一、正规简易劳动合同范本

正规简易劳动合同范本

劳动合同是用工双方明确劳动关系和权责的重要文件。本文提供了一份正规简易劳动合同范本，以供参考。

1. 合同主体

甲方（以下简称“雇主”）：姓名/单位名称

乙方（以下简称“员工”）：姓名

2. 签约时间

本合同于年 月 日开始生效。

3. 工作内容

雇主聘用员工从事以下工作内容：

• 详细描述员工的工作职责和任务。
• 工作时间、地点等相关信息。

4. 薪酬和福利

雇主向员工支付的薪酬以及提供的福利待遇为：

• 底薪：人民币金额/月。
• 奖金：根据员工绩效评估而定。
• 社会保险和公积金：根据国家相关规定执行。
• 其他福利：例如带薪年假、节假日福利等。

5. 工作时间和休假

员工的工作时间为每周工作日/小时，每天工作小时，休息天/周。

员工享有个工作日带薪年假，并可根据实际情况协商其他休假事宜。

6. 保密条款

员工在合同期限内和解除合同后，对于知悉的雇主商业秘密，应当保守秘密，不得泄露给任何第三方。

7. 合同期限

本合同的期限为年/月/日至年/月/日。

8. 解除合同

在下列情况下，任一方可向对方提出解除劳动合同：

1. 双方协商一致解除劳动合同。
2. 员工违反本合同约定的行为，经雇主提出书面警告后仍不改正。
3. 其他符合国家法律法规规定的解除条件。

9. 法律适用和争议解决

本合同的解释和履行适用中华人民共和国的相关法律。双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；若协商不成，按照相关法律予以解决。

10. 其他条款

本合同其他约定事项，请根据实际情况补充。

11. 合同附件

• 员工身份证/护照复印件。
• 劳动合同履行期间发生的相关文件。
• 其他需要提供的文件或证明。

以上是一份正规简易劳动合同范本，雇主与员工在签订劳动合同之前，应当详细阅读合同内容，并根据实际情况进行修改和补充。

合同签署

对于雇主和员工，签订劳动合同是确保双方权益的重要步骤。合同明确规定了工作内容、薪酬待遇、工作时间等关键信息，以及解除合同的条件和争议解决方式。

合同签署前，双方需要充分沟通和协商，确保各项条款达成一致。雇主应向员工提供详细的工作说明和福利待遇，同时保障员工的合法权益。员工需要理解和接受合同中的各项约定，确保能够履行合同义务。

当然，劳动合同并非一份静止不变的文件，也不是单方面约束雇员的工具。双方应该根据实际情况，在尊重法律法规的基础上进行灵活调整。如遇到特殊情况或需要变更合同内容，应及时沟通并达成共识。

最重要的是，雇主和员工要保持良好的沟通和合作关系，共同为实现个人和组织的发展目标而努力。只有双方相互尊重和信任，合同才能发挥应有的作用，达到共赢的局面。

希望以上正规简易劳动合同范本及相关说明能够对雇主和员工起到一定的指导作用。在签署合同之前，请务必咨询法律专业人士，确保合同的合法性和有效性。

二、正规劳动合同范本？

编号：_________________

甲方(单位)名称：_________________

所有制性质：_______________________

地址：_____________________________

法人代表：_________________________

乙方(工人)姓名：_________________

性别：_____________________________

年龄：_____________________________

民族：_____________________________

文化程度：_________________________

籍贯：_________省________________市

现住址：_________________________

属于：______(农业人口/非农业人口)

居民身份证号码：___________________

务工许可证号码：___________________

甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限

自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产(工作)任务

甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬

(一)劳动时间：甲方实行每周____日，每日_________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_____________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。

(三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。

四、劳动保护、保险福利待遇

(一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。　(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

(四)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

(五)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

(六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。

五、劳动纪律

(一)按时上下班，不得迟到早退。

(二)严格遵守操作规程，保证生产。

(三)爱护单位财产，不无故损坏公物。

(四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

(五)听从指挥，服从调动。

(六)保质保量完成任务，不得投机取巧。

(七)有事及时请示报告，不得擅自主张。

六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

(一)甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

(三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

(1)双方一致同意的;

(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;

(3)乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;

(4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;

(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

(五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;

(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;

(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;

(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;

(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;

(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

(3)人格受到甲方负责人侮辱的;

(4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;

(5)经国家批准应征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;

(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;

(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

(八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

七、违约责任

甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。

八、双方认为需要约定的其它事项

(一)甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。

(二)甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。

(三)甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。

(四)计件工资制的，月工资结算办法：_________。

(五)其他需约定事项：_________。

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_______元，赔偿金_______元。

九、劳动争议处理

合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________。

(一)按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。

(二)向当地人民法院起诉。

十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_________份，甲乙双方各持_________份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方(盖章)：_______________

