中介跑路公司有没有责任？

一、中介跑路公司有没有责任？

中介肯定有责任的承担主体的,人跑了,公司还在的,如果属于中介的责任,可以要求公司承担责任。

二、有限股份责任公司和责任公司区别？

都是有限责任公司。股份有限公司是公开上市的公司，股东公开化、公众化、群体化，股东有很多，接受证监会监管。

有限责任公司投资人只有几个或十几个（我国法律规定五十人以内），依据《公司法》进行法人治理。

三、员工在公司自杀公司有没有责任？

首先的了解公司对员工有无过错责任。如果遇到员工在公司自杀的事件，依据法律的基本原则，有过错则有责任，反之则无责任。首先应该先向警方报案，待警方调查员工的死亡性质，如果确是自杀，就看自杀事件的性质而定。如果是出于个人原因而与公司无关的，公司无需赔偿，但出于道义上的考虑，应该做好家属的安抚工作，支付一笔慰问金。这种情况一般无法认定工伤。如果该员工与公司发生纠纷，因公司处理不当导致自杀的，公司应负一定的法律责任。　　根据《工伤保险条例》的规定“自残或者自杀导致死亡的不能认定为因工死亡”,因而自杀就只能属于非因工死亡,应该得到非因工死亡待遇。 劳动者非因公死亡,企业支付家属的补助费用,本身是一种慰问。而自杀行为对于死者家属而言,确实会在生活和精神上造成很大刺激和伤害,因此企业对于自杀职工的家属进行适当的补偿,既符合立法本意,也符合我国扶危济困的传统思想美德。　　职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。 丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同); 供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资; 一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。 已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。　　关于过错责任的依据，需要进行过错举证　　根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。

四、我帮公司开车（送的商品车）出了交通事故，公司有没有责任赔付？

如果你是违停，那么你是有一定责任的，剩余的看下列解释。

一、如何认定交通肇事逃逸行为

1.明知发生交通事故，交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的;

2.交通事故当事人认为自己对事故没有责任，驾车驶离事故现场的;

3.交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑，报案后不履行现场听候处理义务，弃车离开事故现场后又返回的;

4.交通事故当事人虽将伤者送到医院，但未报案且无故离开医院的;

5.交通事故当事人虽将伤者送到医院，但给伤者或家属留下假姓名、假地址、假联系方式后离开医院的;

6.交通事故当事人接受调查期间逃匿的;

7.交通事故当事人离开现场且不承认曾发生交通事故，但有证据证明其应知道发生交通事故的;

8.经协商未能达成一致或未经协商给付赔偿费用明显不足，交通事故当事人未留下本人真实信息，有证据证明其是强行离开现场的。

二、交通肇事逃逸事故责任怎么认定

根据我国法律规定，对于逃逸当事人的责任可以有以下几种认定结果：

1) 事故因当事人逃逸，而无法认定当事人责任的场合，无论事故各方的实际责任如何，均推定逃逸方承担全部责e;

2) 事故一方当事人逃逸，事故的认定结果是双方均无责任，即

意外事故

，也要由逃逸方承担全部责任;

3) 事故一方当事人逃逸，事故的认定结果是逃逸方有安全违法行为或驾驶有错误，他方没有过错，逃逸方负全责;

4) 事故一方当事人逃逸，事故的认定结果是事故当事人双方均有责任，在确定过错比例的基础上适当减轻逃逸方的责任。

以上内容部分出自某网站

五、交通事故同等责任和主次责任的区别？

区别一，从民事赔偿角度来说，同等责任双方当事人赔偿的金额是一样的，而主次责任中主要责任方赔付全部损失的70%，次要责任方只赔付全部损失的30%；

区别二，从事故造成的后果严重程度看，主要指死亡事故。同等责任是不需要负刑事责任的，而主次责任中，主要责任方是要负刑事责任的。你看明白了吗？

六、公司报销有没有法律责任

在现代社会中，公司报销费用是一种非常常见的现象。例如，公司可以为员工报销差旅费用、培训费用、办公用品费用等等。然而，公司报销是否存在法律责任的问题却是一个引人关注的话题。本文将探讨公司报销是否存在法律责任以及相关的法律规定。

一、公司报销的法律基础

公司报销的法律基础可以从多个角度来解释。首先，公司报销是基于劳动关系法律框架下的雇佣关系。根据《劳动法》第四条的规定，雇佣关系是劳动者与用人单位之间的法律关系。在这种关系下，劳动者有权获得一定的收入，并且有权要求用人单位支付合理的费用，包括差旅费用等。

此外，根据《中华人民共和国合同法》第三条的规定，劳动合同是用人单位和劳动者之间建立、变更、终止劳动关系的协议。劳动合同中通常会明确规定用人单位是否承担员工的差旅费用、培训费用等。如果合同明确规定了公司报销的相关事宜，那么公司就有法律责任进行报销。

二、公司报销的合法范围

公司报销的合法范围是需要根据实际情况进行判断的。根据《劳动合同法》的规定，公司报销的范围应该是合理的、必要的，并且与劳动者从事工作相关。具体来说，公司报销应该符合以下几个方面的要求：

