交通事故能否申请慈善救助？
一、交通事故能否申请慈善救助？
一般情况下，交通事故不属于慈善救助的范围。慈善救助主要是针对贫困人群、弱势群体以及社会特殊事件中的受助对象进行帮助，旨在缓解他们的生活困难和改善他们的生活质量。而交通事故是一种意外事故，通常需要按照相关法律程序进行处理和赔偿，而不是通过慈善救助来解决。然而，如果交通事故导致家庭经济状况发生了重大变化，例如伤者需要长期治疗或残疾人需要特殊照顾等，这些情况下可以向相关机构申请慈善救助。具体的申请程序和救助标准需要参照当地的政策和法规来确定。此外，也可以考虑向保险公司或其他相关机构申请赔偿或救助，但具体的操作流程和要求需要咨询专业人士或律师。总之，需要根据具体情况而定，如果需要帮助可以向当地相关机构咨询或寻求帮助。
二、只具备银行工资流水，能否申请工伤鉴定？
银行流水只能证明期间单位给你发放过工资，与你所说的申请工伤鉴定无关。工伤鉴定，一般是劳动者受伤后，由上级人力资源部门认定为工伤，然后经过停工留薪期恢复伤愈，再由人力资源部门组织进行鉴定。
一般情况下，因工伤引起的劳动纠纷，涉及到工伤待遇时，银行流水是重要证据。
三、交通事故55开能申请工伤吗？
交通事故五五开不能申请工伤，工伤保险法里明文规定，劳动者在上下班路上在规定的时间规定的线路内发生了非本人主要责任的交通事故应视为工伤，五五开是同等责任，不是次要责任，因此不能被认定为工伤，只有负次要责任才能被认定为工伤
四、交通事故工伤申请劳动仲裁多久通知？
工伤劳动仲裁最长四十五天出结果，我国法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
五、工伤保险能否承担康复费用？如何申请？
工伤保险规定和康复费用
工伤保险是一种法定的社会保险制度，旨在为受聘雇员提供在工作场所发生意外伤害或职业病时的医疗费用、伤残津贴和丧失工作能力时的生活费用。然而，康复费用在工伤保险中的承担情况有所不同。
工伤保险承担康复费用的规定
根据我国《工伤保险条例》，工伤保险只承担与康复有关的医疗费用和康复费用。康复费用包括职业康复、职业培训、职业适应训练、辅助器具以及相关的住院伙食、交通和住宿费用等。
具体费用的承担范围和额度由当地工伤保险管理机构根据市级以上人力资源社会保障部门批准的工伤保险费定额计划和职业康复费计划决定。
如何申请工伤保险康复费用？
若受害者需要申请工伤保险的康复费用，以下是一些基本步骤：
- 进行康复评估：受害者需要首先接受康复评估，评估机构会确定受伤程度和康复需求。
- 申请工伤认定：将康复评估结果提交给当地的工伤保险管理机构，并申请工伤认定。
- 工伤认定结果：工伤保险管理机构会根据评估结果和相关证据判断是否认可该案例为工伤，并审核是否承担康复费用。
- 康复费用报销：若认可工伤认定并批准康复费用，受害者需要根据要求提供相关费用凭证并申请报销。
总结
工伤保险能够承担一部分与康复有关的医疗费用和康复费用，具体费用范围和额度由当地工伤保险管理机构制定。受伤者需要按照一定的流程申请工伤保险的康复费用，包括进行康复评估和申请工伤认定等步骤。
如果您需要申请工伤保险的康复费用，建议咨询所在地的工伤保险管理机构，获取详细的申请流程和要求。
感谢您阅读本文，希望对您了解工伤保险康复费用有所帮助。
六、发生交通事故对方全责，还能申请工伤吗？工伤能赔偿哪些？
如果是上下班途中发生交通事故，对方全责的话，按《工伤保险条例》规定，除了要求对方赔偿外，还可以申请工伤认定，享受工伤待遇的。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
四、患职业病的；
五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
六、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
七、交通事故致工伤申请先行支付吗？
因第三人侵权造成的工伤事故，申请工伤保险基先行支付时需提供公安机关有效证明材料或人民法院判决书等。
可以申请工伤保险基金先行支付的情况：
1.用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故的，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以向所属工伤保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇：
