教职工劳动合同签订名册
一、教职工劳动合同签订名册
教职工劳动合同签订名册
劳动合同是雇主和劳动者之间的重要法律文件，在中国的劳动法规定下，教职工劳动合同签订名册是学校管理和人力资源部门必须要建立和维护的重要档案。教职工劳动合同签订名册记录了学校与教职工签订的劳动合同的基本信息，是学校管理和维护劳动关系的重要依据。
名册的作用
教职工劳动合同签订名册的作用非常重要。首先，名册能够记录下教职工与学校签订的劳动合同的具体内容，包括雇佣期限、薪资、工作职责和工作地点等重要信息，确保雇佣关系的透明和合法。
其次，名册能够方便学校管理和维护劳动合同。通过名册，学校可以及时了解到教职工的基本情况，合同到期和续签等问题，也能够及时调整管理和人力资源策略，确保教职工队伍的稳定和运转。
名册的内容
教职工劳动合同签订名册的内容应当包括以下几个方面：
- 教职工基本信息：包括教职工的姓名、性别、年龄、职称、学历等基本背景信息。
- 合同签订日期：记录双方签订劳动合同的具体日期。
- 合同期限：记录劳动合同的雇佣期限，如固定期限合同、无固定期限合同等。
- 工作职责：详细描述教职工在学校的工作职责和工作范围。
- 薪资和福利待遇：记录教职工的薪资水平和享受的福利待遇，如基本工资、奖金、补贴等。
- 续签和解除合同：记录劳动合同的续签和解除的具体条款和程序。
名册的管理
教职工劳动合同签订名册的管理应当严格规范和细致。首先，学校管理部门应当建立完善的名册管理制度和流程，确保每一份劳动合同都能够及时、准确地记录。名册的管理责任人应负责对名册进行日常管理和维护，包括更新、补充和归档等工作。
其次，学校应当加强对名册的保密工作，确保教职工的个人信息安全。只有特定的管理人员和授权人员才能够查阅和修改名册中的信息，其他人员不得随意传阅或泄露名册内容。
名册的重要性
教职工劳动合同签订名册的重要性不可低估。名册是学校管理和维护劳动关系的重要手段，能够确保合同签订的规范和透明，维护学校与教职工之间的正常劳动关系，避免因劳动合同纠纷而产生的不必要的纷争。
此外，名册也是学校与劳动监察部门和劳动争议解决机构进行沟通和协商的重要证据依据。当发生劳动纠纷或合同纠纷时，名册能够提供详实的合同信息，为纠纷的解决提供有效的参考和依据。
总结
教职工劳动合同签订名册对于学校管理和维护劳动关系具有重要的意义。名册能够记录教职工的基本信息、合同期限、工作职责和薪资待遇等重要内容，方便管理和维护劳动合同。学校应当建立完善的名册管理制度和流程，加强名册的保密工作，并认识到名册的重要性和作用，确保合同签订的规范、透明和合法。
二、教职工食谱？
科学的教职工食谱应该是： 千张皮肉丝(胡萝卜,青 冬瓜香菇鸡块 (少许青椒) 鱼(青椒香菜、大葱、茴香) 筒子骨汤(枸杞,大枣,甜 玉米粒) 西红柿鸡蛋 海带心肺汤懒豆腐汤(南 丝瓜汤紫菜鸡蛋汤 山药汤(鸡 银耳汤……当然厨师的做菜技术也是重要因素！
三、教职工编制标准？
教育部中小学教师编制 中小学教职工基本编制标准
1.高中
城市高级中学教职工与学生比为 1:10.5-13;
县镇高级中学教职工与学生比为 1:12-15;
农村高级中学教职工与学生比为 1:12.5-15.5.
2. 初中
城市初级中学教职工与学生比为 1:11.5-14.5
县镇初级中学教职工与学生比为 1:15-18;
农村初级中学教职工与学生比为 1: 17-20.
3.小学
城市小学教职工与学生比为 1:17-20;
县镇小学教职工与学生比为 1:20一 23;
农村小学教职工与学生比为 1: 22-25.
