劳动合同有电子版的吗？

一、劳动合同有电子版的吗？

有电子劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第10条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。我国《合同法》第11条明确规定：“书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形表现所载内容的形式。”

《合同法》的上述规定，实质上赋予了电子合同与传统合同同等的法律效力。《劳动合同法》与《合同法》是特别法与普通法的关系，在特别法没有规定的情况下，应适用普通法的规定。

数据电子版的合同具有与传统纸质合同相同的法律效力，则数据电子版的劳动合同也应具有与传统纸质劳动合同相同的法律效力。也就是说，只要电子版劳动合同的内容符合《劳动法》《劳动合同法》的有关规定，那么它就与传统纸质形式劳动合同具有相同的法律效力。

二、电子版劳动合同有效吗？

先回答题主一个明确答案：合法的电子劳动合同和纸质合同一样具有法律效力。

太长不看版，精华都在视频里：

接下来具体展开：

目前，在国家以及地方人社部（厅）的积极引导下，电子劳动合同在各地用人单位已经逐步形成普及应用趋势。

自国家人社部发布《关于电子劳动合同订立指引》以来，北京、上海、江苏、沈阳、浙江、福建、海南、天津、辽宁、山东、深圳、武汉、云南等十多个省市纷纷出台政策，实现电子劳动合同普及应用，越来越多用人单位与劳动者将选择以电子劳动确定劳动关系。

与纸质合同相比，电子印章、电子合同更加便捷、安全、高效、便宜，因此不仅被广泛应用到公共业务办理如招投标、行政审批、资源交易等领域，也在企业商务活动中的文件审批、业务合同签署、劳动合同签署管理等方面发挥着极其重要的作用。在电子合同平台选择上，企业大多倾向选择经验丰富的平台，如爱签电子合同，提供电子签名、在线起草、在线签署、电子证据保全、在线公证仲裁等电子合同服务。

除了全面的电子合同服务，爱签成为众多企业的选择，也因为其有以下几个特点：

安全合规：贯彻国家法规要求，提供可靠电子合同服务，合同数据加密传输存储，全方位保障隐私安全，同城多机房副本存储，政府级别的系统安全保障；

专业服务：专业咨询、技术对接团队，一对一全流程对接，免费对接，先接入后收费，专人实时解决问题，价格较同行业更优惠，性价比更高；

便捷高效：贴合用户习惯，操作便捷，多终端随时随地想签就签，SaaS/API/私有化部署三种模式，满足企业多方面需求，丰富稳定的接口，开发周期短，可快速对接企业系统。

企业使用电子合同，往往有很多考虑，比如电子签名是否有效，资质是否齐全，能不能先试用等，关于这一点，爱签都提供对应的解决方案，企业可以去爱签电子合同官网查询咨询或试用签署。

三、劳动合同电子版哪里下载？

劳动合同电子版可以在相关劳动局网站或者官方劳动法规网站上进行下载。通常这些网站会提供劳动合同模板，用户可以根据自己的需求进行填写和编辑。另外，一些在线文档编辑和分享平台也可以找到劳动合同的模板，用户可以根据需要进行定制化。

此外，一些劳动法律服务机构也会提供免费或付费的劳动合同模板下载，用户可以选择适合自己的方式来获取电子版的劳动合同。

在下载合同前，一定要确认合同的合法性和适用性，以确保合同的合法性和有效性。

四、电子版劳动合同效力如何？

电子版劳动合同的效力与纸质劳动合同一样，具有法律效力。根据《中华人民共和国电子签名法》，通过电子方式订立的合同，其法律效力与纸质合同一样。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当采用书面形式，但未规定必须采用纸质形式。因此，电子版劳动合同同样具有法律效力，但需要满足一些条件：

电子签名：劳动合同中的双方应当采用电子签名，并确保电子签名的真实性、完整性和不可抵赖性。

电子文档存储：电子版劳动合同的存储应当符合国家有关规定，以确保电子文档的安全、完整和可读性。

合同内容：电子版劳动合同应当包含劳动合同书面形式应当包含的全部内容，并符合相关法律规定。

需要注意的是，电子版劳动合同需要满足法律规定的条件才具有法律效力。为了保证合同的真实性、可靠性和完整性，建议使用符合国家标准的电子签名认证服务提供商进行签署和存储。

