持股数和持股比例是什么？

一、持股数和持股比例是什么？

持股数指的是所持股票的数量,持股比例指的是持股量占该总量股的百分比,持股比例越高,则对该股票发行的公司控股权越高,当持股比例超过50%,持股可以称为绝对控股。持股数就是股票数量，比如1000股。持股比例一般有两种，一种是用持股数除以流通股数量，得出占流通股的比例；另一种是用持股数除以总股本，得出占总股本的比例。

二、公司持股和自然人持股比例？

公司持股比例是指公司作为股东持有其它公司股权比例，而自然人持股比例是指个人股东在一家公司的持股比例。

三、出资比例和持股比例的区别？

出资比例是股东实缴出资额占公司资本总额的比例；股权比例是股东基于出资占有的公司财产权、决策权等相关的份额。

通常情况下，股东按照实缴的出资比例分取红利，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，但是，全体股东约定或公司章程可以规定出资比例与股权比例不一致，出资比例与表决权比例不一致，出资比例与分红比例不一致等个性化条款。

四、持股比例和净买入？

持股比例是指某一家上市公司的股东持有该公司股份的比例，通常以百分比的形式表示。持股比例高的股东通常具有较大的话语权和影响力。

净买入是指某个交易日中，投资者在股票市场中以买入的方式购买股票的数量减去卖出的数量，得到的差额即为净买入量。如果净买入量为正数，则表示投资者在当日买入股票的数量多于卖出的数量，反之则为净卖出量。

在股票投资分析中，持股比例和净买入量都是重要的指标。持股比例高的股东通常具有较大的话语权和影响力，可以对公司决策产生较大的影响。而净买入量则反映了投资者对该股票的看好程度和市场情绪，可以作为判断股票价格走势的参考。

五、持股比例意思？

持股比例是指出资额占注册资本金的比例，即：出资额/注册资本金。1、绝对控制权，67%。《公司法》的规定是三分之二以上。《公司法》第四十三条：“股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。”《公司法》第一百零三条

2、相对控制权，51%。持有51%股权，除了修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议、公司合并、分立、解散或者变更公司形式等外，对公司的运营等事项都有决定权，可以相对控制公司。

3、一票否决权，34%，或者大于33.3%。什么是一票否决，《公司法》规定了修改公司章程等特定事项需要代表公司三分之二以上表决权的股东通过，反过来，如果持有公司三分之一以上的表决权，就可以否决这些事项。

4、召开会议权和请求解散公司权，10%。持有有限责任公司百分之十以上股权的股东，可以召开临时股东会，持有股份公司百分之十以上股份的股东，可以召开临时股东大会和董事会临时会议。此外，在公司经营管理发生严重困难，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。（《公司法》第三十九条，《公司法》第一百条，《公司法》第一百一十条，《公司法》第一百八十二条）。

5、提案权，3%。股份公司的股东，如果持有公司3%以上的股份，股东会钱可以临时提案交由股东大会审议。（《公司法》第一百零二条）

拓展资料：持股比例的计算公式

1、持股比例的计算公式：持股比例＝出资额÷注册资本金例如某公司原有注册金90万，现在某股东新出资10万元，则该股东持股比例为10÷（90+10）＝10%

2、持股比例是指出资额占注册资本金的比例，即：出资额/注册资本金。例如本来注册资本金为90万，出资10万，那持股比例就是10/(90+10)也就是占比10%。股东或者章程另有约定的除外。年底的分红也按这个比例进行。

六、华为持股比例？

华为是一家100％由员工持有的民营企业，通过工会实行员工持股计划，参与人数为96768人。从股权结构上来看，华为员工们占据了99.88%的股份，而创始人任正非只有1.01%的股份。参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。

关于一家公司员工们有股份，我一开始是从马云的阿里巴巴那里了解到。当年阿里巴巴上市，成功的创造了诸多亿万、千万以及百万有钱人。就连当年在阿里巴巴做前台的妹子也变成有钱人，看来真的是人无股权不富啊。

所以，在我看来，华为之所以让全员持股，一来是为了凝聚战心，二来是让华为把每年所赚的钱持续的投入到新的研发当中。

华为的激励思想有一个很重要的思想叫“向奋斗者偏移”，所以它整个薪酬所得与资本所得是3：1的关系，其中工资、奖金、TUP被归在薪酬所得，虚拟股分红归在资本所得。

在涉及华为控股增资扩股、分红和人事任免等问题时，其股东会议历次只有两人参加――任正非和孙亚芳，他们才是华为控股真正的两家股东的代表。所以，华为创始人任正非牢牢掌控了华为公司的控制权！

不可否认，华为的这一制度确实很棒，华为能做到这么优秀就已经说明了问题。据说华为内部还有一个淘汰机制。这一模式也得到了国内阿里巴巴与京东等公司的借鉴。

总之一句话概括是这样，在华为上班只要勤奋，那就能挣到钱。当然了，华为的理念也是这样，只有让员工们都挣到钱了，公司才会发展，这样公司才会进入一个健康的机制当中去！

七、长和集团李嘉诚持股比例？

1. 李嘉诚长和集团持股比例为30.4%。2. 李嘉诚作为长和集团的创始人和主要股东，持股比例较高。这是因为他在长和集团的发展过程中起到了重要的决策和投资作用，他的持股比例反映了他对公司的信心和对公司未来发展的期望。3. 长和集团是一家全球性的投资控股公司，拥有多个行业的投资和业务，包括房地产、能源、电信等。李嘉诚作为长和集团的主要股东，通过持股比例来参与公司的决策和管理，进一步推动公司的发展和扩张。

八、持股比例和股票的关系？

公司的总股份（股票）是分母，各个股东手中持有的股份是分子。用分子除以分母，就得到各个股东手中的持股比例（份额）。一般来说某股东持有的股份超过50%。他就拥有对该股份公司绝对的控制权。

在持股比例比较分散的时候，持有20%以上的股份，甚至就拥有控制权。

九、持股比例和表决权比例的区别？

一般情况下，持股比例跟表决权比例是一致的。

根据《公司法》，持股比例达到10%，有权召开临时股东会，也有权申请解散公司；持股比例达到34%，对公司重大事项拥有一票否决权；持股比例达67%，对公司拥有绝对控制权。而表决权是按股东出资比例进行计算，在有限责任公司中，如果章程没有另外约定的话，股东按照出资比例行使表决权。

十、出资比例与持股比例计算？

持股比例的计算公式：持股比例＝出资额÷注册资本金。

持股比例是指出资额占注册资本金的比例，即：出资额/注册资本金。例如本来注册资本金为90万，出资10万，那持股比例就是10/(90+10)也就是占比10%。股东或者章程另有约定的除外。年底的分红也按这个比例进行。