劳动者如何依法维护自己的合法劳动权益？

一、劳动者如何依法维护自己的合法劳动权益？

　　劳动者要依法维护自己的合法劳动权益最好做好以下三点：　　

1、依法签订劳动合同。依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。　　

2、劳动者要增强权利意识和法律意识。　　

3、当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径（提起仲裁或是向法院起诉）来解决，切莫冲动意气用事。　　特别提示：当遭遇特别复杂情况时，建议到当地工会、妇联、法律援助中心等机构寻求帮助，或是到律师事务所进行面对面的法律咨询。

二、依法维护劳动者权利的组织是什么？

依法维护劳动者权利的组织是工会组织。因为工会是劳动者自己的组织，其目的就是保护和维护劳动者的权益。工会通过与用人单位协商、签订集体合同、参与劳动争议调解、组织罢工等方式，维护了劳动者的合法权益与利益。此外，工会还可以开展职业技能培训、提供各种服务项目、改善工作环境等等，为提高劳动者的收入、职业水平和生活质量做出了积极贡献。工会是一种具有广泛参与性和代表性的社会组织，其宗旨是为了实现劳动者权益、促进社会和谐。因此，工会在现代社会中仍扮演着非常重要的角色，是维护社会稳定的重要组成部分。

三、什么是依法维护？

根据中华人民共和国劳动合同法第78条的规定，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。

《劳动合同法》第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

四、劳动合同法谁依法保护？

《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜，还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护，一直是充斥于立法整个过程的问题。最终，《劳动合同法》与《劳动法》相比，在“保护劳动者的合法权益”的地位表述顺序上稍有改变。

《劳动法》第1条为：“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。”

《劳动合同法》第1条规定：“为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。”

由此可见，《劳动合同法》在明确劳动者和用人单位双方的权利义务并重规范基础上，又特别提出了对劳动者的合法权益予以保护。可以说，相对于《劳动法》来说，《劳动合同法》作了“有限度的让步”。

五、什么才能依法维护权利？

依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者可以按下列规定依法维护自己的合法权益：

1、第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：

（一）与经营者协商和解；

（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；

（三）向有关行政部门投诉；

（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；

（五）向人民法院提起诉讼。

2、第四十条 消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后，属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的，销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。

消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。属于销售者责任的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。

消费者在接受服务时，其合法权益受到损害的，可以向服务者要求赔偿。

3、第四十一条 消费者在购买、使用商品或者接受服务时，其合法权益受到损害，因原企业分立、合并的，可以向变更后承受其权利义务的企业要求赔偿。

4、第四十二条 使用他人营业执照的违法经营者提供商品或者服务，损害消费者合法权益的，消费者可以向其要求赔偿，也可以向营业执照的持有人要求赔偿。

5、第四十三条 消费者在展销会、租赁柜台购买商品或者接受服务，其合法权益受到损害的，可以向销售者或者服务者要求赔偿。展销会结束或者柜台租赁期满后，也可以向展销会的举办者、柜台的出租者要求赔偿。展销会的举办者、柜台的出租者赔偿后，有权向销售者或者服务者追偿。

6、第四十五条 消费者因经营者利用虚假广告或者其他虚假宣传方式提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿。广告经营者、发布者发布虚假广告的，消费者可以请求行政主管部门予以惩处。广告经营者、发布者不能提供经营者的真实名称、地址和有效联系方式的，应当承担赔偿责任。

广告经营者、发布者设计、制作、发布关系消费者生命健康商品或者服务的虚假广告，造成消费者损害的，应当与提供该商品或者服务的经营者承担连带责任。

社会团体或者其他组织、个人在关系消费者生命健康商品或者服务的虚假广告或者其他虚假宣传中向消费者推荐商品或者服务，造成消费者损害的，应当与提供该商品或者服务的经营者承担连带责任。

