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工伤赔付协议怎么签?

交通事故 2025-01-31 10:26

一、工伤赔付协议怎么签?

工伤事故赔偿协议书范本甲方(单位):XXXXX有限公司,地址:法定代表人:乙方(工人):XX,男,XX岁,住XXXXXXXX,身份证号:乙方于年月日发生伤害事故,经治疗后复查,现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议:

1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计元(大写:人民币),在本协议签订之前已由甲方全部付清,协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。

2、经甲乙双方协商同意,甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”),合计人民币元(大写:)。

3、本协议签订后日内,甲方向乙方支付人民币元(大写:),余款人民币元(大写:)于付清。

4、乙方收到一次性补助金后,应当合理分配、处理,自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定,后果由乙方自行承担。

5、甲乙双方签署本协议后,劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。

6、若甲方迟延向乙方支付本协议约定的一次性补助金,则每迟延一日甲方应向乙方支付一次性补助金的3‰作为滞纳金,滞纳金总额最多不超过一次性补助金总额的20%。

7、乙方领取甲方支付的一次性补助金后,又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的,乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用,并承担因违约而给甲方造成的全部损失,同时应向甲方支付一次性补助金的20%的违约金。

8、本协议为双方平等、自愿协商的结果,是双方真实意思的表示,并且公平、合理。

9、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误,甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果,甲乙双方对此协议处理结果完全满意。

10、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。

11、本协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。甲方签章:乙方签字:时间: 时间: 见证人:

二、宾馆协议如何签?

如果与酒店达成相关的合作意向时,为了更好的明确双方的合作关系,双方是需要依法签订书面的酒店合作协议的,酒店合作协议是非常重要的协议,签订时需要十分注意相关的问题。

 举例如下 

酒店合作协议

  甲方:

  地址:

  乙方:

  地址:

  甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则,经过友好协商,决定充分利用双方各自的优势,资源互补,在________________酒店经营管理及_______________的项目上进行合作。特订立本协议。

  第一条 开发项目和范围

  按___方要求_____________________________________________________________________。

  第二条 合作期限

  自______年___月___日起,至______年___月___日止。

  第三条 合作方式

  1、双方各自承担开发项目的费用。

  2、乙方对外洽谈项目,以甲方的名义进行,甲方为乙方提供统一的名片,乙方无权利代表甲方签署任何有法律责任的文件。

  第四条 利润分配

  1、利润定义:

  2、分配方式:甲乙双方利润按___:___分成。

  第五条 免责

  如因第三方原因或不可抗拒因素,导致项目终止,甲乙双方不负法律责任。

  第六条 违约责任

  甲乙双方各自承担合作任务,若任何一方违约而给对方造成经济损失或名义损害,违约方承担全部赔偿责任。

  第七条 终止通告

  任何一方都有权终止本协议,不需陈述理由,但应该在提前___个工作日通知对方。

  第八条 保密条款

  有关本次合作,甲乙双方提供的所有资料只能用于本次业务,甲乙双方应将对方提供的资料视为机密文件。

  第九条 透明化

  具体合作项目进行期间,所有的交流、对话、协议、成交等均需甲乙双方进行或在对方知晓的前提下进行。在另一方不知晓的情况下,任何一方不得单独对外签订任何协议与达成任何交易。

  第十条 争议解决

  如发生争议,双方应积极协商处理,协商不成,可以直接向有管辖权的法院起诉。

  第十一条 其它

  未尽事宜将由补充协议或甲乙方通过协商解决。

  第十二条 生效

  本协议一式两份,甲乙方各持一份,在甲乙方签字后生效。

  甲方(公章):

  法定代表人:

  ________年____月____日

  乙方(公章):

  法定代表人:

  ________年____月____日

三、如何签租房协议?

