社保买了多久可以报工伤？

一、社保买了多久可以报工伤？

买了就可以报工伤

1，是到公司所在地的社保局申请。

2.工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。

辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。

如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。

二、工伤报了社保还能报保险吗

工伤报了社保还能报保险吗

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体受到的损伤或健康受到的损害。这种情况下，受害者可以根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险的待遇。那么，如果一个人遭受了工伤并且已经报了社保，那么还能报保险吗？

首先，需要明确的是，工伤保险和社会保险是两种不同的保险形式。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险，而工伤保险是其中的一种。因此，即使一个人已经在参加社会保险并且报了社保，仍然可以申请工伤保险。

工伤保险的报销范围

工伤保险主要是为遭受工伤的员工提供医疗救助和经济补偿。在医疗救助方面，工伤保险会承担受伤员工的治疗费用，包括住院费用、手术费用、药费等。而经济补偿主要包括因工伤导致的暂时丧失劳动能力或永久丧失劳动能力的赔偿。

在申请工伤保险时，受伤员工需要向所在单位或人力资源部门提供相关的资料和证明，经过审核后，便可以享受工伤保险的待遇。与此同时，受伤员工也可以选择由工伤保险进行医疗费用的报销。

社会保险和工伤保险的关系

从上面的介绍可以看出，社会保险和工伤保险虽然有一定的联系，但是其功能和待遇并不完全相同。社会保险是为了保障全体员工的基本权益而建立的，而工伤保险则是针对遭受工伤的员工提供特殊保障的制度。

因此，即使一个人已经在参加社会保险并且报了社保，仍然可以享受工伤保险的待遇。在工作过程中遭受了意外伤害或疾病的员工，可以根据《工伤保险条例》的规定，申请工伤保险的报销待遇。

工伤报了社保还能报保险吗的结论

在工伤报了社保的情况下，仍然可以向工伤保险机构提出申请，享受工伤保险的待遇。工伤保险是为了保障受伤员工的权益，确保他们在受伤后能够得到医疗救助和经济补偿。

因此，工伤报了社保的员工不必担心无法享受工伤保险的待遇，只要提供相应的证明和资料，便可以申请工伤保险的报销。为了保障自身的权益，受伤员工在遭受工伤后应及时向单位或人力资源部门报备并申请工伤保险的待遇。

三、工伤用了社保卡可以报工伤吗？

可以的，应按以下程序办理：

1.工伤自事故发生之日起1年内，均可申请工伤认定。除非你们已经超过1年，否则不存在工伤认定这个问题。

2.在法定范围内，工伤是全额报销，医保是部分报销。

3.由于工伤认定后才能走工伤报销，而工伤认定需要一定的时间，因此正常的程序应当是：先走医保，在工伤认定后再走工伤;工伤认定前由医保支付的费用，由工伤保险基金划拨给医保基金，并由工伤保险基金报销由个人自付的符合工伤报销范围的费用。如果地方尚不能先走医保报销，那只能由个人或用人单位先行垫付。如之后认定工伤，则由工伤保险手工报销;如之后未认定工伤，则由医保基金手工报销。

4.在没有工伤认定决定书的前提下，无论医院大夫还是医保工作人员让走工伤，都是错误的、不合法的。

四、社保报工伤后多久可以退保？

如果你退保了，你就不能持续享受工伤保险待遇了，所以，如果你是城镇户口，养老保险是不能退保的，如果你是农民工，可以先离职，然后凭单位出具的离职证明去社保中心退保，退保只退回社保帐户里你个人缴费部分的钱，单位缴费部分不能退，所以，如果你的工伤已经通过当地劳动和社会保障局的工伤鉴定，最好不要退保，因为你是农民工，退保以后你只能回家了。

工作没有了

五、当月买社保可以报工伤吗？

不可以，当月买，只能下个月才能生效使用。

六、交通事故社保工伤赔偿标准

交通事故社保工伤赔偿标准

在现代社会中，交通事故屡见不鲜，往往给人们的生活带来了巨大的困扰。当这种不幸发生时，除了要处理身体上的伤害，还需要了解有关社保和工伤赔偿的标准。本文将深入探讨交通事故导致的社保和工伤赔偿标准。

