律师工资多少？

一、律师工资多少？

我来说说吧

首先做律师有多惨，这个话题我认为应该只是针对实习律师以及实习期满就独立执业的律师

对于实习期满而选择公司法务或者授薪律师来说一般不会在惨这个层次，公司法务在广州普遍来说工资在4000+以上，授薪律师在我们所薪资水平普遍6000+以上，这个层次当然算不上好，但是还是不能说惨的

以下就我自己的实习律师亲身经历来现身说法吧首先就自己所在律师事务所背景谈谈广州本地大所，所里每年缴税常年在广州市律所排名第一所里律师基本情况：年收入100w以上的律师估计至少在10位以上，500万以上的有4位所里高级合伙人，普遍从业10年以上提这些因素是想说明我现在所在的所在广州还是算大所的，一般来说大所给的待遇会更加具有代表性

当然，是真的很有代表性（同期在长沙的实习律师普遍1500，甚至更低，想来广州做实习律师的几个学弟学妹求职时律所一般给2000或以下的工资或者补贴）

实习律师每个月2000块，在广州（二本学校毕业，无研究生学历，当初蠢呆萌的以为研究生对于律师来说没必要就没考，学历往上走的一般工资也会往上加）怎么说呢，律师行业整个行业前几年的收入水平都是很低的

以下和你说一下在广州的日常消费：

自己缴纳社保公积金每个月 465（广州律协规定，实习律师必须办理社保，公积金是因为所里制度，社保公积金一起缴纳）

房租650水电费50网费：50交通费4*2*8+14*4.8=131（每月22天班，每天坐地铁上班，每次4元，坐16次后打六折）早餐 3*30=90中餐 275（22*12或13上班中餐，没办法，和同事一起，不能吃的太寒酸）晚餐 180（晚餐必须自己做，有时不吃）电话费 100共1526元

也就是说2000-465-1526=9

对，你没看错，我这个薪资水平的实习律师每个月可以剩9块钱

9块钱每个月的零花钱

还有不幸的消息就是广州这边已经附加各种条件来限制律师门槛，如延长培训期限，一个月加为两个月（培训期间律所一般不会给工资），律师年费提高等

实习期满独立执业的律师压力现在还没经历，到那个阶段再来补吧

最近高中群里一直被人称为XX班的何以琛，感谢《何以笙箫默》我年都不敢回去过了，一堆人等着要礼物又不给我生孩子。

好烦

谢谢阅读。

境况更新：前段时间家乡所在市市秘书长退休，曾担任过政法委书记，司法局局长，今年退休后想退居二线做事业，想要招一名秘书兼助理，经介绍去见了他一面，算是通过了他的笔试面试，给的薪资待遇在当地已经很好，吃住包的情况下还会配车子，每月基本上可以买一平米的房子，但最后自己还是拒绝了目前状况良好，各位勿念，每个人都应该有自己的生活，虽然看起来苦，也有更好的机会摆在勉强，但是我觉得我一定要去经历过一段这样的时间。

还有我想说的是我的这篇文章只是想通过个人经历说明实习律师境况，并不是想去去吐槽薪资及环境等，不含任何负能量，我很喜欢目前的生活，我有信心未来能极大的改观自己的生活。

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评论很多人希望能更新近况更新一下情况，故更新：在律所一直从事房地产领域法律事务，抱着专业化的考虑（律所在很多层面上接触不到房地产领域深层次的东西）以及以前指导律师的建议，拟入职房地产公司几年，面了很多家，拿了很多房地产公司的offer，没选平台最好的，也没选薪资最高的，选了一家最感兴趣的，目前年薪二十万左右。

成就虽然挺一般，但是比之前好太多，目前考虑是会在房企待很长一段时间，在积累了足够的金钱和知识储备后会重回律所。

祝好。2018.3.27

考虑到年纪已经28了，同龄的同学基本已经有房有车，交了一个女朋友，异地恋，我很喜欢她，所以自我压力很大，所以换了个薪水高的工作，入职房地产公司，年薪已近三十万。

希望有朝一日能重返律师行业。

祝好。2018.7.25

二、求大神律师支招？！劳动合同？

既然已经接受了会计，那就安心上班。

至于公司违法用工行为，比如，扣工资、押金，未依法购买社保等，可以尽可能多地保留证据，以备不时之需。

三、律师工资怎么算？

谢邀。

举个栗子，就拿自我为中心方圆20平方米各位同事的年收入情况来说吧：实习律师/律师助理约5w至10w（二线城市较高标准）、一年级律师10w左右，二年以上非合伙人的专职律师（非案源型）约20w至50w，一般合伙人（案源型）50w至百万不等。高级合伙人百万至数千万不等。有人只能坐公交车骑共享、有人有司机保姆穿高定。谁也不怨谁，大家拼的都是本事。

影响因素很多：个人能力（学历、外貌、人品、态度、情商）、律所总体授薪标准、团队业务情况、老板是否大方、案源能力、专业能力和业务能力、资源与背景。。。这些排名不分先后，当然，案源与资源的影响力最优，但基础是有起码的业务和专业能力。

