公私账户混同的规定？

一、公私账户混同的规定？

《公司法》第63条：一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。

二、夫妻财产混同规定？

1、家庭共同财产，如果要进行财产分割是需得到共有人的认可，否则需提供证据证明；2、工资和奖金是夫妻双方在日常劳动中获得的报酬，不管是脑力劳动还是体力劳动。其不仅包括工资、奖金，还包括各种形式的报酬收入，诸如红包、礼金、津贴等获得的货币，这些都是属于夫妻共同财产。

三、混同法律规定？

公司人格混同是公司人格与股东人格或其他公司人格完全混为一体，使公司成为股东或其他公司的另一个自我，形成股东即公司或公司即股东的情形。公司人格混同的表征为财产混同、业务混同和人员混同等。公司人格混同严重损害了公司债权人的合法权益，违反了公司人格独立的基本要件，构成现代公司法中公司人格否认的最重要的原因。

　　按照公司人格独立制度的要求，股东财产与公司财产相分离，股东只负出资义务，公司独立承担责任。在这种制度安排下，股东对于公司的债务仅负有限责任，意味着股东将部分投资经营风险转移给了公司债权人，这显然不利于对债权人利益的保护，似乎不符合法律的公平原则。但公司人格独立制度赋予股东承担有限责任的权利是以股东承担相应的义务为前提的，其中股东必须严格遵守分离原则是其最为重要的义务。

　　分离原则乃是公司人格独立制度最为核心的法律价值所在。尽管各国的公司法律制度中，并没有明确规定股东应当遵守与公司人格及财产保持分离的义务，但是几乎每一国家的公司法律制度，皆主要是按照分离原则来构建的。依照分离原则，公司不仅是人格独立的法律主体，而且也是责任独立的法律主体，在内外人格的展现以及自身财产的维持上，皆应保持独立与完整：公司应有其自身的意志与决策机构；应按照法定以及其章程约定的治理结构模式来进行管理；公司应当以自己的名义享有权利与承担义务；有权以自己的名义持有或处分财产；公司应按照法定或其章程约定的准则，将其所获利润分配给股东；公司也应当在维持自身资产完整而有效的基础上，偿付自身所欠之债，履行自身的责任；公司可以按照自己的意志或者法定的理由解散与终止，并按法定程序最终处理其资产与债务。所有这一切的环节与过程，公司皆是作为与股东分离的独立主体而自生自灭。股东不应当将任何个人的意志，不按照任何法定与约定的方式而强加给公司，股东更不能随意支配与处分公司的财产，或通过公司为其自己谋取不正当的私利。

　　公司之所以具有独立的人格，是以其财产和责任上独立于其出资人为前提条件和实质内容的，并因而具有了自己的独立的组织机构、名称、住所、所营事业等。　因此以人格混同的外在表现为划分标准，公司人格混同可以分为财产混同，组织机构混同和业务混同三种。

四、财务混同的法律规定？

公司财产混同主要表现为公司经营场所、主要办公和生产设备确以及财务的混同三个方面。由于公司经营场所是固定的，因而认定公司场所和办公生产设备混同相对容易一些。但是，要对公司财务是否混同进行举证，往往非常困难，因为第三人通常很难取得公司财务资料。在司法实践中，通常可以从以下几方面收集证据资料，证明公司财务混同：

1、收集债务公司的交易的发票、单证。由于公司与股东财务公章在使用过程中经常混同，或者习惯性地与订立合同主体存在矛盾等，那么我们就可以对这些存在矛盾的票据、单证等资料比较分析得出公司财务混同的结论

2、通过法院对工商税务等其他国家机关掌握的财产资料进行调查取证，法院根据案情的需要也可以要求存在混同嫌疑的公司提供相关财产资料。

3、通过网络等其他各种渠道收集可能与涉嫌人格混同的公司相关的网络文献、司法机关查处记录等可能对证明公司法人人格混同相关的证据资料。

五、资产混同连带责任法律规定

六、隐性债务规定？

隐性债务是指在计划经济时期下，劳动者个人对养老保险不作任何投保，养老金由国家承诺。然而，在体制转型时由于实行了个人账户，这些人没有个人账户资金的积累 ，所以国家必须对这些人的养老金进行偿还。在中国被称为“隐性债务”，智利称其为“转制成本”。

