司机重大过失死亡，认定挂靠公司工伤，雇主承担什么责任？
一、司机重大过失死亡，认定挂靠公司工伤，雇主承担什么责任？
希望不要有这样的意外发生，一旦发生了，以下几条可以了解一下1、工作中死亡算工伤。
2、工伤应由老板承担赔偿责任，如果已经为司机交了工伤险 ，可以向工伤保险机构申请赔偿。
3、挂靠的车辆，实际车主和所挂靠的单位都有赔偿责任，如果起诉，可以将车主和所挂靠的单位一同起诉。
二、交通事故免责不追究声明？
提供免责声明不能免除交通事故责任。1. 根据《道路交通安全法》规定，在道路上发生交通事故，造成人身、财产损失的，应当依法承担相应的民事、行政或者刑事责任，免责声明不能免除责任。2. 免责声明虽然可以说明责任的界定等事项，但是由于其并非法定文件，不能替代与他人协商一致的法定协议。3. 在司法实践中，免责声明可能会借助一些条款排除交通事故责任，但是如果涉及恶意行为或者违反事先约定的情况，仍然需要承担相应的法律责任。因此，交通事故时提供免责声明并不能直接免除责任，需要依法相应地承担责任。
三、交通事故中雇用的司机全责，在赔偿时车主有什么责任？如何追究司机的责任？
交通事故中雇用的司机全责，民事赔偿责任应当全部由车主承担。
《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
四、交通事故中过失和重大过失的区别？
主要是在民法中的区别。
一、概念不同
1、一般过失
又称“轻过失”、“轻微过失'过失的一种形式。当法律对某种行为人在某种情况下应当注意和能够注意的程度有较高要求时，行为人没有遵守这种较高要求但未违背一般人应注意并能注意的一般规则的过失状态。
2、重大过失
又称“重过失”、“严重过失”过失的一种形式。是指当法律对某种行为人于某种情况下应当注意和能够注意的程度有较高要求时，行为人不但没有遵守法律对其较高的要求，甚至连人们都应注意并能注意的一般标准也未达到的过失状态。
二、影响不同
1、一般过失
一是指造成社会影响和经济损失较小的过失行为，行为人缺乏具有一般知识、智力和经验的人诚实处理事物所应有的注意。
2、重大过失
是指造成社会影响恶劣或经济损失重大的过失行为。行为人欠缺一般人具有的起码注意，只要稍加注意，损失本不会发生。
过失行为注意义务的客观标准。
民法上的过失，就是行为人对受害人应负注意义务的疏忽和懈怠。过失行为是行为人无法预计自己的行为将产生何种后果。注意义务的客观标准有：
1、普通人的注意。
这种注意义务是按照一般人在通常情况下能够注意到做为标准。对于一般人能够在一般情况下注意到却没有注意，为有过失。
2、应与处理自己事务为同一注意。
判断这种注意义务，应以行为人平日处理自己事务所用的注意事项为标准，为一种主观标准，即行为人是否尽到了注意的义务。如果行为人证明自己在主观上已经尽到了注意义务，应认定其为无过失;反之，则认定其有过失。
3、善良管理人的注意。
这种注意义务，与罗马法上的“善良家父之注意”相当，认为具有相当知识和经验的人，对于一定事件的所用注意作为标准，客观地加以认定，为一种客观标准。
行为人有无尽此注意的知识和经验，以及他向来对于事务所用的注意程度，均不过问，只有依其职业斟酌，所用的注意程度，应比普通人的注意和处理自己事务为同一注意，要求过高。
五、交通事故车速超过多少算重大过失？
有规定：“机动车上道路行驶，不得超过限速标志标明的最高时速”，如果这段路限速50，只要你车速超过50就算，如果此路段限速60，只要你车速超过60就算。
在交通事故中认定肇事司机具有重大过失应从以下几个方面理解：
1、对机动车驾驶员来讲，重点在于其“注意程度”，即法律根据行为人的身份、认识能力和利益相关度而对其处理某一事务在主观方面所作的不同判断要求。驾驶员的“注意程度”则不仅包括对普通人的“注意程度”要求，还包括与其驾驶技术特点密切相关的“注意程度”要求。如“夜间行驶或者在容易发生危险的路段行驶，以及遇有沙尘、冰雹、雨、雪、雾、结冰等气象条件时，应当降低行驶速度”、“同车道行驶的机动车，后车应当与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离”等。
