驾驶员因交通事故受伤获赔后，可否再行要求雇主赔偿？

一、驾驶员因交通事故受伤获赔后，可否再行要求雇主赔偿？

只可以获得一份赔偿，不可以要求双份的赔偿。但是如果因为工伤造成的损失，仍然可以凭工伤认定，要求单位承担相应的责任，或者由社保部门支付工伤待遇应承担的部分。

如果没有劳动合同，不能认定为工伤的话，就不可以享受工伤待遇了，只可以要求老板支付交通事故未赔偿的部分，或者要求老板理赔，将索赔的权利转让给老板。

二、雇主险包括驾驶员险吗？

雇主险不包括驾驶员险驾驶员险是车险才有的。

三、雇主责任险和交通事故冲突吗？

雇主责任险包括员工上下班途中意外保险。这名员工上下班途中发生交通事故，两次保险分别赔付。伤残金，住院津贴两份都能理赔，但医疗费用赔付不能超过发票总额，因为医疗保险是补偿性保险，不能报销2次。

费用型保险的目的是补偿保险消费者的医疗费用支出，理赔时需要消费者出具门诊或住院发票，理赔范围将依据与保险公司所签订的保险合同来确定。

四、单方交通事故雇员和雇主责任怎么分？

不论是否单方事故，凡是带责事故（违法驾驶车辆造成）均由肇事驾驶员个人承担责任。

原因：雇主没有法定责任和义务为违法行为承担后果。

如果存在特殊情节雇主需承担连带责任，必须经法院裁定确认。

五、驾驶员全责雇主为什么还要赔？

一般来说在这个雇佣关系中，如果司机出现的全部责任的话，那么雇主也需要承担相应的责任，在这个雇佣合同中一般会约定雇员和雇主的一切责任承担。

六、雇主责任险保驾驶员吗？

一般不会要驾驶员负责，除非驾驶员在非工作时间未经雇主许可私自用车而造成损失。而雇主为了警戒员工采取的手段。

七、驾驶员赔偿后可向雇主追偿吗？

驾驶员赔偿后可以向雇主追偿。

交通事故的发生，虽然是驾驶员的责任，但因为驾驶员驾驶车辆属于职务行为，是为了雇主工作而发生，按照法律规定，雇员在工作中致伤他人所造成的损失，雇主应当负责赔偿。

当然，如果驾驶员未经车主允许私自出车造成的事故，车主是不负赔偿责任的。

八、交通事故和雇主责任险能双赔吗？

可以双赔，只要交通事故不是自己的主要责任，又是在合理的时间合理的线路内出的交通事故，这样一方面可以让主责方赔钱，一方面让雇方赔钱

九、雇主责任险交通事故怎么赔？

可以主张同时赔偿，因为雇主责任和交通事故责任是两个不同的法律关系。但对于雇主责任险一般是按损失补偿的原则来进行赔偿的，对于普通轻伤需要减去，若是伤残等就不需要减去。具体如下：

如果只是医疗费用：所以得保险与交通事故赔偿费共同赔付，不超过花销的费用。

如果存在伤残、烧伤、死亡：你可以得到重复赔偿，就不用减去交通事故赔偿费。

十、交通事故雇主连带责任赔偿比例？

1.

负全部责任的,承担100%的赔偿责任;

2.

负主要责任的,承担70%的赔偿责任;

3.

负同等责任的,承担50%的赔偿责任;

4.

负次要责任的,承担30%的赔偿责任;