劳动合同范本 简易版

一、劳动合同范本 简易版

劳动合同范本 – 简易版

引言

劳动合同是用于规范雇员与雇主之间的工作关系的法律文书，具有重要的法律效力。无论是雇员还是雇主，了解并签订合适的劳动合同对于双方来说都至关重要。在本文中，我们将提供一份简易版的劳动合同范本，旨在帮助雇主和雇员了解合同的基本要素，减少可能的争议。

合同内容

这份劳动合同范本适用于正式雇佣一位全职员工，下面是合同的基本条款：

1. 雇佣期限

双方同意本合同的雇佣期限为__期__年/月/日至__期__年/月/日。

2. 工作职责

雇员的职责包括但不限于：

• 完成工作岗位上的指派任务；
• 遵守公司规章制度和政策；
• 维护和促进公司的形象和利益；
• 保密公司的商业机密。

3. 工作时间

每周工作时间为__小时。具体工作时间安排由雇主指定。

4. 薪资和福利

雇员的薪资和福利将根据公司的政策和规定确定。具体细节将在另行签订的薪资福利协议中列明。

5. 假期和休假

雇员将根据公司规定享受带薪假期和休假。具体假期和休假安排将在公司的相关政策中提供。

6. 终止合同

本合同在以下情况下可能会被终止：

• 双方协商一致终止；
• 雇员违反合同约定；
• 雇主辞退雇员；
• 其他法律许可的情况。

7. 争议解决

双方在合同履行过程中出现的争议应首先通过友好协商解决。如无法协商解决，应提交至所在地的劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。

免责声明

这份劳动合同范本仅供参考，请在使用前咨询专业法律顾问以适应具体的国家或地区法规。本文所提供的信息和建议不构成法律建议，我们对由此引起的任何损失概不负责。

希望这份简易版劳动合同范本对您有所帮助。在与雇员签订正式合同之前，确保详细阅读和理解所有条款，并根据具体情况进行必要的调整。签署合同后，双方应坚守合同约定，保持互信，共同促进良好的工作环境。

二、劳动安全合同范本？

劳动安全合同是用于保障员工在工作过程中安全的一份合同。其范本主要包括劳动条件、劳动保护措施、安全生产规定等方面的内容。

在签署劳动安全合同时，企业应当充分考虑员工的安全保障，制定合理的安全制度和安全培训计划，确保员工在工作中不受伤害。劳动安全合同对于企业和员工都是非常重要的，它不仅能够维护员工的权益，也可以提高企业的安全生产水平，达到双赢的效果。

三、个人房屋买卖定金合同范本简易版？

个人的房屋买卖定金合同范本简易版本

甲方：______________(出售方)

身份证号码：______________

乙方：______________(预购方)

身份证号码：______________

　　甲、乙双方遵循自愿、公平和诚实信用的原则、经协商一致，就乙方向甲方预订二手房事宜，订立本合同。

　　第一条甲方转让的二手房位于_______，(以下简称该二手房)。甲方已取得该二手房的二手房所有权证(编号：_______)，该二手房建筑面积为：_______，产权人：________，房地产用途为：_______。

　　第二条该二手房产权现状为_______，甲方对该二手房享有完全处分权。该二手房若存在租约，甲方须于二手房交付乙方使用前解除原租赁合同，乙方对因原租赁合同而产生之纠纷不承担任何责任。

　　第三条该二手房转让总价格为人民币___仟___佰___拾___万___仟___佰___拾___元___角___分(小写___________元)。

　　第四条甲、乙双方一致同意签订本合同时，由乙方向甲方支付____元人民币的定金，作为甲、乙双方当事人订立该房屋买卖合同的担保，签订房屋买卖合同后，乙方支付的定金转为房价款。甲方在收取定金后，应当向乙方开具收款凭证，并注明收款时间。乙方逾期未支付认购定金的，甲方有权解除本合同，并有权将该二手房另行出卖给第三方。

　　第五条甲、乙双方约定，该二手房转让预订期为_____天，甲方应当在预订期内与乙方签定《房屋买卖合同》，并于_______年___月___日将该房产交付给乙方。

　　第六条乙方应在本合同第五条约定的预订期限前，按下列第_____种方式向甲方支付除定金之外的房款人民币___仟___佰___拾___万___仟___佰___拾___元___角___分(小写______元)。

