劳动合同变更(延期)申请和劳动合同续签申请有什么不同？

一、劳动合同变更(延期)申请和劳动合同续签申请有什么不同？

劳动合同的续订也就是再次签订劳动合同和变更劳动合同期限是两个不同概念，两者之间既有区别又有联系：

1、续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后方能签订，而变更期限仅就此一项双方协商一致即可，原合同其他条款继续履行。

2、续签合同时，单位要续签，个人不同意，达不成一致意见，原合同终止履行，单位可以不付经济补偿金。变更合同期限如果双方达不成一致意见变更不成，原合同需继续履行到合同到期，如果单位在合同到期时要续签，本人不签，原合同终止，单位不付经济补偿，单位对合同到期不愿续签的应该支付终止合同经济补偿。

3、续签合同必须是在合同到期时，而变更合同期限，则必须在合同到期前，也就是说变更合同期限必须在合同期限内进行变更。

4、续签合同是再次签订合同，也就是至少算第二次签订合同，将来或许受二次合同后再签合同须订立无固定期限合同，而变更合同期限既满足双方在期限上的约定，又不受第几次合同的限制，因为变更合同期限后原合同仍然有效，继续履行。

5、如果是派遣合同则不受几次合同限制，原则上可采用续签合同，按规定续签合同期限必须两年以上。而变更合同期限则不受必须二年以上期限的限制，特殊情况下可以根据用工单位的实际需要来变更合同期限。

6、不论是合同续签或合同变更期限都不得再设试用期，因合同法明文规定同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

7、续签合同对劳动报酬的约定可以维持原约定，也可高出原约定，而变更合同期限，原合同继续履行，劳动报酬原约定仍然维持不变，继续履行。

8、续签合同法律风险大，变更合同期限相对法律风险小，但两者经济责任上是相同的。

9、不论单位采用以上哪种方式来处理合同到期问题，单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务

二、劳动合同因考核期未满延期有效吗？

《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果劳动者在试用期内达不到用人单位的要求，用人单位可根据劳动合同法第三十九条之规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同，但不得延长试用期，用人单位延长试用期的，属于违法约定试用期，需承担相应的法律后果。

但是，实践中有一种特殊情况，即用人单位与劳动者约定的试用期未达到法律规定的上限，比如，用人单位与劳动者签订了三年期限的劳动合同，合同中约定试用期为三个月，未达到六个月的上限，用人单位可否在三个月试用期满后以劳动者不符合要求为由延长试用期至六个月呢?我们认为，如果用人单位与劳动者约定的试用期届满的，如果用人单位延长试用期，属于再次约定试用期的情形，违反了“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”的规定，同样属于违法约定试用期。

用人单位不得在劳动合同中约定延长试用期，用人单位违法约定试用期的，劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

三、解除劳动合同工资延期

解除劳动合同工资延期是一种常见的劳动纠纷，对于雇员来说可能会带来经济上的困扰和不确定性。在这篇博文中，我们将探讨解除劳动合同工资延期的法律问题和相关的解决方法。

了解劳动法规定

要了解解除劳动合同工资延期的问题，首先需要了解劳动法对于工资支付的规定。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。

如果雇主没有按时支付工资，劳动者有权要求支付欠薪。如果劳动者已经解除劳动合同而雇主仍未支付工资，劳动者有权要求支付未到期工资。

解决劳动合同工资延期的方法

当遇到劳动合同工资延期的情况，劳动者可以采取以下的解决方法：

1. 沟通：首先，劳动者可以与雇主进行沟通，了解延期支付工资的原因，并尽量协商解决问题。双方可以商议制定一个新的支付计划，确保工资能够尽快支付。
2. 劳动仲裁和劳动争议调解：如果沟通无果，劳动者可以向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请或者进行劳动争议调解。劳动仲裁机构将依法调解争议，并做出裁决。裁决通常具有法律效力。
3. 提起法律诉讼：如果通过仲裁或者调解无法解决问题，劳动者可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并做出判决。

维护自身权益的建议

面对解除劳动合同工资延期的情况，以下是一些建议，帮助劳动者维护自身的权益：

• 了解法律：劳动者应该了解劳动法对于工资支付的规定，了解自己的权益和义务。
• 保留证据：劳动者应妥善保管与工资支付相关的证据，包括工资单、银行流水等。这些证据将在解决纠纷时起到重要的作用。
• 寻求帮助：劳动者可以咨询专业的劳动法律顾问或者劳动维权组织，获取法律咨询和帮助。
• 维权合法：劳动者在维权过程中，要坚持合法的手段和渠道，不要使用暴力或者其他非法手段。

