上班途中中风属于工伤吗？

交通事故 2024-09-04 09:36

一、上班途中中风属于工伤吗？

他的这个情况认定比较困难，根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；

职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。中风是属于疾病，且也不属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的情形。

所以这种情况认定工伤比较困难。

如果有证据证明他的中风跟工作环境有关，你可以尝试一下认定工伤。

单位有没有给他上医疗保险，如果上了他现在可以享受医疗保险待遇。

如果单位没有上，他可以要求单位赔偿他不能享受医疗保险待遇的损失。你可以打电话咨询北京义联劳动法援助与研究中心，他们的电话你可以去查一下。

二、上班途中吃饭算不算工伤？

不算工伤，不符合工伤认定条件。

《工伤保险条例》

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

三、上班途中摔伤工伤认定失败？

看情节。可以要求复议。劳动者在上班途中摔伤，不是在工作场所摔伤的，一般不属于工伤，由劳动者自己承担受伤的责任。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

四、上班途中工伤处理流程？

1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定；

2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，就可以向公司请求医药费由用人单位全额垫付，并且停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。

3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

4、如果用人单位不履行上述的义务，则员工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

五、上班途中买药算工伤吗？

上班途中买药如果是经过领导的批准出去买药出了事算工伤，如果没有经过领导的批准私自出去买药就不箅工伤，上班途中，只要是为了工作上出事，不管是发生了什么事，都应该算为工作，但这工作必须都是安排好的和上面临时安排下来的工作

六、上班途中摔死算工伤吗？

上班途中摔死是否算工伤，需要根据具体情况来讨论。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤是指在劳动合同或者劳务合同规定的工作时间和工作场所内，因工作原因受到的人身伤害、疾病或者死亡。因此，如果您在上班途中摔倒，摔伤或者摔死，是否属于工伤需要看您摔倒的原因是否与工作有关。

如果您在上班途中因为交通事故或者其他原因导致的摔倒，一般情况下可以认定为工伤。但是如果您是出于私人原因摔倒导致的伤亡，比如玩手机时摔倒、自行车出现故障导致摔倒等，这种情况一般是不认定为工伤的。

因此，在劳动者遭遇意外时，您需要及时向用人单位报告，并及时前往医院进行诊断和治疗。如果被认定为工伤，您可以获得工伤保险的赔偿和相应的医疗救助等，应该及时向保险公司申请保险赔偿。如果被认定为非工伤，可以向医疗保险社申请报销，也需要通过其他合法的途径争取自己的权益。

总之，在上班途中摔死是否算工伤，需要根据具体情况来确定。劳动者在平时需留心自身安全，在工作过程中做好安全防护措施，以免产生不必要的安全事故。

七、上班途中车祸死亡工伤赔偿标准

上班途中发生车祸，工伤赔偿标准详解

在每天忙碌的生活中，许多人都需要乘坐交通工具上下班。然而，上班途中可能发生意外事件，如车祸，给工作者和家庭带来不幸。在这种情况下，工伤赔偿成为了一个重要的话题。本文将详细介绍上班途中车祸导致的工伤赔偿标准。

什么是工伤赔偿？

工伤赔偿是指用人单位为了满足工人受到工伤或牺牲后的合法权益，根据国家相关规定提供给工人的一种损害赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤包括两种情形：一是职工在工作期间发生的因劳动工伤导致的身体伤害；二是因工受到职业病引发的身体伤害。上班途中的车祸可以被认定为工伤。

上班途中车祸的认定标准

在认定上班途中车祸是否属于工伤时，需要满足以下条件：

事故发生的时间应在工作日、工作地点附近以及工作时间段内。
事故发生时，被保险人应当按照合理的交通方式前往或者离开工作地点。
事故发生时，被保险人的行为符合合理且无违规行为。
受伤的程度需要被医院鉴定，确定为工伤或者被认定为劳动能力丧失。

一旦事故满足以上标准，就可以被认定为上班途中的工伤。接下来，我们将介绍上班途中车祸工伤赔偿的具体标准。

上班途中车祸工伤赔偿的具体标准

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，上班途中车祸工伤赔偿的具体标准如下：

医疗费用：用人单位应当支付受伤职工的合理医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。
一次性伤残补助金：如果受伤后经过医院诊断，被认定为伤残一级至十级，用人单位应当支付相应的一次性伤残补助金。
工亡赔偿金：如果车祸导致受害人死亡，用人单位应当支付工亡赔偿金给受害人的家属。工亡赔偿金的标准根据受害人原工资的比例来计算。
其他费用：根据具体情况，还可以包括伙食、交通和住宿补贴等其他费用。

如何申请上班途中车祸工伤赔偿？

如果您在上班途中发生车祸，并且受到了伤害，您应该及时采取以下步骤，申请工伤赔偿：

立即通知公司或雇主，并报告事故情况。
尽快前往医院进行治疗，并保存好相关的医疗文件和费用发票。
咨询专业的工伤赔偿律师，了解具体的赔偿标准和申请流程。
按照律师的指示，准备好相关的证据材料并填写必要的申请表格。
将完整的申请材料提交给相关部门，如人力资源社会保障局等。
根据相关规定，等待赔偿结果。

申请工伤赔偿过程可能比较复杂，因此建议您寻求专业的帮助，确保您能够获得应有的赔偿。

总结

在上班途中发生车祸是一种不幸的情况，但是根据《中华人民共和国工伤保险条例》，我们可以通过申请工伤赔偿来维护自身的权益。按照相关标准，上班途中车祸工伤赔偿包括医疗费用、一次性伤残补助金、工亡赔偿金以及其他费用。如果您遭遇了上班途中车祸，及时采取合适的步骤申请工伤赔偿，确保您能够获得相应的赔偿和保障。

八、打了借条构不构成诈骗？

打借条不能构成诈骗罪。

打借条借款到约定时间不还一般不算犯罪，属于民事纠纷。但要是借款人一开始借钱的时候就有不归还的意图，则这种情况下的借款就有可能构成诈骗罪。

诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

【法律依据】《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；

数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

九、上班途中自己摔伤算工伤吗？

劳动者在上班途中摔伤，不是在工作场所摔伤的，一般不属于工伤，由劳动者自己承担受伤的责任。