2016年社保新规定浙江？

一、2016年社保新规定浙江？

目前浙江缴费基数的下限为3321.6元，而社保各险种的缴费基数为：

职工基本养老保险：单位依照14%的比例进行缴纳，个人依照8%的比例进行缴纳。

个人最低缴费：3321.6*8%=265.73元

职工基本医疗保险（含生育保险）：单位依照10.5%的比例进行缴纳，个人依照2%的比例进行缴纳。

二、2016年工资新规定

2016年工资新规定

了解2016年工资新规定的重要性

作为中国劳动者，了解并遵守最新的工资规定对我们来说至关重要。2016年工资新规定的发布对于雇主和雇员都有重大影响，因此我们有义务了解这些规定的细节。本篇文章将详细介绍2016年工资新规定的背景、实施方式以及对我们的影响。

背景

2016年工资新规定是为了进一步保护劳动者权益、促进社会公平而制定的。该规定主要聚焦于以下几个方面：

• 最低工资标准的调整：新规定根据地区、行业和职位等因素进行了调整，以确保劳动者获得更合理的收入。
• 工资支付方式：新规定对工资支付的方式和时间进行了明确规定，防止劳动者因工资拖欠而遭受损失。
• 福利待遇：新规定要求雇主提供符合法律规定的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

实施方式

为了确保2016年工资新规定的有效实施，劳动部门采取了以下措施：

1. 法律法规：发布了相关的法律法规，明确规定了工资支付的标准和程序。
2. 监督和执法：加大对雇主违反规定的监督和执法力度，保障劳动者权益不被侵害。
3. 宣传教育：开展广泛的宣传教育活动，提高劳动者对工资规定的认识水平。

对劳动者的影响

2016年工资新规定对劳动者的影响主要体现在以下几个方面：

• 收入增加：最低工资标准的调整将使劳动者的收入得到一定程度的增加。
• 权益保障：新规定的出台加大了对雇主的监督和执法力度，保护劳动者的合法权益。
• 福利待遇改善：雇主必须提供符合法律规定的福利待遇，让劳动者享受到更好的福利保障。
• 工资支付透明：新规定明确了工资支付的方式和时间，避免了工资拖欠等问题。

总结

2016年工资新规定的发布对于中国劳动者来说具有重要意义。了解并遵守这些规定，不仅可以确保我们的合法权益，还能促进社会的公平与稳定。作为雇员，我们应该积极关注工资新规定的实施情况，并主动维护自己的权益。

三、2016增驾大客车新规定？

可以，2016年公安部颁发的139号令第十五条：申请增加大型客车准驾车型的，已取得驾驶城市公交车、中型客车或者大型货车准驾车型资格五年以上，或者取得驾驶牵引车准驾车型资格二年以上，并在申请前最近连续五个记分周期内没有记满12分记录。

四、2016年办公家具新规定？

行政办公，禁购“豪奢”装备

        2016-06-21 

       6月20日，财政部、全国人大常委会办公厅、政协全国委员会办公厅、国管局、中直管理局联合发布通知，向社会公布了中央行政单位通用办公设备家具配置标准，并于7月1日起施行。这意味着，在通用办公设备、家具配置上，中央行政单位将执行严格的统一标准， “豪奢”超配等行为再也行不通了。

       办公家具：符合简朴实用要求，不得配置豪华家具。“对通用办公设备和家具设置更严格的标准，是公务支出预算改革的一个突出亮点，也是推进资产管理和预算管理科学化、规范化的重要举措。” 中国财政科学研究院副院长白景明表示。

       通用办公设备、家具，是指普遍适用于中央行政单位，满足办公基本需要的设备、家具，不含专业类设备、家具。为规范中央行政单位资产配置，健全中央预算标准体系和资产配置标准体系，保障中央行政单位运行，配置办公设备、家具需根据单位机构设置、职能、编制内实有人数等确定数量上限，根据市场行情确定价格上限。具体数量、价格由各单位结合实际，按照节约的原则配置。

       新标准规定，中央行政单位配置办公家具应当充分考虑办公布局，符合简朴实用要求，不得配置豪华家具，不得使用名贵木材。司局级配置的办公桌，价格上限为4500元，处级及以下为3000元；办公椅司局级价格上限为1500元，处级及以下为800元。办公桌椅的最低使用年限为15年。

      新标准还规定，视办公室使用面积，每个处级及以下办公室可以配置1个三人沙发或2个单人沙发，司局级办公室可以配置1个三人沙发和2个单人沙发；视办公室使用面积，每个办公室可以选择配置1个大茶几或者1个小茶几。此外，对办公室书柜、文件柜、更衣柜、保密柜、茶水柜、会议桌椅的配置，新标准也做了详细规定。

