法律讲堂特点？

一、法律讲堂特点？

法律是调整人的行为的社会规范；法律是由公共权力机构制定或认可的具有特定形式的社会规范；法律是具有普遍性的社会规范。

二、法律讲堂真实故事？

老板喜欢上比自己小12岁的服务员，两人跨国相恋八年。老板突患重病急需手术，而此时女友却带着60万救命钱失联。八年患难与共难道所有感情都是伪装？女友为何拿到60万元救命钱就没有了任何音讯？是否另有隐情？

中央广播电视台总台《法律讲堂》栏目主讲人乌鲁木齐市中级人民法院法官唐楠，为您讲述这段《被骗八年的真相》，以法官的视角，解读真实案例中的法理与情理

三、法律讲堂节目概要？

法律讲堂节目的概要包括法律概论和国家民法基本知识。

四、公共法律服务业务讲堂心得

公共法律服务业务讲堂心得

在今天的学习中，我们深入探讨了公共法律服务业务的相关内容，获益良多。以下是我在讲堂上的思考和心得体会。

深入理解公共法律服务业务的本质

公共法律服务业务是指政府主导并组织实施的、为社会公众提供的法律服务活动。其目的在于保障公民的合法权益，促进社会公平正义，维护社会秩序稳定。在现代社会，公共法律服务业务的重要性日益凸显。

提升服务质量，满足社会需求

作为从业者，我们需要不断提升自身专业水准，不仅要熟悉法律知识，还要具备良好的服务意识和沟通能力。只有不断提升服务质量，才能更好地满足社会公众对法律服务的需求。

加强团队合作，共同成长

在公共法律服务业务中，团队合作至关重要。通过团队协作，能够更好地整合资源，提高工作效率，实现业务目标。每个成员都应当有责任感和使命感，共同为提升公共法律服务水平而努力。

关注行业动态，不断学习创新

法律是一个不断发展变化的领域，作为公共法律服务业务的从业者，需要密切关注行业动态，不断学习和创新。只有紧跟时代步伐，才能更好地适应社会需求，提供更优质的服务。

建立良好形象，树立信任

公共法律服务业务的从业者应当自觉遵守职业道德，建立良好的职业形象，树立公众对法律服务的信任。只有赢得了公众的信任和尊重，才能在行业中立足，实现长远发展。

推动公共法律服务业务的可持续发展

公共法律服务业务作为社会保障体系的重要组成部分，具有重要的社会意义和责任。我们应当不忘初心，牢记使命，努力推动公共法律服务业务的可持续发展，为建设法治社会做出更大的贡献。

通过今天的学习，我对公共法律服务业务有了更深入的理解和认识。希望在以后的工作和生活中，能够将所学知识和体会付诸实践，不断提升自身能力，为公共法律服务事业贡献自己的力量。

五、鸿鹄讲堂心得体会？

首先，鸿鹄讲堂是一个很好的学习平台，提供了丰富的学习资源。在这个讲堂里，老师们都是业界的专家，他们分享的知识和经验，让我们对各个领域有了更深入的了解。同时，鸿鹄讲堂也提供了很多实践机会，让我们能够将所学知识应用到实际生活中。

其次，鸿鹄讲堂注重培养我们的综合素质。除了专业知识外，我们还学到了如何与人沟通、如何处理人际关系、如何面对挫折等。这些知识不仅对我们的未来职业发展有帮助，而且对我们的日常生活也有很大的指导意义。

另外，鸿鹄讲堂还鼓励我们创新和创业。讲堂的氛围非常开放，鼓励我们发表自己的观点，也支持我们的创意和想法。这让我们更加自信，敢于尝试新事物，敢于面对挑战。这对我们未来的创业和事业发展有很大的启示和帮助。

最后，我觉得鸿鹄讲堂的最大收获是结识了很多志同道合的朋友。我们一起学习、一起探讨、一起成长。这不仅丰富了我们的人脉资源，还让我们收获了珍贵的友情。

总之，通过鸿鹄讲堂的学习，我不仅学到了专业知识，还培养了综合素质，更重要的是收获了自信和勇气。我相信，在未来的道路上，我会更加努力地学习和成长，为实现自己的梦想而努力奋斗！

