工伤伤残器具辅助费赔偿标准

一、工伤伤残器具辅助费赔偿标准

工伤伤残器具辅助费赔偿标准是指在工伤事故造成劳动者伤残后，根据法律规定，由用人单位支付给劳动者的一项经济赔偿。工伤伤残器具辅助费的目的是为了帮助劳动者恢复生活能力，减轻因伤残导致的生活负担。

工伤伤残器具辅助费的计算方式

根据《工伤保险条例》的规定，工伤伤残器具辅助费的计算方式是由劳动者的伤残等级、劳动者所需的伤残器具种类及数量来确定的。

一般来说，不同的伤残等级对应着不同的伤残器具辅助费赔偿标准。伤残等级越高，伤残器具辅助费的标准也会相应提高。

伤残等级与伤残器具辅助费的关系

根据国务院颁布的《劳动能力鉴定标准（试行）》，将伤残分为十级，每级对应着不同的伤残器具辅助费标准。

• 一级伤残：一级伤残是指失去一只手、一只眼、一只足或者丧失正常的生活自理能力等情况。一级伤残的劳动者需要使用一些辅助器具来帮助生活，因此其伤残器具辅助费的标准较高。
• 二级伤残：二级伤残是指失去一只手臂、一只脚或者丧失上肢功能等情况。二级伤残的劳动者根据自身情况可能需要使用辅助器具，其伤残器具辅助费的标准相对较低。
• 三级伤残：三级伤残是指失去四肢的一部分或某项主要功能等情况。三级伤残的劳动者需要使用多种辅助器具，所以其伤残器具辅助费的标准较高。
• 四级伤残：四级伤残是指除去上述等级之外的丧失主要功能并需要使用一些辅助器具来帮助生活的情况。四级伤残的劳动者的伤残器具辅助费的标准较低。
• 五级到十级伤残：五级到十级伤残是指各类伤残程度更为严重的情况，其所需的伤残器具辅助费标准逐级递减。

伤残器具辅助费的支付方式

伤残器具辅助费的支付一般由用人单位承担，包括直接支付费用和通过购买伤残器具提供帮助的方式。

用人单位可以根据劳动者的实际需求，购买相应的伤残器具提供给劳动者使用，也可以直接支付劳动者购买伤残器具的费用。

在购买伤残器具时，劳动者有权选择适合自己情况的器具，用人单位应该尊重劳动者的意愿并提供必要的经济支持。

如何申请工伤伤残器具辅助费

劳动者在发生工伤事故后，应尽快向所在单位的劳动保障部门报告，并按照相关程序进行工伤鉴定。在获得工伤鉴定结论后，劳动者可以向用人单位提出工伤伤残器具辅助费的申请。

用人单位收到申请后，应核实相关资料，并按照法定程序进行审核。审核通过后，用人单位需要根据劳动者的伤残等级和需要购买的伤残器具种类与数量，确定具体的赔偿金额。

劳动者可以根据用人单位提供的赔偿金额，自行购买所需的伤残器具，也可以委托用人单位协助购买。

工伤伤残器具辅助费赔偿标准的调整

根据国家有关政策和法规的变化，工伤伤残器具辅助费赔偿标准可能会不定期进行调整。

劳动者和用人单位在申请工伤伤残器具辅助费时，应及时了解并遵守最新的赔偿标准。如果发生赔偿标准调整，用人单位需要按照新标准进行赔偿，劳动者也应主动配合提供相关资料。

在工伤保险制度的保障下，工伤伤残助具费的支付为受伤劳动者提供了帮助和支持，使其能够更好地适应伤残后的生活，重新融入社会。工伤伤残器具辅助费赔偿标准的制定和调整，体现了国家对劳动者权益的保护和关心，也为工伤事故造成的伤残劳动者提供了更加公正和合理的赔偿。

二、五级工伤享受辅助器具费吗？

可以的，依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

三、工伤辅助器具费用明细？

其计算公式为：辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量

例如：赵某为某运输公司装卸工，在一次运输石料的过程中，因运输车辆的翻斗栏板发生破损事故，导致左眼破损且左腿截肢，后经劳动能力鉴定委员会确认，其可以安装左侧的假眼，并可配置轮椅一辆。为便利做单位为其安排的传达室接线员的工作，周某到某美容中心安装了一只高档次假眼，花费3000元，而普通医院的该项费用仅为2020元，后又到残疾人商店购得普通型轮椅一台，花费1800元，其应获得的辅助器具赔偿金额得按照普通适用型标准计算，而不是按照其所实际支出的数额计算，因为其假眼超出了普通适用型的标准。这样，赵某所能获得的辅助器具费赔偿金额为：辅助器具费赔偿金额=2020元+1800元=3800元

