劳动合同书填写样本？
一、劳动合同书填写样本？
甲方：
乙方：
依照《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙两边经平等协商一致，志愿签定本合同，一起遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同劳动期限： 年 月 日至 年 月 日。
二、工作内容
第二条 乙方同意依照甲方工作需要，担任 职位（工种）工作。
第三条 乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
三、劳动爱惜和劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行八小时工时制度。
第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
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第六条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬
第七条 甲方每一个月以货币形式支付乙方工资。
第八条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。
第九条 有以下情形之一的，甲乙两边应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
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（一） 甲乙两边协商一致的；
（二）订立本合同所依据的客观情形发生重大转变，致使本合同无法履行的
第十条 乙方有以下情形之一，甲方能够解除本合同：
（一） 在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二） 严峻违背劳动纪律或甲方规章制度，依照甲方单位规定或本合同约定能够解除劳动合同
第十一条 有以下情形之一的，甲方解除本合同：
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（一）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（二）本合同订立时所依据的客观情形发生重大转变，致使合同无法履行，经甲乙两边协商不能就变更本合同达到协议的；
五、当事人约定的其他内容
第十二条 甲乙两边约定本合同增加以下内容：
第一十三条 乙方有以下情形之一，甲方能够解除本合同：
１、在试用期间，被证明不符合录用条
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件的；
２、严峻违背劳动纪律或甲方规章制度的；
３、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
４、被依法追究刑事责任的。
第一十四条 有以下情形之一，乙方能够随时通知甲方解除本合同：
１、在试用期内的；
２、甲方以暴力、要挟、监禁或非法限制人身自由的手腕强迫劳动的；
３、甲方不能依照本合同规定支付劳动
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报酬或提供劳动条件的。
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六、违约责任
１．在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，不然应支付违约金５００元。
２．甲乙两边必需严格履行劳动合同，除遇有特殊情形，经两边协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违背合同给对方造成经济损失的，应依照其后果和责任大小，给对方补偿经济损失。补偿金额按有关规定或实际情形确信。
乙方应遵守如下规定：乙方应天天按正
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常上班时刻到甲方报到。
七、劳动争议处置及其它
第十三条 两边因履行本合同发生争议，当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第十四条 本合同未尽事宜或与尔后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十五条 本合同一式两份，甲乙两边各执一份
第十六条 其他约定
甲方（公章） 乙方（签字或盖章）
日期： 日期：
劳动合同书样本（2） 甲方：＿＿＿＿＿＿
乙方：＿＿＿＿＿＿
签定日期：＿＿年＿＿月＿＿日
甲方
乙方
文化程度
性别
法定代表人诞生日期＿＿年＿＿月＿＿日
或委托代理人居民身份证号码
参加本单位工作时刻
＿＿年＿＿月＿＿日
邮政编码
甲方地址家庭住址
所属街道办事处
依照《中华人民共和国劳动法》，甲乙
