连带责任如何承担，连带责任怎样追偿，如何追偿？
一、连带责任如何承担，连带责任怎样追偿，如何追偿？
笔者曾就该问题撰文谈过看法，现再次谈一下。
前述问题产生的原因是：绝大多数民事判决书未明确前述问题。而判决书不明确前述问题的原因是法律未对此作强制性规定，而法官在司法实务中所持的各种观点莫衷一是、大相径庭，主要有：一、连带赔偿责任是被告之间责任分担的问题，民事判决书不可解决原告诉讼请求之外的问题，否则导致法律关系混乱；二、履行大部分或全部赔偿义务的连带赔偿义务人，可以另案起诉其他赔偿义务人；三、履行大部分或全部赔偿义务的连带赔偿义务人可以持确定连带赔偿责任的判决书和已经履行义务的凭证向人民法院申请强制执行…… 笔者认为，民事判决书应当明确连带赔偿义务人的内部权利和义务，告知追偿程序和追偿数额。理由如下：确定按份之债的民事判决，既有效地解决了共同被告与原告之间的外部问题，又有效地解决了共同被告之间如何承担义务的内部问题，并未违反“意思自治原则”和造成法律关系混乱。同理，确定连带之债的民事判决也可借鉴，明确承担连带赔偿责任的被告之间的份额，解决内部权利义务问题。根据《最高人民法院关于判决中已确定承担连带责任的一方向其他连带责任人追偿数额的可直接执行问题的复函》和《最高人民法院经济审判庭关于生效判决的连带责任人代偿债务后应以何种诉讼程序向债务人追偿问题的复函》可推论：民事判决可以明确各连带责任人应当承担的份额。综合前述复函的内容，连带责任人代偿债务后可分三种情况寻求司法救济：其一、民事判决确定各连带责任人应当承担份额的，部分责任人代偿债务后，可以向原审人民法院请求行使追偿权，原审人民法院应当裁定其他连带责任人偿还，该裁定不允许上诉，但可复议一次；其二、民事判决没有确定各连带责任人应当承担份额的，部分责任人代偿债务后向其它连带责任人行使追偿权的，应当向人民法院另行起诉；其三、在民事判决作出之前，部分连带责任人已经向权利人履行了所有连带责任人的义务，且之后作出的民事判决已经明确了代偿债务的责任人向其他连带责任人追偿的数额时，代偿债务的责任人可直接以该民事判决书为执行依据向人民法院申请强制执行。可见，民事判决书明确连带赔偿义务人的内部权利和义务，告知追偿程序和追偿数额，既可避免连带责任人之间的诉讼，减少他们的诉讼负累，免除后顾之忧，又可节约司法资源。（作者：云南省鲁甸县人民法院胡波）二、连带责任赔偿追偿比例？
连带责任需承担全部无法偿还部分的责任，如有多个连带责任人，各责任人间按平等比例承担责任。
三、工伤连带责任追偿案例？
2017年8月，某服务公司（已依法取得劳务派遣行政许可）与某传媒公司签订劳务派遣协议，约定某服务公司为某传媒公司提供派遣人员，每天工作11小时，每人每月最低保底工时286小时。
2017年9月，某服务公司招用李某并派遣至某传媒公司工作，未为李某缴纳工伤保险。
2018年8月、9月、11月，李某月工时分别为319小时、293小时、322.5小时，每月休息日不超过3日。
2018年11月30日，李某工作时间为当日晚8时30分至12月1日上午8时30分。李某于12月1日凌晨5时30分晕倒在单位卫生间，经抢救无效于当日死亡，死亡原因为心肌梗死等。
2018年12月，某传媒公司与李某近亲属惠某等签订赔偿协议，约定某传媒公司支付惠某等工亡待遇42万元，惠某等不得再就李某工亡赔偿事宜或在派遣工作期间享有的权利，向某传媒公司提出任何形式的赔偿要求。
上述协议签订后，某传媒公司实际支付惠某等各项费用计423497.80元。
此后，李某所受伤害被社会保险行政部门认定为工伤。某服务公司、惠某等不服仲裁裁决，诉至人民法院。
原告诉讼请求
惠某等请求判决某服务公司与某传媒公司连带支付医疗费、一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金，共计1193821元。
某服务公司请求判决不应支付供养亲属抚恤金；应支付的各项赔偿中应扣除某传媒公司已支付款项；某传媒公司承担连带责任。
裁判结果