法定代表人(签字)：_________

________年____月____日

签订地点：___________________

乙方(签字)：_______________

________年____月____日

签订地点：___________________

鉴(公)证意见：

经办人：　　　　　　　　　　　　　　　　鉴(公)证机关(章)

________年____月____日

三、简易个体户员工劳动合同范本？

以下是我的回答，简易个体户员工劳动合同范本甲方：_________乙方：身份证号：__________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限为____年，生效日期____年____月____日至____年____月____日。二、工作内容甲方根据工作需要，安排乙方在工作条件。乙方应服从甲方所安排的岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。乙方的工作任务为____________。三、劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。四、劳动纪律甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。五、劳动报酬及支付方式与时间甲方根据乙方的工作情况及工作表现，按照公司规定及国家相关法律法规给予乙方相应的劳动报酬。劳动报酬支付方式为_________，时间为每月的15日之前。六、劳动合同终止与解除本合同期满后，双方均未提出续签或解除合同的，本合同自动终止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或者公司规章制度的；(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(4)被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(1)在试用期间，乙方发现甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；(3)甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。七、保密条款与竞业限制乙方应保守甲方的商业秘密，如有泄露，应承担由此产生的法律责任。乙方在合同期内及离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争或损害甲方利益的活动。若乙方违反上述保密和竞业限制条款，应承担由此产生的法律责任，并向甲方支付违约金及赔偿金。八、其他条款本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决或依据国家有关法律、法规的规定处理。对本合同的解释，以国家现行法律法规为依据。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

四、简易正规租房合同范本

简易正规租房合同范本

在租赁房屋时签订一份正规的租房合同是非常重要的。租房合同是租客和房东之间的法律文件，明确了双方权益和责任，在租赁期间起到保护双方利益的作用。无论您是房东还是租客，了解如何制定一份简易正规的租房合同范本对于避免纠纷和解决问题至关重要。

1. 合同标题

任何一份合同都需要有一个明确的标题，简明扼要地概括合同的内容。在租房合同中，标题可以是“XXX市租房合同”，包含双方姓名以及租赁房屋的地址信息。

2. 签约方信息

在合同中包含双方的详细信息是必要的。包括租客和房东的全名、身份证号码、联系电话和地址。确保每个签约方的信息准确无误，以便在需要联系对方时可以找到正确的联系方式。

3. 房屋信息

合同需要清楚地描述租赁的房屋信息。包括房屋的具体地址、房屋的面积、房屋的结构和布局等。如果房屋内有家具或电器等配套设施，也应该在合同中进行清楚的说明。

4. 租期和租金

合同中需要明确租赁的具体期限，包括租赁的开始日期和结束日期。同时，还需要详细说明租金的支付方式和金额。可以在合同中注明租金的支付时间、支付方式（银行转账、现金等）、每月租金的具体金额以及租金的递增方式（例如每年递增10%）。

5. 押金和违约金

在租房合同中，通常会涉及押金和违约金的问题。需要明确押金的数额、退还条件以及退还方式。违约金是指在合同期内，因为某一方违反合同条款而需要承担的经济惩罚，也需要在合同中进行详细的说明。

6. 使用权和维修责任

租房合同中应明确房屋的使用权、使用范围以及租客的义务，例如房屋的合理使用、不得擅自改动房屋结构等。同时，还应明确维修责任，即租客和房东在房屋出现损坏、维护和维修时各自的权利和义务。

7. 附加条款

根据双方的具体需求，可以在租房合同中增加一些额外的附加条款。例如，房屋内禁止养宠物、禁止举办商业活动、禁止吸烟等。这些附加条款可以根据实际情况进行相应的修改和补充。

8. 合同解除和争议解决

在租房合同中，应明确各方解除合同的条件和程序，并约定中立的争议解决机构（例如仲裁委员会、法院）。这样可以避免因合同纠纷引发的法律程序，保障双方的合法权益。

9. 合同签署和生效

在合同的末尾，应有租客和房东的签名和日期。签署合同时应由双方当事人本人亲自签字，并保留好签字的原件。只有在双方签字并确认后，合同才能生效。

总之，租房合同是租赁双方之间的法律文件，保障双方的权益和责任。一份简易正规的租房合同范本应该包括标题、签约方信息、房屋信息、租期和租金、押金和违约金、使用权和维修责任、附加条款、合同解除和争议解决以及合同签署和生效等内容。通过编写一份完善的租房合同，可以有效地避免后期发生的纠纷和问题，保护双方的合法权益。