      “中央八项规定出台后，有关部门对党政机关办公用房建设标准进行了修订，各级工作人员办公室使用面积有了严格限制。此次对办公家具的配置出台新标准，是在满足必要的正常办公条件基础上，进一步压缩了奢侈浪费的空间。”白景明说。

      办公设备：台式电脑价格上限5000元，笔记本电脑价格上限7000元

      新标准规定，中央行政单位配置办公设备应当按照《中华人民共和国政府采购法》的规定，配置具有较强安全性、稳定性、兼容性，且能耗低、维修便利的设备，不得配置高端设备。比如，台式计算机（含预装正版操作系统软件）每台价格上限为5000元，便携式计算机（含预装正版操作系统软件）每台价格上限为7000元， 最低使用年限为6年。便携式计算机配置数量上限为单位编制内实有人数的50%。外勤单位可增加便携式计算机数量，同时酌情减少相应数量的台式计算机。

      打印机由单位根据工作需要选择配置A3或A4打印机， A4打印机价格上限为1200元，A3为1500元，最低使用年限均为6年。除了电脑和打印机，通用办公设备还包括复印机、传真机、扫描仪、碎纸机、投影仪等，新标准对这些设备配置也作出了具体规定。新标准对办公设备的采购和管理使用更加严格。以笔记本电脑为例，价格上限由原来的1万元降为7000元，最低使用年限由原来的5年提高到6年。未来根据经济社会发展水平、市场价格变化等因素，新标准也将适时调整。“特别需要说明的是，办公家具和设备的最低使用年限，是根据使用频率和耐用程度等因素确定的，但并不意味着超过了这一年限，就必须要报废更新。已达到使用年限仍可以使用的，应当继续使用。”白景明说。

       公务支出标准更细化，制度体系更完备，有利于管住乱花钱

      “新规定在适用对象上实现了全覆盖，适用于所有中央行政单位。标准统一、覆盖面广，有利于控制政府行政成本，管住乱花钱。同时，对地方政府部门如何细化管理公务支出，也具有示范作用。”白景明表示，通用办公设备家具配置标准，是中央预算标准体系和资产配置标准体系的重要组成部分，也是实施政府采购和资产处置管理等工作的基本依据。

       中央行政单位包括中共中央直属机关，国务院各部委、直属机构、直属事业单位、办事机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，最高人民法院，最高人民检察院，各民主党派中央本级，有关人民团体及中央垂直管理系统行政单位。

      按照党中央、国务院的要求，近年来有关部门出台了多项举措，进一步贯彻落实中央八项规定，推进厉行节约、反对浪费制度建设。这些举措包括连续压缩中央部门“三公经费”预算，确保支出规模“只减不增”；严格管理制度，细化会议费、培训费等支出标准；实行公务机票政府采购，住宿费一地一标准等。

      “公务支出标准更细化，制度体系更完备，将进一步促进政府清正廉洁，提升国家治理能力和水平。”白景明介绍，目前，各项支出标准基本覆盖了中央行政单位的公务活动，超出标准的费用无法列入预算，也报不了销。随着行政成本管理的科学化、标准化，开会去旅游景点、培训上高档菜肴、出差住豪华酒店行不通了，一些借公务活动“捞实惠”的现象得到明显遏制。

五、2016职称评定新规定

2016职称评定新规定

在竞争激烈的职场环境中，职称评定一直是许多从业者关注的焦点。2016年，一系列新的职称评定规定出台，对从业者的职业发展带来了重大影响。以下将对这些新规定进行详细介绍。

一、评定标准的调整

2016年职称评定新规定首先调整了评定标准，更加突出绩效考核和专业能力的重要性。以往主要依据工作年限和学历背景来评定职称的方式逐渐被弱化，而更加注重个人在工作岗位上的表现和成就。这一调整意味着从业者需要注重提升工作能力和实绩，才能在职称评定中脱颖而出。

二、培训要求的加强

新规定还对职称评定的培训要求进行了加强。除了具备一定的工作经验和业绩外，申请职称评定的人员还需要参加相关的培训课程，并通过考核。这一举措旨在保证从业者具备最新的知识和技能，适应行业发展的需求。因此，及时跟进培训信息，提升自身专业水平十分关键。

三、职称评定周期的缩短

根据新规定，职称评定周期将进一步缩短。从过去的数年评定一次，调整为每年进行评定。这意味着从业者需要更加频繁地准备和申请职称评定，保持自身竞争力和专业水准。同时，也要及时了解评定时间和流程，合理安排自身的学习和工作计划。

四、职称评定结果的公开透明

新规定强调职称评定结果的公开透明，避免评定过程中的不公平现象。评定机构将公布评定标准和流程，确保每位申请者都能够了解评定的依据和要求。此举旨在构建公正公平的评定机制，保障从业者的申请权益。