避免劳动合同工资延期的注意事项

尽管劳动合同工资延期可能是由各种原因引起的，但是雇主和劳动者可以采取一些预防措施来避免这种情况的发生：

• 签订明确的劳动合同：劳动合同应明确约定工资的支付时间和方式，避免产生歧义。
• 积极沟通：雇主和劳动者之间应建立良好的沟通机制，及时沟通工资支付的问题。
• 定期核对工资：劳动者应定期核对工资，确保工资的准确性和及时性。
• 了解雇主信誉：在签订劳动合同之前，劳动者可以对雇主进行背景调查，了解雇主的信誉情况。

总之，解除劳动合同工资延期是一项需要关注的法律问题。劳动者应了解自己的权益，采取正确的解决方法，并遵守法律规定。同时，雇主也应遵守劳动法规定，及时支付劳动者的工资，维护劳动关系的稳定和和谐。

四、延期转正没有劳动合同

在中国的劳动法中，延期转正是一个备受争议的问题。当一位员工的劳动合同到期时，雇主可以选择是否将其转为正式员工。然而，有时候雇主可能会以各种原因选择不转正员工，这就引发了许多劳动纠纷。本文将探讨在没有劳动合同的情况下，延期转正是否合法以及员工应该如何维护自己的权益。

劳动合同的重要性

首先，让我们明确一下劳动合同的重要性。根据中国的《劳动合同法》，劳动合同是用以约定员工与雇主之间的权益、义务和责任的法律文书。一份合法有效的劳动合同可以保护双方的利益，确保合法权益的得到尊重和执行。

在延期转正这个问题上，是否存在劳动合同对于员工的权益非常关键。根据劳动法的规定，如果员工原有的劳动合同到期，未被延长或解除，则继续劳动关系。换句话说，雇主应该按照原有合同内容进行延期工作，包括转正。

延期转正的合法性

然而，在没有劳动合同的情况下，雇主是否有权利拒绝延期转正呢？这是一个非常具有争议性的问题。

根据劳动法的规定，在劳动合同到期前，双方应当根据《劳动合同法》的规定重新订立劳动合同。如果雇主拒绝与员工重新签订劳动合同，延期转正是无法实现的。然而，在某些特殊情况下，雇主可能会以各种借口拒绝延期转正，例如工作业绩不达标、岗位调整等。但是，这些原因是否合理，需要根据具体情况来判断。

在维权的过程中，员工需要提供充足的证据来证明雇主的拒绝是不合理或违法的，例如工作表现优秀的证据、雇主未明确告知不转正的证据等。只有在这些情况下，员工才能有理由要求雇主履行延期转正的责任。

维护权益的途径

如果员工发现自己处于延期转正没有劳动合同的困境中，可以采取以下几种途径来维护自己的权益。

1. 协商解决：员工可以尝试与雇主进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。在协商过程中，员工可以提出自己的合理要求，并解释为何拒绝延期转正对自己不公平。如果雇主同意转正，最好将协商结果以书面形式记录下来，以备后患。
2. 寻求劳动仲裁：如果协商失败或雇主拒绝履行责任，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在劳动仲裁过程中，员工需要提供相关的证据来支持自己的主张，并由仲裁机构进行调解或作出决定。
3. 起诉法院：如果劳动仲裁无法解决问题，员工可以选择直接向法院提起诉讼。在起诉的过程中，员工需要聘请律师代理自己的权益，并积极收集相关证据来证明自己的诉求。

总结

延期转正没有劳动合同的情况下，员工的权益受到了一定的侵害。然而，员工并不是无权可寻，可以通过协商、劳动仲裁或起诉法院等途径来维护自己的合法权益。在维权的过程中，员工需要提供充足的证据来证明自己的主张，并要具备一定的法律意识。同时，雇主也应该遵守法律规定，合理对待员工的申请。

五、大学延期毕业延期多久？

一年

延期毕业一般延期一年。 延期毕业,主要指研究生延期毕业,是指根据研究生学籍管理规定,基本学习期限已满、因故未能如期毕业,经学校批准同意延期毕业的研究生,延期毕业一般延期一年。 同时,延期毕业可以只延期半年。 