两边经平等协商同意，志愿签定本合同，一起遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为＿＿＿＿期限合同。
本合同生效日期＿＿年＿＿月＿＿日，其中试用期＿＿＿＿
本合同＿＿＿＿＿＿终止。
二、工作内容第二条乙方同意依照甲方工作需要，担任＿＿＿＿职位（工种）工作。
第三条乙方应依照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动爱惜和劳动条件第四条甲方安排乙方执行＿＿＿＿工作制。
执行按时工作制的，甲方安排乙方每日工作时刻不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后能够延长工作时刻，一样每日不得超过一小时，因特殊缘故需要延长工作时刻的，在保障乙方躯体的条件下延长工作时刻每日不得超过三小时，每一个月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时刻不超过法定标准工作时刻。
执行不按时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时刻，应安排乙方一样时刻倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，成立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安排卫生制度及其标准。
甲方应依照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
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第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分派应遵循按劳分派原那么，实行同工同酬。
第九条执行按时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每一个月＿＿日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于＿＿元，其中试用期间工资为＿＿元。
执行不按时工作制的工资为＿＿元。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时刻超过本合同第四条第２款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。
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第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于＿＿元。
五、保险福利待遇第十二条甲乙两边应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费
二、劳动合同书解除怎么写？
劳动合同解除书有范本，如下：
甲方：xx有限公司
乙方：xxx
甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：
一、双方劳动合同约定期限为 年xx月xx日至 年xx月xx日止，现乙方根据《劳动合同条例》规定，以 × × 原因 提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于xxxx年xx月xx日提前解除。
二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后，双方再无任何纠葛。
三、本协议自双方签字盖章后生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表达，合法有效，双方共同遵守。
甲方：xx有限公司
乙方：xxx
日期： 日期：
也有些公司在签劳动合同时，已备注好如员工离职，自离职之日起劳动合同自动失效，劳动关系解除。
总之，写解雇书，要写明解雇的理由，是个人提出离职还是公司解雇，内容要列明双方责任和义务，注明是双方是一致同意解除的，以及何时解雇生效、何时开始不存在劳动关系即可。
三、解除劳动合同书样本
在中国的劳动法中，解除劳动合同是一种正常且合法的行为。无论是雇主还是雇员，都有权利根据合同约定的条款解除劳动关系。然而，解除劳动合同需要遵守一定的法律程序和规定，以确保双方的合法权益得到有效保护。
解除劳动合同书样本的存在是为了帮助雇主和雇员更好地理解解除合同的过程。它是一种范例文件，通常包含了解除劳动合同所需的内容和格式，以便双方可以根据实际情况进行修改和调整。
以下是一份解除劳动合同书样本的示例：
解除劳动合同书
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，雇主与雇员协商一致，决定解除劳动合同，双方达成如下协议：
一、解除原因
根据双方协商一致，解除劳动合同的原因为以下情况：
- 公司业务调整
- 雇员自愿离职
- 其他合法原因
二、解除时间
解除劳动合同的时间为：
起始日期：xxxx年xx月xx日
结束日期：xxxx年xx月xx日
三、解除过程