四、教职工团建游戏？
以下是一些适合教职工团建的游戏：
1. 三人抱成团：每次参与活动为 10 人，在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”，参与者在最短的时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰。主持人可按实际情况喊口令。
2. 心有灵犀猜成语：以两人为一组。一个用肢体动作或语言（但不能说出成语中的任何一个字）向同伴提示。
3. 集体造句：分成若干小组，每一小组第一位组员准备好一支笔和一张空白纸，游戏开始向每小组第一位组员随意在纸上写一个字，然后将笔和纸传给第二人，第二人按要求写完一个字后交给第三位组员……直到组成一个句子。
4. 顶气球比赛：道具为一个大气球、一根绳子。两组对抗，每组三人。游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开（像网球网一样），然后双方排开用头顶球，哪方先落地为输，双方轮流发球。
5. 抢椅子：台上置三张椅子，邀请四个人上来，放音乐，四个人伴着音乐围着椅子转，当音乐骤停时抢坐椅子，未坐到者淘汰；减一椅子，三个人续前动作，当音乐骤停时抢坐两张椅子，未坐到者淘汰；最后两人抢坐一张椅子，坐到者为胜。
团建游戏的目的是为了增强团队凝聚力和沟通合作能力，同时也可以让教职工放松心情，缓解工作压力。希望以上游戏可以为你提供一些参考。
五、教职工朗诵比赛流程？
报名，抽签，主持人宣布开始，介绍来宾，评委，领导介绍比赛意义及评分标准，比赛活动，颁奖，领导总结讲话
六、其他教职工是指？
学校是学生们学习、接受教育的地方，学校的教师是学校中直接从事教育、教学工作的专业人员。学校除教师外，还有较多的教学辅助人员如实验室、图书、电华教育以及卫生保健等，还有后勤方面的人员，保洁、食堂、门卫等等工勤人员。在学校除教师以外，其他人员统称为其他教职工。
七、教职工大会流程？
召开教职工代表大会一般按下列基本程序进行:
一、大会的筹备
1、成立筹备领导小组(届中召开教代会的筹备工作由工会负责)
在学校党组织领导下成立筹备领导小组开展工作。筹备领导小组由学校党组织负责人任组长，工会主席任副组长，组员包括党政工有关人员和教师代表。筹备领导小组根据需要设立秘书、代表资格审查、提案、会务等若干个工作小组。
2、提出召开教代会的工作方案
工作方案内容包括:教代会代表的产生办法及列席代表、特邀代表的名额分配:大会主席团成员名单:大会日程、议程;校务公开、民主评议干部方案等。
3、代表的产生
根据实际，以年级(或科组)、部门设选区，并分配名额。代表名额一般占教职工数的30%左右，其中教师代表一般应占代表总数的60%，中层以上领导干部一般不超过代表总数的20%，女教职工和青年教职工应占适当比例。各选区通过酝酿提出代表候选人名单，由教职工直接采取无记名方式投票选举，票数超过选区教职工半数才能当选。学校党政工主要负责人一般应选为代表，但必须履行民主程序，到有关
选区参加选举，不能设“当然代表”。届中教代会代表缺额的要进行补选。各选区将选举结果报学校工会后，由代表资格审查小组进行代表资格审查，确定后张榜公布。代表产生后要对代表进行培训。
4、确定教代会中心议题
教代会召开一个月前，在广泛征求意见的基础上，召开学校党政工联席会议，提出教代会中心议题的建议。
5、提案的征集。
教代会召开一个月前，校工会或提案小组发出征集提案的通知，并将提案表印发给教代会的代表。提案小组收到提案后，应及时登记、分类、整理，并对提案进行审理、立案。
6、印发有关资料征求意见。
需提交大会讨论、审议、通过或决定的文件，在正式会议前十天印发给代表，广泛征求意见。
7、确定大会主席团候选人名单
主席团候选人建议名单由筹备领导小组(届中由工会)负责提出后，交教代会预备会议通过。
8、履行召开教代会的报批手续
向上级教育工会呈报关于召开教代会的请示报告。报告中应写明教代会的届次、召开时间、召开地点、主要议题等内容。结合教代会进行工会换届选举工作的，还应同时上报“工会委员会”“工会女职工委员会”“工会经费审查委员会”委员候选人呈批表(一式两份)并取回批示。
二、预备会议
1、教代会预备会议由工会主持，全体教代会正式代表参加。预备会议一般采取举手方式表决。
2、议主要内容:
(1)听取工会报告教代会筹备情况:
(2)通过大会议题和议程:
(3)通过代表资格审查小组关于代表资格审查报告和代表增补情况说明;
(4)通过大会主席团、秘书长和执行主席名单;
(5)通过校务公开和民主评议干部方案。
三、正式会议
1、核实到会人数。
与会代表超过代表总数的三分之二，方可宣布开会。
2、大会议程。
(1) 宣布大会开幕，奏《中华人民共和国国歌》
(2)上级领导及有关方面致辞
(3) 校长作工作报告
(4) 副校长作分管工作报告
(5) 总务主任作学校财务收支情况报告
(6)提交大会审议的方案或有关事项的说明
(7)工会作教代会工作报告
(8)提案小组作提案工作报告
(9) 大会分组讨论
(10)大会表决或选举事项
(11)校务公开和民主评议干部
(12)教职工代表大会发言
(13)学校领导讲话
(14)宣布大会闭幕，奏《国际歌》
以上议程可根据实际情况作增减。
四、会后工作
1、教代会闭幕期间，属教代会职权范围内急需解决的重要问题，可召开教代会联席会议协商处理，有关决议、决定提请下次教代会确认。
2、会后15天内向区教育工会上报《教代会报表》。工会换届选举的应呈报关于工会换届选举结果的报告并取回批复。
八、教职工医保报销比例？
报销比例是根据医院的不同报销的级别也不一样的，如果是在三级医院可以报销60%，如果在二级医院可以报销70%,一级医院80%。
九、教职工社保怎么查？
在编教师的五险一金查询，你可以打12333社保热线进行查询，也可以带上身份证去当地的社保中心进行查询，你也可以在手机，微信，支付宝或者是下载一个智慧人社app进行查询，你打开微信，点击右下角的我，点击支付，打开城市服务，点击城市服务，找到社保管理，在社保管理里找到一个查询，社保查询，输入你的身份证号，姓名和你所在的城市就可以查询到了，但是在查询的过程中，你只能查询到你自己的那一部分。
十、教职工医保怎么使用？
使用的办法如下：
教职工缴纳的是城镇职工医疗保险，医疗保险主要使用于报销门诊费用和住院看病费用，也可以为孩子购买住院医疗费用。教职工在医疗机构、门诊手术和住院治疗的，需要与当地的医保中心申请，经过审核之后方可报销。需要注意的是，就诊的医院应是二级或二级以上的公立医院，而且各医院的标准也是不一样的。经过审核同意之后才可报销。
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