五、电子版的劳动合同有效吗？

近日，人力资源社会保障部办公厅印发《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》（人社厅函〔2020〕33号）。

文件明确：

● 用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。

● 采用电子形式订立劳动合同，应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。● 用人单位应保证电子劳动合同的生成、传递、储存等满足电子签名法等法律法规规定的要求，确保其完整、准确、不被篡改。● 符合劳动合同法规定和上述要求的电子劳动合同一经订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

人社部发文认可电子劳动合同，无疑是肯定了电子劳动合同的合法性和合规性，同时也肯定了签订电子劳动合同对企业（尤其是人力资源企业）开展无接触招聘的巨大作用。

每年的三四月是招聘求职高峰期，今年受疫情影响，招聘由线下逐渐转移到线上，各地政府也鼓励网上面试，而此次人社部发文认可电子劳动合同，企业可实现在线招聘、在线签约、报道一条龙，既可以规避疫情传播风险，又能提高招聘效率。

人社部规定应使用符合法律规定的数据电文和可靠的电子签名，关于这一点，企业可通过调用第三方电子合同服务商接口的形式，将主体身份验证、电子签章等接口对接到自己的业务系统中，在自己的平台网站签署电子合同。如众信签就为某人力资源企业定制了接口对接方案，HR录入员工信息并创建合同，通过接口验证员工真实身份，员工通过短信链接查看签署合同，无需快递、无需接触；线上盖章、合法有效；降低成本、提高效率。

（众信签人力资源企业接口对接流程图）

作为国内权威专业的第三方电子合同平台，众信签提供一站式电子合同签署、管理、保存服务，并且在人力资源行业拥有众多案例。为助力企业电子劳动合同签署，众信签为提供接口限时免费活动和免费业务咨询服务，更多内容可咨询众信签官网客服（http://www.ebssign.com）。

六、在哪里免费下载电子版劳动合同？

电子版的劳动合同链接：https://pan.baidu.com/s/19lOlxXaK1RTVJCgp78IxcQ

提取码：fgkj

七、劳动合同怎么扫描成电子版？

您可以使用普通的扫描仪或者手机应用来将劳动合同扫描成电子版。

如果您使用扫描仪，请将纸质合同放在扫描仪上，启动扫描软件并将其设置为将文档扫描成PDF格式。

然后，您可以将PDF文件保存至电脑或云存储中。

如果您使用手机应用，请下载一个能够识别文档并将其保存为PDF格式的扫描应用，将手机对准合同并拍摄照片即可。请注意，电子版合同需要保证清晰度和完整性，以确保其有效性和合法性。

八、劳动合同书电子版不能发送吗？

这个法律上当然是不成立的，应该可以发送。问题是你要平衡考虑一下，是闹翻还是默许。法律不能保证你职业发展，这个需要多方面考虑，包括对社会行情和自身评估。

九、手机怎么做电子版劳动合同？

手机做电子版劳动合同的方法：

步骤一：打开手机APP的操作界面，点击页面下方并切换页面到“发现”，在新界面上，找到并点击左侧功能“扫描工具箱”，点击“合同扫描”功能；

步骤二：当手机进入拍摄界面后，可以将摄像头对准需要扫描转换的合同文件，保证环境明亮，拍摄的照片清晰，按下快门，或者点击右下角导入提前保存好的合同图片；

步骤三：预览界面，点击合同图片上的蓝色标记点，用于调整线框的位置，保证识别范围的准确性，调整完成后，点击右下角“保存”；

第四步：合同扫描件会被系统自动转为PDF电子文档的格式，可以点击右下角“分享”选项，将合同扫描件电子版发送给他人或其他设备上，点击“编辑PDF”；

第五步：需要在合同扫描件电子版上进行标注和签名，可以直接进行操作，点击页面下方的功能选项即可

十、劳动合同公司部分可以做成电子版吗？

可以是电子版的。用人单位与劳动者建立劳动关系后，需要订立书面的劳动合同，而电子版的劳动合同也是书面形式的一种，但是该劳动合同必须经用人单位与劳动者签字或者盖章才能生效，并且双方需要各执一份。