法人限高与个人限高区别？
一、法人限高与个人限高区别？
没有什么区别。因为，限高是指限制债务人是自然人发生的高消费，债务人如果是企业法人，不存在限高。故题目中的法人限高，应当指的法定代表人自然人限高，而不是企业法人限高。既然都是自然人限制高消费，无论自然人是领导或是普通人，限制高消费内容是一样的，没区别。
二、法人限高如何豁免？
2010年5月17日最高人民法院颁布、且于2015年7月20日修正的《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》施行后，法人的限高措施，确实在进入强制执行阶段后，给被执行人的法人带来了一定的威慑作用。
一般情况下，法人的限高措施需要由申请执行人提出书面申请，经人民法院审查决定；
但必要时人民法院可以依职权决定。
因此，这里也给了执行法官一定的自由裁量权。
实操中，法院执行部门甚至不用申请人申请，会直接将法人的限高措施列上，倒逼被执行人主动联系法院，但同时也给一些并非实际控制人的名义法人带来很多的困扰。
那么在什么情况下，可以解除法定代表人的限高措施呢？作者根据现行法律法规，归纳了以下几种情形：
1、《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第九条的规定的三种情形：
（1）被执行人提供确实有效的担保；
（2）申请执行人同意；
（3）被执行人的债务履行完毕。
2、《最高人民法院关于在执行工作中进一步强化善意文明执行理念的意见》第17条规定的解除或暂时解除限制消费措施的三种情形：
（1）单位被执行人被限制消费后，其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人以因私消费为由提出以个人财产从事消费行为，经审查属实的，应予准许。（
这与《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第八条的规定“被限制消费的被执行人因生活或者经营必需而进行本规定禁止的消费活动的，应当向人民法院提出申请，获批准后方可进行。
”是相通的，但也只能是暂时解除。）
（2）单位被执行人被限制消费后，其法定代表人、主要负责人确因经营管理需要发生变更，原法定代表人、主要负责人申请解除对其本人的限制消费措施的，应举证证明其并非单位的实际控制人、影响债务履行的直接责任人员。
人民法院经审查属实的，应予准许，并对变更后的法定代表人、主要负责人依法采取限制消费措施。
这里就涉及到法人被限制消费措施后能否变更的问题，首先，暂不论工商部门实操中是否允许变更被列限高措施的法人，从该条规定中看理论上是可以进行变更的；
其次，即便可以变更，原法人必须证明其并非单位的实际控制人、影响债务履行的直接责任人员，这里的举证责任在原法人，再次，变更后不是说法院就不会限制变更后的法人了，那么这里就存在一个悖论，谁愿意将可能的限高措施变更到自己身上呢？
如果存在恶意变更的情况，法院有可能连变更前后的法人一起限高，所以作者认为该条规定其实形同虚设，或者说操作起来相当困难。）
（3）被限制消费的个人因本人或近亲属重大疾病就医，近亲属丧葬，以及本人执行或配合执行公务，参加外事活动或重要考试等紧急情况亟需赴外地。
向人民法院申请暂时解除乘坐飞机、高铁限制措施，经严格审查并经本院院长批准，可以给予其最长不超过一个月的暂时解除期间。
这里的情况必须要经法院严格审查、院长批准，其次，解除也只是暂时的，如果在暂时解除的期间进行法人的变更，有可能被认定恶意变更，从而使得变更前后的法人一并列入限高措施。）
那么，通过其他法定程序，是否可以解除法人限高措施呢？