答案公式1:签订租房协议的步骤如下:1.签订租房协议的步骤。2.以下是签订租房协议的具体步骤和注意事项。3.在签署租房协议之前,还应该了解一些相关的法律知识和注意事项,以确保双方的权益。签订租房协议的步骤如下:1.签订租房协议2. - 双方约定:首先,租客和房东需要明确约定租赁房屋的具体内容,包括租金、租期、押金和租赁条款等。这些约定可以是口头协议,但最好以书面形式明确记录,以便日后有纠纷时能够依据协议进行解决。 - 查看房屋情况:双方应该共同查看房屋的现状和设施,并记录下来。这样可以在合同期满时避免纠纷。 - 签署协议:一旦双方达成一致,就可以准备签署租房协议了。协议中应包括双方的基本信息、房屋详细地址、租金金额、租期起止时间、违约条款以及其他双方约定的内容。双方应当在协议上签字,并保留一份备查。3.在签署租房协议之前,还应该了解一些相关的法律知识和注意事项:- 租金支付方式和时间:双方应明确租金的支付方式和支付时间,以避免后续纠纷。- 押金的处理:双方应明确押金的数额、用途和返还条件。一般而言,押金应在租期结束后退还,扣除正常磨损和违约情况下的费用。- 纠纷解决方式:协议中可以明确纠纷解决方式,如仲裁或法律诉讼。对于租客来说,应当尽量选择合法合规的住房渠道,以降低纠纷风险。总之,签订租房协议应当明确约定房屋租赁的各项事项,确保双方的权益,并了解相关法律知识和注意事项,避免可能的纠纷。

四、交通事故揽全责签免责协议?

回答:一、交通事故赔偿后免责协议书的写法是什么?

甲方:_____ (肇事者),委托代理人:_____

乙方:_____ (受害方),委托代理人:_____

_____年_____月_____日_____时左右,甲方驾驶_____号_____车,在_________________________ 处发生道路交通事故,导致_____不幸死亡。现甲方和死者的所有近亲属(乙方)经友好协商,本着平等、自愿、公平的原则,达成如下协议:

1、甲方一次性赔偿乙方医疗费、抢救费、误工费、交通费、住宿费、丧葬费、被抚养人生活费、老人赡养费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等各项赔偿款共计人民币(大写):_____圆整(_____元整)。

2、死者_____ 的尸体由其家属自行安葬。

3、上述款项支付给乙方所有近亲属后,由乙方所有近亲属内部自行分配、处理,其分配、处理的方式、后果与甲方无任何关系。

4、乙方收到上述款项后,向甲方出具收据,并保证放弃对甲方在本次事故中所有的追偿权。本协议签署后,本次事故为一次性全部处理终结,甲乙双方永不纠缠。

5、根据甲方的真诚表示,乙方考虑到甲方之违法行为系过失所致,主观恶意小,社会危害轻,按照构建和谐社会的原则,本着治病救人的精神,乙方对甲方的行为给予谅解,不再追究甲方的一切责任,并希望司法机关或相关部门对甲方从轻、减轻或免于处罚。

6、本协议甲乙双方已全文阅读并理解无误,甲乙双方完全明白本协议内容所涉及后果,甲乙双方对此协议处理结果完全满意,决不反悔。

7、本协议一式 份,甲乙双方各执一份,经甲乙双方签字和按指印后生效。

甲方:_____

乙方:_____

见证方:_____

签约日期: 年 月 日

其实,有的时候双方当事人所签订的免责协议书可能根本就不具有法律效力,类似于交通事故已经造成有人伤亡的,家属可以在领取了赔偿款以后选择原谅肇事者,但司法机关还是要追究肇事者的刑事责任的,不会因为双方签了免责协议书就不判刑。

五、交通事故对方全责,怎么签协议?

甲方(受害人或者其亲属):

  乙方(驾驶人或者其亲属):

  年月日时分许,乙方驾驶车牌号为的车行驶至附近时,不慎与甲方发生交通事故,致死亡。甲、乙双方就赔偿事宜,经协商自愿达成如下协议:

  1、乙方自愿一次性赔偿甲方各种法定人身损害赔偿项目共计万元(小写:元)整。

  2、甲方同意接收上述赔偿款项,并放弃对乙方的其他一切权利,不再要求乙方进行任何形式的赔偿或承担其他任何责任。若甲方及甲方的其他利害关系人再向乙方提出任何要求,由甲方负责处理解决。

  3、本协议签订后,为方便乙方进行保险理赔,甲、乙双方均同意互相配合就本事故的赔偿事宜通过非诉或者诉讼的方式解决。通过诉讼方式解决的,若法院出具判决书或者调解书确定的赔偿数额与本协议不一致,双方仍保证按本协议约定的赔偿数额履行。相关诉讼费、律师费及办案费用由乙方承担。

  4、乙方应在本协议生效之日向甲方支付赔偿金元。

  5、甲方对乙方的违法行为表示谅解,保证不再要求司法部门追究甲方的任何行政、刑事责任,并保证在必要时配合乙方向司法机关等有关部门说明本协议的情况,出具相关文件或证明。