律师的贫富差距就是一个残酷的金字塔，也是人类社会贫富差距与财富分配、占有情况的缩影。。

四、律师行业中，涉外律师工资最高吗？做涉外律师可以挣多少工资？

律师行业是极其特殊行业，律师依据获得报酬方式不同分为授薪律师、提成律师等。

只有授薪律师有工资，而工资也是律师事务所按照工作内容发放，没有具体工资标准。

五、律师的工资高吗？

中国目前律师现状：

一、绝大部分是“自由职业者”，靠自己的业务养活自己，当然业务有大有小，有的经济发达地区业务开展很好的律师年收入会有几十——几百万，业务不好的可能只有几万，还有的只能维持生活，平富悬殊很大；

二、一小部分工薪律师；主要集中在“国办所”，“外资所”以及大型律师事务所，薪金也悬殊很大，普通律师月收入2000——5000不等，看地区经济发展状况和所在律师事务所业务状况以及你跟随的律师本人的收入状况；高级打工律师也有月薪10000——20000的，主要在外资所或者集团所。

六、实习律师有没有工资？

从劳动法角度讲，实习属于上岗前的职业培训，实习期间与律师事务所不形成劳动关系。实习期间不能独立办理案件，不能自己创收，是没有工资的。如果能帮指导老师做一些辅助工作。可以由指导老师发一些生活费。如果实习期间兼作行政工作，可以拿行政工资。但是，一般律师事务所招用行政助理不用学法律的人员。

七、工资要不到找律师？

工资要不到是可以找律师的，找律师就是要走法律诉讼，可能大部分讨工资的人都不愿意走这样的途径，因为既费时费力，还要费钱，本来工资就不多，再拿出来一部分交律师费，大家一般都不愿意，所以呢，讨工资的人可以找公益的，国家专门为老百姓讨工资的免费的律师，希望每个劳动者都能讨回自己的工资，过一个祥和的春节，

八、劳动合同中的工资是税前工资还是税后工资，同？

解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的税前工资。　　2，可以参考《劳动合同法实施条例》的规定：　　第二十七条　劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 根据《劳动合同法实施条例》第27条的规定，经济补偿金的月工资应按照劳动者应得工资计算，这里所说的是“应得工资”，而非“实得工资”。 因此，从法律上理解，应当是扣除个人所得税以前的工资额，即税前工资，一般根据劳动合同约定的税前工资标准确定。并且如果算税后平均工资，每个职工的纳税情况不一(有的是企业纳税)，还有的免税优惠，所以税后平均工资无法计算，也不够准确。 但实践中，如果应得工资无法确定的，就只能以员工实际领取的实得工资为依据计算月平均工资。 所以，平均工资是税前工资。包含代扣个人的个人所得税、社会保险费和住房公积金

九、南京劳动合同律师

南京劳动合同律师——保护您的劳动权益

劳动合同是劳动者和用人单位之间必备的法律文件，也是保护劳动者权益的关键。然而，由于缺乏法律知识和经验，很多劳动者在面临劳动纠纷时往往处于弱势地位。为保护您的权益，并解决劳动纠纷，南京劳动合同律师将是您最可靠的法律顾问。

什么是劳动合同？

劳动合同是劳动者与用人单位之间就工作条件、报酬、劳动时间等方面达成的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同具有法律效力，双方应根据合同约定履行各自的权利和义务。

劳动合同的签署对于双方都有重要意义。对于劳动者而言，劳动合同可以保障其正当权益，确保获得合理报酬和公平待遇。对于用人单位而言，劳动合同可以明确员工的职责和工作期限，确保员工按时按量完成工作。

劳动纠纷的常见问题

劳动纠纷往往涉及诸多问题，其中一些常见问题如下：

• 拖欠工资或加班费
• 与员工解除劳动关系
• 工作时间和休假的安排
• 工作条件和环境的改变
• 合同解释和变更

这些问题会给劳动者带来很大的困扰和损失。在面对这些问题时，您需要及时咨询南京劳动合同律师，以获得专业的法律帮助和建议。

为什么选择南京劳动合同律师？

选择南京劳动合同律师有以下几个重要原因：

1. 专业知识和经验：南京劳动合同律师拥有丰富的劳动法律知识和实践经验，在处理各类劳动纠纷方面独具专长。他们熟悉相关法律法规，能够准确判断案件的可行性，并为您提供最为有效的法律策略。
2. 全面的服务：南京劳动合同律师提供全方位的劳动法律服务，无论是就业合同起草与谈判，还是劳动纠纷的调解与诉讼，他们都能够为您提供专业的帮助。他们将全程陪同您的诉讼过程，协助您获得应有的赔偿和补偿。
3. 贴心的解决方案：南京劳动合同律师将根据您的具体情况制定个性化的解决方案，以最大程度地保护您的利益。他们会与您进行详细的沟通和了解，帮助您理清思路，制定合理的法律策略。

