交通事故80%赔偿怎么算？

一、交通事故80%赔偿怎么算？

根据受害人的具体损失来赔偿。先由交警部门出具责任认定书分清责任。如果构成伤残的建议先去做伤残等级鉴定受伤未致残的，伤者可以索赔的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。因伤致残的，可以索要残疾赔偿金、残疾辅助器具费和被扶养人生活费等。

一、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的赔偿比例

机动车与非机动车驾驶人、行人发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。对超过责任限额的部分，由机动车一方承担责任;但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，机动车一方按照以下规定承担赔偿责任：

(1)机动车一方在交通事故中负全部责任的，承担100%的赔偿责任;

(2)机动车一方在交通事故中负主要责任的，承担80%的赔偿责任;

(3)机动车一方在交通事故中负同等责任的，承担60%的赔偿责任;

(4)机动车一方在交通事故中负次要责任的，承担40%的赔偿责任;

(5)机动车一方无责任的，承担10%的赔偿责任;

(6)非机动车驾驶人、行人在禁止非机动车和行人通行的城市快速路、高速公路发生交通事故，机动车一方无责任的，承担5%的赔偿责任。

交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意造成的，机动车一方不承担责任。

非机动车驾驶人、行人与处于静止状态的机动车发生交通事故，机动车一方无交通事故责任的，不承担赔偿责任。

未参加机动车第三者责任强制保险的，由机动车方在该车应当投保的最低保险责任限额内予以赔偿，对超过最低保险责任限额的部分，按照第一款的规定赔偿。

二、机动车与机动车之间发生交通事故的赔偿比例

机动车与机动车之间发生交通事故，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分，按照下列方式承担赔偿责任：

(1)负事故全部责任的，承担100%的赔偿责任;

(2)负主要责任的，承担70%的赔偿责任;

(3）负同等责任的，承担50%的赔偿责任;

(4)负次要责任的，承担30%的赔偿责任;

(5)无责任的，不承担赔偿责任;

(6)属于交通事故意外事故，各方均无责任的，应根据《人身损害赔偿司法解释》的规定，视具体情况确定双方的赔偿责任;

(7)属于不能认定事故责任的，双方各承担50%的赔偿责任。

二、三七责任交通事故赔偿标准明细？

交通事故责任划分为主要责任、次要责任和无责任等。交通事故责任划分三七的说法实际是不准确的，应该是30%或者70%的赔偿比例。

关于如何赔付的问题，

1、如果投保了交强险，先由保险公司在2000元限额内赔偿(不划分责任)，超出部分(含鉴定费)由你承担30%，对方承担70%。

2、如果不涉及交强险，或者不想找保险公司理赔，那么全部的损失(含鉴定费)按照你30%、对方70%的比例承担即可。

法律依据：

根据《交通安全法》的规定，当事人赔偿对方的损失时，先从应当赔偿的总额中减去交强险限额，余下的当事人赔偿70%。如是当事人的车有商业三者险，实际上当事人的这70%也先由保险公司赔偿。对方赔偿当事人的损失也一样，只是他的责任是30%。

【法律依据】

《道路交通事故处理程序规定》第六十条规定，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。

（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；

（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；

（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通故的，他方无责任。

三、交通事故五五分和三七分怎么赔偿？

五五分就是按照事故责任赔偿损失一人一半，三七分就是其中一方负责三成，另一方负责七成

四、交通事故新车折旧赔偿怎么算？

撞车后的折旧费赔偿多少在法律上并没有统一的规定，需要根据实际的损害后果的严重程度而定。不过，通常的情况下，发生交通事故对车辆的赔偿也就只有车辆的维修费用，并不会赔偿折旧费。

我国对于车辆被撞后的折旧费并没有一个相关的标准和法规可以参考，并且法院对于车辆折旧费也持谨慎的态度，倾向于原则上不予支持的态度。不过，在少数特殊、极端的情形下，法院也是可以考虑予以适当赔偿的。

五、交通事故同等责任如何赔偿怎么算？

　　当事人各自按照赔偿金额的50%计算。交通事故造成人员死亡，双方当事人同等责任的，各自承担赔偿责任的50%金额。　　交通事故的死亡赔偿金计算：死亡赔偿金的赔偿标准是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者是农村居民人均纯收入，按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁，赔偿的期限减少1年；75周岁以上的，按照5年计算。 　　法释[2003]20号第29条　死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。　　

六、三七怎么算价格？

价格分别乘以3/10和7/10。

七、三七纸怎么算？

人去世后，在三七时去上坟，并烧纸钱、摆设供品的仪式叫烧三七纸。

“烧七”就是从死者去世之日算起，每七天为一个祭日，称为“头七”、“二七”、“三七”、“四七”、“五七”、“六七”、“末七”，共计49天。尤以“三七”和“末七”最重要，每逢这两个“七”日，亲友都要到坟上烧纸祭奠，孝子也要大哭一场。

