京东聘用意向书就是劳动合同吗？

一、京东聘用意向书就是劳动合同吗？

不是。聘用意向书是指你已经通过面试，给你发放的offer，你需要按照offer约定的日期入职，然后和你签劳动合同。

劳动合同是指你成功入职，给予你的用人单位聘用证明和薪酬合同书，一般在你入职的第一天就会签订，一式两份，双方签字盖章。

二、聘用意向书和劳动合同有什么区别？

应属于预约合同。

关于违反入职约定行为的法律分析

三、意向客户和高意向区别？

主要的区别在于成交率高低，意向客户需要争取一下，促销优惠价格等投其所好，满足其消费心理，加快成交速度，转化成优质客户，今后注意维护好关系。

高意向需要的是临门一脚，只要不是冲动消费，基本上不会再去其他商户看同类的商品或服务。

四、意向劳动合同具有法律效应吗

意向劳动合同具有法律效应吗？

在中国的劳动法中，劳动合同是雇佣关系的重要文书，用于规范雇主与员工之间的权益和义务。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同是劳动者与用人单位订立的关于劳动报酬、劳动条件、工作时间、休假等方面的书面协议。然而，人们常常听到意向劳动合同这个术语，这种合同和正式劳动合同相较有何区别？它具备法律效应吗？

首先，意向劳动合同是指用人单位与劳动者在明确招募意向但尚未达成正式雇佣关系前签订的合同。这种合同是双方进行初步沟通和协商的结果，目的是明确双方在今后签订正式劳动合同时的基本条款和条件。相比正式劳动合同，意向劳动合同的内容相对简单，并不能完全规定双方的权益和义务。它通常只包括工作岗位、工资待遇、试用期等基本事项。

然而，尽管意向劳动合同在合同形式和内容上有所限制，但它仍然具备一定的法律效应。根据《中华人民共和国劳动合同法》第11条的规定，意向劳动合同双方在严格遵守协商一致原则的情况下，应当按照合同履行义务和行使权利。这意味着，尽管意向劳动合同没有像正式劳动合同那样具备完全的法律约束力，但双方仍然有责任遵守合同约定，合理履行合同义务。

对于劳动者而言，意向劳动合同可以提供一定的保障。由于意向劳动合同确立了双方的基本雇佣意图，双方都应当在今后签订正式劳动合同时遵循这一基本意图。例如，如果意向劳动合同明确了试用期的安排和福利待遇，那么在正式劳动合同中，用人单位不得擅自修改或削弱这些权益。如果用人单位违反了意向劳动合同的约定，劳动者可以通过劳动争议解决途径维护自己的权益。

另一方面，对于用人单位而言，意向劳动合同可以作为招聘和筛选员工的参考依据。通过与劳动者签订意向劳动合同，用人单位可以更好地了解劳动者的工作态度、能力水平和沟通技巧。如果劳动者在意向劳动合同有效期内表现出色，用人单位可以考虑将其纳入正式员工行列，签订正式劳动合同。

然而，正是因为意向劳动合同的不完备性，劳动者在主张自己的权益时可能面临一些困难。由于意向劳动合同内容简单，许多重要的工作条件和法律保障没有得到明确约定。在意向劳动合同结束后，劳动者可能会发现正式劳动合同与意向合同有较大出入，例如工资待遇、工作岗位等方面。这时，劳动者需要通过法律途径来维护自己的权益，要求用人单位履行先前的承诺。

总之，意向劳动合同是用人单位与劳动者在确定雇佣关系前签订的一种初步协议。尽管意向劳动合同在法律效力上相对较弱，但它仍然具备一定的法律效应。双方在签订意向劳动合同时，应当遵守合同约定，尽力履行合同义务。对于劳动者而言，意向劳动合同可以提供一定的权益保障；对于用人单位而言，意向劳动合同可以为招聘和筛选员工提供依据。然而，劳动者在维护自己的权益时仍需谨慎，避免意向劳动合同的不完备性带来损失。

