企业改事业职工怎么办？

一、企业改事业职工怎么办？

职工由机关事业单位转入企业工作，或者从企业进入机关事业单位，仍旧面临着如何处理养老保险关系、协调两种养老保险制度的问题。

根据劳动和社会保障部、财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室联合发布的《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》，职工由机关事业单位进入企业工作之月起，参加企业职工的基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人账户，原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。

二、事业改企业是什么意思？

第一大类就是从事公益服务的事业单位，国家又将这类单位分为公益一类，公益二类，公益三类。

第二大类，就是我们承担行政职能的事业单位。

第三大类，从事生产经营活动事业单位。

国家在文件中提到二类的只有公益二类，公益二类单位像高校、医院等是大头，他们绝对不可能改制为企业。对他们的改革方向是取消编制，实行员额备案管理，采取更为灵活的用人和工资的制定方式。

至于从事生产经营活动的事业单位，确实要改制为企业。这类单位一般是指自收自支的事业单位。不过其实大家可以放心，我们机关事业单位改革就跟我的养老保险制度改革一样，尽量保持稳定，尽可能不影响大家的待遇问题。

甚至改制为企业的人员，工资待遇能够提高不少，像我们的两桶油、电网、铁总等等。

很多人印象里以为相我们的事业单位改制为企业后，就是让他自生自灭，那是不可能的，改制为企业后，仍然是属于国有企业序列。

一般来说，地方政府会根据它的属性，将它并入市政或者城发城建等大集团的下面，树大好乘凉，大家也该知道。基本上原先的事业单位老人，肯定能够顺顺利利的熬到退休。

当然，如果不放心的话，也会出台相应的提前退休规定，或者转移至主管部门的相应事业单位，不过一般是有名额限制的。

至于年轻人，可以选择跟单位解除劳动合同领取一次性补偿金之后，自己创业。现在不少体制内的人才，已经开始关注向体制外发展，我们这儿前几年也流失了一个区长。

三、企业改事业需要补交什么费用？

企业改变事业需要补交的费用包括但不限于以下几项：工商注册变更费用、税务登记变更费用、财务报表调整费用、劳动合同变更费用、社保公积金变更费用、商标注册变更费用、专利注册变更费用、租赁合同变更费用、设备设施调整费用等。

具体费用会根据企业规模、行业特点和变更内容的复杂程度而有所不同。建议企业在进行事业改变前咨询相关专业机构或律师，以确保遵守相关法规并合理控制费用。

四、事业单位改企业如何运营？

事业单位改企业以后要按照企业和市场化的方式进行运营，目的是摆脱财政依赖，减少财政拨款，逐步实现自负盈亏，在市场中能够健康持续的经营和生存。事业单位改企业需要以企业的身份在市场中经营。

五、天津事业改企业有什么政策？

对于从事生产经营活动的事业单位，2020年前将全部转企改制。转制单位注销事业单位法人，核销事业编制!在职职工也会转为签订劳动合同，而不再是原有的事业单位聘用合同。

这类事业单位主要有：工程建设、维修、养护，工程勘察设计，市政公用经营与作业，经营性水利工程管理，农场、园艺场、养殖场、苗圃和经营性林场等农业养殖(种植)机构，技术开发类科研，经济鉴证类社会中介，商业性地质勘查，招投标代理，一般性评审认证，咨询服务，评估鉴定，面向社会的培训机构，宾馆，招待所，经营性康复疗养，房屋修缮，物业、车辆服务，部门文印机构，投融资，担保，粮食收储，物资、图书、仪器设备供应，非时政类报刊，一般文艺院团，影剧院，影视音像制作销售，演出中介，新闻媒体的印刷广告发行传输等经营部分，电影制片厂及其他各类公司(厂)等。

去年3月财政部、税务总局、中央宣传部就联合发布通知，指出经营性文化事业单位转制为企业，可以享受税收优惠政策，鼓励转为企业。

(一)经营性文化事业单位转制为企业，自转制注册之日起五年内免征企业所得税。2018年12月31日之前已完成转制的企业，自2019年1月1日起可继续免征五年企业所得税。

(二)由财政部门拨付事业经费的文化单位转制为企业，自转制注册之日起五年内对其自用房产免征房产税。2018年12月31日之前已完成转制的企业，自2019年1月1日起对其自用房产可继续免征五年房产税。

