出了工伤走商业险划算吗？

交通事故 2024-10-25 20:51

一、出了工伤走商业险划算吗？

工伤是一定要申报的。如果商业保险与工伤保险不冲突的话，再考虑申报商业保险。工伤保险是强制的，如果企业不申报工伤保险，员工自行申请的话，相关医疗费用要由企业全部承担。

工伤保险和商业保险，不冲突，各自走程序。首先是工伤保险，建议保存好工伤鉴定材料及医院诊疗及收费记录等。其次，工伤保险报销工伤医疗等费用之后，对于剩余自费项目及商业保险承保项目，进行走商业保险程序。商业保险是工伤保险的必要补充，建议认真查看商业保险合同的权利义务约定。

二、车辆出了交通事故可以走保险吗？

对于发生交通事故的车辆造成了损伤，保险公司会主张“以修为主”的标准。如果没有达到车辆报废的标准，就会按照合同上面签订的条款进行赔偿，赔偿金额用来修理车辆。如果当车辆损伤已经达到了报废的标准，即评价车辆的维修费用与车辆的实际价值相同或者更高时，保险公司就会按照车辆报废保险理赔。

因为车辆报废保险理赔金额相对较多，所审核程序也相对严格，是按照报废标准认定的，并不是车主一提交申请就能被认定的。

所以，如果车主自认爱车报废，是不能申请报废索赔的，还要看评估部门的评估结果。

举个栗子，车主小张一直购买平安车险，今年上半年，在开车途中，为了躲避一行人，将车开进了沟里，导致车辆损毁严重。小张认为自己的车子已经不能修理了，所以就拨打了平安车险的报案电话，申请进行车辆报废保险理赔，很快保险公司的人员来到了现场，勘察完现场，经过保险公司的严格审核，认为小张的车辆为非报废车辆，最终保险公司赔偿了汽车的修理费用。

三、交通事故工伤走商业保险还需要工伤认定吗？

一、商业保险有工伤认定书吗

商业保险中是可以有工伤认定书的，这个需要结合合同的约定条款确定。

二、不予受理

1.对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。

2.对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等)，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。

3.伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。

根据以上内容的相关回答可以得出，商业保险购买之后对于工伤情况，一般是需要由工伤保险来进行赔偿的，工伤保险达不到补偿的额度之外，还可以用商业保险进行报销的，商业保险报销时也需要有工伤认定书

四、出了交通事故对方报警会走保险吗？

买了保险，发生交通事故都可以走保险的，警察会判定谁的责任，责任方出险就可以了

出交通事故后，没有报保险，而对方报了警，被保险人依然可以向保险公司申请理赔。但是如果是被保险人出于主观上的故意不报而致使事故的损失程度等无法确认，保险公司是不承担赔偿责任的，所以发生交通事故后，最好尽快向保险公司申请理赔。

五、出了工伤事故，该如何走法律程序？

　　工伤处理流程如下：　　一.事故伤害发生后﹐单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治﹐伤情危急的可先送就近医院抢救。　　二.单位主管需提出报告﹐详述事故发生经过﹐具体应包括时间﹑地点﹑人物﹑事情等﹐送人事单位留存　　三.人事单位应检附相关数据向社保部门书面提出工伤认定申请﹐并依规定申请医疗补助。　　四.工伤认定申请的相关数据如下﹐需请单位主管和受伤员工配合提供﹕　　1.工伤认定申请表(社保局领取)　　2.工伤员工的身份证复印件　　3.工伤员工的初次诊疗记录原件及复印作(可为疾病诊断证明书或门诊病历)　　4.工伤员工的劳动关系证明原件及复印件(可为劳动合同或入职档案)和受伤当月的考勤记录（受伤时间为每月1日的需提供上月考勤记录）　　5.见证人的证人证言（2人）和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。　　五.劳动能力鉴定　　工伤职工医疗终结后，由单位陪同受伤员工备齐以下资料到长安社保局开具《劳动能力鉴定通知书》，每周五（东莞谷涌医院）在社保局一楼设点做劳动能力鉴定。　　1.《东莞市劳动能力鉴定申请表》。（需到社保局领取）；　　2.《工伤认定书》原件及复印件。（工伤认定书如无特殊情况可以直接在申请时到社保局领取，无需特意为领取工伤认定书多跑社保局一次）；　　3.定点医院开具的诊断证明、诊疗病历、出院小结原件及复印件；　　4.相关检查报告原件及复印件；　　5.4R伤情彩照（红底，能反映本人面目及受伤部位）1张；　　6.伤者有效身份证原件及复印件。　　备注：备齐以上资料到社保局后上二楼拿号开具一份红单通知书，然后再到一楼做劳动能力鉴定。　　六.劳动能力鉴定结论于七个工作日（不包括假期）到社保局领取。领取鉴定结论手续：　　1.单位经办人领取鉴定结论的请携带《领取鉴定结论回执》、单位公章及工作证复印件（原件带上备查）或单位证明。　　2.被鉴定人领取鉴定结论的请携带《领取鉴定结论回执》、身份证复印件（原件带上备查）　　七.工伤申领待遇（工伤医疗待遇与工伤补偿待遇需一同预约时间办理）　　（一）、工伤医疗待遇申领　　1.工伤认定书复印件1份；　　2.工伤职工的身份证复印件1份（正反面），一寸免冠彩照1张；　　3.定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方（注：清单与单据金额要相符）；　　4.定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、仪检（CT、MRI、B　　超、X光等）报告；　　5.用人单位公章、用人单位开户帐号的印鉴卡或开户许可证复印件；　　6.工伤职工本人银行帐号资料（无住院无伙食补助的不需要提供）　　7.领取相关待遇须提交的其他资料。　　（二）、工伤补偿待遇申领（只有评到等级才需要准备如下资料）　　1.工伤认定书复印件1份；　　2.工伤职工的身份证复印件1份（正反面）；　　3.一寸免冠彩照1张，4R寸的伤残彩照1张；　　4.工伤职工本人银行帐号资料。　　工伤赔偿内容：　　主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。　　参考法律：　　《工伤保险条例》：　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。　　第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。　　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。　　第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。　　第四十条　伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