• 1. 合理性：公司报销的费用必须是劳动者从事工作所需要的合理费用，如差旅费用、培训费用等。
• 2. 必要性：公司报销的费用必须是劳动者从事工作所必需的费用，不能是过于奢侈或不必要的费用。
• 3. 相关性：公司报销的费用必须与劳动者从事的工作有关，不能是与工作无关的个人消费。

在决定是否报销的时候，公司应该根据上述要求进行合理判断，确保报销的费用符合法律规定。

三、公司报销的限制

虽然公司报销是一种合法的权利，但是也有一些限制存在。首先，公司可以根据自己的财务状况和经营情况进行合理的限制。例如，公司可能规定只能报销一定额度以下的费用，或者对某些特殊费用进行限制。

其次，公司在报销过程中也需要注意税务方面的规定。根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，对于个人所得税的征收管理，公司需要按照相关规定进行申报和缴纳。因此，在报销过程中需要注意相关的税务规定，以避免引发税务纠纷。

四、公司报销的法律责任

那么，如果公司未按照合同约定或法律规定进行报销，是否存在法律责任呢？根据相关法律规定，如果公司未按照合同约定或法律规定进行报销，劳动者有权要求公司履行报销义务。如果公司拒绝履行报销义务或者恶意拖延报销，劳动者可以采取以下合法手段维护自己的合法权益：

• 1. 协商解决：劳动者可以与公司协商，沟通解决问题，争取公司的合理报销。
• 2. 劳动仲裁：劳动者可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求公司履行报销义务。
• 3. 诉讼维权：如果劳动仲裁不能达成调解，劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求公司履行报销义务。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法实施条例》的规定，劳动者可以通过劳动仲裁来解决与公司报销相关的劳动争议。

五、总结

总的来说，公司报销是一种基于劳动关系法律框架的雇佣关系，并且有一定的法律基础和规定。公司报销应该在合理、必要、相关的范围内进行，同时也需要遵守税务方面的规定。如果公司未按照合同约定或法律规定进行报销，劳动者有权采取合法手段维护自己的合法权益。公司应该依法履行报销义务，避免引发劳动争议和法律责任。

希望本文对大家对于公司报销有没有法律责任的问题有一定的帮助和了解。

七、保险公司和车主有没有连带责任？

保险公司没有连带责任。保险公司与车主的关系，是保险人与被保险人的关系。被保险人通过保险的方式把风险转稼给保险人，保险公司通过收取保险费的形式，组织经济补偿，对被保险人的经济损失负赔偿责任。是第一者和第二者的关系。所以对被保险人的过失只付赔偿责任不负连带责任。

八、父亲出交通事故,儿子有没有赔偿责任？

父亲出交通事故，如果儿子不是事故发生时的车上人员或实际车主是没有任何连带赔偿责任，

九、责任公司和有限责任公司的区别？

（1）股东的数量不同。有限责任公司的股东最少2人，最多50人。因为股东人数少，不一定非设立股东会不可。而股份有限公司的股东则没有数量的限制；

（2）注册的资本不同.有限责任公司要求的最低资本额较少，公司依据生产经营性质与范围不同。而股份有限公司注册资本的最低额，法律规定为1000万元；

（3）股本的划分方式不同。有限责任公司的股份不必划为等额股份，其资本按股东各自所认缴的出资额划分。股份有限公司的股票必须是等额的，其股本的划分，数额较小，每一股金额相等；

（4）发起人筹集资金的方式不同。有限责任公司只能由发起人集资，不能向社会公开募集资金，其股票不可以公开发行，更不可能上市交易，而股份有限公司可以通过发起或募集设立向社会筹集资金，其股票可以公开发行并上市交易；

（5）股权转让的条件限制不同。有限责任公司的股东可以依法自由转让其全部或部分股本；股东依法向公司以外人员转让股本时，必须有过半数股东同意方可实行；在转让股本的同等条件下，公司其他股东享有优先权。股份有限公司的股东所拥有股票可以交易和转让，但不能退股；

（6）公司组织机构的权限不同。有限责任公司股东人数少，组织机构比较简单，可只设立董事会而不设股东会或不设监事会，因此，董事会往往由股东个人兼任，机动性权限较大。股份有限公司设立程序和组织复杂，股东人数较多而相对分散，因此，股东会使用的权限受到一定限制，董事会的权限较集中；

（7）股权的证明形式不同。有限责任公司的股权证明是公司签发的出资证明书；股份有限公司的股权证明是公司签发的股票；

（8）财务状况公开程度不同。有限责任公司的财务状况，只需按公司章程规定的期限交各股东即可，无须公告和备查，财务状况相对保密；股份有限公司，由于其设立程度复杂，并且要定期公布财务状况，相比较难于操作和难于保密。

十、公司特大交通事故法人负什么责任？

依据我国相关法律的规定，公司车辆发生交通事故的，首选是由保险公司承担赔偿的责任，如果超过保险限额的，由于执行的是职务活动，由公司承担赔偿责任，而公司有独立财产，是不需要法人承担责任的。

《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十六条 同时投保机动车第三者责任强制保险(以下简称“交强险”)和第三者责任商业保险(以下简称“商业三者险”)的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任：

(一)先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿;

(二)不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿;

(三)仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。

被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的，人民法院应予支持。

《中华人民共和国公司法》

第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。