隐性债务偿还途径

1、增加国家预算中用于基本养老保险事业的支出

2、利用股市变现国有资产，变现收入的大部分用以充实基本养老保险基金

3、开征存款利息税

4、发行养老保险国家债券

5、发行养老保险彩券

6、开辟新税种——个人住房房产税、遗产税及其他

7、扩大共济基金 可运营部分的投放渠道和投放力度。

七、混同用工劳动法规定？

混同用工的典型情况是,用人单位“一套人马,两块牌子”,劳动者在同一时期内接受两个以上用人单位的交叉管理,从提供劳动的时间和空间上很难区分用工主体。两家公司存在关联关系,两家公司的法定代表人、股东、高管、办公场所、人员、业务等高度混同,且发放工资、缴纳社保、工作内容等交叉重叠,即构成混同用工。

劳动法第十六条第一款规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”依据该合同确认劳动者与公司存在劳动关系。

混同用工的关联公司往往是为了利用法人独立人格逃避法律责任。两家公司在财务上无法明确区分,丧失了法人独立人格。在这种情况下,要求两家公司对外部债务承担连带责任可以保护债权人的利益,这就需要突破法人独立人格,而在法律上对此有一个形象的说法,叫“揭开公司的面纱”。

因此,为保护劳动者的利益,让混同用工的关联公司承担连带责任,既可以有效保障劳动者实现权利,也可以敦促用人单位规范用工行为,推动构建和谐的用工关系。也就是说,在充分释明劳动者选择的权利后,如果劳动者要求关联公司承担连带责任,是可以获得法院支持的。

劳动合同法第八十二条第一款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。

公司毫无理由地辞退劳动者,构成违法解除劳动合同,应依照劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付违法解除劳动合同赔偿金,两家公司对此承担连带责任。

八、关于隐性债务的规定？

本人认为公司股东股权转让合同中如何对隐形债务进行界定？从发生时间、基本属性、赔偿权利人、义务人等。那么隐形债务金额又是如何确定？从债权人主张、受让方根据实际来确定等。

　　1、关于隐性债务的界定

　　股权转让合同中应对隐性债务的界定进行明确约定。由于在股权转让之后，隐性债务是否会被追诉并不确定，即目标公司实际承担债务并不确定，所以有人也将此种债务称作目标公司的或然性债务。合同可以从以下几个方面对隐性债务进行界定：

　　（1）发生时间

　　应在股权转让之前发生。从股权转让合同来看，一般明确为股权转让基准日前实际发生或由基准日前的行为引致。

　　（2）基本属性

　　应为转让方未披露或者未完整披露的，目标公司应负担的义务或债务部分。

　　（3）赔偿权利人、义务人

　　赔偿权利人应为股权受让方，义务人应为股权转让方。

　　2、隐性债务金额的确定标准

　　对于隐性债务金额的确定标准，有以下几种：

　　（1）根据公司债权人的主张确定

　　（2）受让方按照实际证据、结合债权人主张确定

　　（3）根据生效裁判文书确定

　　（4）根据案件执行金额确定

九、共同债务先于个人债务的法律规定？

1、《民法典》规定：“离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，以共同财产偿还。”夫妻为共同生活、共同经营和履行法定扶养义务所负的债务，是共同债务。

2、清偿原则：　夫妻共同债务应先于个人债务清偿。夫妻一方的个人债务由本人负清偿责任。共同债务应当在离婚前用共同财产偿还共同财产不足清偿的，由夫妻双方以个人所有财产均等偿还如双方有争议，或不能全部清偿的，偿还办法由人民法院判决。人民法院审理夫妻共同债务的偿还问题，应通知债权人到庭。对问题1，如果确认是夫妻共同债务，应当在离婚前用共同财产偿还。也就是说，债权人可以得到偿还了。如果共同财产不足以偿还的，起诉人民法院进行判决。监管问题，起诉前，可找债权人，也可找双方信得过的人。起诉后，当然由法院人员介入。对问题2，一方放弃，意味着另一方享有，但并不影响通过对房价的评估以清偿夫妻共同债务，否则，债权人有权向法院对此起诉。