　　第七条在本合同的第五条约定的预订期限内，甲方拒绝签订《房屋买卖合同》的，应双倍返还已收取的定金给乙方;乙方拒绝签订房屋买卖合同的，无权要求甲方返还已收取的定金。

　　第八条甲、乙双方应在《房屋买卖合同》签定后_____日内，共同向房地产权登记机关申请办理产权转移登记手续，该房地产证由乙方领取。甲方逾期不予协助办理的，乙方有权要求甲方以该二手房总价为基数自逾期之日起至产权办理申请提出之日止按每日_____的比例支付违约金。

　　第九条该二手房所附着的户口，甲方承诺在收到二手房转让总价之日起______日内迁出，逾期则以该二手房总价为基数按每日_____的比例向乙方支付违约金。

　　第十条按照相关法律规定，该二手房交易产生税费共有：(1)营业税(2)城市建设维护税(3)教育费附加(4)印花税(5)个人所得税(6)土地增值税(7)房地产交易服务费(8)土地使用费(9)契税(10)产权登记费(11)公证费(12)其他_____。经甲、乙双方协商，其中___________________项由甲方承担，___________________项由乙方承担。

　　第十一条乙方逾期付款的违约责任：乙方逾期支付除定金外剩余房款的(因银行贷款原因导致乙方逾期付款的除外)，甲方有权要求乙方按下列第_____种方式承担违约责任。

　　甲方：_____________________(签章)

　　乙方：_____________________(签章)

　　___________年_______月_______日

四、工伤劳动合同范本？

甲方：

　　乙方：

　　乙方于?３月左右到甲方处务工，４月工作期问因操作不慎，致使左手受伤，甲方充分考虑到乙方工作不易，确已受伤，乙方充分尊重甲方的关心和积极，双方经过充分协商，达成如下赔偿协议，供双方遵守：

　　１、乙方基于本次受伤的医疗费全部由甲方承担，即不让乙方基于本次受伤医疗支付任何医疗费，但乙方也承诺，基于本次医疗不占用收益任何医疗费用。

　　２、基于充分协商，由甲方支付乙方误工费、护理费、营业费待遇、一次性伤残补助金、精神损失费、一次性医疗补助金、、停工留薪期一次性就业补助金、伤残赔偿金等各项合计元。自甲乙双方签署本协议后２日内支付。

　　３、本协议签订后，甲乙双方所有权利义务关系终止。甲乙双方均承诺签署本协议是双方真实意思的表示，明白签署本协议的法律后果，若甲方反悔的，除支付上述费用外，应赔偿乙方５万元，若乙方反悔的，除本协议对乙方继续有约束力外，还应赔偿甲方５万元。若因本协议发生纠纷，由资阳仲裁委员会仲裁，本协议签字生效，一式两份，双方各执一份。

　　甲方：

　　日期：

　　乙方：

　　日期：

五、正规劳动合同范本？

编号：_________________

甲方(单位)名称：_________________

所有制性质：_______________________

地址：_____________________________

法人代表：_________________________

乙方(工人)姓名：_________________

性别：_____________________________

年龄：_____________________________

民族：_____________________________

文化程度：_________________________

籍贯：_________省________________市

现住址：_________________________

属于：______(农业人口/非农业人口)

居民身份证号码：___________________

务工许可证号码：___________________

甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限

自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产(工作)任务

甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬

(一)劳动时间：甲方实行每周____日，每日_________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_____________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。

(三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。

四、劳动保护、保险福利待遇

(一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。　(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

(四)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

(五)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

(六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。

五、劳动纪律

(一)按时上下班，不得迟到早退。

(二)严格遵守操作规程，保证生产。

(三)爱护单位财产，不无故损坏公物。

(四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

(五)听从指挥，服从调动。

(六)保质保量完成任务，不得投机取巧。

(七)有事及时请示报告，不得擅自主张。

六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

(一)甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

(三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

(1)双方一致同意的;

(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;

(3)乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;

(4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;

(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

(五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;

(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;

(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;

(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;

(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;

(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

(3)人格受到甲方负责人侮辱的;

(4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;

(5)经国家批准应征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;

(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;

(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

(八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

七、违约责任

甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。

八、双方认为需要约定的其它事项

(一)甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。

(二)甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。

(三)甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。

(四)计件工资制的，月工资结算办法：_________。

(五)其他需约定事项：_________。

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_______元，赔偿金_______元。

九、劳动争议处理

合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________。

(一)按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。

(二)向当地人民法院起诉。

十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_________份，甲乙双方各持_________份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方(盖章)：_______________