六、谁监督劳动合同纠纷

谁监督劳动合同纠纷？ 在劳动合同纠纷中，双方的权益都需要得到保护。然而，由于雇主和劳动者之间存在力量不平衡的情况，劳动者往往处于弱势地位。因此，需要有一个权威的机构来监督和调解劳动合同纠纷，确保双方的合法权益得到维护。那么，谁能够担当这一角色呢？ 劳动监察部门是一种常见的机构，负责监督劳动合同的执行情况。他们会对企业进行检查和调查，核实是否存在合同违规情况。如果发现违规行为，他们会采取相应的措施，如发出警告、罚款等，以确保劳动者的权益不受侵犯。持续监督和调查的工作是确保劳动合同纠纷得到有效解决的重要环节。 另外，劳动仲裁机构也可以发挥重要作用。劳动仲裁机构是一个独立的机构，负责处理劳动合同纠纷。他们会依法进行调解，为双方提供公正的裁决。劳动仲裁机构的裁决具有法律效力，双方必须予以遵守。这种机构可以提供一个中立的环境，帮助双方解决劳动合同纠纷，减少诉讼的发生。 此外，人民法院也扮演着至关重要的角色。法院是最终解决劳动合同纠纷的机构。当双方无法通过协商解决纠纷时，他们可以向法院提起诉讼。法院会依法审理案件，并作出合理公正的判决。法院的判决具有最高的法律效力，双方必须接受和执行。通过诉讼解决劳动合同纠纷可能需要更长的时间和更高的成本，但在某些情况下是必要的。 当前，很多地方也设立了劳动争议仲裁委员会，专门负责处理劳动合同纠纷。这些仲裁委员会由法律专家和劳动关系专家组成，能够独立、公正地处理争议。劳动争议仲裁委员会会根据相关法律法规进行审理，并作出仲裁裁决。这种方式可以更加快速地解决纠纷，减少对法院的压力。 需要注意的是，以上机构在监督和解决劳动合同纠纷中都发挥着重要的作用。然而，最好的方式还是双方能够建立良好的沟通和协商机制，通过对话解决纠纷。尽管劳动监察部门、劳动仲裁机构和法院可以提供强制力，但诉讼并不是最理想的解决方式。毕竟，法律程序往往更加繁琐，时间和成本也会增加。 为了尽可能避免劳动合同纠纷的发生，在签订合同之前，雇主和劳动者应该明确合同条款和权益，避免产生矛盾和争议。双方应该保持沟通，并及时解决潜在问题。此外，政府应该加强相关法律法规的宣传和培训，提高劳动者的法律意识和维权意识。 总结起来，监督劳动合同纠纷是维护劳动者权益的重要环节。劳动监察部门、劳动仲裁机构和法院都扮演着重要角色，形成了一个相对完整的监督和解决机制。然而，最好的方式还是雇主和劳动者能够通过协商和对话解决纠纷，避免诉讼的发生。只有这样，劳动合同纠纷才能够得到有效解决，保障双方的合法权益。

七、什么是依法维护劳动者的合法权益？

知法懂法。劳动者想要维护自己的合法权益，首先得知法懂法，知晓法律的条款，知晓法律的规定，不当法盲，一旦自己的合法权益遭受侵害后，就可以立即拿起法律武器来维护自己的权利。

学会用法。劳动者要想维护自己的合法权益，还必须要学会用法，法律的条款很多，不是一遇到问题就胡乱抓些法律条款，而是要用正确的法律条款去维权，只有用对了法律，才能让自己的权益得到最大的保障。

工会维权。劳动者要想维护自己的合法权益，劳动者还是要谨记加入工会组织，工会组织是职工权益的保护伞，也是单位和员工的沟通桥梁，员工的合法权益受到侵害，也可以利用工会的力量去维权。

寻求援助。劳动者想要维护自己的合法权益，假如自己又没有专业的知识，可以去当地司法局申请法律援助，请求专业的法律工作人员免费为自己提供法律援助，以此来维护自己的合法权益。

八、劳动者如何依法维护自己的合法权益？

1知法懂法。劳动者想要维护自己的合法权益，首先得知法懂法，知晓法律的条款，知晓法律的规定，不当法盲，一旦自己的合法权益遭受侵害后，就可以立即拿起法律武器来维护自己的权益。

2学会用法。劳动者要想维护自己的合法权益，还必须要学会用法，法律的条款很多，不是一遇到问题就胡乱抓些法律条款，而是要用正确的法律条款去维权，只有用对了法律，才能让自己的权益得到最大的保障。

3工会维权。劳动者要想维护自己的合法权益，劳动者还是要谨记加入工会组织，工会组织是职工权益的保护伞，也是单位和员工的沟通桥梁，员工的合法权益受到侵害，也可以利用工会的力量去维权。

4寻求援助。劳动者想要维护自己的合法权益，假如自己又没有专业的知识，可以去当地司法局申请法律援助，请求专业的法律工作人员免费为自己提供法律援助，以此来维护自己的合法权益。

5监察投诉。劳动者要想维护自己的合法权益，一旦和用人单位发生劳资纠纷后，可以去工作所在地的劳动监察部门投诉，由劳动监察保障部门来帮你维权。

6仲裁申请。劳动者和单位发生了劳动纠纷，可以去劳动人事争议仲裁委申请仲裁，通过仲裁委的居中裁决来维护自己的合法权益。

7法院起诉。劳动者维护自己的合法权益，要通过前面的途径没有维到权，就可以去人民法院起诉，准备好足够的证据，法官通过证据的判断来做出公正的判决，生效判决下达后，假如单位不执行，劳动者还可以申请强制执行。

九、依法维护权利依法履行义务的例子？

2021年5月20日，林源市东建材市场商户陈某和林某门市部两家距离不是很远，经销品牌相似。由于商户陈某生意不好，林某生意好。

陈某逐产生报复心理，陈某一日指使他的十哥们晩上将另外一家门店砸坏(报复对象弄错了)，造成店内货物报废。

被砸的商户莫名其妙他必须依法维护自己的合法权益，状告报复者及后台指使者。

公安派出所接警后，第一时间赶到了现场，他们代表国家工作人员必须依法履行义务，按照法律有关规定对报复者实行处罚。公平公正给受害人一个答复。

十、如何法律依法维护自己的权益和依法律己？

首先、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权。