六、请问法律讲堂几点开？

生活版播出时间为：首播 19:12，重播 次日10:08 14:15；文史版播出时间为：首播23:00，重播 次日1:22 7:22 16:08。

七、法律讲堂几点开始？

法律讲堂9点开始，是普法的好栏目。

八、法律讲堂讲的是什么？

法律讲堂讲的是案例以及法律知识。

九、合同纠纷法律培训心得

合同纠纷法律培训心得

自古以来，人们就在不同的交易中签订各种各样的合同。合同作为法律关系产生的基础，至关重要。然而，在商业交易中，合同纠纷时有发生。为了提高解决合同纠纷的能力，我参加了一次关于合同纠纷法律培训课程。在这篇博文中，我将分享我在培训中学到的心得体会。

重视合同起草

培训中我们十分强调合同起草的重要性。一份清晰、完整以及具体的合同可以避免很多不必要的法律纠纷。在起草合同时，我们需要特别关注以下几个方面：

• 明确双方权利义务：合同中应该清楚明确双方的权利和义务，以确保双方的合法权益得到保障。
• 避免模糊措辞：合同中的条款应该使用明确、具体的语言，避免模糊措辞导致不必要的争议。
• 注意合同形式：不同类型的交易可能需要不同形式的合同，我们需要根据情况选择适当的合同形式。

通过培训，我深刻认识到合同起草对于避免合同纠纷的重要性。合同起草是事前预防工作的重要一环，合同起草的质量直接影响到日后的合同履行与纠纷解决。

明确合同履行义务

合同签订后，双方需要履行各自的义务。培训课程中，我们学习了合同履行的原则以及相关的注意事项。

首先，我学到了合同履行必须遵循的两个基本原则：

1. 按合同约定履行：双方应按照合同的约定履行各自的义务，不能擅自变更或不履行合同条款。
2. 诚实信用原则：在合同履行过程中，双方应本着诚实信用的原则，保持真实、准确的交易信息。

其次，我们还学习了一些合同履行注意事项：

• 保留证据：在合同履行过程中，我们应保留好与该合同相关的交易记录、凭证等证据，以备日后纠纷解决。
• 及时履行义务：双方应按照时间约定及时履行合同义务，这样可以避免不必要的法律纠纷。
• 及时沟通：如果出现合同履行方面的问题，双方应积极沟通，寻求解决办法，以避免纠纷进一步扩大。

通过培训，我深入了解了合同履行的要点和注意事项，这对于未来合同纠纷的解决有很大的帮助。

合同纠纷解决机制

在培训课程的最后，我们学习了合同纠纷的解决机制。在商业环境中，纠纷不可避免。合同纠纷的解决机制可以帮助双方通过法律手段解决纠纷，保护各自的权益。

合同纠纷解决机制主要包括以下几个方面：

• 协商解决：双方应该首先通过友好协商的方式解决纠纷。通过沟通、协议达成一致，可以快速解决问题，降低成本。
• 调解：如果协商不成功，双方可以选择通过调解解决纠纷。调解是在第三方的帮助下，通过公正、中立的方式寻求解决方案。
• 仲裁：如果调解无效，双方可以选择仲裁解决纠纷。仲裁是一种独立、公正的纠纷解决机制，可以根据各方的意愿和法律规定进行裁决。
• 诉讼：作为最后一种解决纠纷的方式，双方可以通过诉讼寻求法院的裁决。诉讼是一种正式的法律程序，解决复杂纠纷时可以提供更全面、具体的解决方案。

通过培训，我了解了合同纠纷解决的多种方式，这对于处理未来可能遇到的合同纠纷非常有帮助。

总结

参加合同纠纷法律培训，是我扩展法律知识、提高纠纷解决能力的重要经历。在培训中，我深入学习了合同起草、合同履行以及合同纠纷解决机制等方面的内容。这些知识将对我日后的工作和生活产生积极影响。