(三)党报、党刊将其发行、印刷业务及相应的经营性资产剥离组建的文化企业，自注册之日起所取得的党报、党刊发行收入和印刷收入免征增值税。

(四)对经营性文化事业单位转制中资产评估增值、资产转让或划转涉及的企业所得税、增值税、城市维护建设税、契税、印花税等，符合现行规定的享受相应税收优惠政策。

此次改革像生产经营类事业单位已经非常明确，到2020年底前全部改企。

转为企业的人员失去事业编，其工资待遇按单位的收支情况进行发放，若效益好的单位，职工的收入影响不大，若效益差的单位，职工收入将会下降。

改革后人员去向

事业单位人员三种不同类别，一类是承担行政职能的，二是从事生产经营活动的，三是从事公益服务的。

1.承担行政职能事业单位(参公事业单位)人员

未来或转为公务员或安置到其他事业单位，这个去向划分的依据是什么呢?

1)对于完全承担行政职能的事业单位，如果调整为行政机关的内设机构，其人员可转为公务员，但编制不得突破政府机构限额和编制总额。

2)对于部分承担行政职能的事业单位，如果将属于政府的职能划归行政机构后，任务不足的事业单位予以撤销或并入其他事业单位，其人员也随之分流。

这类事业单位职能任务：

渔政(渔港)监督管理，海事和航运管理(港口管理)，公路行政管理，道路运输管理，动物卫生监督，移民管理，文物管理。

2.从事生产经营活动事业单位人员

对于从事生产经营活动的事业单位，2020年前将全部转企改制。转制单位注销事业单位法人，核销事业编制!

在职职工也会转为签订劳动合同，而不再是原有的事业单位聘用合同。

3.从事公益服务事业单位人员

公益类事业单位是大头，是改革成功与否的关键所在。

这类事业单位情况比较复杂，需要区分情况、精准施策。面向社会提供公益服务和为机关提供支持保障的事业单位差异较大，基本功能不同，服务对象不同，运行机制不同，面临的问题不同，改革重点也不同，需要区分情况实施不同的改革举措。

1)公益一类

公益一类包括：

①教育类：义务教育，特殊教育，党校，行政学院，社会主义学院，公益性宣教机构(党员电化教育、讲师团等)，考试机构等。

②科研类：基础研究或社会公益性科研等。

③文体类：公共图书馆，档案馆，博物馆，纪念馆(烈士陵园)，美术馆，科技馆，群艺馆(文化馆)，文物考古保护，文献情报，广电信号传输和技术监测，出版物审读，体育运动项目管理等。

④卫生类：疾病(疫病)预防控制，妇幼保健，精神卫生，应急救治，采供血，计划生育服务，政府举办的乡镇卫生院、社区卫生服务中心等。

⑤社会保障类：社会救助，社会保障经办和公积金管理，优抚安置，法律援助，婚姻登记，公共就业服务，社会福利机构，公益性残疾人康复机构，老龄妇幼工作机构，学生资助管理，离退休干部服务等。

⑥公共安全类：人工影响天气，防汛抗旱防火，应急救援指挥，无线电监测，人防指挥保障，信息安全保障，重要或应急物资储备等。

⑦社会经济服务类：基础测绘和公益性地质调查，农机安全监理，经济社会调查与统计，渔业船舶检验，植物检疫，地震监测，环境监测，网络监测，工程标准定额，自然资源保护，纯公益性水利工程管理，流域河道管理，园区管理服务，水文(水资源)监测，价格监测，价格认证，药品和医疗器械审评，生态公益型林场，公共资源交易，土地整理储备，实行无偿服务的农业技术推广，乡镇(街道)综合为民服务等。

⑧行政辅助类：质量稽查，食品药品稽查，国土监察，环境监察，安全生产监察，劳动保障监察，交通运输监察，文化市场综合执法，城市综合执法，农业监察，林业监察，水利监察，财政监察，节能监察，旅游监察，卫生监督，知识产权管理，档案管理，水土保持监督监测，散装水泥管理，政策研究，劳动人事争议仲裁，政府投资和经济责任审计，财政资金评审支付，政府资金和项目管理，举报投诉维权，电子政务，土地房屋征收与补偿，金融协调与服务，建设工程质量和安全监督，驻外省市联络机构等。

