交通事故同等责任9级伤残能赔十万吗？

一、交通事故同等责任9级伤残能赔十万吗？

在发生交通事故之后，如果事故中的一方经过交警警察部门认定为同等责任的，并且经过专门的司法鉴定机构进行评残，伤残等级为九级的，因为事故中的交强险赔偿，只要达到伤残等级，在1800000元以内是不用分负责任赔偿，得先赔偿伤者180000元超过了180000元后才要分摊负责任，九级伤残的赔偿金为当地年平均可支配收入约35000元×20年×20%约140000元，所以九级伤残的赔偿金能有140000元

二、80岁老人交通事故责任划分次责伤残鉴定9级该怎么赔赏？

　　医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等　　残疾赔偿金：　　残疾赔偿金=所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×5×20%　　如果对方是机动车,先由交强险在限额122000元内赔偿，不足部分由对方承担70%。　　如果对方是非机动车，由对方承担70%。　　最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释　　第二十五条　残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

三、和老板是雇佣关系,在工作中发生交通事故,司机有赔赏责任吗？

朋友，你所提出来的这一问题，由于在现实中时常会有这类事情的发生，只有通过相关的法律来进行调整。

按照《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的第二十四条之规定 工作人员因执行工作任务或提供劳务一方因劳务驾驶用人单位或者接受劳务一方的车辆发生交通事故造成损害的，赔偿权利人请求用人单位或接受劳务一方承担赔偿责任的，人民法院应予支持。用人单位或接受劳务一方承担责任后，向有故意或者重大过失的工作人员或提供劳务一方追偿的，人民法院应予支持。从以上的条款中的规定，我们不难知道，雇佣的司机如果是发生了交通事故的赔偿，应该由雇主，或者叫做老板的承担赔偿责任；要是驾驶人有故意或者重大过失的，雇主可向驾驶人进行追偿的。