六、工程保险延期可以延期多久

工程保险延期可以延期多久一直是建筑行业中备受关注的话题。对于许多项目来说，工程保险是非常重要的一环，以保障工程质量和安全。然而，有时由于各种因素，可能需要对工程保险的期限进行延期。

工程保险延期究竟可以延期多久？

根据相关法规，工程保险的延期具有一定的限制。一般情况下，工程保险的延期期限可以根据实际情况和相关协议进行协商确定。一般来说，常见的工程保险延期期限为一至三个月，但具体延期时长还是要根据实际情况来定夺。

工程保险延期的申请流程

如果确有延期需要，申请工程保险延期是必不可少的步骤。申请工程保险延期一般需要以下步骤：

1. 与保险公司联系，说明延期原因以及预计的延期时长。
2. 填写延期申请表格，并提交必要的材料。
3. 等待保险公司审核和批准。

工程保险延期的影响

工程保险的延期可能会对工程项目产生一定的影响，主要体现在以下几个方面：

• 工程进度可能会受影响，导致工期延长。
• 可能会增加一定的成本，例如延长保险期限可能需要支付额外的费用。
• 承包方和保险公司之间的合作关系可能会受到一定的影响。

因此，在申请工程保险延期时，需要充分考虑各方面的因素，确保延期的合理性和必要性。

工程保险延期的注意事项

在申请工程保险延期时，需要注意以下事项：

• 及时与保险公司取得联系，说明延期原因。
• 准备好必要的文件和材料，确保申请流程顺利。
• 尽量提前申请延期，以避免因延期未获批准而影响工程进度。

结语

工程保险延期可以延期多久是一个需要谨慎对待的问题。在申请工程保险延期时，需要充分考虑各方面的因素，并确保遵守相关法规和合同约定。只有合理、合法地延期，才能更好地保障工程项目的顺利进行。

七、驾校延期

驾校延期政策全解析

如果你正在学习驾驶，那么你可能会遇到一些不可避免的情况，例如驾校延期。驾校延期政策可以因地区和驾校而异，所以了解相关政策对于学员而言非常重要。

驾校延期是什么？

驾校延期指的是学员在规定期限内无法完成驾驶学习计划，需要延长学习的时间。延期通常可以分为主动延期和被动延期两种情况。

主动延期

主动延期是指学员自愿延长学习时间。这种情况可能发生在学员觉得需要更多时间来掌握驾驶技能或者有其他个人原因导致无法按时完成学习计划。对于主动延期，学员需要与所在的驾校进行沟通，并按照驾校规定的程序进行申请。

被动延期

被动延期是指由于一些特殊情况，学员无法按时完成驾驶学习计划，例如天气恶劣、教练员临时有事等。在这种情况下，驾校会根据实际情况进行延期安排，以确保学员的学习进程不受干扰。

驾校延期政策

每个驾校都有自己的延期政策，所以在选择驾校时要了解清楚相关规定。以下是一些常见的延期政策：

• 延期手续：学员需要在规定的时间内向驾校提出延期申请，并填写相应的表格。驾校会根据实际情况审批延期申请。
• 延期时间：驾校一般会规定最长延期时间和最短延期时间。学员需要根据自己的实际情况选择适当的延期时间。
• 延期费用：有些驾校可能会收取延期费用。费用的多少和收取方式可能因驾校不同而有所差异。
• 延期协议：驾校会与学员签订延期协议，明确延期的相关事项和双方的责任。
• 延期后续：延期后，学员需要与驾校重新安排学习计划，并根据教练员的安排进行学车。

如何应对驾校延期

面对驾校延期，学员可以采取一些措施来应对：

• 了解政策：在选择驾校之前，了解驾校的延期政策非常重要。了解延期手续、时间、费用等信息，以便做出合理的决策。
• 及时沟通：如果遇到需要延期的情况，及时与驾校进行沟通非常重要。与驾校沟通可以帮助解决问题，并减少延期对学习计划的影响。
• 合理安排时间：在延期期间，学员可以利用这段时间进行其他方面的学习或者提升自己的驾驶技能。合理安排时间可以帮助更好地应对延期带来的影响。
• 保持积极心态：面对驾校延期，保持积极的心态非常重要。学员需要理解延期是正常的情况，并相信自己能够在延期后取得好成绩。