  6、甲方保证不再要求乙方或保险公司赔偿超过本协议赔偿数额以外的任何赔偿。因本事故产生车辆保险的赔付,由乙方进行理赔或索赔,保险赔付款项全部归乙方所有。

  7、甲方保证本协议合法有效,保证没有其他权利人就此事故再向乙方主张权利,若本协议被确认无效,甲方应将已收取的全部赔偿款返还于乙方,若造成乙方其他损失,则由甲方承担全部责任。

  8、甲、乙双方任何一方违反本协议约定,违约方应向对方支付违约金元。

  9、此事故双方一次性了结,别无其他任何纠葛。

  10、本协议一式三份,自双方签字或盖章后生效,甲、乙双方各执一份,交警部门留存一份,具同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  时间:

六、交通事故工伤三方协议范本

肇事方,受害方和用人单位三方,约定交通事故的赔偿责任。

七、交通事故工伤为什么要赔偿协议?

交通事故类型的工伤一般要等交通事故赔偿完毕之后才可以申请工伤赔偿。各地人力资源部和社会保障局处理标准不一,一般需要提供交与肇事司机的赔偿协议书。交通肇事者赔偿不足的部分,由工伤保险补足。

交通事故工伤要先提交与肇事司机的赔偿协议书,其实主要的原因是交通肇事的赔偿是有先后顺序的,机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险、商业保险予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵权人赔偿; 因此,为了避免重复救济,社保局需要先确认交通肇事者已赔付的金额,才补足交通肇事者赔偿不足的部分。

如果因肇事司机逃逸无法形成赔偿协议的,受害者需要申请工伤先行救济的,可以起诉社保局,请求社保局先行受理工伤申请。

八、交通事故退休职工伤残9级如何赔偿?

1.残疾赔偿金:

(1)受害者不满60岁的:上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×法定赔偿系数×20年

(2)已满60不到75岁的:上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×法定赔偿系数×【20年—(受害人实际年龄—60)】

(3)75岁以上的:上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×法定赔偿系数×5年。

2、被扶养人生活费:

(1)被扶养人未满18岁的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×(18—被扶养人实际年龄)年×法定赔偿系数。

(2)被扶养人已满18岁未满60岁的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×20年×法定赔偿系数。

(3)被扶养人已满60岁未满75岁的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×【20—(被扶养人实际年龄—60)】年×法定赔偿系数。

(4)被扶养人75岁以上的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×5年×法定赔偿系数。

3.精神损害抚慰金15000。

4.医药费:

根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。

5、住院伙食补助费:

参照国家机关一般工作人员的出差伙食标准。

6、护理费:

(1)护理人员有收入的:参照误工费的规定计算;

(2)护理人员没有收入或者雇佣护工的:参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止;但护理期限最长不超过20年。

7.交通费:

以正式票据为凭,据实计算。

8.住宿费

参照国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准。

9.营养费

康复所必须的营养费用,应有医嘱或者鉴定结论支持。

10.误工费:

(1)受害人有固定收入的:误工费按照实际减少的收入计算。

(2)受害人无固定收入的:按照其最近三年的平均收入计算。

受害人无固定收入的,且受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的:可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

九、如何与律师签协议?

1、“打赢了律师费都给她,要是输了,就退给我们一半”这叫做“风险代理”。正常情况下,应该是先签订代理协议,约定代理事项和收取标准然后再交费,你这程序不对了。

2、律师费应当交给律师事务所,并给你开出正规的收据,不能交给律师个人。这是又一个错误。

3、律师是不可以做“一定赢”的承诺的,因为诉讼总是有风险的,没有肯定赢的官司,就是主审的法官也不敢事先估计谁输谁赢的,“一定赢”的说法属于欺诈;更加上这个律师很不负责,你可以向该律师事务所请求更换律师,也可以请求退还代理费。

4、从以上情况看,该律师的行为是违反律师法的规定的,如果协商不成,你可以向当地司法局投诉,或向法院起诉。 现在和律诗可以签约,但是合同条款还是必须双方协商,不是你说怎么样订就怎么样订的。如果你有证据证明当初律诗收钱的时候确实做出了一些承诺,那么就可以坚持要求写进合同里去。

十、工伤药费报销个人垫付要与单位签协议吗?

只要是工伤,工伤药费报销个人垫付不用与单位签协议,单位如不履行,直接起诉到劳动仲裁