五、职称评定的电子化申报

随着信息化技术的普及，新规定还推出了电子化申报的方式。从业者可以通过在线平台提交职称评定申请，上传相关证明材料和资料。这种便捷的申报方式不仅节省了时间成本，也提高了申请效率。因此，熟练运用电子化申报系统，是提升申请成功率的重要途径。

六、职称评定奖励政策的优化

新规定对职称评定奖励政策进行了优化。不仅提高了职称评定的奖金额度，还增加了评定成功后的福利待遇。这种激励政策旨在鼓励从业者积极参与职称评定，提升自身的专业水平。因此，及时了解奖励政策并合理规划申请时间，能够帮助从业者获得更多的回报。

七、职称评定的跨界认定

针对跨行业、跨领域从业者，新规定还推出了职称评定的跨界认定政策。即使从业者的工作经验和背景不完全符合传统职称评定要求，但在其他领域具有突出成就和专业能力，也可以通过特殊渠道进行评定。这为不同行业之间的人才交流提供了更多可能性，激发了人才的创新潜力。

八、职称评定的质量监督

最后，新规定还加强了职称评定的质量监督措施。评定机构将定期开展质量抽查和监督检查，确保评定结果的客观公正。同时，鼓励广大从业者积极监督评定工作，举报违规行为。这有助于维护评定机制的公信力，保证评定的公正性和可靠性。

总的来说，2016年的新职称评定规定为从业者的职业发展带来了更多机遇和挑战。只有不断提升专业能力，适应新的评定要求，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自身的职业目标。

六、婚姻登记新标语？

1、坚持老婆的绝对领导。老婆说的一切都是对的，要是不对——那是永远不可能的。

　　2、烛光映入一份温馨，一份浪漫。烛光变成一份喜悦，一份平安。

　　3、爱情要完结的时候自会完结，到时候，你不想画上句号也不行。

　　4、但你一定要专一而忠诚，你心里只能有我一个，因为我的眼里容不得沙子。

　　5、你若爱她，让你的爱像阳光一样包围她，并且给她自由。

　　6、爱护老婆，做文明丈夫，做到“打不还手，骂不还口，笑脸迎送冷面孔。”

　　7、认真执行“四子”原则，对老婆像孙子，对岳母像孝子，吃饭像蚊子，干活像驴子。

　　8、坚持工资奖金全部上缴制度，决不私藏小“金库”。

　　9、无论以后怎样，我相信只要我们在一起，我们的生活一定会很幸福！

　　10、这一生一世，如果只能实现一个愿望，我愿意有你在我身边，紧紧地把你拥在怀中。

七、陕西婚姻登记最新规定？

民政部5月19日宣布，国务院同意在辽宁省、山东省、广东省、重庆市、四川省实施内地居民结婚登记和离婚登记“跨省通办”试点，在江苏省、河南省、湖北省武汉市、陕西省西安市实施内地居民结婚登记“跨省通办”试点。

在试点地区，将内地居民结（离）婚登记由一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理，扩大到一方当事人常住户口所在地或者经常居住地婚姻登记机关办理。

试点期限为2年，自2021年6月1日起至2023年5月31日止。

八、2016黄金新国标规定及其影响

1. 什么是2016黄金新国标规定？

2016黄金新国标规定是中国黄金行业在2016年颁布的一项全国性黄金质量标准。该标准主要规定了黄金的含金量、工艺要求、质量检测等方面的要求。这个规定的推出，对黄金行业产生了重要的影响。

2. 黄金新国标规定的主要内容

黄金新国标规定主要包括以下几个方面的内容：

• 黄金的含金量要求：规定了黄金成色的最低标准，要求黄金纯度不低于99.9%。
• 工艺要求：对制作黄金首饰的工艺要求进行了明确规定，要求制作工艺符合环保标准。
• 质量检测：规定了黄金产品的质量检测要求，确保黄金产品的质量符合标准。

3. 黄金新国标规定的背景和目的

黄金新国标规定的推出有以下几个背景和目的：

• 规范市场秩序：通过制定统一的黄金质量标准，规范市场秩序，保护消费者权益。
• 提升黄金产业水平：推动黄金产业升级，提升国内黄金产品的质量和竞争力。
• 促进内需增长：提高黄金产品的品质，增加内需消费，推动经济发展。

4. 黄金新国标规定的影响

黄金新国标规定的推出对黄金行业产生了重要的影响：

• 提高黄金质量：黄金新国标规定要求黄金纯度不低于99.9%，提高了黄金产品的质量。
• 规范市场秩序：制定统一的黄金质量标准，规范市场秩序，保护消费者权益。
• 推动产业升级：黄金新国标规定对制作工艺、环境标准等方面进行了规定，推动了黄金产业的升级。