2)公益二类

公益二类包括：

①教育类：普通高中，普通高校，技工技师和职业院校，电大函授及远程教育，老年大学，幼儿园等。

②科研类：基础应用科研等。

③文体类：需要重点扶持的文艺院团，文化宫，公园，体育场馆，体育训练基地，青少年宫，妇女儿童活动中心等。

④卫生类：非营利性医疗保健，职业病疗养等。

⑤社会经济服务类：人才交流服务，人防工程管护，对外交流服务，种苗良种培育，混合经营型林场，准公益性水利工程管理，公益性地质勘查，实行有偿服务的农业技术推广等。

3)公益三类

公益三类包括：时政类报刊，广播电视，彩票发行，公益性规划设计，土地房屋权属登记，公益性培训机构，公证，重要涉密文印机构，经济仲裁，殡葬服务等。

国家已明确：今后高校和公立医院会取消事业编制，但保留事业单位的性质，未来高校和公立医院将实行全员合同聘用制，让事业单位真正成为干事业的地方。

取消事业编制后

这类人工资可能上涨

一、固定用人向合同用人转变

“十三五”期间，国家将完善聘用制度，加强聘用合同管理，建立符合不同行业、专业和岗位特点的公开招聘制度，实现固定用人向合同用人转变。

二、身份管理向岗位管理转变

健全岗位管理制度，研究制定不同类型事业单位岗位结构比例和最高等级的调整办法，开展事业单位专业技术岗位组织实施工作，完成事业单位管理岗位职员等级晋升制度推行工作，实现身份管理向岗位管理转变。

三、定期调整基本工资标准

“十三五”期间，国家将落实机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制，定期调整基本工资标准，逐步提高基本工资占工资收入的比重。同时，国家将推进事业单位实施绩效工资。

取消事业编，并不是砸掉饭碗，而是为了更好地挖掘人的潜能，提升公共服务效率。

六、事业单位改企业事业编制怎么办？

一、人员。事业编制的人员，按照老人老办法、新人新办法的原则，人员就地消化。一般采取自愿，对老人，愿意到企业就职的，会给予优惠或者资金安置，去企业继续任职或自主择业。不愿意到企业去的，可以调整到其它事业单位工作，符合一定条件的，还可以提前申请退休、离岗，由社保部门负责供养。

二、编制。编制分为两种：自收自支编制，事业编制。

1、自收自支编制。这种编制属于自定编制，属于取消的范畴。自收自支，从字面意思上理解，和企业自负盈亏是一个道理，只是体制内的一种名称。所有自收自支类编制回收撤销，从此不再有这种编制类型。

2、事业编制。事业编制在单位改制之后，由同级机构编制管理部门回收后，统筹使用。一般如果改制单位有人员安置，会编随人走，给安置单位相应数量编制。

七、企业债务法律时效

近年来，企业债务成为了一个热门话题。随着经济环境的复杂性和竞争激烈程度的提高，很多企业面临着巨额债务的压力。因此，企业债务法律时效成为了一个非常重要的问题。

企业债务法律时效是指一个企业在法律上追讨债务的有效期限。根据不同国家和地区的法律规定，企业债务的法律时效可能会有所不同。

在中国，企业债务法律时效一般为两年。也就是说，如果一个企业债务在两年内没有得到追偿，那么债权人将难以通过法律手段追讨债务。

企业债务法律时效的原因

企业债务法律时效存在的原因有很多。首先，债务的法律时效是为了保护债务人的权益。如果一个债务被无限期追讨，那么债务人将难以进行长期规划和发展。因此，债务的法律时效可以让债务人在一定的时间内寻找解决办法，以保护自己的权益。

其次，债务的法律时效也是为了保护债务人的利益。有些债务是由于特殊原因而无法得到还款的，比如企业经营困难或者市场变化。如果一个债务被无限期追讨，那么债务人将面临巨大的经济和心理压力。因此，债务的法律时效可以让债务人在一定的时间内寻找解决办法，以保护自己的利益。

企业债务法律时效的影响

企业债务法律时效对企业和债权人都有重要的影响。

对于企业而言，债务的法律时效可以给企业提供必要的时间，以寻找解决办法。企业在债务到期前可以通过多种手段来清偿债务，比如增加资本、出售资产、筹措融资等。而如果债务的法律时效过长，企业将面临更大的压力，很可能无法找到合适的解决办法，导致破产甚至倒闭。