1、《企业破产法》第十九条规定，人民法院受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施应当解除，执行程序应当中止。
该条规定中止执行的目的是为了解除与债务人有关的财产保全措施，方便债务人顺利进行破产程序。
法定代表人的限高措施对破产程序的顺利进行并无影响。
况且，在债务人被宣告破产前，仍有可能退出破产程序，相应的执行程序应予恢复。
因此，只有在公司被宣告破产后，相关执行程序终结，才可解除法定代表人的限高措施。
但不排除破产法院有自由裁量权。
2、《民事诉讼法》第二百零六条规定， 按照审判监督程序决定再审的案件，裁定中止原判决、裁定、调解书的执行，但追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等案件，可以不中止执行。
作者解读：再审程序的受理原则上可以中止包括法人限高措施在内的执行程序，因为《限制消费规定》明确。
法院在采取限制消费措施时，应考虑被执行人是否有消极履行、规避执行或者抗拒执行的行为以及被执行人的履行能力等因素。
即限制消费的逻辑前提是被执行人存在有履行能力而不履行的恶意。当案件进入再审审理程序，原生效法律文书确定的给付义务已经动摇，再认定被执行人存在恶意缺乏依据。
而且在执行程序中，申请执行人和被执行人的权益应当同等保护，不应忽视被执行人基本权益。如果案件裁定再审后，权利、义务和责任尚不确定，两者更是属于民事上的平等关系，继续采取限制消费措施就属于程序滥用。
即便如此，但实操中法院还是会有一定的裁量权。
三、法人限高公司注销后怎样解除限高？
限高一般为法院针对老赖的一种手段与公司注销无关，去办理限制机关的机关，如法院履行相关事项，由原限制机关解除。
四、法人被法院限高有什么后果？
法人如被限高后，乘用高铁丶飞机丶私人汽车出行会受限的，外出住宿略好点酒店也是不可以的，高档酒店和娱乐丶健身均是不行的。
五、法人是香港人如何限高？
不能限高，只有在不能偿还债务的情况下，通过法院裁决才可以限高。
正常情况下，不但对香港籍人员不能限制髙消费，对内地广大民众也不能限制高消费。
消费能够推动国民经济的发展消费是有层次的，根据个人的经济能力和购买力需求，有些人喜欢髙端商品，而另外一些虽然喜欢最好的商品，但苦于经济实力不夠只能夠低消费。有钱人住别墅，过温饱生活的只能住公租房。这种社会现象古往今来就存在，只有通过个人的努力奋斗才能改变自己的消费水平。
六、失信企业法人限高对法人有多大影响？
公司法人如果是因个人原因被限制高消费的，对公司影响不大。
若是因公司本身被列入失信名单，失信被执行人的，对公司来讲就有诸多影响限制，比如说进行贷款融资、发布债券、签订合同、参与招投标等等风控审核中受到多种限制，进而影响公司发展。
七、合同纠纷法人和股东
合同纠纷是商业活动中常见的法律纠纷之一。当涉及到法人和股东之间的合同纠纷时，情况更加复杂。本文将探讨合同纠纷中法人和股东的权利和责任，并提供一些解决合同纠纷的建议。
法人的权利和责任
首先，我们需要明确法人的概念。法人是指由法律承认的具有独立法律地位的组织或实体，如公司和其他法律实体。法人拥有一系列权利和责任，包括签订合同的权力。
在合同纠纷中，法人的权利和责任应当依照相关法律来界定。法人应当遵守合同的约定，并履行合同所规定的责任。如果法人违约或未能履行合同义务，股东或其他相关方有权要求赔偿。
另外，法人作为合同的当事人，有权保护自己的合法权益。如果合同的履行对法人造成了损失或损害，法人有权寻求救济措施，包括要求违约方承担违约责任。
股东的权利和责任