解除劳动合同的过程如下：
- 雇主与雇员进行面谈，确认解除意向。
- 双方协商约定解除的具体事项和方式。
- 签署解除劳动合同书。
- 办理离职手续，支付相应的经济补偿。
四、经济补偿
双方协商一致，雇主将支付以下经济补偿：
- 工资结算及未休假年假的补偿。
- 社会保险与住房公积金的结清与转移。
- 其他约定的经济补偿。
五、保密义务
根据原劳动合同的保密条款，雇员应继续履行保密义务，不得泄露公司商业机密和其他保密信息。
六、其他约定
双方对本次解除劳动合同的其他事项达成如下约定：
- 双方确认已结清所有欠款与债务。
- 解除劳动合同后，双方无其他权利和义务。
七、争议解决
本次解除劳动合同如有争议，双方同意通过友好协商的方式解决。协商不成时，提交所在地人民法院进行诉讼解决。
本解除劳动合同书一式两份，雇主和雇员各执一份，自签署之日起生效。
雇主（盖章）：
雇员（签字）：
日期：
四、租房合同书样本？
租房合同书是一份具有法律效力的文件，用于规定房屋出租方和承租方的权利和义务，保障双方的合法权益。
一份完整的租房合同书应包括租房双方的基本信息、房屋租赁的期限、租金及支付方式、押金、维修责任、违约责任等内容。
在签订租房合同书前，双方应认真阅读条款，并仔细核对各项信息，确保合同内容符合自己的要求和利益。
五、解除借款合同书样本
解除借款合同书样本
借款合同是金融交易中的重要文件之一。当借款人和贷款人在一笔借款交易中存在争议或需要解除合同时，解除借款合同书是一种常见的解决方式。本文提供了一份解除借款合同书样本，供参考和使用。
解除借款合同书
合同解除方：[借款人全名]
解除合同日期：[解除合同日期]
根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，以及原借款合同相关条款的约定，经双方协商一致，本借款合同解除。
原借款合同概述
原借款合同的基本信息如下：
- 借款人：[借款人全名]
- 贷款金额：[贷款金额]
- 借款利率：[借款利率]
- 还款方式：[还款方式]
- 借款期限：[借款期限]
- 还款计划：[还款计划]
根据原借款合同的约定，借款人与贷款人在借款交易中存在以下争议：
- 争议一：[争议一概述]
- 争议二：[争议二概述]
- 争议三：[争议三概述]
双方经过友好协商，一致决定解除原借款合同，以避免进一步的争议和法律纠纷。
解除条款
根据双方的协商，下面是解除借款合同的具体条款：
- 借款人应当在解除合同生效后的15个工作日内偿还全部未偿还的借款本金和利息。
- 贷款人在收到借款人全额还款后，应在5个工作日内向借款人出具书面确认，标明借款合同已全部履行完毕。
- 解除合同后，双方互不承担任何违约责任和损失。
以上为解除借款合同的主要条款，双方应严格遵守。
其他约定
除上述解除条款外，双方还进行了以下其他约定：
- [其他约定一]
- [其他约定二]
- [其他约定三]
争议解决
关于解除借款合同引起的争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，应将争议提交至合同签订地所在地的人民法院裁决。
本解除借款合同书一式两份，借款人和贷款人各执一份，具有同等法律效力。
借款人：_________________
签名日期：________________
贷款人：_________________
签名日期：________________
备注：本样本仅供参考，具体解除借款合同的内容和条款应根据实际交易情况进行调整和修改。
六、公司不缴纳社保，个人如何写解除劳动合同书？
可以直接离职，而不用写辞职申请。
《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
七、劳动合同书样本
劳动合同书样本 - 专业指南
劳动合同书是雇主和劳动者之间确立劳动关系的一份重要文件。对于雇主和劳动者双方来说，签署一份合适的劳动合同书对于保护双方的权益至关重要。本篇文章将为您提供一份详细的劳动合同书样本和相关的法律解释，帮助您理解和编写符合法律要求的劳动合同书。
1. 劳动合同基本信息
一个合格的劳动合同书应该包含以下基本信息：
- 雇主信息：包括公司名称、注册地址、法定代表人等。
- 劳动者信息：包括姓名、身份证号码、居住地址等。
- 工作岗位：明确劳动者的职位、工作内容和工作地点。
- 工作时间：规定每天、每周的工作时间和休息日。
- 薪酬：详细列出薪水数额、支付时间和支付方式。
- 福利待遇：包括社会保险、住房公积金、年假等福利。
- 劳动合同期限：合同有效期限和终止条件。
- 违约责任：约定违约方应承担的责任和赔偿。
2. 劳动合同条款解释
除了基本信息外，劳动合同书还应包含详细的法律解释和条款，以确保双方权益得到保护。
2.1 工时和休假
劳动合同书应明确规定工作时间和休息时间。一般情况下，工作时间不得超过每日八小时、每周四十小时。休息时间应符合国家法律和劳动法规定的标准。双方应当共同商定加班、调休和年假等事宜，并在合同中明确约定。
2.2 薪酬和福利
合同应详细说明劳动者的薪酬构成、支付方式、支付时间等。同时，应明确规定劳动者享受的福利待遇，例如社会保险、住房公积金、医疗保险、工伤保险等。这些福利待遇对于保障劳动者权益至关重要。