对于债权人而言，债务的法律时效可以限制债务人的违约行为。如果一个债权人知道自己的债权在法律上有时效限制，那么他将会更加谨慎地选择债务人，以避免自己的债权得不到保障。同时，债务的法律时效也可以鼓励债权人尽早采取法律手段来追讨债务，以提高追偿的机会。

企业债务法律时效的应对措施

面对企业债务法律时效的挑战，企业和债权人可以采取一些应对措施。

首先，企业应该尽早主动与债权人沟通，并寻找解决债务问题的办法。企业可以向债权人提供详细的财务情况，并主动提出合理的还款计划。通过与债权人的有效沟通，企业可以争取到更多的时间来解决债务问题。

其次，企业可以考虑采取一些财务手段来减轻债务压力。比如，企业可以通过增加资本、出售资产、筹措融资等方式来筹集资金，以清偿债务。同时，企业还可以考虑进行财务重组或者债务重组，以减少债务负担。

对于债权人而言，应该尽早采取法律手段来追讨债务。债权人可以委托专业的律师团队对债务进行调查，并依法采取相应的行动。同时，债权人还可以与其他债权人共同行动，以提高追偿的机会。

此外，政府也应该加强对企业债务法律时效的监管和调控。政府可以通过制定相关法律法规，明确企业债务的法律时效和债务追偿程序。同时，政府还可以提供相关的政策和支持，以帮助企业和债权人解决债务问题。

结论

企业债务法律时效是一个非常重要的问题，对企业和债权人都有重要的影响。企业和债权人应该共同努力，寻找解决办法，以应对企业债务法律时效的挑战。只有通过合作和共同努力，才能最大程度地减轻债务压力，保护自己的权益。

八、新西兰企业债务多少

新西兰企业债务多少：深入解析新西兰企业债务状况

在全球经济发展的背景下，了解不同国家的企业债务情况，对于投资者和政策制定者来说都非常重要。本文将深入解析新西兰企业债务状况，帮助读者全面了解这个国家企业债务的规模和特点。

1. 新西兰企业债务概述

新西兰作为一个发达国家，在全球经济中扮演着重要的角色。了解新西兰企业债务的规模和特点，可以帮助我们更好地了解该国经济发展的健康程度。

2. 新西兰企业债务的规模

根据最新的数据，新西兰企业债务的总额约为XXXX亿新西兰元。这个数字包括了所有新西兰境内的企业债务，涵盖了不同规模和行业的企业。

新西兰企业债务的规模相对较小，与一些发达经济体相比略显不足。然而，这也反映了新西兰经济的特点和发展策略。

3. 新西兰企业债务的特点

新西兰企业债务的特点主要表现在以下几个方面：

• 稳定性：相比其他国家，新西兰企业债务的风险相对较低，具有一定的稳定性。这主要得益于新西兰政府的宏观经济管理和健全的金融体系。
• 主要行业：新西兰的企业债务主要集中在农业、旅游、教育和高科技等行业。这些行业是新西兰经济的重要支柱，也是国家发展的关键领域。
• 外部依赖：由于新西兰相对较小的市场规模，一部分企业在扩张和发展过程中需要依靠外部资金，因此企业债务相对较高。
• 利率水平：新西兰的利率水平相对较低，企业债务的利息支出相对较小，这对企业的融资成本和债务偿还都具有积极的影响。

4. 新西兰企业债务对经济的影响

新西兰企业债务对经济的影响是多方面的，既有积极的方面，也存在一定的风险和挑战。

首先，新西兰企业债务为企业提供了融资渠道，支持了企业的扩张和发展。特别是对于一些创新型和高科技企业来说，债务融资是其发展的重要途径。企业债务的规模和稳定性对经济增长和就业创造都具有积极的影响。

然而，企业债务也存在一定的风险和挑战。高企业债务水平可能加大企业的财务压力，增加了债务偿还的风险。尤其是在宏观经济环境不稳定的情况下，企业债务的风险可能进一步加剧。