股东是公司的所有者，他们有权参与公司的管理和决策，并享有一定的权益。在合同纠纷中，股东的权利和责任也需要被考虑。
股东有权监督管理层的行为，并对公司的经营状况进行监督。如果合同的履行涉及到对公司利益的重大影响，股东有权要求管理层采取适当的措施以保护股东的权益。
此外，股东也有责任遵守合同约定。他们应当尊重和支持公司签订的合同，并根据合同的约定履行自己的责任。如果股东不履行合同义务，其他合同方有权要求股东承担违约责任。
合同纠纷的解决建议
当法人和股东之间发生合同纠纷时，解决纠纷的方式有多种选择。以下是一些建议：
- 协商解决：法人和股东可以通过协商的方式来解决合同纠纷。双方可以坐下来，交流彼此的意见和诉求，并寻求达成互利的解决方案。
- 仲裁：如果协商不能解决合同纠纷，法人和股东可以选择仲裁作为解决纠纷的方式。仲裁是一种快速、高效、成本相对较低的解决纠纷的方法。
- 诉讼：作为最后的手段，法人和股东可以选择诉讼来解决合同纠纷。诉讼是通过法院来解决争议，但它可能需要更长的时间和更高的成本。
无论选择哪种解决方式，法人和股东都应当保持冷静和理性，尊重法律程序，并寻求公平和公正的解决结果。
总之，合同纠纷中涉及到法人和股东的权利和责任是复杂而重要的。为了避免合同纠纷的发生，双方应当事先明确合同的约定，并严格遵守合同义务。如果合同纠纷发生，双方应当以合法合规的方式解决争议，并寻求公正和公正的解决方案。
八、合同纠纷法人的责任
合同纠纷法人的责任
在商业合作中，合同的签订是保障各方权益的重要法律手段。然而，有时候合同方可能会发生纠纷，这时候就需要依法解决纠纷并确定责任的归属。本文将就合同纠纷中法人的责任作一详尽的介绍。
合同纠纷的基本概念
合同纠纷是指在合同履行过程中，当事方因合同的签订、履行、变更或解除等问题产生争议，无法达成一致意见，需要通过法律途径解决争议的行为。其中，法人作为合同的签约方之一，其责任也必须明确规定。
法人的权力和义务
法人是指根据国家法律、法规注册成立的独立的经济组织，拥有相对独立的财产和民事权利能力。法人作为签署合同的一方，享有合同签订的权力，并承担相应的义务。
在合同纠纷中，法人具有以下权力和义务：
- 权力：法人有权根据法律、法规和合同约定，与其他合同方签订合同。
- 义务：法人有义务遵守合同的约定，按时履行合同的各项义务，包括但不限于提供合同约定的商品或服务，支付合同约定的费用等。
法人的责任承担
当法人发生合同纠纷时，法律对其责任承担作了明确规定。根据中国民法精神和相关法律法规，法人的责任承担可以从以下几个方面来进行分析。
违约责任
如果法人未按合同约定履行自己的义务，即构成违约行为，法律规定法人应承担相应的违约责任。
根据合同的约定和法律的规定，违约责任可以包括以下几种形式：
- 履行责任：法人需按照约定履行合同，包括提供商品或服务，支付费用等；
- 赔偿责任：法人需按照约定或法律规定，向受害方赔偿因违约行为产生的损失；
- 迟延履行责任：如果法人未按约定的时间履行合同，法律规定法人需要承担迟延履行责任，如支付迟延履行的利息等。
连带责任
在合同纠纷中，如果法人与其他合同方构成连带责任，则法律规定法人和其他连带责任方对受害方承担连带责任。
连带责任是指当事方对相同债务承担共同的责任，债权人可以要求任意一方承担全部或部分的债务。在合同纠纷中，如果法人与其他连带责任方一起构成了违约或侵权行为，法律规定法人需承担连带责任，并与其他连带责任方承担责任。
纠纷解决途径
当法人发生合同纠纷时，解决纠纷的途径主要包括协商和诉讼两种方式。