五、简易租房合同范本？

通过朋友介绍租房姓xxx房屋二室一厅，期限壹年，一次性付房租人民币xxx元于某年月日住入。租房人签名，某年月日。

六、简易的合同范本？

不知道你要什么模板，建议去众信签官网，那里有几百套合同模板供下载使用

七、简易购房合同范本？

购房合同是一种重要的法律文件，涉及大笔资金和个人财产安全，请在签订合同前咨询专业律师或房屋交易机构以获取准确的法律文件。

以下是一个简单的购房合同范本的示例，仅供参考：

购房合同

甲方（卖方）：

身份证号码：

联系地址：

电话：

乙方（买方）：

身份证号码：

联系地址：

电话：

根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就以下事项达成如下合同：

一、房屋基本信息

1. 房屋地点：

2. 房屋面积：

3. 房屋用途：

4. 房屋权属证书号码：

5. 房屋的产权状况：

6. 其他相关信息：

二、房屋交付及付款

1. 交付日期：

2. 交付条件：

3. 交付方式：

4. 房屋交付后的验收标准：

5. 付款方式及时间：

6. 买方已支付的定金：

7. 房屋过户时间及相关手续：

8. 中介费或其他费用的支付方式：

三、违约责任

1. 甲方违约责任：

2. 乙方违约责任：

3. 违约金的计算方式：

4. 合同解除的条件和方式：

四、其他条款

1. 税费的承担及支付方式：

2. 房屋维修责任：

3. 合同的变更和解释：

4. 法律管辖与争议解决：

五、附件清单

1. 附件一：身份证复印件

2. 附件二：房屋权属证书复印件

3. 附件三：其他相关附件

六、合同生效

1. 本合同经甲、乙双方签字盖章后生效；

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（卖方）： 乙方（买方）：

签字： 签字：

日期： 日期：

请注意，这只是一个简单的范本，具体的购房合同内容应根据实际情况和地方法规进行调整和修改。建议在签订合同前咨询专业律师以确保合同的合法性和有效性。

八、简易购销合同范本？

供货单位(甲方)：

购货单位(乙方)：

　　根据《中华人民共和国》及国家相关法律、法规之规定，甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方购买甲方产品一事达成如下协议。

　　一、产品名称、数量、价格

　　1、产品名称：

　　2、产品数量：

　　3、产品价格：单价 元(大写人民币 元整);货款总额为 元(大写人民币 元整)。

　　二、货款结算

　　1、付款方式：

　　2、甲方开户行： 帐号：

　　3、乙方须一次性向甲方付清货款。货款到达甲方帐户后，甲方于两个工作日内发出货物及发票。

　　三、违约责任

　　甲乙双方任何一方违约，违约方应按照国家有关法律、法规规定向守约方支付违约金;守约方由此引起的经济损失，有权向违约方进行追索。

　　四、售后服务

　　1、电话咨询：提供与软件相关的技术咨询。

　　2、信函传真：通过信函或传真的方式提供软件应用咨询服务。

　　3、网站支持：在本公司网站发布相关技术解决方案。

　　4、电子邮件：以电子邮件方式提供软件应用指导服务。

　　五、联系方式

　　1、服务热线：

　　2、投诉热线：

　　3、公司传真：

　　4、公司网站：

　　5、电子信箱：

　　六、附则

　　本合同自双方签字、盖章之日起生效;本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：(章) 乙方：(章)

　　地址：地址：

　　电话：电话：

　　代表： 代表：

年 月 日 二年 月 日

九、郑州市正规劳动合同范本哪里领取？

郑州市劳动合同可以在人力资源和社会保障局（人社局）的官方网站上查看和下载。具体操作步骤如下：

1. 进入郑州市人社局官网（http://rsj.zz.gov.cn/），点击界面上的“劳动保障”按钮。

2. 在弹出的下拉菜单中选择“劳动关系维护”并点击。

3. 在新页面中，选择“劳动合同”一栏，即可查看和下载相关的法律法规和合同范本。

注意：不同的劳动类型和行业可能需要不同的合同模板，您应该根据自己的劳动情况选择相应的范本。另外，如果您在签署劳动合同时有任何疑问或者需要帮助，可以咨询人社局的工作人员。

十、苗木购买简易合同范本？

苖木买卖协议：甲方：王志强，男，身份证号，xx×……，乙方：李邦仁，男，身份证号，×xx……。甲方有葡萄苗5oo株，占地5分。现以人民币（2ooo元）大写贰仟圆卖给乙方。双方协议在今年柒月壹日前交回苗地给甲方。若有违约者，违约金伍佰元。此据为证。甲方：签字手印

   此件两份。               乙方；签字手印  ×月x日