八、三七怎么算时间？

按我们这里的风俗，人去世的这天就开始算了，在往后推就可以了，烧七获得是从去世这天开始算，每7天为一个祭日，称为头七，二七，三七，四七，五七，六七，还有末七，共计四十九天，我们这里中间还有个三天，就是头七前面，我们这里还有个风俗，男六天为一七，女为七天为一七。

九、交通事故受理费按三七怎样算？

假如A与B发生交通事故，A主责B次责，按照七三比例划分责任。在A只有交强险的情况下，B的修车费由A的交强险负责赔付。其它费用包括医药费、误工费、营养费等，这些超出交强险的理赔金额，应按照双方各自责任比例分配。

相关费用计算公式：

1）医疗费用赔偿金额：

医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费、住院费及其他(化验费、检查费等)

医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。

2）误工费赔偿金额：

误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)*误工时间

计算误工费的基数(误工收入)统计方法：①受害人受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;②受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算;③受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3）住院伙食补助费赔偿金额：

住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)*住院天数

各地住院伙食补助费的赔偿标准是不同的，需要根据各地相关的法规来确定，具体的建议咨询当地律师

4）护理费赔偿金额：

护理费赔偿金额=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准*护理天数

①护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;

②护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

5）丧葬费：

丧葬费赔偿额=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资*个月

6）被抚养人生活费：

被抚养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇/农村居民人均年生活消费支出*抚养年限

抚养年限：①被抚养人为未成年人的，计算至十八周岁;②被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

7）交通费赔偿金额

交通费赔偿金额=实际发生的费用

交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

8）住宿费

住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准*住宿时间

9）直接财产损失：

直接财产损失赔偿费=受损坏的财产的直接损失

10）精神损害抚慰金

11）死亡赔偿金：

死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇/农村居民人均收入*赔偿年限

赔偿年限：按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

十、工伤的赔偿怎么算

工伤的赔偿怎么算

工伤是指在工作过程中，因为意外事故或者职业病受到伤害或患病的情况。根据《劳动法》和《工伤保险条例》，工伤保险是雇主为了补偿员工在工作期间的伤害而购买的一种保险。那么，工伤的赔偿该如何进行计算呢？

工伤赔偿的计算主要根据受伤程度、受伤后丧失劳动能力、工资收入以及伤残等级来确定。下面我们来详细了解一下工伤赔偿的计算方法。

医疗费用赔偿

一旦发生工伤，工人首先需要进行医疗治疗。根据相关法律法规的规定，雇主应当承担工伤员工的医疗费用。这包括治疗费、康复费、护理费、住院费等各项费用。医疗费用一般由工伤保险基金支付，工伤员工需要提供相关医疗证明以及费用发票。

伤残赔偿金

如果工伤造成了员工的伤残，他们有权享受伤残赔偿金。伤残赔偿金的计算取决于伤残等级以及工人残疾的程度。在中国，伤残等级被划分为一至十级。一级伤残表示身体的功能丧失最轻，十级伤残表示身体的功能丧失最重。

根据伤残等级和相关标准，工伤保险基金将支付相应的伤残赔偿金。赔偿金数额的计算公式为：

赔偿金 = 月平均工资 × 赔偿比例 × 伤残等级

其中，月平均工资通常是根据员工在受伤前的六个月的工资进行计算的。赔偿比例由地方政府规定，一般在40%至60%之间变动。

丧失劳动能力赔偿金

如果工伤导致员工丧失劳动能力，他们有权获得丧失劳动能力赔偿金。丧失劳动能力赔偿金的计算是根据员工的工资、税前工资、劳动能力损失程度等因素来决定的。

赔偿金的计算公式如下：

赔偿金 = 年平均工资 × 赔偿比例 × 劳动能力丧失年限

在这个公式中，年平均工资是根据员工受伤前一年的工资进行计算的。赔偿比例通常也由地方政府规定，与伤残赔偿金的赔偿比例相似。

死亡赔偿金

如果工伤造成了员工的死亡，他们的家属有权获得死亡赔偿金。死亡赔偿金的计算方式根据工伤保险的相关规定进行。

赔偿金的计算公式为：

赔偿金 = 年平均工资 × 赔偿比例

年平均工资是指在员工死亡前一年的工资，赔偿比例也由地方政府规定。

总结

工伤的赔偿是根据《劳动法》和《工伤保险条例》进行规范的。具体赔偿金额的计算涉及到多个因素，如医疗费用、伤残等级、丧失劳动能力和死亡等。这些因素的计算方法和标准由地方政府进行规定和调整。为了获得合理的赔偿，受伤员工或其家属应当提供相关证明材料，配合工伤保险基金的审核。

虽然法律对工伤保险进行了规定，但是在实际操作中仍然存在一些争议。为了获得更好的赔偿，受伤员工或其家属可以咨询专业的劳动法律师或相关机构，获取专业的法律援助和帮助。同时，雇主也应当加强对员工的工伤保护和预防，降低工伤事故的发生率。

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