2、对机动车驾驶行为而言，由于道路交通法规对行为规则作了较为详尽的规定，因此，普通人的“注意程度”是对法规中明确且与驾驶技术特点非密切相关的规定应当知晓并遵守。如“机动车、非机动车实行右侧通行”、“机动车上道路行驶，不得超过限速标志标明的最高时速”、“不得酒后开车、无证驾驶，不得在汽车存在明显安全缺陷的情况下出车”等。
3、当驾驶员违反了普通人的“注意程度”要求时，就属于重大过失；仅违反了与其驾驶技术特点密切相关的“注意程度”要求时，就构成了一般过失。
4、若交警部门未作出责任认定的，则由法院根据案件的证据来审查、判断，并根据上述理论认定肇事司机是否具有重大过失，从而依法认定其作为雇员是否承担连带赔偿责任。
六、因操作不当车祸死亡司机是不是属于重大过失？
操作不当造成了车祸司机死亡绝对属于重大过失，在确定不是车辆质量引起的操作失误而导致的车祸，就是司机的重大过错。因操作失误导致车祸的司机造成了别的司机死亡的，是要负刑事责任，可以按照交通肇事罪给予判刑，另外还得赔偿受害司机家属损失费用。如果肇事司机同时死亡。肇事司机家属也要赔偿受害者家属。
七、交通事故全责是找公司还是找司机？
肯定是找司机，只有司机才可以找他所处的公司，你一个外人去他公司找人家也不会搭理你的，至于公司怎么处理他的事那是人家的家里事！再说即便是全责还有保险公司这一块作为赔偿，所以你得找司机，司机不露面你直接找交警队处理问题的干警就行
八、公司侵权了追究公司还是个人？
公司。公司侵权，是由公司承担这个责任；但如果公司不履行法院判决而被强制执行时，法定代表人会被限制高消费。公司发生侵权行为的，一般由公司承担侵权赔偿责任。但是法定代表人或其他直接责任人员对该侵权行为应当负有责任的，公司在承担侵权责任后，可以向直接责任人追偿。
九、交通事故中“重大过失”是指哪些方面？
在交通事故中认定肇事司机具有重大过失应从以下几个方面理解：
1、对机动车驾驶员来讲，重点在于其“注意程度”，即法律根据行为人的身份、认识能力和利益相关度而对其处理某一事务在主观方面所作的不同判断要求。驾驶员的“注意程度”则不仅包括对普通人的“注意程度”要求，还包括与其驾驶技术特点密切相关的“注意程度”要求。如“夜间行驶或者在容易发生危险的路段行驶，以及遇有沙尘、冰雹、雨、雪、雾、结冰等气象条件时，应当降低行驶速度”、“同车道行驶的机动车，后车应当与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离”等。
2、对机动车驾驶行为而言，由于道路交通法规对行为规则作了较为详尽的规定，因此，普通人的“注意程度”是对法规中明确且与驾驶技术特点非密切相关的规定应当知晓并遵守。如“机动车、非机动车实行右侧通行”、“机动车上道路行驶，不得超过限速标志标明的最高时速”、“不得酒后开车、无证驾驶，不得在汽车存在明显安全缺陷的情况下出车”等。
3、当驾驶员违反了普通人的“注意程度”要求时，就属于重大过失；仅违反了与其驾驶技术特点密切相关的“注意程度”要求时，就构成了一般过失。
4、若交警部门未作出责任认定的，则由法院根据案件的证据来审查、判断，并根据上述理论认定肇事司机是否具有重大过失，从而依法认定其作为雇员是否承担连带赔偿责任。
十、我是公司司机，出了交通事故，公司扣工资合理吗？
这个肯定要扣的，首先是因公开车所出交通事故，你是代表公司工作，公司要承担较大后果。但你出了交通事故，且要承担一定责任，表明你自己在交通事故中是负有一定责任的，因为你的责任心不强或处理突发问题不当，致使单位承担了交通事故的损失，按照常规，单位可以对造成企业损失的人员根据损失情况及性质是否恶劣等进行教育及处罚，教育及处罚的方式有批评、检讨、处分、罚款、解除劳动合同，触犯刑法的还要交予公安机关。
所以扣工资是罚款的一种，但如果你认定自己是无辜的，可以通过企业去申诉。
