2020交通事故工伤双重赔偿标准？

一、2020交通事故工伤双重赔偿标准？

可以双重赔偿，对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理，原则是：

(一)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，属参保职工的，应当由工伤保险基金补足差额至规定标准;

(二)属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，应当由用人单位补足差额至规定标准;

(三)属于赔偿性的待遇项目，只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的，应依法按规定赔偿相应当受害人乘坐或驾驶本单位的机动车与非本单位的机动车发生交通事故，且受害人又被认定为工伤，受害人可以获得侵权的其他机动车方的人身损害赔偿，还可以获得工伤赔偿。

二、教师交通事故工伤的赔偿标准？

1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

(3)职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。

(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

法律依据：

《人身损害赔偿司法解释》第十七条、第十九条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条

三、交通事故工伤不是全责赔偿标准？

交通事故判的不是全责则按照一定比例承担赔偿，如果是主要责任，则赔偿比例在70%左右。如果车主承担的是同等责任，按照50%的比例赔偿。发生事故后，报警后交警会到现场调查，出具事故责任认定书。双方赔偿的依据就是这个认定书，上面会写清事故责任。

不是全责的话，按照一定比例承担赔偿责任，交通事故责任者按以下规定承担赔偿责任：

1、负全部责任的，承担损失的100%

2、负主要责任的，承担损失的70%~90%

3、负同等责任的，承担损失的50%

4、负次要责任的，承担损失的10%~30%

事故责任者有3方以上的，参照上述分担原则确定。

机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失，超过交通事故强制保险责任限额部分，机动车与机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。

二、交通事故责任认定书包括哪些内容?

公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。交通事故认定书的内容：

1、除未查获交通肇事逃逸人、 车辆的或者无法查证交通事故事实的以外，交通事故认定书应当载明以下内容

(1)交通事故当事人、车辆、道路和交通环境的基本情况;

(2)交通事故的基本事实;

(3)交通事故证据及形成原因的分析;

(4)当事人导致交通事故的过错及责任或者意外原因。

2、未查获交通肇事逃逸人和车辆，交通事故损害赔偿当事人要求出具交通事故认定书的，公安机关交通管理部门可以在接到交通事故损害赔偿当事人的书面申请后十日内制作交通事故认定书，载明交通事故发生的时间、地点、受害人情况及调查得到的事实，有证据证明受害人有过错的，确定受害人的责任;无证据证明受害人有过错的，确定受害人无责任。并送达交通事故损害赔偿当事人。

综上所述，发生交通事故，交警会对事故责任情况做出认定，如果车主不是全责，后续赔偿应当根据责任比例，主责的话赔偿70%，通知保险公司后，保险公司会派人跟进，先用交强险进行赔付，不足部分再用商业险，只要车主不是故意制造事故，保险公司都会赔。

四、工伤保险赔偿标准及费用？

工伤赔偿项目：一、医疗费，医疗费实报实销；

二、住院伙食补助费、交通、食宿费，地方规定标准×住院天数;

三、辅助器具费用；

四、停工留薪期工资；

五、停工留薪期护理费；

六、一次性伤残补助金。

标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

五、工伤赔偿标准及计算方法？

工伤赔偿没有具体的计算方法，工伤赔偿的标准主要是看伤残等级确定的。工伤赔偿的主要项目有：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资福利、生活护理费。

六、工伤死亡的赔偿标准是什么？

社会保险是我国基本的社会保障制度，也是一项国民福利。

其中包含的工伤保险，可以为在工作中因意外或职业病导致伤亡或丧失劳动能力的参保人提供保障。

工伤保险费只需用人单位缴纳，不用我们个人承担，一旦被认定为工伤，就能享受到相应的社会保险待遇。

但是工伤死亡赔偿标准不是固定的，它每年都会变化，那么这个标准是以什么为依据的呢？2021年最新的工伤死亡赔偿标准是多少？今天奶爸来给大家科普一下。

有其他保险相关的疑问也可直接咨询奶爸：

• 工伤保险条例是怎么规定的？
• 2021年工伤死亡赔偿标准是多少？
• 奶爸总结

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一、工伤保险条例是怎么规定的？

作为社会保险的组成部分，国家针对工伤保险出台了专门的法律法规，里面对工伤保险的方方面面都有详细的解释。

下面奶爸摘取部分内容给大家看看：

《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

(一) 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二) 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，其中配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；

(三) 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

从上面可以得知，工伤保险中的一次性工亡补助金与年度全国城镇居民人均可支配收入成正比例关系。

根据国家统计局发布的数据显示，2020年我国城镇居民人均可支配收入为43834元，同比增长2.9%，因此工伤保险中的一次性工亡补助金有所上调。

对以上内容还有疑问或者有其他疑问的朋友，可以找奶爸一对一咨询：

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二、2021年工伤死亡赔偿标准是多少？

上面奶爸以《工伤保险条例》中的相关规定，简单解释了工伤死亡赔偿标准的依据。

那么2021年工伤保险各项补偿具体有多少呢？

1. 丧葬补助金

丧葬补助金根据统筹地区上年度职工月平均工资×6个月来定，由于每个地区的职工月平均工资不同，因此不同地方的丧葬补助金标准有所区别。

例如某市2020年度职工月平均工资是10646元，那么该市2021年的丧葬补助金标准为10646×6=63876元。

2. 供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金与职工本人的工资有关系，其中配偶是按职工每月工资的40%给付；其他亲属按职工每月工资的30%给付。

如果是职工家中的孤寡老人或孤儿，则在上述标准的基础上增加10％。

此外，《工伤保险条例》规定供养亲属抚恤金之和不能高于死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金

由于一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，所以2021年的一次性工亡补助金标准是876680元。

和前面两项不同，一次性工亡补助金的标准是全国统一的。

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三、奶爸总结

2021年工伤死亡赔偿标准已经公布，其中一次性工亡补助金标准为876680元，相比上一年增加了约三万元。

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七、工伤死亡的赔偿标准是怎样的？

1.根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。

3.丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化，每个地区标准不一样。比如，深圳上年度社平工资10646元/月，则丧葬补助金为63876元。

4.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；

八、上海交通事故和工伤双重赔偿标准？

上海交通事故工伤是可以获得双重赔偿的，但前提也要是第三方肇事而产生的交能事故才可以获得；对于属于发生的医疗费、还有康复费以及辅助器等的只能按实际费用来进行支付，一般不能重复的赔偿；但如果低于工伤保险的标准，一般会由工伤保险基金支付差额。

九、交通事故脚趾骨折工伤赔偿标准？

脚趾骨折可能会达到工伤十级伤残的标准。建议先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定。

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等；鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

如解除或终止劳动关系的，劳动者还享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金

十、公务员交通事故工伤赔偿标准？

按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。