工伤仲裁开庭后多久拿到赔偿？

一、工伤仲裁开庭后多久拿到赔偿？

如果是工伤人员走法律程序的，劳动仲裁或者是法院开庭审理以后作出赔偿判决的，一般的都是规定10个工作日内给付完毕。但是也有的单位不执行判决，你可以在60个工作日以后申请人民法院强制执行，一般的来说按照题主的问题的话，最迟3个月能够拿到手赔偿金。条件是被告账户里有足够的资金。

二、仲裁立案后多久通知开庭？

仲裁立案后二十五天通知开庭。因为，仲裁从立案到开庭最多需要二十五天。劳动争议仲裁委员会受理后，应当在五日之内将仲裁申请书送达给被申请人，被申请人有十日的答辩期，被申请人答辩后，仲裁委员会在五日内送达申请人。开庭前五日通知双方当事人，以上流程最多需要二十五天。

三、劳动仲裁受理后多久开庭？

劳动仲裁立案到开庭最迟是25天。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”

第三十条规定：“劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。”

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

四、劳动仲裁传票送达后多久开庭？

在15日左右就会开庭审理。劳动仲裁庭向劳动者和用人单位送达传票，传票上就会载明开庭审理时间和地点。一般自劳动仲裁庭传票出具之日起15日左右，劳动仲裁庭就会开庭审理案件。劳动仲裁庭审理案件有审理期限的规定，从立案之日起不超过45日。

五、劳动仲裁受理案件后多久开庭？

受理案件后，一般在十个工作日内开庭审理。

六、劳动仲裁休庭后多久再开庭？

劳动仲裁休庭后，一般会在15天左右恢复开庭审理。劳动者申请劳动仲裁，仲裁院立案受理后，应自立案之日起45日内审结。劳动仲裁院一般会在立案之日起20日左右开庭审理。如果休庭，需要在审理期限内完成案件开庭审理工作，考虑到答辩期限，一般会在15日左右恢复开庭。

七、南京仲裁多久开庭？

劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日；至于开庭多长时间有判决书，法律没有规定。

八、仲裁开庭后判决书几天可以拿到？

1、劳动仲裁在劳动仲裁委立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动仲裁委员会主作批准，可以延长15日；

2、至于劳动仲裁在开庭后多久可日期限以拿到裁决书，这个法律没有规定，都在自立案之日起的45日期限之内；

3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

九、苏州仲裁开庭后多久出结果？

1、如果你是申请方，自你受到的受理通知书后的时间落款开始计算，

45日内结案，特殊情况可以延长15日。

仲裁结果作出后，应在20日内送达双方当事人。

2、如果你是被申请方，可以到劳动人事争议仲裁委员会咨询或查阅受理案件时间。

十、浙江申请劳动仲裁后大概多久开庭？

仲裁立案后二十五天通知开庭。因为，仲裁从立案到开庭最多需要二十五天。劳动争议仲裁委员会受理后，应当在五日之内将仲裁申请书送达给被申请人，被申请人有十日的答辩期，被申请人答辩后，仲裁委员会在五日内送达申请人。开庭前五日通知双方当事人，以上流程最多需要二十五天。