法定代表人(签字)：_________

________年____月____日

签订地点：___________________

乙方(签字)：_______________

________年____月____日

签订地点：___________________

鉴(公)证意见：

经办人：　　　　　　　　　　　　　　　　鉴(公)证机关(章)

________年____月____日

六、借款合同范本简易版

在金融和借贷领域，借款合同是非常关键的文件，它确保借款双方的权益和责任得以明确并得到保护。对于需要起草借款合同范本简易版的个人或小企业来说，这篇文章将为您提供详细指导。

借款合同范本简易版

借款合同是一份具有法律约束力的文件，规定了借款人和出借人之间关于贷款事项的条款和条件。它有助于确保合同双方在借贷过程中了解彼此的权益和责任，并遵守合同规定，从而减少纠纷的发生。

借款合同的重要性

借款合同作为一份法律文件，具有以下重要性：

• 明确借款人和出借人之间的权益和责任
• 确保借款人和出借人都遵守合同规定
• 提供法律保护和救济措施
• 减少纠纷的发生，促进合作关系
• 为金融机构提供担保资料

借款合同范本简易版的要点

下面是一份借款合同范本简易版的要点，供您参考：

1. 贷款双方信息

在合同中，要明确贷款双方的详细信息，包括姓名（或企业名称）、地址和联系方式。

2. 贷款金额和利率

合同应明确规定贷款的金额和利率，并说明还款方式（如按月等）。

3. 还款期限和方式

合同中需要明确还款期限和还款方式，如每月固定日期还款或一次性还款等。

4. 提前还款和延期还款

合同中应该包含提前还款和延期还款的规定，包括相关手续费或违约金。

5. 担保和抵押

如果借款需要担保或抵押，合同应明确担保人或抵押物的详细信息和权益。

6. 违约责任

合同中应规定违约责任，包括违约方应承担的损失和违约金的金额。

7. 争议解决

合同中可以包含争议解决条款，规定争议解决的方式，如仲裁或诉讼。

结语

借款合同范本简易版是许多个人和小企业在借贷过程中常用的文件。起草完善的合同能够为双方提供法律保护和明确的权益，避免纠纷的发生。请在草拟合同时认真考虑所有条款，并确保合同内容符合法律法规和双方的意愿。

上文提供的借款合同范本简易版仅供参考，具体合同内容应根据您的实际情况进行适当修改和完善。如果您需要更为详细和具体的借款合同，请咨询专业律师或法律顾问。

七、简易版租房合同范本

在租房市场上，签订租房合同是确保房东和租客权益的重要步骤。然而，许多人可能因为不了解合同的内容而感到头疼。为了简化这个过程，我们为您提供了一个简易版的租房合同范本。

租房合同

甲方（房东）：

• 姓名：[房东姓名]
• 身份证号码：[房东身份证号码]
• 联系方式：[房东联系方式]

乙方（租客）：

• 姓名：[租客姓名]
• 身份证号码：[租客身份证号码]
• 联系方式：[租客联系方式]

租赁房屋信息：

• 房屋地址：[房屋地址]
• 房屋类型：[房屋类型]
• 房屋面积：[房屋面积]
• 房屋租金：[房屋租金]
• 租赁期限：[租赁期限]

租金支付：

乙方应于每月的[支付日]前将租金支付给甲方，支付方式为[支付方式]。

押金：

乙方在入住时应向甲方支付押金，押金金额为[押金金额]。在租期届满，且没有任何违约行为时，甲方应全额退还押金。

房屋维护与修理责任：

• 甲方应保证房屋处于良好的居住状态，并按时履行相关维护与修理义务。
• 乙方在居住期间应合理使用房屋设施与设备，否则应承担相应的修理费用。

合同解除：

以下情况下，合同可被提前解除：

1. 甲方或乙方经过书面协商一致，并在提前通知期限内通知对方。
2. 发生严重违约行为，且经过双方书面通知后仍未能得到解决。

附加条款：

1. [附加条款1]

2. [附加条款2]

3. [附加条款3]

以上是一个简易版的租房合同范本，仅供参考。在签订任何合同之前，双方应仔细阅读并确保理解合同条款。如果有任何疑问或争议，建议咨询专业的法律顾问。

八、有公平的劳动合同范本吗?