（1）用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；
（2）用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；
（3）依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的；
（4）职工认为用人单位不支付的其他情形。
2.由于第三人的侵权行为造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，职工或其近亲属可以向所属工伤保险经办机构申请先行支付工伤医疗费用。如同时符合上述第1条情形的，职工或其近亲属可一并向工伤保险经办机构申请先行支付其他有关工伤保险待遇。
工伤保险基金先行支付程序
（一）先行支付申请。
职工或其近亲属申请工伤保险基金先行支付工伤保险待遇，需填写《大连市工伤保险基金先行支付申请表》，并提供以下材料：
1.《工伤认定决定书》原件及复印件；
2.工伤职工身份证原件及复印件。如委托其近亲属代办的，需同时提交委托人、代办人身份证原件和复印件以及具有法律效力的近亲属关系证明材料；
3.医疗机构出具的就医资料或住院病案复印件（加盖医务科或病案室印章）、医疗费用原始票据及明细；
4.属于用人单位未依法缴纳工伤保险费先行支付情形的，需提供用人单位吊销营业执照或者撤销登记、备案材料；
用人单位拒绝支付全部或者部分费用，依法经仲裁、诉讼后，职工仍不能获得工伤保险待遇的，需提供人民法院出具的中止执行文书；
申请先行支付伤残待遇的，需提供劳动能力鉴定结论；申请先行支付一次性工伤医疗补助金的，需提供劳动合同解除或终止有关材料；
申请先行支付工亡待遇的，需提供《死亡证明》；申请先行支付供养亲属抚恤金的，需提供供养亲属有关证明材料；申请先行支付定期待遇的，须提供工伤保险经办部门规定的材料；
5.属于第三人侵权行为造成工伤先行支付情形的，需提供公安机关有效证明材料或人民法院判决书等；属于交通事故的，需提供公安机关或者铁路、交通、海事部门出具的证明材料或人民法院判决书等；基本医疗保险基金已先行支付的，需提供基本医疗保险基金先行支付材料；
6.工伤职工或其近亲属接收先行支付费用的银行账户等信息；
7.工伤保险经办机构根据审核需要，要求提供的其他材料。
（二）先行支付审核。
（三）先行支付项目。
八、在申请工伤认定后，如果认定为不是工伤，能否继续用医保报销？
1、申请工伤认定后不予认定为工伤，那么员工是可以使用医保卡报销费用的。 2、《社会保险法》 第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。 社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围： （一）应当从工伤保险基金中支付的； （二）应当由第三人负担的； （三）应当由公共卫生负担的； （四）在境外就医的。 医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
九、职业病患者能否向单位申请工伤赔偿？
职业病是属于工伤范畴，可享受工伤待遇，但是根据不同地区规定不同，会对于工伤待遇有所提高，并不能额外再向单位要求其他补偿。 依据《社会保险法》、 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
十、仲裁能否申请公司配合办理工伤索赔程序？
仲裁能申请公司配合办理工伤索赔程序。如果用人单位拒绝支付工伤保险待遇，劳动者可申请劳动仲裁。具体来说，工伤索赔的仲裁程序如下：
- 劳动者在认定工伤后，要积极向用人单位主张工伤赔偿。
- 如果单位拒绝了劳动者的工伤索赔请求，劳动者可申请劳动仲裁。
- 劳动争议仲裁委员会受理后，应当在45日内审理结案，最长不得超过60日。
- 当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决后15日内起诉到法院。
在仲裁程序中，劳动者可以要求用人单位配合办理工伤索赔程序，并由工伤保险基金进行赔偿。如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系，用人单位负责举证说明。
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