劳动合同去哪里领？

一、劳动合同去哪里领？

如果你单位有保险首先签定劳动合同，和你所在的单位的劳资部门签定劳动合同，首先你要看好劳动合同内容，必须一条一条细看，如果你认为合同内容能接受并没有违规劳动法的地方才能签定，合同签完后要一试三份，你和单位还有当地劳动局各存档一份方能升效。

二、劳动合同备案表去哪领？

 解除劳动合同备案表可以到原用工单位的劳动人事部门复印，也可以到当地的劳动部门或原工作单位的主管部门复印。

另外职工在与工作单位解除劳动合同的时，也要留存解除劳动合同协议书或决定书。用于到社会就业服务机构办理失业手续，领取失业金。

三、郑州劳动合同需要去哪里领？

郑州劳动合同需要到郑州的社会保证局领取，也可以在网上下载后打印后与员工签订劳动合同。劳动合同是保障用人单位与员工之间权利义务的，不仅对用人单位不能随便解除劳动合同，企业员工也不能不打召呼立马走人，必须提前30天提出

四、领生育津贴需要劳动合同吗？

领生育津贴不需要劳动合同，因为你不可以自己去办理，只有通过单位经办人才能办理，缴纳生育津贴也不用自己缴纳，而是单位缴纳，你如果没有劳动合同，也就没有生育津贴，你只要把结婚证生育期间所产生的药费单据交到单位经办人手中就可以了，其他都由单位经办人来办理，办理完成后，生育津贴会打入单位账户中，再由单位发放给你。

五、解除劳动合同，退休后企业年金怎么领，到哪领？

单位解除劳动合同，但劳动者想申请企业年金，那么必须到国家规定退休年龄，才能提取企业年金的。《企业年金试行办法》第十二条　职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

六、劳动合同怎么解除可以领失业险？

劳动者的劳动合同是被动解除可以领失业金。根据失业金的领取要求必须是被动离职才可以申请失业金。

七、申请公租房劳动合同去哪里领？

申请公租房的劳动合同一般是在签订租赁合同时一并领取的，具体领取方式可能会因地区而异。以下是一些可能的领取方式：

1. 在签订租赁合同时领取：一般情况下，当您申请到公租房并签订租赁合同后，您可以在签订合同的同时领取到劳动合同。

2. 在公租房管理部门领取：您也可以前往当地的公租房管理部门咨询，了解如何领取您的劳动合同。

3. 在网上下载并打印：有些地方可能会在签订合同后将劳动合同电子版发送至您的邮箱或者提供在线下载服务，您可以通过这种方式获取您的劳动合同。

八、解除劳动合同领失业保险划算吗？

解除劳动合同并且能够领取失业保险金当然划算了。企业解聘劳动者，劳动者可能会在一段时间处于失业状态，这时企业为劳动者办理了领取失业金手续，能够让劳动者获得一个最低的生活保障，同时劳动者本人还不用交纳医疗保险。这可以有效缓解劳动者失业带来的压力。

九、自愿解除劳动合同能领失业保险吗？

自愿解除劳动合同不能领失业金，是公司开除才能领失业金

十、乙方解除劳动合同能领失业金吗？

由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工可以领取失业保险金。失业人员符合下列条件，从失业保险基金中领取失业保险金：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

(二)非因本人意愿中断就业的；

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

解除劳动合同是否可以领取失业金应当根据失业原因来认定。

1、中华人民共和国社会保险法第四十五条规定:失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。

(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已经进行失业登记，并有求职要求的。

2、2011年6月29日出台，2011年7月1日开始正式实施的实施中华人民共和国社会保险法若干规定(人力资源和社会保障部第13号令)第十三条规定非因本人意愿中断就业包括下列情形：

(1)依照劳动合同法第四十四条第一项规定、第四项规定、第五项规定终止劳动合同的;

(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;

(3)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

(4)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;

(5)法律、法规、规章规定的其他情形。

此条款的第(3)项规定说明，用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，并且由用人单位提出的，劳动者可以申请领取失业保险金并可享受其他待遇。