十、公司人格混同法律规定是如何的？

公司人格混同是公司人格与股东人格或其他公司人格完全混为一体，使公司成为股东或其他公司的另一个自我，形成股东即公司或公司即股东的情形。公司人格混同的表征为财产混同、业务混同和人员混同等。公司人格混同严重损害了公司债权人的合法权益，违反了公司人格独立的基本要件，构成现代公司法中公司人格否认的最重要的原因。

按照公司人格独立制度的要求，股东财产与公司财产相分离，股东只负出资义务，公司独立承担责任。在这种制度安排下，股东对于公司的债务仅负有限责任，意味着股东将部分投资经营风险转移给了公司债权人，这显然不利于对债权人利益的保护，似乎不符合法律的公平原则。但公司人格独立制度赋予股东承担有限责任的权利是以股东承担相应的义务为前提的，其中股东必须严格遵守分离原则是其最为重要的义务。

分离原则乃是公司人格独立制度最为核心的法律价值所在。尽管各国的公司法律制度中，并没有明确规定股东应当遵守与公司人格及财产保持分离的义务，但是几乎每一国家的公司法律制度，皆主要是按照分离原则来构建的。依照分离原则，公司不仅是人格独立的法律主体，而且也是责任独立的法律主体，在内外人格的展现以及自身财产的维持上，皆应保持独立与完整：公司应有其自身的意志与决策机构;应按照法定以及其章程约定的治理结构模式来进行管理;公司应当以自己的名义享有权利与承担义务;有权以自己的名义持有或处分财产;公司应按照法定或其章程约定的准则，将其所获利润分配给股东;公司也应当在维持自身资产完整而有效的基础上，偿付自身所欠之债，履行自身的责任;公司可以按照自己的意志或者法定的理由解散与终止，并按法定程序最终处理其资产与债务。所有这一切的环节与过程，公司皆是作为与股东分离的独立主体而自生自灭。股东不应当将任何个人的意志，不按照任何法定与约定的方式而强加给公司，股东更不能随意支配与处分公司的财产，或通过公司为其自己谋取不正当的私利。

公司之所以具有独立的人格，是以其财产和责任上独立于其出资人为前提条件和实质内容的，并因而具有了自己的独立的组织机构、名称、住所、所营事业等。因此以人格混同的外在表现为划分标准，公司人格混同可以分为财产混同，组织机构混同和业务混同三种。

通常情况下，财产混同表现为以下几个方面：

1、公司营业场所

主要设备与股东的营业场所或居所完全同一，公司与股东使用同一办公设施;公司与股东资本或其他财产混合，公司资本或财产移转为非公司使用;公司帐薄与股东帐薄不分或合一;股东的盈亏与公司的盈亏互为混杂，而股东之费用和公司之费用亦互为摊销等等。

2、财产混同也可能是利益的一体化

即公司的盈利与股东的收益之间没有区别，公司的盈利可以随意转化为公司成员的个人财产，或者转化为另一个公司的财产，而公司的负债则为公司的债务。这种情况已表明公司并没有自己的独立财产。

3、公司的帐目是否清楚是衡量财产是否混同的一个参考要素

公司帐目是一个公司经营活动全部过程及盈余的客观记载。同时，备有清楚、完整的帐目及各种表册，也是股东在主观意识上将自己与公司视为不同主体的客观证明。公司无记录或者记录不实，公司没有独立的帐簿，会使公司的盈亏状况难以得到真实地反映，对社会的危害显而易见。至于公司的帐目混乱是否必然构成公司人格否认，则应视具体情况而定。若帐目混乱并未导致公司的财产与公司成员和其他公司财产的混同，则不能据此认定应“揭开公司的面纱”。