一审法院判决：按照《工伤保险条例》，因用人单位未为李某参加工伤保险，其工亡待遇由用人单位全部赔偿。某服务公司和某传媒公司连带赔偿惠某等医疗费、一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金合计766911.55元。某传媒公司不服，提起上诉。二审法院判决：驳回上诉，维持原判。
四、债务融资的连带效应？
一个项目为杠杆企业创造的价值（APV）等于一个无杠杆企业的项目净现值（NPV）加上筹资方式的连带效应的净现值。
这个连带效应受到四方面的因素影响：
1. 债务的节税效应（影响最大）；
2. 新债务的发行成本；
3. 财务困境成本；
4. 债务融资的利息补贴。
五、承担连带责任之后如何追偿？
连带责任人代偿债务后可分三种情况寻求司法救济：
1、民事判决确定各连带责任人应当承担份额的，部分责任人代偿债务后，可以向原审人民法院请求行使追偿权，原审人民法院应当裁定其他连带责任人偿还，该裁定不允许上诉，但可复议一次；
2、民事判决没有确定各连带责任人应当承担份额的，部分责任人代偿债务后向其它连带责任人行使追偿权的，应当向人民法院另行起诉；
3、在民事判决作出之前，部分连带责任人已经向权利人履行了所有连带责任人的义务，且之后作出的民事判决已经明确了代偿债务的责任人向其他连带责任人追偿的数额时，代偿债务的责任人可直接以该民事判决书为执行依据向人民法院申请强制执行。
六、连带责任内部如何追偿？
连带责任人代偿债务后可分三种情况寻求司法救济：
1、民事判决确定各连带责任人应当承担份额的，部分责任人代偿债务后，可以向原审人民法院请求行使追偿权，原审人民法院应当裁定其他连带责任人偿还，该裁定不允许上诉，但可复议一次；
2、民事判决没有确定各连带责任人应当承担份额的，部分责任人代偿债务后向其它连带责任人行使追偿权的，应当向人民法院另行起诉；
3、在民事判决作出之前，部分连带责任人已经向权利人履行了所有连带责任人的义务，且之后作出的民事判决已经明确了代偿债务的责任人向其他连带责任人追偿的数额时，代偿债务的责任人可直接以该民事判决书为执行依据向人民法院申请强制执行。
七、连带责任追偿权的规定？
一、民法典连带责任人的追偿权规定有哪些
民法典规定，连带责任人为债务人承担债务，或者超出自己份额承担债务后，可以向债权人或者其他责任人追偿。
《中华人民共和国民法典》
第一百七十八条 【连带责任】二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。
连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定;难以确定责任大小的，平均承担责任。
实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。
连带责任，由法律规定或者当事人约定。
第五百一十九条 【连带债务人的份额确定及追偿权】连带债务人之间的份额难以确定的，视为份额相同。
实际承担债务超过自己份额的连带债务人，有权就超出部分在其他连带债务人未履行的份额范围内向其追偿，并相应地享有债权人的权利，但是不得损害债权人的利益。
其他连带债务人对债权人的抗辩，可以向该债务人主张。
被追偿的连带债务人不能履行其应分担份额的，其他连带债务人应当在相应范围内按比例分担。
第七百条 【保证人追偿权】保证人承担保证责任后，除当事人另有约定外，有权在其承担保证责任的范围内向债务人追偿，享有债权人对债务人的权利，但是不得损害债权人的利益。
二、连带保证的特征
(一)连带责任保证是由保证人与主债权人在保证合同中约定和法律推定的保证方式。
作为保证方式的一种，当事人应当在保证合同中明确约定连带责任保证方式。但我国《民法典》规定，如果保证人与保证权人对连带责任保证和一般保证没有作出约定或者约定不明确的，推定为连带责任保证。
(二)由保证人与主债务人对主合同债务承担连带责任。这意味着保证人与主债务人对主合同债务均负有全部清偿的责任。
(三)主债务人在债务履行期届满没有履行债务时由保证人承担保证责任。