5. 如何应对黄金新国标规定？

对于黄金行业来说，应对黄金新国标规定，可以从以下几个方面入手：

• 提高产品质量：加强对黄金产品质量的管控，确保产品符合新标准。
• 优化生产工艺：改进生产工艺，提高产品质量和生产效率。
• 加强质量检测：建立完善的质量检测体系，确保产品质量符合标准。

总之，2016黄金新国标规定的推出，对黄金行业产生了积极的影响，提高了黄金产品的质量，并促进了行业的发展。行业相关企业要积极应对，不断提高产品质量和竞争力，以适应市场的需求和变化。

感谢您阅读本文，相信通过对2016黄金新国标规定的了解，您对黄金行业的发展和市场情况有更加清晰的认识。

九、2016新规定超载超限罚款标准

2016新规定超载超限罚款标准

随着交通运输行业的不断发展和交通运输量的持续增加，超载超限问题日益突出，给道路交通安全和设施造成了严重威胁，也严重影响了运输行业的良好秩序。2016年，针对超载超限问题，政府出台了一系列新规定，对违法行为进行了严格规范，加大了罚款力度，以期有效遏制超载超限现象的蔓延，保障道路交通安全和运输行业的正常秩序。

超载和超限的定义

超载是指车辆在道路运输过程中，超过了规定的核定载质量，即车辆装载货物、人员等超过了其核定的最大质量。而超限是指车辆在运输过程中，超过了规定的尺寸、高度、长度、轴重等范围，违反了交通法规对车辆尺寸和载重的相关规定。

超载超限不仅会导致车辆的损坏、安全隐患增加，还会对道路和桥梁等交通设施造成磨损和危害，严重威胁道路交通的安全和畅通。因此，对于超载超限问题的治理迫在眉睫，需要加大力度，制定严格的处罚标准和监督措施。

2016年新规定

为应对超载超限问题，2016年政府出台了一系列新规定，主要包括以下内容：

• 对超载超限行为进行明确规定，细化违法标准。
• 加大对超载超限行为的处罚力度，明确罚款标准。
• 强化监督检查，加大对违法行为的处罚力度。
• 提高违法成本，形成对超载超限行为的有效震慑。

罚款标准

根据2016年的新规定，针对超载超限行为的罚款标准得到了进一步明确和加大。具体罚款标准如下：

• 首次超载超限，罚款按照车辆超载或超限的比例确定，最高罚款为车辆总价值的10%。
• 多次违法或重大超载超限，罚款将根据具体情况逐次递增。
• 造成事故或严重后果的超载超限行为将面临更高额的罚款。
• 拒不配合检查、逃避处罚的，将被加大罚款力度，并可能面临吊销道路运输经营许可证等后果。

可以说，2016年的新规定明确了对超载超限行为的处罚标准，引入了更高的罚款比例和明确的递增规定，加大了对违法行为的打击力度。这些举措将有效遏制超载超限问题的存在，降低道路交通事故的发生率，维护了道路交通安全和运输秩序。

针对措施

为了更好地贯彻执行2016年的新规定，各级交通运输部门采取了一系列针对措施，加强超载超限行为的监督和处罚：

• 加大对超载超限行为的检查频率，提高查处效率。
• 建立健全超载超限行为的举报机制，鼓励社会各界积极参与监督。
• 加强对道路运输企业的管理，规范运输行为，加强内部监督。
• 加强对运输车辆的技术检测工作，确保车辆符合运输标准。

通过以上措施的综合实施，可以更好地有效打击超载超限现象，提高运输行业的整体质量，降低交通事故发生率，保障道路交通的畅通和安全。

结语

总的来说，随着2016年新规定的出台和执行，超载超限问题得到了明显的改善和遏制，对于维护道路交通安全和规范运输行业起到了积极的促进作用。未来，我们需要继续加强对超载超限问题的监督和治理，促进运输行业的健康发展，确保道路交通的安全和畅通。希望通过各界的共同努力，我们能够共同营造一个安全、有序的道路交通环境。

十、2016七座车年检新规定？

自2014年9月1日起，试行6年以内的非营运轿车和其他小型、微型载客汽车(面包车、7座及7座以上车辆除外)免检制度，无需到检验机构进行安全技术检验。

1.车辆年检，就是指每个已经取得正式号牌和行驶证的车辆都必须要的一项检测，相当于每年一次按《机动车运行安全技术条件》给车辆做体检。

2.车辆年检可以及时消除车辆安全隐患，督促加强汽车的维护保养，减少交通事故的发生。

3.对于车辆年检在《道路交通安全法实施条例》等文件中有相关规定，在年检前需要一些准备工作（例如知道一些相关信息，网上预约，流程，车需要注意的问题等）以保证能够正常顺利通过，年检有初次和定期年检，也有一些相关政策。