无论您是劳动者还是用人单位，选择南京劳动合同律师都是保护自身权益的明智选择。

南京劳动合同律师的服务流程

南京劳动合同律师将为您提供高效、全面的服务，以下是常规服务流程：

1. 咨询与初步评估：您可以通过电话或面谈的方式咨询南京劳动合同律师，他们将仔细听取您的情况，并进行初步评估。
2. 案件分析与实施方案：南京劳动合同律师将对您的案件进行深入分析，并制定相应的实施方案。他们将为您解答疑问，明确法律条款，并为您选择最佳的解决途径。
3. 诉讼与调解：在您的授权下，南京劳动合同律师将代表您与对方进行调解或提起诉讼。他们将运用丰富的法律经验，争取最为有利的结果。
4. 结果评估与后续服务：南京劳动合同律师将评估和解释诉讼结果，并根据需要提供后续的法律服务。

如何联系南京劳动合同律师？

如果您或您周围的人面临劳动纠纷或其他劳动法律问题，您可以通过以下方式联系南京劳动合同律师：

• 电话：拨打XXXXXXXXXXX，与南京劳动合同律师进行电话咨询。
• 面谈：预约时间，在南京劳动合同律师事务所与律师面谈，详细了解您的案件，并寻求最佳解决方案。
• 电子邮件：向XXXXXXXXX发送电子邮件，陈述您的问题和需求。

南京劳动合同律师将随时为您提供专业的法律帮助和咨询，助您解决劳动法律问题，维护自身的合法权益。

劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件，而南京劳动合同律师则是您最值得信赖的法律顾问。不管您遇到何种劳动纠纷，他们都将为您提供专业的法律援助，帮助您维护自身权益。相信通过南京劳动合同律师的努力，您将获得满意的结果！

十、杭州劳动合同律师

在现代社会，劳动合同是雇主和劳动者之间的法律文件，规定了双方的权利和义务。然而，在有些情况下，劳动合同可能会引发纠纷和争议。作为一名雇员或雇主，当您面临与劳动合同相关的问题时，可能需要咨询和寻求专业的法律建议。这时，一位杭州劳动合同律师将是您最好的选择。

杭州劳动合同律师的重要性

无论是雇员还是雇主，了解自己在劳动合同中的权利和义务至关重要。然而，劳动法律领域的规定和条款通常复杂而繁琐，普通人很难理解和解释。在这种情况下，聘请一位专业的杭州劳动合同律师非常有必要。

杭州劳动合同律师是经验丰富的法律专家，他们熟悉劳动法律的各个方面，对于劳动合同条款的解释和执行非常了解。他们能够帮助您理解合同中的法律术语和条款，并为您提供明智的建议。无论您是雇员还是雇主，都可以从一位专业的杭州劳动合同律师的帮助中受益匪浅。

杭州劳动合同律师的服务

作为一名专业的劳动合同律师，他们提供以下服务：

1. 起草和审查劳动合同：一位杭州劳动合同律师可以帮助雇主起草和审查劳动合同，确保合同条款合法合规，并保护雇主的权益。
2. 法律咨询和建议：杭州劳动合同律师可以为雇员和雇主提供法律咨询和建议，帮助他们了解劳动法律的规定和条款，并解答他们的疑问和担忧。
3. 合同纠纷解决：如果劳动合同引发纠纷或争议，一位杭州劳动合同律师可以代表您解决争议，并帮助您获得合理和公正的解决方案。
4. 劳动法律诉讼：在一些严重的情况下，劳动法律争议可能需要进行诉讼解决。杭州劳动合同律师可以代表您出庭，并为您提供法律辩护和代理。

如何选择一位杭州劳动合同律师

选择一位合适的杭州劳动合同律师是非常重要的，以下是一些选择律师的要点：

• 经验和专业知识：选择一位经验丰富、熟悉劳动法律的杭州劳动合同律师。
• 口碑和信誉：查看律师的口碑和信誉，了解他们过去的案件背景以及客户的评价。
• 沟通和反应能力：确保您与律师的沟通顺畅，律师能够及时回复您的疑问和邮件。
• 费用和收费方式：与律师明确费用和收费方式，避免产生不必要的纠纷。
• 胜诉记录：查询律师的胜诉记录，了解他们在类似案件中的成功率。

杭州劳动合同律师能够为您解决的问题

杭州劳动合同律师能够处理各种与劳动合同相关的问题，包括但不限于：

• 劳动合同的起草和审查。
• 工资和福利争议。
• 劳动关系的解除和解雇。
• 违约和违法问题。
• 劳动纠纷的调解和诉讼。

如果您面临以上任何问题，杭州劳动合同律师可以为您提供专业和有效的法律援助。

结论

劳动合同是雇主和雇员之间的重要法律文件，保护双方的权益和义务。选择一位专业的杭州劳动合同律师能够为您提供法律咨询、合同起草和纠纷解决等方面的帮助。无论您是雇主还是雇员，面对与劳动合同相关的问题时，不要犹豫寻求专业的法律援助。