。《劳动法》第四十四条规定：企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%。

三、不带薪的假是哪些？

根据我国《职工带薪年休假条例》规定，职工有下列情形之一的，是不享受当年的带薪年休假：

职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；

劳务派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全部应享受的年休假天数的，不享受当年的年休假。

四、育儿假是带薪假？

父母育儿假指有孩子的职工不分性别均可享受的假期，可以由劳动者较为灵活地使用，满足在职职工照顾年幼子女的需求，已经在国际上被广泛使用。2018年，36个OECD(经济合作与发展组织)国家中有24个有带薪父母假，大部分国家这一制度由劳动部门主导，将其视为劳动者权益保障体系的一部分，也有部分国家由负责家庭和社会事务部门主导，将其视为家庭支持政策的一部分，但无论政策如何设计，其目标都是保障劳动者能够更好兼顾工作和家庭照料。

五、2022年带薪假有几天？

2022年带薪假有31天

元旦薪假三天：2021年12月31日至2022年1月2曰。

春节薪假七天：2022年1月31日至2022年2月6日。

清明节薪假三天：2022年4月3日至2022年4月5日。

劳动节薪假五天：2022年5月1日至2022年5月5日。

端午节薪假三天：2022年6月3日至2022年6月5日。

中秋节薪假三天：2022年9月9日至2022年9月11日。

国庆节薪假七天：2022年10月1日至2022年10月7日。

六、体检假是否是带薪假？

答法律分析：根据检查结果判断，医生开病假单，有单子就算病假。

法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

七、过年带薪假几天？

过年(春节)法定假日三天(正月初一至初三)，带薪假即这三天。

八、保险公司有带薪育儿假？

没有的。不带薪的育儿假。若是怀孕期间和生完小孩子，没有出到单的话，一分钱都没有的。假期是会给你休的，但是不是带薪的。一句话，住保险公司，若是你没有业绩，就不会有钱的。毕竟所有的东西都得拿业绩去换的。若是休假期间，没有单的话，可能工号都不保的。

九、21年带薪假有多少天？

十一天。国家法定节假日全年为十一天。元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，这些节假日是国家规定法定日，全国统一放假时间，如果说有些单位岗位不能离岗加班的话，用人单位要付法定假日的加班百分之三百的工资报酬的。

十、国庆中秋带薪假几天？

国庆中秋带薪休假应该是8天。因为中秋国庆是同一天2020年，按国家假办规定休息8天，都是带薪休假。