下班回家路上受伤请假了有全勤吗？

一、下班回家路上受伤请假了有全勤吗？

下班回家路上受伤请假了没有全勤。

下班回家路上请的是第二天的假，如果请的是事假，那肯定是没有全勤的，如果请的是病假，那就要出具正规医院的病例证明，这种情况拿给公司，可以算你全勤。

已经下班了，回家路上受伤，这种情况也不属于工伤。

二、请假回家的文案？

我已经365天没有见到我爸妈了，这次必须请假回家看看老父母。

三、下班路上发生交通事故算工伤？

是的，算工伤。

相关法律规定

依据《工伤保险条例》第十四条的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

该条例第十五条还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。

四、上班路上发生交通事故算休班？

上班路上发生事故了不应该算休班，应该算工伤，我们打工的劳动法里有规定，在上班前半小时和下班后半小时内发生事故了都算工伤，因为工伤不是只代表在工作的时候发生的事，上班，下班也是为工作而来的，这期间前后半个小时内都算工伤。

五、高速发生交通事故后怎么回家？

如果你在高速上发生了交通事故，你要马上办理让交警到现场处理的，如果你受伤了，车被拖走，人被救护车送去医院。

如果你人没有问题只是车坏了，你可以找拖车送去修理你跟着去就行，一般情况下告诉交通事故就是这样处理的。

六、交通事故住院其间病人可以请假回家吗？

交通事故住院期间病人一般都是不让离开医院的。离开医院必须得到医院的医生和护士同意才可以离开医院的。医院的医生和护士本着关爱病人负责的态度，一般没有办理出院手续的病人是不允许中途离开医院的，万一碰到事情他们是要负责的。但是你一定要离开一下，要和医院的医生说明情况，并获得同意才可以。

七、下班发生交通事故住院怎么和公司请假？

下班路上如果是在规定的时间规定的线路内发生了非本人主要责任的的车祸即为工伤，工伤肯是要住院，就跟自己的直接领导说自己下班路上出了车祸，应该箅工伤，需要住院，特地请假，直接领导会把你的情况报告给公司，会司会酌情处理了

八、下班途中发生交通事故可以请假吗？

首先可以明确的说，当然可以请假，根据国家劳动法规定，员工上下班儿途中发生事故，都属于工伤范畴。企业不但应该给员工报销一切费用，还应该正常考勤。减少员工生活压力和负担，以增强员工与企业的凝聚力，体现出人性化管理，让员工以厂为家，才能把企业经营的更加美好。

九、上班路上发生交通事故算旷工吗？

员工在上班途中发生交通事故，如果人员受伤，那么有可能属于工伤事故，单位不能以员工出现工伤事故受伤不能上班或者请假的情况下按照旷工处理。如果单位在不知情的情况下按照旷工处理了，也需要进行及时改正。员工以此和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权的。

依据《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

十、上班路上发生交通事故该如何维权？

上班路上发生交通事故只要能证明是单位到家的必经之路，也是在合理的上班前的时间。就可以要求单位按工伤认定