五、签订了续签劳动合同意向书,还可以反悔吗？

可以反悔

一般来说劳动合同意向书并不是正式的劳动合同，只是公司单方面出具的一个意向声明，不具备合同效力，自然也就不受法律的保护。所以就算我们签了劳动合同意向书，你是完全可以反悔的，只要我们不签订正式的劳动合同就可以了

六、求职意向里的意向行业和意向职位有什么区别？

行业通常是指比较宽泛的：比如互联网、餐饮、房地产、汽车等。

职位是具体的工作内容：比如文员、秘书、助理、工程师等。

求职意向就是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。建筑行业，是一个对从业人员有较高专业要求的行业，不管是建筑设计师、土建工程师还是预算员、安全员，等等，一般都要求从业人员具备专业素养，并具备一定的工作经验。

明确了求职意向，找工作的时候就能不偏方向，有的放矢。

明确求职意向，是一个人找工作的第一步。

求职意向是简历中必不可少的部分。一个明确清晰的求职意向，会让用人单位产生好感。下面就列出了一些求职意向部分可能出现七大问题，并给出了相关解决办法和建议，你可以好好琢磨一下这“七巧板”，为自己的简历描绘出更美好的图画。

无意向

寻求一个明确的职位是投递简历的最终目标，所以，求职意向才是简历的灵魂，简历的其他内容实际上都是围绕求职意向展开的。而且有明确的求职意向可以让招聘人员感觉到你求职的诚意，在同等条件下，更能增加你求职成功的几率。在撰写简历时，建议你将你的目标职位设定成你的求职意向，并在后边的配置中围绕求职意向展开。

意向位置偏后

求职意向置于简历的中后部，你是想跟招聘人员躲猫猫吗？最好置于简历上方比较显著的地方，一般紧随在个人基本信息之后，这样才能让招聘人员迅速判断你的求职意向与所应聘职位是否吻合。

意向不明确

要用准确明白的语言撰写求职意向，让人一看就知道你的求职意向，含义模糊的求职意向还不如不写。求职目标也是显功夫的地方，但太多的简历上摆着这样笼统的语言：希望找一份具有挑战性并能提供职业训练的职位。这样的职位有很多，你确定你要哪一个吗？

所以求职意向最好能把焦点聚集在你和他们的需求上面，像“一份具有挑战性的市场职位，能让我在为非营利性组织的筹款方面贡献我的经验和技能”，这样就使你的“供”和对方的“求”完美结合起来。看到这样一个契合度如此高的人才，对方不要你是不可能的吧？

显然明确的表述显然比主观含糊的语言更具有针对性。

有多个意向

多个求职意向，请分开阐述，切勿在同一份简历中填写多个求职意向，尤其是毫不相关的求职意向，会让招聘人员怀疑你求职的诚意。如果你确实有多个求职意向，最好根据不同的求职意向分别撰写简历。一份简历N个求职意向一向是简历的大忌，希望你没有犯。

与工作经验不符

这句话的简单表述就是：会干木匠活就不要抢铁匠的饭碗。你会干什么，熟悉什么，就去应聘那个行业，不要写和实际工作经验不相符的求职意向，那样的话，得到面试机会的可能性也很小。试想，如果你正在应聘一个编程的职位，而简历通篇都介绍了你过去的文秘经验，招聘人员会拿你的简历怎么办呢？当然是扔掉。因此，为了提高求职成功的几率，简历应围绕求职意向展开，让实际工作经验与求职意向尽量相匹配、相吻合。

表述过于冗长

求职意向只是一个对目标职位的需求，应简洁、明确，不需要太长，一两句话即可。太长的话，你可以写在求职信中。简历的每一个部分都有自己不同的职能，要让每个部分都发挥自己最大的作用，不要费力却不讨好。

七、意向岗位

意向岗位的选择与发展

对于每个职业发展者来说，选择一个合适的意向岗位是至关重要的。一个人在职业生涯中的发展取决于他所从事的工作领域和岗位，因此，明确自己的意向岗位对于实现职业目标至关重要。

意向岗位的定义

意向岗位是指一个人在职业生涯中所期望从事的具体工作岗位。它通常是根据个人的能力、兴趣和目标来确定的。意向岗位的选择可能是一个长期的决策，需要经过深思熟虑和周密的规划。

