美发店客户怎么分配员工？

一、美发店客户怎么分配员工？

那些是洗头的，那些是前台安排工作的，还有一些技术人员都可以分工明确

二、美发店老板拖欠员工押金？

　　用人单位是不能收取劳动者押金的，如果用人单位不退还押金，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉举报。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。　　　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。　　

三、美发店如何选择应聘员工？

美发店如何选择应聘员工

可以从这些方面了解你得员工。你认为怎样才能成为一名专业人才？（了解专业认识）

　　你准备如何在专业上取得成就？（了解学习认识）

　　你在三年内的个人目标是什么？（了解目标取向）

　　你准备如何去达到自己的目标呢？（了解行动能力）

　　如果你未达到预期目标该怎么办？（了解行动能力）

　　在工作中与工作伙伴不免会产生矛盾，你如何处理与别人的矛盾呢？（了解团队合作）

　　如果在工作中，你提出的建议或想法没有被采纳该怎么办？（团队合作精神）

　　当你了解到别人有不好的思想或行为时你会如何做？（团队合作精神）

需要有梦想，有目标，有理想，向达到什么样得成就，是否喜欢美发这一行业，从这几个方面选择你