组织机构的混同主要表现在：公司集团中公司之间董事的相互兼任，总经理及公司高级管理人员的统一调配和任命;公司与股东或两个不同实体的董事、经理完全一致，甚至雇员也完全一致，即通常所说的“一套人马，两块牌子”;一人公司中不召开董事会，公司在人事任免、发展计划等重大事项决策上不履行必要程序或无必要记录;无视公司的法律形式，不保持必要的公司记录等。

业务混同是指公司与股东之间的经营业务、经营行为、交易方式、价格确定等持续混同。业务混同主要表现在：

1、公司与股东或不同公司之间从事相同的业务活动，公司所从事的具体交易行为不单独进行，而是受同一控制股东或同一董事会指挥、支配、组织。同一控制股东又称为单个股东的支配，是指个别股东控制有公司半数以上股份甚至绝大部分股份，使公司被单个控制股东所左右，公司成为被股东利用的一个工具。这时，股东凭此特权不按法定方式运作公司，任意干预公司的具体活动，将自己的意志说成是公司的意志，使公司失却了经营自主权和独立人格。

2、公司集团内部实施大量的交易活动，其交易行为、交易方式、交易价格都以母公司或公司集团的整体利益的需要为准，根本无独立、自由竞争可言，资金也因此在公司之间任意流动。

3、公司对业务活动无真实记录或连续记录等。以上种种足以使公司与股东之间或母子公司、姐妹公司之间在外观上的独立性几乎丧失。

公司人格否认的法律效果是导致公司人格和有限责任制度不再成为保护股东免受债权人直索的法律屏障。因此，直索责任的主体为公司股东已无疑议。

在公司人格否认情况下，公司股东所承担的直索责任具有三个特点：

1、股东直索责任主要是为了保护债权人的利益而设的，它只是对债权人所负的责任，在性质上是一种民事责任，是私法上的责任，而非行政责任或刑事责任。

2、股东直索责任是公司责任的补充。一方面，股东对债权人承担直接责任并不排除公司自身的对公司债权人的偿付义务;另一方面，如果公司具有足够的资产清偿债务，债权人也没有必要要求股东直接承担公司债务。对债权人来说，其关注的不是对某个股东实行制裁，更重要的是其损失的补偿。如果他们能够从公司那里获得赔偿，也就无须追究股东的直接责任。

3、股东直索责任不等于个人侵权责任。债权人直接向股东提出请求时，并不排除公司对债权人应负的责任，也并不意味着公司的责任完全转化为个人的侵权责任。

我国经济生活中常见的公司人格混同的情形

(1)注册资本不实，甚至与股东财产相混同。注册资本虚假情况在现实生活中相当普遍：一是以少报多;二是提供虚假的资金证明、资金担保或验资证明;三是借贷他人资金注册登记，设立后便抽走返还;四是出资人在法人成立后便抽逃出资，使法人空壳运转。

(2)“一套人马，多块牌子”，相互为逃避债务提供便利。出资人拿同一出资，登记成为数个法人之名，或者数个法人之间相互出资设立法人，当甲法人经营不善欠下大量债务时，其现有财产迅速转移至乙法人。

(3)名为集体、全民企业法人，实为个体或个人合伙，也称之“个体挂靠”，是实际上不具备集体、全民企业性质的“假法人”。这类“假法人”既以法人形式与债权人进行欺诈交易，又享有国家赋予法人的税收、贷款等方面的优惠政策。到头来，既坑害了债权人的利益，又坑害了被挂靠单位。

(4)虚拟股东，使公司在形式上符合法律的要求。一是虚构外商投资，骗取国家优惠待遇以及债权人的信任;二是以亲友、家庭成员作为假股东，设立名为公司、实为独资的企业从事经营活动。

(5)母公司对子公司过度操纵，使子公司丧失法人人格。一是母公司直接行使子公司的权利，致使子公司没有独立地位，实际上成为分公司或分支机构;二是母公司利用虚假的债权债务往来等手段转移子公司的利润和财产，损害债权人利益。

(6)借法人分立之名，行逃避债务之实。一些亏损企业利用法律制度不完善之机，采用法人分立方式逃避本应承担的债务，即人们常说的“脱壳经营”。