协商是指当事方在合同纠纷产生后，通过友好的方式进行沟通和协商，寻求一致意见，并最终解决纠纷问题。协商的好处是快速、灵活，同时也能保护双方的合作关系。
如果协商无法解决纠纷，当事方可以选择通过诉讼的方式解决纠纷。诉讼是指将纠纷提交给法院进行裁决，法院根据法律和事实进行判决，并确定责任的归属。
合同纠纷应注意的问题
当法人发生合同纠纷时，需要注意以下几个问题：
- 合同的证据：在解决合同纠纷时，法律对证据的要求是高度重视的。法人在签订合同时应保留好合同原件和相关的交流记录等证据，以便在纠纷解决过程中使用。
- 法定期限：根据中国法律的规定，合同纠纷诉讼的起诉时效一般为两年，但具体期限依据合同类型和相关法律法规可能会有所不同。
- 律师的角色：在合同纠纷中，律师的角色非常重要。他们可以为法人提供法律咨询、协助起草合同、参与协商和代理诉讼等服务，帮助法人维护合法权益。
结语
合同纠纷是商业活动中常见的问题，而法人作为合同的一方，其责任承担也必须明确规定。在签署合同时，法人应充分了解自己的权利和义务，并按照相关法律法规和合同约定履行自己的责任。同时，发生合同纠纷时，法人应及时采取有效的解决手段，保护自己的权益，并依法承担责任。
九、合同纠纷变更法人后
合同纠纷变更法人后的应对策略
随着企业发展的不断壮大和演变，很多企业在运营过程中会面临合同纠纷。而当企业发生法人变更后，处理合同纠纷变得更加复杂和敏感。本文将介绍合同纠纷变更法人后的应对策略，希望为企业在面对这类问题时提供一些实用的建议。
了解合同变更的法律规定
在处理合同纠纷变更法人后的情况时，首要的一步是了解相关的法律规定。根据我国合同法的规定，当企业发生法人变更时，合同依然有效，但是需要依法进行相应的变更手续，以确保合同的有效性和合法性。
根据合同法的规定，变更合同的方式可以是双方协商一致并签署书面协议，或者根据法定的变更情况进行合同的变更。在进行合同变更时，需要注意事项包括：
- 合同变更的形式：合同变更应当采取书面形式，并由变更后的法人代表签字确认。
- 变更内容：变更合同时，要明确变更的内容和范围，确保双方的权益得到保障。
- 其他相关手续：根据具体情况，可能还需要进行相关的公示和申报手续，以确保变更的合法性和合规性。
与相关方进行沟通和协商
当企业发生法人变更后，首要的工作是与相关方进行沟通和协商。这些相关方包括合作伙伴、供应商、客户以及其他相关利益相关者。通过与相关方的沟通和协商，可以解决潜在的合同纠纷，维护企业的声誉和利益。
在与相关方进行沟通和协商时，应当注意以下几点：
- 及时沟通：及时与相关方沟通，告知他们法人变更的情况，并解释与其合作的意愿。
- 尊重合同约定：尊重合同约定，根据合同的条款和约定，与相关方进行协商，寻求共同解决方案。
- 保持诚信：在与相关方进行协商时，保持诚信，遵守合同的精神和原则，维护企业的声誉。
寻求法律咨询和专业支持
当企业发生法人变更后，处理合同纠纷需要考虑到复杂的法律问题和风险。因此，寻求法律咨询和专业支持是至关重要的。专业的律师或法律团队可以帮助企业理清相关法律事项，并提供相应的法律建议。
在寻求法律咨询和专业支持时，应当注意以下几点：
- 选择专业律师：选择有丰富经验和专业知识的律师或法律团队，以确保获得高质量的法律咨询和支持。
- 全面评估风险：律师或法律团队可以帮助企业全面评估合同纠纷的法律风险，并提供相应的风险控制策略。
- 法律程序和诉讼风险：在处理合同纠纷时，需要考虑到相关的法律程序和诉讼风险，律师或法律团队可以提供相关的指导和建议。
与相关方重新谈判和签订合同
在企业发生法人变更后，可能需要与相关方重新谈判和签订合同，以适应新的经营环境和法律要求。重新谈判和签订合同的目的是修正原有合同中的约定，确保合同与变更后的企业法人地位相适应。