劳动合同书模板

九、国家劳动合同范本？

　　用人单位： （以下称“甲方”）

　　劳动者： （以下称“乙方”）

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条 本合同是确立甲乙双方劳动关系成立的法定依据

　　（一） 乙方声明在订立本合同时，已经对甲方有关规章制度等有了充分了解。

　　（二） 乙方保证订立本合后承认和遵守甲方的有关规章制度的规定。

　　（三） 本合同履行过程中，公司规章制度如有修改的，按修改后的制度执行。

　　第二条 合同类型与合同期限

　　（一） 本合同期限类型：固定期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于_____年_____月_____日终止。

　　（二） 本合同有效期届满，如双方未重新订立有关聘用合同，或者未延长续签（变更）本合同的期限的，本合同即对双方不再发生法律约束。

　　第三条 工作内容和工作地点

　　（一）乙方根据甲方工作需要同意在 部门从事 岗位工作，基本工作内容为： .具体可参见相应岗位的《岗位职责说明书》。

　　（二）乙方工作地点： 完成工作。根据甲方的工作安排，乙方同意工作地点相应调整。

　　（三）合同期，乙方同意甲方根据经营情况、工作需要，以及乙方的工作能力和表现、业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工资级别，乙方自愿服从甲方的管理和安排。

　　（四） 本合同有效期限内，乙方未经甲方许可，不得兼任其他企业、事业单位及国家机关的其他工作。

　　（五） 本合同期限内，乙方从事工作所产生的职务工作成果包括但不限于著作权和知识产权等的一切权利由甲方享有。

　　（六）乙方未经甲方授权和指派，擅自以甲方的名义办理的有关事宜，非经甲方追认，甲方对此不承担任何责任，因此产生的一切后果，由乙方独立承担。

　　第四条 工作时间和休息休假

　　（一）甲方执行标准工时制度，乙方每天平均工作时间不超过8小时，每周平均工作不超过40小时。

　　（二）公司原则上不提倡安排员工加班，乙方如需加班应严格按照《加班管理制度》的相关规定执行，征得甲方同意，甲方依据加班申请依法给予乙方相应补偿，未经甲方批准的超出工作时间之外的行为，不属于加班行为，乙方无权要求加班费。

　　（三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，属于个人自愿行为，不属于公司规定的加班。

　　（四）涉及法定休假日调休事宜，按照甲方《考勤与休假管理制度》相关规定执行。

　　（五）乙方工作满一年以上可以享有规定的带薪年休假。

　　第五条 劳动报酬（若非特别说明，均为税前工资）

　　（一）甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资，乙方在试用期期间月工资为 元，正式录用后月工资为 元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行，甲方在每次薪酬变动时均以书面形式通知乙方。

　　（二）甲方有权根据实际经营状况、规章制度、以及乙方工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方的工资待遇。

　　（三）甲乙双方对工资的其他约定：甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的工作报酬。

　　1、因乙方的过失给甲方造成经济损失。

　　2、乙方违反管理制度的。

　　3、甲方按照有关规定对乙方工作进行考核评价，考核评价结果需扣除工作报酬的。

　　4、双方约定的其他情况。

　　第六条 社会保险和福利待遇

　　（一）甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府有关规定执行。

　　（三）乙方患职业病或因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府有关规定执行。

　　（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

　　第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　第八条 劳动纪律和规章制度

　　（一）乙方应严格遵守国家法律、法规；遵守甲方制定的工作纪律和其他规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥、遵守职业道德、保守甲方商业秘密和知识产权；积极参加甲方组织的有关业务技术及各项规章制度的教育和培训。

　　（二）乙方违反本合同约定或规章制度、劳动纪律，甲方可依据本合同及单位规章制度给予纪律处分，并可依据具体情况、悔过程度决定是否解除本合同。甲方因乙方违反本合同约定或各种规章制度、劳动纪律解除劳动合同的，无须支付任何经济补偿，并可追究乙方相关的法律责任。

　　第九条 劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定执行。

　　（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以随时解除或变更。

　　（二）任何一方单方提出解除本合同，应提前30日以书面形式通知对方。

　　（三）乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时通知解除本合同，并不支付经济补偿金：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

　　2、严重违反甲方依法制定的员工手册或规章制度的；

　　甲、乙双方再次确认：如下所涉内容均系用人单位的重大“规章制度”，出现如下情况之一，即构成乙方“严重违反”用人单位的规章制度，除甲方有权随时解除劳动合同、乙方无权获得任何经济补偿金之外，乙方并需另行赔偿因此而给甲方造成的一切损失，情节严重的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任：

　　（1）乙方在签订本合同前，并未终止与其他雇主订立的所有劳动合同以及其他聘用合同；或乙方在本合同有效期内同时受聘于两个或两个以上雇主。

　　（2）乙方在签订本合同前，向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留用察看、开除或除名等严重处分或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。