六、出了重大交通事故驾照就不能增驾了吗？

你当然还有考取驾照的资格！如果你的驾照因此被吊销了，那么在吊销机动车驾驶证二年以后，你还可以重新考试驾照。

只有造成交通事故后逃逸被吊销机动车驾驶证的，才终身不得考试驾照。

七、交通事故走医保还是工伤保险？

交通事故不走医保也不走工伤保险，有车辆的买交强险就走交强险，没有交强险的则是自费，买了保险的，自己又是次责或者是无责的，保险赔，自己是主责或全责的，保险也不赔，没有买保险的则全部是自费，所以说千万不能出交通事故，走路注意安全

八、出了交通事故可以走两个保险吗？

可以的。

出了车祸属于意外，意外险可以投保两份甚至更多，因此，如果是有购买两份意外险的话，意外伤害保险在出险后，多份保险是可以重复理赔的。

还有车险也是可以理赔的，在出现车祸后保险公司相关人员对交通事故现场进行勘查、检验后，然后对此次事故造成的损失估价，并做出相应赔偿。

拓展：两份保险是否能够同时理赔是要视情况而定的。保险合同按照赔付方式可分为给付型和补偿型。给付型保险出险的时候可以同时赔付，但是补偿型保险就只能根据实际花费按一定比例赔付。所以两份保险是否能够同时赔付要看投保人买的是两份什么类型的保险。

九、出了交通事故交警会查保险吗


出了交通事故交警会查保险吗

在中国，每天都有大量的车辆在道路上行驶，交通事故也时有发生。不管是小事故还是严重事故，都可能引发许多问题和纠纷，其中一个重要的问题就是保险理赔。很多人都关心，一旦出了交通事故，交警会不会查保险？下面我们来详细探讨一下这个问题。

首先，我们要明确一点，交警并非保险公司的代表，他们的主要职责是维护交通秩序、处理交通事故和记录事故现场。因此，交警并没有直接的权力来查看你的保险情况。

然而，交警在处理交通事故时，会要求当事人提供保险相关的文件和信息，这是因为根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，驾驶机动车辆的人员，必须随车携带机动车交通事故责任强制保险证明文件。也就是说，你在驾驶车辆时，必须携带有效的保险证明文件，交警在处理交通事故时会要求出示这份文件。

交警会通过查看你的保险证明文件来确认你是否购买了交强险，并核对保险信息是否匹配。如果你没有按照规定购买交强险，或者保险信息与实际情况不符，交警有权对你进行相应的处罚。这可能包括罚款、扣留车辆等措施。

另外，如果交警在事故处理过程中怀疑你有其他违法行为，例如酒后驾车、无证驾驶等，他们也有权要求你提供其他相关的证明文件。这些证明文件可以包括行驶证、驾驶证、车辆年检合格证等。交警会根据相关证明文件来判断你的行为是否合法，并做出相应的处理。保险公司也可能会要求相关证明文件来判断保险赔偿的责任和金额。

当然，交警并非最终的决策者。在处理交通事故时，交警只是根据事实和证据进行调查，然后做出初步的处理决定。最终的理赔结果还是要通过保险公司来确认和执行。

如果你在交通事故中受到了损失，你需要尽快向保险公司报案，并提供相关的证明材料。保险公司会根据你的保险合同和事故情况来判断是否承担赔偿责任。如果你拥有车险，保险公司会根据合同约定对你的车辆进行修复或赔偿。如果你拥有人身险，保险公司会对你的人身损伤进行赔偿。

在处理理赔过程中，保险公司可能会要求提供事故现场照片、医疗证明、修理发票等证明材料，以便核实事故和损失的情况。这些证明材料可以帮助保险公司判断事故责任和赔偿金额。因此，如果发生交通事故，及时收集和保存相关证明材料非常重要。

总结来说，交警处理交通事故时会查看你的保险证明文件，确认你是否购买了交强险，并核对保险信息是否匹配。另外，交警也有权要求你提供其他相关的证明文件，以判断你的行为是否合法。然而，最终的理赔责任还是要由保险公司来确认和执行。因此，如果出了交通事故，除了与交警配合外，你还需要尽快向保险公司报案，并提供相关的证明材料。

希望这篇文章能够帮助到大家，让大家对交通事故和保险理赔有更清楚的了解。