在连带责任保证的情况下，一旦主债务人到期不履行主合同债务，债权人既可以要求主债务人清偿债务，也可以要求保证人承担保证责任。
八、保单会被当债务追偿吗？
保单会当做债务追偿。原油下目前保险合同很多的是属于长险的合同，它里面是一种有价值的何总每张保单里面都有它的现金价值，那有有一些是属于年金保险，它的现金价值是非常高的，这个时候如果是因为欠债，法院会把保险合同作为一种债务，作为最强的手段。
九、如何使用连带赔偿追偿起诉文书范本
连带赔偿追偿起诉文书范本：简介及使用方法
连带赔偿追偿起诉文书范本是用于在发生连带赔偿追偿诉讼时，起诉对方索赔的一种法律文件模板。连带赔偿追偿诉讼是指当多方共同侵权导致损害发生时，受害方可以选择将全部责任追偿至一方，然后由该方来与其他侵权方共同承担责任。为了方便起诉过程中的文书准备，使用连带赔偿追偿起诉文书范本是一个好的选择。
使用连带赔偿追偿起诉文书范本的步骤
以下是使用连带赔偿追偿起诉文书范本的步骤：
- 了解诉讼程序：在使用连带赔偿追偿起诉文书范本之前，需要了解相应的诉讼程序，包括起诉的时机、法院管辖权等。确保准备好了所有需要的材料和信息。
- 下载合适的文书范本：在互联网上可以找到多种连带赔偿追偿起诉文书范本，根据自己的具体情况，选择合适的模板并下载保存。
- 填写必要的信息：根据实际情况填写文书范本中必要的信息，如起诉人、被诉人、事实经过、损失金额等。确保信息准确无误。
- 附上相关证据材料：在起诉文书中附上能够证明受害方权益受损的相关证据材料，如合同、账单、照片等。证据材料的充分性和可信性对诉讼结果起着重要的作用。
- 核对文书内容：在提交文书之前，仔细核对文书中的每一个细节，确保没有遗漏或错误的信息。
连带赔偿追偿起诉文书范本的注意事项
在使用连带赔偿追偿起诉文书范本时，需要注意以下几点：
- 定制化：根据具体案件的事实情况和法律要求，适当对文书范本进行修改和调整，以符合实际情况。
- 法律意见：如果对连带赔偿追偿诉讼程序和使用文书范本有疑问，建议咨询专业的法律人士，以获得专业的法律意见和建议。
- 法律条款：在起诉文书中引用相关法律条款时，确保准确无误，避免引用错误的法律条款，导致案件受到质疑。
通过使用连带赔偿追偿起诉文书范本，可以有效地准备起诉材料，提高起诉的效率和成功率。但是仍然需要依据具体情况进行个性化的修改和调整，保证文书的合法合规性。
感谢您阅读本文，希望通过本文能为您在使用连带赔偿追偿起诉文书范本时带来一定的帮助。
十、车主承担连带赔偿责任后能否追偿？
车主与司机，属于雇佣关系；在车主承担对外的全部赔偿责任后，如果司机对交通事故的发生，是故意或有重大过失的，司机应当与车主承担连带赔偿责任。车主可以向司机追偿。
一、最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第8条规定：
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
二、对外赔偿的责任，侵权责任法也规定，先由公司承担：
《侵权责任法》第34条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
三、用人单位向第三人赔偿损失后，可以向员工追偿。
1、《工资支付暂时规定》第16条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”
根据上述法规，如果员工因故意或者重大过失给他人造成损害，给用人单位造成损失的，用人单位可以向员工进行追偿。
2、追偿的比例，如果双方在用工协议中明确了对员工职务侵权行为的追偿责任及追偿比例，可以按照约定履行。
如果没有约定，或者约定无效情况下，对于员工故意的侵权行为，用人单位可以向员工追偿全部的损失；对于员工重大过失的侵权行为，由于员工在经济地位上处于明显弱势，用人单位应对员工的职务行为承担一定的经营风险，因此，这种情形下的员工职务侵权行为的追偿问题应由双方进行协商，用人单位应承担较大比例。如果协商不成，双方均可以向法院提起起诉，由法院根据具体情况公平解决。