首先，我们需要了解交通事故社保标准。根据国家相关法律法规规定，在交通事故中受伤后，可以享受社会保险的待遇。这些社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。具体的金额和待遇将根据个人的伤势和事故责任进行计算。

其次，关于工伤赔偿标准，根据《劳动能力鉴定与劳动能力评定暂行办法》的规定，对于交通事故造成的工伤，工伤赔偿标准将分为两个方面来考虑，即伤残赔偿和医疗费用赔偿。

伤残赔偿

伤残赔偿是指由于事故导致工人永久或者长期丧失、减损工作能力而给予的补偿。根据伤残程度不同，伤残赔偿金金额也会有所不同。伤残等级根据劳动能力鉴定和评定来确定，主要分为一级伤残到十级伤残。

根据《劳动能力鉴定与劳动能力评定暂行办法》，一级伤残的工伤赔偿金金额为职工月平均工资的60倍；二级伤残为55倍；三级伤残为50倍；四级伤残为40倍；五级伤残为35倍；六级伤残为30倍；七级伤残为25倍；八级伤残为20倍；九级伤残为15倍；十级伤残为10倍。

需要注意的是，对于特定职业的特殊工种或特殊工作环境下的伤残，根据相关标准会有额外的赔偿。

医疗费用赔偿

除了伤残赔偿，交通事故导致的工伤还需要进行医疗费用赔偿。根据相关法规规定，医疗费用包括住院费、手术费、药品费、康复费等。根据不同的医疗费用项目，会有相应的赔偿上限。

对于不同的医疗费用项目，赔偿上限将根据交通事故的事故责任比例进行确定。事故责任比例是指受伤职工与用人单位的事故责任所占比例。

需要特别强调的是，如果交通事故导致工人死亡，工人的亲属也可以根据相关法规获得丧葬费、抚恤金以及其他相关赔偿。

结语

交通事故社保工伤赔偿标准是保障受害者权益的重要依据。在面对交通事故导致的伤害时，及时了解相关法律法规和赔偿标准非常重要。同时，个人可以根据实际情况咨询相关专业人士，获取更准确的信息和帮助。

总而言之，交通事故不仅会给个人身体和心理带来伤害，还会涉及到社保和工伤赔偿的问题。对于受伤者来说，了解相关的社保和工伤赔偿标准是确保自身权益的重要一步。同时，政府和相关部门也应加强宣传和监管，确保相关标准的正确执行，最大限度地维护受害者的权益，为社会和谐稳定作出贡献。

七、交通事故中全责可以报工伤吗？

能申报工伤。首先，职工受到事故伤害后，有申请工伤认定的权利（无论最后是否被认定为工伤）；

其次，工伤是采用无责任赔偿原则，即无论伤害责任是职工、单位或第三者，只要被认定为工伤的，职工都应获得赔偿。

另外，“上班的时候出了交通事故”，表述得不够清楚。

假如是在上班时间，受单位指派外出办事（如单位会计上班后去银行取钱），无论是受到机动车事故伤害，还是自己骑自行车或走路摔倒，都可认定为工伤；假如是从家到单位的上班途中，则必须是受到机动车事故伤害的，才能认定为工伤。

八、交通事故可以报工伤商业险吗?

如果你可以提供你在医院治疗时候的发票证明自己没有通过工伤或者其它途径报销，那么可以同时报销，其它情况下一般来讲医疗费用是不能同时报销的。

或者说你购买的意外保险中有附加的意外住院津贴，这个时候你就可以申请理赔，住院津贴的理赔金额是和住院天数直接挂钩的，这个和工伤险也是不冲突的，可以同时报销

九、自己交社保的可以报工伤吗？

如果交的有工伤保险，又有工作单位，事实存在，符合工伤认定条件，就可以报工伤。

十、交通事故报工伤好还是不报工伤好？

1、报工伤的好处是日后单位不赔偿了，可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用，很难向公司索赔。

2、如果交通事故发生了工伤，应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报，这样对自己有所保障，不管能不能鉴定上级别，自己心里都踏实一些。