在我看来，无论是从法律的角度，还是从商业实践的角度，都应该重视合同的签订和履行。只有在各方合法权益得到保护的基础上，商业交易才能更加稳定、可靠。参加合同纠纷法律培训是一个明智的选择，它为我们提供了解决合同纠纷的关键知识和技巧。

我将充分利用所学知识，将其应用于实际工作中，并分享给身边的朋友和同事。相信通过共同努力和学习，我们能够更好地避免合同纠纷，维护自己的权益，促进商业发展。

十、劳动合同纠纷法律收费

劳动合同纠纷法律收费是指在解决劳动合同纠纷中，律师所收取的费用。随着我国劳动力市场的不断发展，劳动合同纠纷的数量与日俱增，人们对解决这类纠纷的需求也越来越高，因此了解劳动合同纠纷法律收费的相关规定非常重要。

劳动合同纠纷法律收费的原则

劳动合同纠纷法律收费的原则主要包括公平、合理、便民和诚信等方面。

首先，公平原则是指律师在收费过程中应当遵循公平公正的原则，不得利用劣势地位压榨当事人，确保当事人的合法权益。

其次，合理原则要求律师所收取的费用应当与所提供的服务相匹配，不得过高或者过低，合理平衡双方的利益。

同时，便民原则是指律师在收费时应当为当事人提供便利和优惠，例如提供多种费用结算方式，减免部分费用等。

最后，诚信原则是指律师应当遵守职业道德，诚实信用地履行收费合同，不得采取欺诈、虚假宣传等不正当手段获取不当利益。

劳动合同纠纷法律收费的计算方法

根据我国《律师收费办法》的规定，劳动合同纠纷的法律收费主要采用以下几种计算方式：

• 按小时收费：律师根据劳动合同纠纷案件的复杂程度、争议金额、争议焦点等因素，按照每小时的价格收取费用。
• 按件收费：律师根据劳动合同纠纷案件的具体情况，按照每个案件的数量或者复杂程度来收取费用。
• 补充性收费：在劳动合同纠纷案件的解决过程中，如果出现新的诉求或者延长诉讼的时间，律师可以根据实际情况进行额外收费。

需要注意的是，根据劳动合同纠纷的不同情况，律师所收取的费用可能会有所不同。因此，在与律师签订合同之前，当事人应当与律师明确费用计算方式和标准，避免发生后期纠纷。

劳动合同纠纷法律收费的合理范围

根据《律师收费办法》的规定，劳动合同纠纷的法律收费不得超过劳动争议案件的争议金额的5%。争议金额是指由劳动合同纠纷引起的赔偿、经济补偿、工资支付等金额。

此外，律师还可以根据案件的具体情况和所提供的服务内容，与当事人协商确定收费标准。在劳动合同纠纷的案件中，律师所收取的费用应当与其提供的服务相匹配，具体费用标准应当公平、合理、透明。

劳动合同纠纷法律收费纠纷的处理

如果当事人对律师收取的费用存在异议，可以通过以下方式进行处理：

• 协商解决：当事人可以与律师进行协商，就费用的具体问题进行沟通，双方达成一致后进行调整。
• 申请仲裁：当事人可以向相关仲裁机构申请仲裁，要求对律师收费进行评估和调整。
• 提起诉讼：作为最后的手段，当事人可以向法院提起诉讼，要求法院对律师收费进行审查和判决。

需要注意的是，当事人在选择律师时应当注重律师的信誉和口碑，选择有经验、专业的律师，避免因为律师的失职或违规行为而导致费用纠纷。

结语

劳动合同纠纷法律收费是一个复杂而重要的问题，对于当事人来说，了解相关的收费规定和原则，选择合适的律师，是解决劳动合同纠纷的第一步。

同时，律师作为法律服务的提供者，也应当遵循相关收费规定和原则，保障当事人的合法权益，并积极与当事人进行沟通和协商。

通过双方的共同努力，劳动合同纠纷的解决将更加公正、合理，为劳动力市场的健康发展提供积极的法律保障。