总结

驾校延期是一种常见的情况，每个学员都有可能遇到。了解驾校延期政策对于学员而言非常重要，可以帮助学员应对延期情况，保证学习进程不受干扰。面对延期，学员应该了解政策、及时沟通、合理安排时间并保持积极心态。相信通过正确的处理方式，你一定能够顺利完成学车计划，成为一名合格的驾驶员。

八、雅加达延期

雅加达延期是指由于各种原因而推迟或延长计划中的时间表或截止日期，通常用于描述在雅加达发生的事件或项目。

雅加达延期的原因

雅加达延期的原因可能是多种多样的。首先，各种自然灾害如洪水、地震、龙卷风等可能导致雅加达的基础设施损坏，进而延迟项目的进展。

其次，政治和经济因素也可能导致雅加达延期。政府政策的变更、经济萧条或财政困难可能会使项目的实施受阻。

对雅加达延期的影响

雅加达延期可能对城市和人民产生一系列的影响。首先，延期可能导致项目成本的增加。如果一个项目延误，会涉及额外的人工和材料成本，这可能会给负责项目的机构带来巨大的财务压力。

此外，雅加达的居民可能会受到不便。如果一个重要项目（如基础设施建设）延期，可能会给人们的生活带来一定的困扰，例如交通拥堵或服务中断。

如何解决雅加达延期问题

为了避免雅加达延期问题，有一些措施可以采取。

1. 制定合理的时间计划

在启动任何项目之前，制定一个合理的时间计划非常重要。这需要考虑到可能的延误因素并提前进行适当的规划。

2. 尽早发现延期风险

早期发现和识别潜在的延期风险是解决问题的关键。通过进行全面的风险评估，可以确定潜在的问题并采取相应的措施。

3. 加强监督和沟通

在项目执行过程中，加强对项目进展的监督和沟通非常重要。及时发现延期问题，并与各方共同探讨解决方案，可以帮助减轻延期带来的负面影响。

4. 提前准备应急方案

无论做多好的规划，总会有一些不可预测的因素导致延期。因此，提前准备应急方案，可以在延期发生时迅速采取行动，以最小化影响。

结论

雅加达延期是由各种原因引起的项目进展推迟或截止日期延长的现象。为了解决这个问题，制定合理的时间计划、早期发现延期风险、加强监督和沟通以及提前准备应急方案是至关重要的。通过合理的管理和有效的应对措施，可以尽量避免雅加达延期带来的不便和负面影响。

九、护照延期

护照延期介绍

护照延期是指因各种原因导致护照过期，无法正常使用的情况下，延长护照使用期限的行为。随着社会的发展，护照延期逐渐成为一项常见的业务，越来越多的人需要了解如何办理护照延期。

护照延期条件

办理护照延期需要满足一些条件，包括但不限于：

• 原护照有效期不足一定时间（通常为半年）；
• 持有人的年龄、身份、工作、家庭等状况符合延期的要求；
• 符合相关法律法规和规定，没有违法犯罪记录；
• 其他需要满足的条件，如提交申请材料等。

护照延期流程

办理护照延期需要按照一定的流程进行，通常包括以下步骤：

• 提交申请材料：包括护照、身份证、照片等；
• 填写申请表格：填写护照延期申请表；
• 审核材料：工作人员审核申请材料是否符合要求；
• 缴费：缴纳护照延期费用；
• 领取延期证明：等待审核通过后，领取护照延期证明。

需要注意的是，不同地区和不同原因办理护照延期所需的流程和材料可能有所不同，具体可以咨询当地出入境管理部门或相关部门。

注意事项

在办理护照延期时，需要注意一些事项，包括但不限于：

• 提前了解相关政策和规定，避免出现不必要的麻烦；
• 确保提交的材料真实有效，如有虚假信息可能导致无法办理延期或受到其他处罚；
• 在办理延期期间，需要妥善保管原护照，避免遗失或被盗；
• 确保符合延期条件，避免出现无法延期的尴尬情况。

十、建行延期换卡能延期多久？

需要7个工作日左右。延期换卡是指换卡时间往后推迟了，因为银行卡是有有效期。

银行卡功能需要更新，为了能给客户更好地使用办理体验和服务，银行卡的功能也需要不断地更新换代，这样才能使银行卡在安全性能上有很大的提升，也在一定的基础上大大减少了银行卡被盗刷的可能性和风险性。