如何选择合适的意向岗位

在选择合适的意向岗位时，个人应该考虑以下几个方面：

1. 兴趣：选择一个自己感兴趣的岗位，可以提高工作的积极性和主动性。因为当一个人对所从事的工作感兴趣时，他更容易保持动力，不断学习和成长。
2. 能力：了解自己的优势和劣势，选择一个符合自己能力水平的岗位。这样可以更好地发挥自己的才能，提高工作的效率。
3. 职业发展前景：考虑意向岗位在行业中的发展前景和机会。选择一个具有良好职业发展前景的岗位，可以为个人的未来带来更多的机遇。
4. 工作环境：了解意向岗位的工作环境和工作要求。选择一个适合自己的工作环境，可以增加工作的舒适度和满意度。
5. 薪酬待遇：考虑意向岗位的薪酬水平。选择一个具有竞争力的薪酬待遇的岗位，可以满足个人的经济需求。

意向岗位的发展规划

一旦选择了合适的意向岗位，个人应该制定一个明确的发展规划，以实现自己的职业目标。以下是一些制定发展规划的建议：

• 设定目标：明确自己的长期和短期职业目标。设定可量化和可实现的目标，以便跟踪和评估自己的发展进度。
• 学习与提升：持续学习和提升自己的技能和知识，以适应意向岗位的需求和变化。参加相关的培训和学习机会，积累经验和提高专业素养。
• 积累经验：通过实习、志愿者工作或其他机会积累相关工作经验。这样可以提高自己在意向岗位中的竞争力，并扩展自己的人际网络。
• 建立人际关系：认识并与相关行业的专业人士建立联系和人际关系。参加行业活动和社交场合，扩大自己的人脉资源。
• 寻求反馈：定期向上级和同事寻求反馈。从他们的意见和建议中吸取经验，不断改进自己的工作表现。

意向岗位的调整

有时候，在实践中个人可能会发现自己的意向岗位并不适合自己，或者发现其他更适合自己的岗位。在这种情况下，个人应该及时调整自己的意向岗位，以适应个人的发展需求和行业的变化。

调整意向岗位时，个人应该明确自己的职业目标和兴趣，并重新评估自己的能力和职业发展前景。此外，个人还应该制定新的发展规划，以支持自己在新意向岗位上的成功。

结论

选择一个合适的意向岗位对于职业发展至关重要。个人应该根据自己的兴趣、能力和职业发展前景来选择意向岗位，并制定明确的发展规划。在职业发展过程中，个人有时会需要调整意向岗位，以适应个人的需求和行业的变化。无论如何，一个明确的意向岗位和规划将有助于个人实现职业目标和取得成功。

八、心智意向近义词？

近义词：心之所向，

意思是心里这么想的。 

出处：《童趣》清代·沈复 节选：夏蚊成雷，私拟作群鹤舞于空中，心之所向，则或千或百，果然鹤也；昂首观之，项为之强。又留蚊于素帐中，徐喷以烟，使之冲烟而飞鸣，作青云白鹤观，果如鹤唳云端，为之怡然称快。

例句

惩治腐败为民心之所向，敢于执法乃兴国之关键。

九、采购意向多长时间发布意向公告？

要求采购意向公开时间应尽量提前，原则上不得晚于采购公告上网前30日公开采购意向。

据介绍，各级预算单位负责采购意向公开，并确保公开信息的真实性和完整性。预算单位可以选择一次性将全年的项目全部公开意向，也可在单个项目采购公告上网前公开。预算单位因不可预见的原因急需开展的采购项目和涉密采购项目，可不公开采购意向。

十、意向协议范本？

意向协议，某园林局，国家资金未批下来，意向拆迁部份小区绿化改建小公园，这样意向协议，甲方园林局与工乙方某建设绿化公司，暂订于城市老小区拆迁工作，进行绿化公园建设，总造xxx万元限期二年内实施完工，拆迁款政府批复，即可动工。

甲乙双方代表签字并盖上各自公章，某年月日。