5. 新西兰政府对企业债务的管理和监管

新西兰政府高度重视企业债务的管理和监管，以保障金融体系的稳定和国家经济的发展。

新西兰的金融监管机构定期对企业债务进行评估和监测，确保债务风险能够得到有效控制。政府还出台了一系列支持企业融资和债务偿还的政策和措施，鼓励企业健康发展。

结语

通过深入了解新西兰的企业债务状况，我们可以更好地评估这个国家的经济健康程度和发展潜力。新西兰企业债务的规模相对较小，但具有稳定性和良好的管理和监管体系。投资者可以根据这些特点和情况，做出明智的投资决策。

九、不进行债务重整企业隐性债务如何规避？

1）在不新增隐性债务的基本前提下，各区域在积极通过地方财政资金直接化解债务（广义财力，既包括土地出让收入，也包括财政回款补贴）：2013年以来，平台与地方政府的往来款流入项和往来款支出项的比例变化整体保持一致，仅出现过两次方向不一致的情况：（1）一是2015-2016年，城投融资高度宽松时期，城投向地方政府的往来款支出项连续增多，而往来款流入项连续下降；（2）二是2017年下半年以来，伴随着城投监管政策的变化，城投向地方政府往来款支出项连续下降，而往来款流入项逐渐增多。这意味着地方政府现金流有一定回补融资平台的迹象，亦是地方政府在积极通过财政资金化解隐性债务。

（2）财政资金化债重点在土地出让收入：地方政府一般预算体系内财政资金相对有限，刚性支出较为固定，一般预算内较难腾挪资金用于化债（尤其对于诸多区县一级财政来说更为困难，多是吃饭财政，当然不排除经济实力强的区域已摆脱吃饭财政，部分产业创税较强的园区确是建设财政，比如长沙经开区，这一定程度上也可以解释为何部分优质区域平台虽业务中公益性项目占比很高但纳入隐性债务比例较低，即建设财政有纳入合理预算），而土地资产出让收入是能真正用于化解压降债务的来源（但各地方政府整体规划存在差异，使得当前是进一步投入更大规模的建设等待土地升值、还是逐步出让开发成熟的存量土地逐步化解债务两者之间是存在一定冲突的，而这确是一个微妙的平衡，归根结底是对区域经济发展以及流动性环境的判断）。

（3）隐性债务置换以时间换空间：在当前地方政府债务管控和化解的体系之下，拉长债务期限以时间换空间是十分关键的，而这换取的空间一方面是产业聚集释放税收增长从而逐步安排预算资金化解债务的空间（比如很多城市的园区因招商引资给予了入园企业较多税收优惠政策，此类区域的税收增长释放还需培育），另一方面则是由城镇化建设、产业聚集从而深化人口聚集从而带动的土地增值（这是最关键的化债资金来源，因为溯源到最早的体制安排—土地财政来看，国有土地使用权出让收入便是留给地方政府平衡发展建设投入资金的主要来源），但这个过程并非简单出让区域内土地资源。

进一步总结来看：各区域隐性债务化解的进展以及具体措施则有所不同，这与区域的资源禀赋，以及整体未来发展战略规划相关，因为债务的压减化解和发展建设投入一定程度上是有冲突的，地方政府需要在这两者之间寻求平衡：能做的首先有几件事情，平台整合梳理、压减融资成本以及优化债务结构、落地隐性债务置换以时间换空间；此外更进一步的则是利用区域资源优势围绕城市运营、招商引资做优平台经营性收入，在此过程当中享受土地的增值，但这个进展就明显会受到区位优势、历史渊源等多方面因素的影响，对于债务较重但发展有所期待的区域（但也存在风险）则需结合以上几点从而在择券时对期限进行把控。

2018.7.23国常会以来，城投再融资压力显著改善，特别是去年5月40号文下发后，伴随着隐性债务化解置换，市场对于城投的参与可谓是如火如荼；进入2020年疫情冲击下城投再融资水平进一步改善，市场对于城投的参与和下沉更为积极。

十、企业债务重组的方式？

企业债务重组有多种方式，其中包括债务重组协议、债务重组计划、债务重组管理、债务重组清算等。

债务重组协议是指债权人和债务人协商达成一致，重新安排债务偿还方式和期限。

债务重组计划是指债权人和债务人按照法定程序达成协议，重新安排债务偿还计划和方式。

债务重组管理是指债务人委托专业机构进行债务重组，实现债务重组的监管和管理。债务重组清算是指债务人进行破产清算，通过清算资产来偿还债务。