重新谈判和签订合同需要注意以下几点：
- 明确变更的原因：与相关方进行谈判时，需要明确法人变更的原因，并解释与其合作的意愿和诚意。
- 变更合同的内容：重新谈判和签订合同时，要明确变更的内容和范围，确保合同的有效性和合法性。
- 保护双方权益：在谈判和签订合同时，双方需确保各自的权益得到保护，避免出现不公平或不合理的条款。
根据以上的应对策略，企业可以更好地处理合同纠纷变更法人后的情况，并保护自身的利益。在实际操作过程中，企业还需要根据具体情况制定相应的应对方案，并根据相关法律规定进行合规操作。
十、建筑合同纠纷对法人
建筑合同纠纷对法人的影响
建筑合同是建筑项目中的基础文件之一，它确保了工程的顺利进行和权益的保护。然而，并非所有的建筑合同都能够避免纠纷的产生。当合同的一方出现违约或者合同中存在模糊的条款时，很可能会引发建筑合同纠纷。特别对于法人实体来说，建筑合同纠纷可能对其业务和声誉带来重大影响。
建筑合同纠纷的类型
建筑合同纠纷可以分为多种类型，例如：
- 合同履行问题：收费、工程进度、材料质量等问题。
- 设计漏洞：由于设计方面的问题导致工程质量低下。
- 索赔和赔偿：当工程延迟或出现质量问题时，受损方可能会要求赔偿。
- 违约：一方未按合同约定履行义务，可能导致纠纷的产生。
以上仅是建筑合同纠纷的一部分，纠纷的具体类型还可能受到当地法律法规的影响。
建筑合同纠纷对法人的影响
对法人实体来说，建筑合同纠纷可能对其业务和声誉造成以下影响：
- 经济损失：建筑合同纠纷往往需要通过法律途径解决，这将导致高昂的诉讼费用以及可能的赔偿金额。同时，纠纷也可能导致工程项目的延期，进而使得公司面临损失。
- 声誉损害：建筑合同纠纷可能需要公开审理，在媒体和社会舆论的监督下进行。这会给法人实体带来负面的宣传效应，对其声誉造成损害，进而影响合作伙伴和客户的信任。
- 时间与资源消耗：解决建筑合同纠纷通常需要大量的时间、金钱以及人力资源。法人实体需要投入大量的精力来处理纠纷，可能会分散原本用于其他重要事务的资源。
- 影响业务关系：建筑合同纠纷可能牵涉到多方，包括承包商、业主、供应商等。这可能导致法人实体与其他关键合作伙伴的关系紧张或破裂，对公司的业务关系造成负面影响。
预防建筑合同纠纷的措施
为了避免建筑合同纠纷对法人实体造成不利影响，以下是一些可以采取的预防措施：
- 明确合同条款：合同应当明确规定双方的权利和义务，并避免使用模糊或含糊不清的表述。确保合同条款具备明确性和可执行性。
- 审慎选择合作伙伴：在选择承包商、设计师和供应商时，要进行充分的背景调查，并评估其业绩和信誉。选择具备良好声誉和经验丰富的合作伙伴，有助于降低合同纠纷的风险。
- 及时沟通：及时沟通是解决潜在纠纷的关键。当合同的一方发现问题或违约行为时，应立即与对方进行沟通，并通过协商或调解的方式解决问题，避免问题进一步升级。
- 合理的索赔和赔偿机制：合同中应设立合理的索赔和赔偿机制，明确违约违规行为的惩罚和赔偿方式，以减少纠纷的发生。
- 遵守相关法律法规：建筑合同的履行应符合当地相关的法律法规，同时应了解相关法律的约束和规定，以避免违法行为导致的纠纷。
总结
建筑合同纠纷对法人实体的影响是不可忽视的，它可能带来经济损失、声誉损害以及时间与资源的消耗。因此，法人实体应当采取一系列预防措施，确保合同的明确性、合作伙伴的选择、及时沟通以及遵守相关法律法规。通过这些措施，可以降低建筑合同纠纷的发生频率，保护法人实体的利益。
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