四、工伤保险辅助器具项目

工伤保险辅助器具项目评估及申请流程

工伤保险辅助器具项目对于受伤员工的康复和重返工作岗位起着至关重要的作用。如果您或您了解的人需要申请工伤保险辅助器具项目，本文将为您提供详细的评估与申请流程。

评估流程

第一步：寻找适格的机构

首先，受伤员工需要找到具备资质的专业机构进行评估。确保选择的机构能够提供专业的鉴定服务和合理的建议。

第二步：进行评估

在评估过程中，专业人员会根据受伤员工的具体情况和需求，进行器具的选择和定制。重点考虑器具的适配性和功能性，确保其能够有效帮助受伤员工恢复和工作。

申请流程

第一步：准备所需材料

在申请过程中，需要准备完整的材料，包括受伤员工的个人信息、工伤认定书、医疗证明、评估报告等相关文件。

第二步：填写申请表格

填写工伤保险辅助器具项目申请表格，确保信息的准确和完整，以便评估机构能够及时、准确地处理申请。

第三步：提交申请

一旦所有材料齐备，受伤员工可以将申请表格及相关文件提交给评估机构，等待进一步的处理和安排。

注意事项

1. 定期维护

使用辅助器具后，受伤员工需要定期进行维护和保养，确保器具的稳定性和功能性，以免影响康复效果。

2. 注意安全

在使用辅助器具时，受伤员工应注意安全问题，避免使用不当导致二次受伤，注意遵循专业人员的操作建议。

3. 定期检查

定期进行辅助器具的检查和评估，确保其状态良好，如有损坏或需要调整，及时向评估机构报告并进行处理。

4. 及时报告变化

如果受伤员工的身体状况或需求发生变化，应及时通知评估机构，以便调整器具或提供进一步的帮助和支持。

结语

工伤保险辅助器具项目是一项为受伤员工提供帮助和支持的重要措施，有效的评估与申请流程能够确保器具的合理选择和使用，促进受伤员工的康复和重返工作岗位。希望本文能够为您提供有益的指导，祝愿受伤员工早日康复！

五、2021上海工伤辅助器具怎么报销？

2021年上海工伤辅助器具怎么报销，据我个所知，带好病历卡(医学证明)，工伤证明书，辅助器具及发票，找到单位(公司)相关的主管领导签字，然后去单位的财务科报销即可。一般工伤后需要用的辅助器材，单位是无理由不让报销的。因此2021年上海工伤辅助器具报销需要带好相关材料，找主管领导签字都是可以报销的。

六、工伤保险辅助器具费赔偿标准是什么？

依据《社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基#金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤#残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤#残补助金和一至四级伤#残职工按月领取的伤#残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤#残职工按月领取的伤#残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤#残就业补助金。

七、交通事故住院工伤赔医疗费吗？

不赔。

如果上下班路上发生交通事故被机动车撞伤，本人不承担主责，或者全责造成工伤和交通事故的竞合，理论上可以要求双赔，但是现实中能够双赔的项目很少。如果交通事故肇事一方，已经赔偿了医疗费，误工费，护理费，伙食补贴，交通费等损失，就不能再要求工伤赔偿。但是如果构成残疾，可以要求肇事方赔偿残疾赔偿金，同时还可以要求单位赔偿一次性伤残补助金。

八、浙江交通事故和工伤可以双赔吗？

本单位车辆交通事故认定为工伤的，只可以享受工伤保险待遇；第三方交通肇事认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。《社会保险法》第四十二条　由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释〔2014〕9号第八条 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。上海市高级人民法院《关于劳动争议最新审判意见》（2011年第3期）四、关于第三人侵权损害赔偿与工伤保险赔偿竞合案件中，劳动者在获得工伤保险赔偿后，如用人单位有过错的，是否还要另行承担侵权赔偿责任的问题高院民一庭于去年6月下发《关于审理工伤保险赔偿与第三入侵权损害赔偿竞合案件若干问题的解答》，对于审理工伤保险赔偿与第三人侵权损害赔偿竞合案件的相关问题作了解答，统一了此类案件的执法思路。但部分法院、部分承办人员在具体处理此类案件过程中，对劳动者获得工伤保险赔偿后，如用人单位也有过错，是否应另行承担侵权赔偿责任存在不同的认识。我们认为，工伤保险制度通过设立社会互济性质的保险基金，对劳动者发生工伤进行了及时救济和赔偿，同时分散了企业经营风险，减轻了企业负担。由于工伤保险赔偿制度实行的是无过错责任原则，只要发生工伤损害，不考虑用人单位或劳动者本人是否存在过错，工伤保险基金与用人单位就应当按照《工伤保险条例》的规定支付工伤保险相关费用，用人单位的过错责任已被工伤赔偿责任所吸收，故即使用人单位对工伤发生有过错，也无需另行承担侵权赔偿责任。此外，虽然侵权赔偿和工伤赔偿的赔偿项目和标准略有差别，但工伤保险以其保留劳动关系等方式提供保障，且国务院新修订的《工伤保险条例》已将工伤赔偿标准大幅提高，所以也不存在工伤赔偿标准明显低于侵权赔偿标准的问题。

九、芜湖交通事故和工伤能双赔么？

交通事故与工伤是可以双重赔偿的。只要是在交通事故和工伤发生竞合的情况之下，则在赔偿的时候就可以进行双重的赔偿。

但是对于已经发生的医疗方面费用，护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的，则不应当再进行重复的赔偿。

十、残疾辅助器具费如何鉴定？

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》　　第26条残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。　　辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。　　第32条超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的，人民法院应予受理。赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具，或者没有劳动能力和生活来源的，人民法院应当判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。　　第33条赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费的，应当提供相应的担保。人民法院可以根据赔偿义务人的给付能力和提供担保的情况，确定以定期金方式给付相关费用。但一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金，应当一次性给付。　　第34条人民法院应当在法律文书中明确定期金的给付时间、方式以及每期给付标准。执行期间有关统计数据发生变化的，给付金额应当适时进行相应调整。　　定期金按照赔偿权利人的实际生存年限给付，不受本解释有关赔偿期限的限制。