2.3 合同期限和终止
劳动合同书中应确立合同的有效期限和终止条件。合同可以是固定期限合同、无固定期限合同或以完成一定工作为期限的合同。同时，应当明确规定双方提前终止合同的条件和违约责任。
2.4 违约责任
劳动合同书应明确约定违约方应承担的法律责任和违约金。当一方违约时，另一方应有权获得经济补偿，并可以采取法律手段维护自己的合法权益。
3. 劳动合同书样本
以下是一份基本的劳动合同书样本：
劳动合同书
甲方（雇主）：
公司名称：______________________
注册地址：______________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：______________________
身份证号码：____________________
居住地址：______________________
一、工作岗位：
乙方聘为甲方的________，具体工作内容详见岗位说明。
二、工作时间：
1. 每天工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。
2. 休息时间为每周______天。
三、薪酬：
1. 乙方的基本工资为人民币￥______元/月。
2. 乙方的工资将于每月______日支付。
3. 其他津贴和奖金根据甲方的规定发放。
四、福利待遇：
1. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利。
2. 乙方享有______天带薪年假。
五、劳动合同期限：
本劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
六、合同终止：
1. 合同期满后双方协商续签。
2. 双方一方提前终止合同需提前______天书面通知对方。
七、违约责任：
1. 若一方违约，应向对方支付违约金为人民币￥______元。
2. 必须遵守国家法律、法规和公司的相关规章制度。
八、附加条款：
其他双方约定事项：______________________
请注意，上述样本仅供参考。在编写劳动合同书时，建议咨询专业的律师或人力资源专家，以确保劳动合同符合当地法律法规。
总结
劳动合同书是一份重要的法律文件，对于雇主和劳动者双方来说，具有保护双方权益的重要作用。通过合理明确的劳动合同条款和合同样本，双方能够在工作关系中明晰各自的权责，减少纠纷的发生，维护合法权益。
希望本篇文章能够为您提供有用的劳动合同书样本和相关指导，并谨记在编写劳动合同时，根据实际情况对样本进行适当修改和补充，以确保合同的合法性和有效性。
八、护士解除劳动合同书面申请怎么写？
解除劳动合同书的书写如下：
用人单位与劳动者的基本信息；
劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；
人单位解除劳动合同的原因；
工会的意见；
何时向劳动管理部门报告；
支付的经济补偿金的数额；
通知的时间；
劳动者和用人单位的签证和盖章。
希望对你有帮助。
九、签署解除劳动合同书后还能仲裁吗？
签订完解除劳动合同证明之后，符合劳动仲裁范围且在仲裁时效期间的，还能仲裁。若是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
十、解除劳动合同协议样本
解除劳动合同协议样本是一份非常重要的文书，它涉及到员工与雇主之间的劳动关系，是一种法律约束力的文件。在解除劳动合同时，双方应该按照法律法规和合同约定的程序与条件来进行协商和签署。
一个完整的解除劳动合同协议样本应该包括以下几个方面的内容：
1. 引言
解除劳动合同协议样本的引言部分主要包括合同双方的基本信息，例如雇主的名称、法定代表人、地址等，员工的姓名、身份证号码等。这是为了确保协议的适用范围和签署的真实性。
2. 协议正文
协议正文是解除劳动合同协议样本的核心部分，其中应明确表明双方同意解除劳动合同的原因、解除的具体日期、解除后双方的权益和义务等。协议正文还应包含对雇员的工资、福利以及其他补偿的安排，以确保员工在解除劳动合同后能够得到合理的补偿。
3. 条款约定
解除劳动合同协议样本的条款约定部分是为了确保双方在解除劳动合同后的相关事宜能够得到明确和有序的处理。例如，员工可能要求向雇主返还公司资产或保密信息，雇主可能要求员工履行竞业禁止条款等。这些条款约定能够帮助双方避免后续纠纷和不必要的法律问题。
4. 法律效力
解除劳动合同协议样本的最后一部分是法律效力，即说明该协议的合法性和约束力。协议应明确表明根据国家相关法律法规签署，并要求合同双方在签署之前对协议的内容进行仔细阅读和理解。双方应明确知晓协议的约束力，并愿意为其承担相应的法律责任。
总之，解除劳动合同协议样本是员工与雇主解除劳动合同时的重要依据。它旨在保障双方的权益，明确双方的责任与义务。为了避免未来的纠纷和法律问题，解除劳动合同协议样本的起草和签署应该遵循法律法规和合同约定的规定。
上一篇：如何下载劳动合同范本？
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