　　（3）乙方未能保守甲方的商业秘密。乙方应当遵守甲方的保密制度，应对所有与甲方有关的信息（包括但不限于财务、客户、产品、销售等信息）予以保密，未经甲方总经理批准不得将甲方的有关资料（包括但不限于复印件、电子资料）带离工作场所、不得擅自传播和拷贝甲方的有关资料。当乙方离开公司时，应归还所有属于公司的文件、物品。乙方应当应甲方要求，适时的与甲方签订信息所有权协议或保密信息协议，进一步完善对甲方商业秘密的管理。

　　（4）乙方严重违反员工手册的规定。乙方在此承诺：本合同签订前，已经熟读员工手册内容，并且员工手册如有更新，乙方自愿完全遵守。

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的；

　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响、损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　5、因违反《劳动合同法》规定的情形致使劳动合同无效的；

　　6、被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。

　　（四）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

　　1、甲未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　2、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的，此处“及时”指的是：在乙方全面履行劳动合同的前提下，甲方按本合同约定和相关法律、法规的规定，按本合同的约定向乙方足额支付劳动报酬，如遇乙方违反劳动合同、劳动纪律，或遇不可抗力、节假日顺延支付等情况，不视为“未及时”；

　　3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

　　4、甲方的.规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　5、因违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形致使劳动合同无效的；

　　6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　（五）有下列情形之一的，本合同即行终止， 双方办理终止劳动合同手续：

　　1、本合同期满的；

　　2、甲方被依法宣告破产的；

　　3、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

　　4、乙方被开除、除名、辞退的，劳动合同自行解除；

　　5、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的；

　　6、乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的；

　　7、乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有和可能有继续履行条件的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过7天的；

　　8、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；

　　9、法律、行政法规以及甲方《员工奖惩条例》规定的其他情形。

　　（六） 如果乙方欠付甲方任何款项或给甲方造成任何经济损失或依照法律法规规定和本合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

　　（七）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，或是严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，不享受经济补偿金，并应赔偿甲方以下损失：

　　1、甲方招收录用乙方所支付的费用；

　　2、甲方为乙方支付的培训费用；

　　3、对甲方生产经营和工作造成的经济损失。

　　第十条 劳动争议处理

　　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十一条 双方约定的其他内容

　　甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　（一）甲方的规章制度属本合同的主要附件，与本合同具有同等法律效力。规章制度的具体内容包括但不限于：员工手册、考勤与休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、岗位职责说明书、培训服务协议、保密和禁业限制协议等。

　　（二）乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托本合同首页的“紧急联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。

　　（三）乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。甲方有关书面文件、通知无法直接送达给乙方时，乙方确认该地址为邮寄送达地址，甲方交付邮递即视为送达。

　　（四）劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　（五）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

　　甲方：

　　签约代表人：(签字)

　　职称：

　　乙方(姓名)：(签字)

　　身份证号码：

　　户口所在地地址：

　　联络方式：

　　签订日期：

十、餐饮劳动合同范本？

回答如下：合同编号：XXXXX

餐饮劳动合同

甲方：（雇主名称）

地址：（雇主地址）

联系电话：（雇主联系电话）

法定代表人：（雇主法定代表人姓名）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（员工身份证号码）

联系电话：（员工联系电话）

居住地址：（员工居住地址）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、公正、诚信的原则，就乙方在甲方从事餐饮服务工作事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方从事餐饮服务工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。

二、工作时间

1.乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间以甲方安排为准。

2.甲方有权调整乙方的工作时间，但应提前三日通知乙方。

三、工资待遇

1.乙方的基本工资为人民币XXXX元/月，不包括其他津贴和奖金。

2.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、劳动保护

1.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动安全规定，自觉维护甲方的利益。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保持良好的工作态度和形象。

2.乙方不得擅自离岗、旷工、迟到早退、私自带客等违反劳动纪律的行为。

六、解除劳动合同

1.甲方有权单方解除劳动合同，但应提前30日通知乙方。

2.乙方如有下列情况之一，甲方有权单方解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律和规章制度；

（2）严重失职或者玩忽职守，给甲方造成重大损失的；

（3）被司法机关依法追究刑事责任的。

七、其他约定

1.本合同自双方签字之日起生效，期限为一年，到期后可双方协商续签。

2.双方如有争议，应协商解决，协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）： 乙方签字：

日期： 日期：